论提高青年干部政治素质的重要性和措施

培养教育青年干部,提高青年干部的政治素质,是一项十分重要和紧迫的战略任务。一、提高青年干部政治素质的重要性1.提高青年干部的政治素质是抵御西方资产阶级“和平演变”的需要。当前,“和     

青年领导干部需要克服的几个问题

我们党历来十分重视青年干部的培养、选拔和使用,随着跨世纪的到来,一大批青年干部走上了领导岗位,有的担任了重要的领导职务。如何领导、规范刚刚走上领导岗位的青年干部行为,使之切实担负起领导责任,是我们各级党委和组织部门需要认真研究和对待的问题。下面结合青年干部的自身特点和现实情况,谈谈青年干部走上领导岗位后需要注意的几个问题。 一是不要否定过去,割断发展历史。青年干部刚刚走上领导岗位,容易追求“新任展示”效应,以充分表现自己的主见、魄力、胆识、新的思路和新的运作,在     

提高青年干部素质 为党的事业储备人才

青年干部是党的事业的接班人，我们要从党的事业长远发展的战略高度，加强对青年干部的教育、培养，相信和重视青年干部，关心和爱护青年干部，引导和帮助他们在工作实践中加强锻炼、增长才干，使其真正成为人民群众的公朴。     

青年干部的素质与成长成才

素质对于青年干部的成长成才起着重要的作用:较强的思想政治素质是青年干部成长成才的前提条件,高尚的道德品质是青年干部成长成才的重要保证,科学发展的能力是青年干部成长成才的现实条件,强烈的成长动机是青年干部成长成才的必要条件。笔者认为应该从以下几个方面提升青年干部的素质:强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,坚持理论武装;强化发展意识,勇于开拓创新;强化宗旨意识,形成良好作风。     

青年干部的素质与成长成才

素质对于青年干部的成长成才起着重要的作用:较强的思想政治素质是青年干部成长成才的前提条件,高尚的道德品质是青年干部成长成才的重要保证,科学发展的能力是青年干部成长成才的现实条件,强烈的成长动机是青年干部成长成才的必要条件.笔者认为应该从以下几个方面提升青年干部的素质:强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,坚持理论武装;强化发展意识,勇于开拓创新;强化宗旨意识,形成良好作风.     

对青年干部提升素质的几点思考

青年干部是党的路线方针的继承、发扬和实践者,是中国特色社会主义事业的中坚力量。培养选拔青年干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。青年干部应该注重自身素质的提高,以优质的服务,良好的形象去赢得百姓对我们的认可和信任。     

浅谈市场经济条件下的高校青年干部培养

在建设和发展社会主义市场经济的伟大事业中,高校肩负着培养教育面向21世纪的建设人才的历史重任。我国高等教育的改革发展,对高校青年干部的素质提出了更高的要求。文章认为,高校青年干部必须具有过硬的思想政治素质、良好的个性品德修养、广博的学识水平和宽广的视野。在发展社会主义市场经济过程中培养高校青年干部必须正确处理好“五种关系”,即:要正确处理好青年干部优势和不足的关系;要正确处理好青年干部主观努力和培养教育的关系;要正确处理好对青年干部热情扶持和严格管理的关系;要正确处理好青年干部培养和使用的关系;要正确处理好培养青年干部和培养后备干部的关系。     

适度——青年干部成熟的重要标志

文章从如何使青年干部在实践中增长才干,逐步成熟,真正担当起跨世纪接班人的重任入手,针对青年干部的特点,提出了适度是衡量青年干部是否成熟的重要标志,着重阐述了青年干部要在人际关系方面、工作方面、思维方面做到适度。     

青年干部要有五气

近年来，很多地方在大力培养选任青年干部方面，进行了许多积极而有益的探索，一大批青年干部得到提拔重用。但是，由于年龄和阅历等因素影响，青年干部还存在着许多不足之处。青年干部如何早日成为国家发展的栋梁之才，也是一个很重要的现实问题。     

欠发达地区乡镇青年干部焦虑情绪的组织干预机制

正乡镇青年干部是乡村振兴的重要支撑,是扶贫攻坚的骨干队伍,更是党执政兴国的后备力量。他们工作在"打通最后一公里"的一线,工作压力和生活压力与日俱增、焦虑问题日益突显。本文以安徽省S市百个乡镇千余名青年干部为调查样本,深度剖析欠发达地区乡镇青年干部焦虑情绪,分析其成因机理,探讨组织视阈下纾解欠发达地区乡镇青年干部焦虑情绪的组织干预机制。     

