乐于助人的“齐高人”——三十团九连职工齐伟多元增收侧记

正十月的双丰镇,梨香四溢,银棉朵朵,一派丰收景象!一大早,刚走出家门的他迎面碰上了邻居黄照明:"齐高人,我棉田里套种的果树好像最近有点不对,不知道是咋回事。你抽空去帮我看看吧!"这位被称为"高人"的是二师三十团九连职工齐伟。之所以被称为"高人",不但因为他1.85米的个头,会管理,还因为他经常给左邻右舍支"高"招,让大家的承包地管得更好,收入更高……开弓没有回头箭2006年春,齐伟携妻儿一家从河南来到三十团九连承包了188亩棉     

坚持科学发展建设和谐企业

党的十八大报告指出,必须坚持促进社会和谐.社会和谐是中国特色社会主义的本质属性."社会和谐,企业有责".创建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是实现企业持续快速健康发展的客观需要.为此,永新集团紧密结合企业实际,注重做好"五个坚持",坚持做到"五个结合",在企业上下营造了"共建和谐企业,共促企业发展,共享发展成果"的良好氛围.近年来,公司先后荣获全国"模范职工之家"、甘肃省"五一劳动奖状"、"劳动关系和谐企业"、"职业道德建设十佳单位"等荣誉称号. 坚持不懈建和谐 "永新·用心创造美"是永新集团的经营理念,"股东满意、职工幸福"是永新集团的经营宗旨,在创建和谐企业过程中注重做好"五坚持",夯实了和谐基础.     

“职工书屋”惠及连队职工

<正>4月23日,农一师八团九连职工杨作涛来到连队书屋借书,看到连队工会主席正在整理上级给单位职工书屋配发的新图书。"哇!连队又添了这么多的图书,要看啥样的,就有啥样,这下我不愁没得看啦。"看到琳琅满目的书籍,他发出感慨。八团九连是团场的新建单位,条件相对较差,连队"职工书屋"80%以上的书都是团、连干部捐赠的,满足不了职工的求知欲望。     

把贫困职工的疾苦挂在心中

"非常感谢工会,我这个困难户,两个孩子还能一个读研究生、一个读本科,这一切全靠工会的救助和支持。工会帮我家渡过了重重难关。"这是前不久农二师二十四团工会干部到四连检查时,特困职工曾令元满怀激情,对前来看望他的该团工会领导说的肺腑之言。多年来,该团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,将团党委和工会对贫困职工关怀送到家、传到人,让改革开放、团场发展的成果惠及贫困职工,工会成了贫困职工的"引路"者。该团工会完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成"常年关怀",帮扶工作做到心中     

致富不忘做诚信职工

<正>3月10日,农六师一○五团四连职工牟学林,和连队职工一起在清扫连队周围残存的积雪,2010年纯收入14万元的他,干起活来似乎特别卖力。"老牟,今年马上要开春啦,打算咋干呀?"职工施绪忠问道,"还咋干,当老实人干老实事,继续当咱连队的诚信职工呗!"牟学林2010年被评为一○五团十大"诚信职工",获得团里3000元的"诚信奖励金"。他守信用、讲诚信在整个连队被传为美谈。     

立志伟业富职工

正说起闫志伟,在三师四十五团这片地可以说是家喻户晓,他不仅是一位连长,而且是青年职工创业项目带头人。目前,当地市场上的鸡和蛋类制品大部分都是他所在的惠诚蛋鸡养殖农业合作社供给的。2015年9月22日,四十五团惠诚蛋鸡养殖农民专业合作社门口迎来了师、团工会的领导,师市工会主席刘春红将兵团十件实事职工自主创业多元增收"示范项目"的奖牌交给了社长闫志伟。这块奖牌     

“土专家”成为职工致富领头羊

"他是我们连的畜牧经纪人,跟着他干,我们致富有信心。"近日,在四师六十一团农六连回族职工马永富的养殖小区,职工马全胜指着正在给养殖户讲解牲畜养殖及疫病防治知识的"土专家"马永富向笔者说。     

职工书屋成了职工的乐园

正岁末年首,农九师一六八团北区二连职工书屋里,前来借阅图书、查阅资料的职工络绎不绝。笔者在该连的职工书屋里看到,十几名职工在静静地阅览图书。复转军人周磊正在埋头翻阅《甜菜病虫害防治》。他说:"冬天时间比较充裕,就过来补充些种养方面的知识。前年     

因为我是团场的职工

正他是一名普通的连队职工,他是一名普通的一线党员,"我觉得,作为团场的职工,按照订单合同规定,向团场交售棉花是我的责任,我要做诚信职工。"这是他最常说的一句话,他用自己的实际行动践行着兵团人诚实守信的精神,处处发挥模范带头作用。他就是一二九团九连职工胡开科。胡开科是一个黑黑瘦瘦很腼腆的人,在九连承包了60亩棉花地,他的妻子王静先天残疾,女儿正     

“绿证”培训受职工青睐

近年来,农二师三十三团农业生产一线的职工们参加"绿色"证书培训的积极性十分高涨。在科技之冬培训期间,不少职工都在争相报名参加"绿色"证书的培训。该团二连职工徐光举是一名老党员,他是团场"绿色"证书培训班的第一批学     