青年干部必须正确处理好三种关系

在新的形势下教育青年干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,是实践“三个代表”重要思想的一个重要课题。作为党的青年干部,如何正确认识和对待地位和职务问题,不仅关系到自身的成长和进步,而且关系到党的事业。为此,青年干部必须正确处理好以下三个关系。 一、正确处理个人能力素质与机遇的关系 作为青年干部最终走上什么岗位,担任什么职务,因素是多方面的,但最主要的一是自己的能力、素质,     

习近平青年干部思想及其当代价值

习近平总书记在多次讲话中对青年干部队伍建设进行了精彩论述,提出了一系列新思想新观点新论断,如青年干部是实现中国梦的重要力量,青年干部要有坚定的理想信念、树立正确的政绩观、敢于担当、做清正廉洁的表率等,这些思想与观点为新形势下做好青年干部工作指明了方向。     

谈青年干部成长中的自我培养

自我培养是指干部成长中的主体性和自觉性，是个人目标的自我培植和养成，核心体现人的主观能动性。增强自我培养的意识，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，是青年干部健康成长的前提条件和客观要求。青年干部是我党干部队伍中的一支生力军，是实践江泽民同志“三个代表”重要思想和进行社会主义现代化建设的重要力量。这支队伍建设得如何，直接关系党的事业的前途和未来。从当前青年干部的总体状况看，大批青年干部不辜负党组织的培养教育，勤奋学习，努力实践，在各自的岗位上敬业奉献，健康成长。但也有少数青年干部不能严格…     

税收新常态下加强青年干部思政工作的思考

近年来,税务部门公开招录的高学历青年干部队伍不断壮大、比重不断增加.这些青年干部知识储备良好、创新意识强烈、价值观念多元、潜力空间巨大,是税务事业发展的传承者和生力军,是税务干部的中坚力量.青年干部的价值取向、行为方式、发展需求呈现出新的时代特征,其思想、观念、作风等方面也呈现出一些新情况、新特点.如何与时俱进地使青年干部适应新常态,融入新常态,推动各项税务工作圆满完成,是当前应当深入思考和探索的课题.     

青年干部工作环境与教育方式探究

工作环境是青年干部成长不可缺少的外部条件,实践证明,环境因素对青年干部的心理和行为影响是十分密切的、重要的.因此,根据青年干部在不同环境下的心理特征,采取不同的教育管理方式,做到准确、及时、有针对性地开展教育,对增强培养教育效果,促进个人顺利成长,具有十分重要的意义.     

高职院校青年干部选拔培养的认识与实践

青年干部的选拔与培养,是高等教育科学发展的需要,建设一支政治素质过硬、工作能力突出、办学治校水平出众的青年干部队伍,是各高等学校干部选拔培养工作的重要内容.重要性、战略性、导向性、创新性等方面,是高职院青年干部选拔与培养的有效方法.     

青年干部健康成长要做到“四要”

青年干部队伍是党的干部队伍中最具活力和创造精神的一支力量，确保青年干部健康成长，既是落实科学发展观的需要，更是新形势下领导干部队伍建设的重大任务。作为一名青年干部，如何在实践中锻炼自己、健康成长，我认为，关键要做到“四要”：     

市场经济大潮与青年干部素质

社会主义市场经济需要青年干部去开拓、去建设,更需要青年干部在市场经济大潮中保持清醒的头脑,不断提高自身素质。那么,青年干部在发展社会主义市场经济的新形势下,应当在哪些方面提高自身素质呢?通过调查和思考,我觉得以下几点是十分重要的。 一、坚定的政治方向,高尚的精神追求 在建设社会主义市场经济的过程中,坚持服从党的统一领导是青年干部必须具备的特别重要的政治修养。我们看到,有些青年干部,有一定的进取心,但同时也夹杂着个人主义的成分,有的为了树立自己眼前的政绩,只顾本地区、本单位、本部门的局部利益,而忽视了国家的、全局的长远利益,往往表现为“上有政策,下有对策”及地方保护主义等,结果造成许多消极影响,妨碍了市场经济的健康发展。因此,青年干部在市     

青年干部成长“十要”

中共十五届五中全会指出，社会主义现代化事业要继往开来、开拓前进，必须把领导人才队伍的建设放在重中之重的位置。我们要从战略高度，着眼于各项事业的长远发展和领导人才的总体要求，建设一支高素质的领导人才队伍，特别是青年干部的培养，因为青年干部担负着建设社会主义现代化事业的历史重任，青年干部能否健康成长，关系到国家的兴衰，事业的成败。每一名青年干部都应从大局着眼，认清责任，不辜负党和人民的期望。为此，青年干部健康成长应注意做到“十要”。     

青年干部成长过程中需注意三个问题

青年干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分,承载着民族的希望,肩负着历史的重任。随着干部人事制度改革的不断深化,一大批青年干部走上了各级领导岗位,青年干部如何才能担负起历史使命,不负重托,加速提升自身成长,须从以下三个方面努力。