职工佩服的致富状元——记自治区劳模、农九师七连职工李修华

38岁的李修华是农九师一六四团七连的一名普通职工。身为党员的他,凭着一股吃苦耐劳、勤学上进、爱心助人的行动深得连队职工赞誉,连续多年被团里评为"科技标兵"、"致富能手"、"和谐小康家庭"等称号;被师评为"诚实守信好职工""、先进生产者"称号;2009年被师评为"劳动模范"。扎根兵团、守边戍边牢记心中李修华2000年从河南来到地处边境一线,土地与边防巡逻路相邻的一六四团农七连,成为一名军垦职工。这一刻他心     

发挥职工书屋作用推动职工素质提高

近年来,四师工会把职工书屋建设作为文化建设的切入点,努力使职工书屋成为职工陶冶情操的"净化站";成为职工素质提升的"加油站";成为职工脱贫致富的"帮扶站",效果明显。具体做法是:一、群策群力建书屋,成为共享共用的"知识库"职工书屋不仅是职工群众思想交流、提升素质、文化创新的重要场所,更是职工群众精神文化追求的前沿阵地和企业文化建设的重要载体。四师工会近年来将职工书屋建设作为推进     

职工巧用“农事日记”助增收

近日,笔者在二师二十四团六连采访时,职工刘胜拿出了一个笔记本,只见上面密密麻麻地记录着一些数字,他说这是他的"家中事日记"。如今,在本团象刘胜这样记"农事日记"的科技种植户越来越多。所谓"农事日记",是指职工在生产、生活中的所见所闻的日记,包括市场信息、农业科技     

能人打擂展职工风采

正"这次‘夏训能人打擂’活动,第一个攻擂的是三连红枣种植能手余建江,大家欢迎他上场。"随着掌声的响起,农二师三十四团工会举办的一场别开生面的能人打擂夏训活动拉开了帷幕。今年,三十四团工会改变往年夏训请专家集中授课的办法,让职工成为夏训的主角,开展了能人打擂劳动竞赛活动,给各行各业能人展示自己的机会。活动要求参加打擂的职工必须是运用新技术的能人,并在新技术运用上取得了明显的效果。能人们在擂台上展示自己运用科学技术的成果,与其他参赛选手交     

运用新媒体开展职工思想教育的实践与思考

<正>新媒体时代,铁路企业必须以积极主动、开放包容的态度面对新媒体、运用新媒体,开展职工思想教育,不断提升思想政治工作的主动性、针对性和实效性。一、运用新媒体开展职工思想教育的主要做法一是建立新媒体"群"平台。为了让职工"有话能说""有苦能诉""有难能讲",我们建立了"客运在线"QQ群,在职工中公开群号,书记、主任采取实名制的方式入群,职工采取匿名的方式加入,开通"民意直通车""今天我留言"等,职工在群内可以交流互动,也可以直接     

职工冬闲热衷“职工书屋”

"利用冬闲这段时间到‘职工书屋’查阅一些资料,多掌握一些种植技术,在生产中遇到难题也就能解决了。"去年12月3日,农二师三十四团十一连职工王义成笑眯眯地对笔者说道。     

担保贷款为职工

农三师叶城二牧场副场长、工会主席买买提·艾买提担保贷款、帮扶各族职工群众发展庭院养殖业、种植业以及进行其它生产的事,得到了该场各族职工群众的普遍好评. 买买提·艾买提不仅仅是担保把钱贷给职工就了事,他还根据各个家庭的实际情况给职工出了不少合理使用贷款、利用贷款再发展、利用贷款"钱生钱"的金点子.     

为职工排忧解难

为职工排忧解难□孟昭莹文贤洙是安图县邮电局党委书记兼局长。他带领邮电局全体职工艰苦创业、团结奋斗，从根本上改变了安图县落后的通信局面，使邮电局的两个文明建设取得了突破性进展，为安图县的经济建设和长白山的旅游开发立下了汗马功劳。在生活上，他更是关心职工...     

职工文化的特点与内涵

职工文化是中国工人伟大品格和劳模精神的集中体现。职工文化不是企业文化的一部分。职工文化与企业文化是企业发展的"车之两轮"、"鸟之两翼",二者是对立统一的关系,你中有我,我中有你。职工文化不等同于职工文体活动。职工文体活动是形式,职工文化是内容,职工文体活动要为职工文化服务。职工文体活动既要具有娱乐性、趣味性、艺术性和生活性,更要具有思想性、健康性、教育性和道德性。职工文化是以劳模为代表的先进职工群体在长期的成功实践中创造的,被绝大多数职工群众认为有效而共享的,得到党政领导认同和支持,在职工群众中推广、践行和展示的职工价值理念、职工行为规范和职工精神风貌。     

二十四团强化职工管理 提升职工综合素质

正"七一"来临之际,第二师二十四团工会开展职工篮球比赛、民兵会操等系列庆祝活动。该团工会为加强职工管理、提升职工综合素质,以培训及活动为载体,采取多项措施强化职工管理。一是通过培训学习组织职工学习党的十八大及党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育和安全生产法律法规;二是在节庆日组织职工参加具有教育纪念意义的活动,参加团举办的篮球赛、知识竞赛、民兵会操及唱红歌赛;三是团工会制定了职工管理考核细则,对该团从事各行各业的职工都有了详细的行为规范,为激励和引导职工在本职岗位上争优秀、年底考核职工提供了依据,与此同时进一步提高职