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任和君!《宁波日报》社总编辑 《中共宁波市委党校学报》1997,(6)
市委党校主办的《宁波党政论坛》是一本综合性理论刊物,填补了宁波社会科学的一个空白,这时刊物既有各级领导干部的调研报告、学习体会,又有理论工作者关于哲学社会科学方面的文章, 相似文献
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《中共宁波市委党校学报》1996,(Z1)
许运鸿同志谈营造宁波市的实力工程（3.1）论社会主义精神文明建设的目标体系蓝蔚青搞“实力工程”最要紧的是重视结构工程（4.1）（4.9）刘福垣“十四届六中全会《决议》中的一些新概括新观点一:·,—一姚休（4.11）爿旮队IUI可lIN试论社会主义精神文明建设的先进性与广泛性Fdssabede“s/～trAn。hat-Xionmt。要求朱中人（4.16）4）引导社会心态是社会主义精神文明建设的一项许运鸿同志谈学习十四届六中全会决议（5.4）重要任务蓝蔚青（56）贯彻《决议》精神,努力提高新闻舆论引导水平住w叨冗阵地g吐@（5.9）、._,,___._、_._..、.、、… 相似文献
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陈召华 《中共宁波市委党校学报》1997,(6)
在去年参加宁波市第五期中青年干部培训班时,我有幸结识了宁波市委党校主办的《宁波党政论坛》.由于该刊内容与从事的工作很密切,因此乘机阅读了过去出刊的好几期《宁波党政论坛》,以后便逐一研读,受益匪浅.因此,偶尔也动笔写些文章.《宁波党政论坛》与我原先想像中的刊物有几个不同点.原先我认为党校的刊物只是教学上的学术探讨的杂志,事实上该刊涉及面很广,而且很大篇幅是贴近宁波的经济建设实际,在介绍我市两个文明建设成果的同时,研究改革开放和经济建设的热 相似文献
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《中共宁波市委党校学报》1995,(1)
一九九四年是我市各项工作向着建设现代化国际港口城市大步迈进的一步。在这个大好形势的带动下,《宁波党政论坛》的办刊水平也有了较大的提高。这个成绩也从一个方面反映了我市的党校建设工作以及与此相联系的我市党政干部的思想理论建设,伴随着我市社会经济的新发展在不断地得到加强和改进。在此,我们对支持我们工作的各方面同志表示衷心的感谢。 新的形势要求我们作出新的努力。作为我市一本综合性的思想理论刊物,在新的一年里,我们要根据市委提出的“努力办好《宁波党政论坛》”的精神,切实按 相似文献
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王兆铮 《中共宁波市委党校学报》1997,(6)
《宁波党政论坛》出刊一百期了,这是值得祝贺的.马克思在谈到理论的生命力的时候,曾这样说过:“理论在一个国家实现的程度,总是决定于理论满足这个国家的需要的程度.”(《马克思恩格斯选集》中文第2版第l卷第11页)现在,我们同样可以这样说,一个刊物得到社会的认同程度,也完全取决于其满足现实社会对之需要的程度.而我们也同样可以说,《宁波党政论坛》在创刊以来的一百期的历程中,也正是循着满足 相似文献
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最近,中共中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)。制定这个《条例》,是为了更好地贯彻执行党的干部路线,逐步建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,使干部工作更好地为建设有中国特色社会主义的事业服务。为满足大家学习、贯彻《条例》的需要,本刊邀请中央有关部门的同志将《条例》的主要内容作一介绍,现刊登如下。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2014,(7):62-63
正得分:姓名:__单位及职务:__2014年1月,中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。中央要求,要认真开展对《干部任用条例》的学习培训,切实做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。为进一步推动各级领导干部认真学习和严格执行《干部任用条例》,辽宁省委组织部决定在全省组织开展学习测试活动。 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2014,(2)
<正>最近,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。修订后的《条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。它的颁 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。各地在认真贯彻执行中,也提出一些疑问,本刊请权威人士作了解答。 相似文献
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1988年《党史博采》试刊号,刊出了我的一篇拙文,从此,一条无形的纽带,将我的“学术命运”同《党史博采》连接起来。倏忽十载,我同全省党史工作者一样,在这块园地上耕耘、收获,执着地关心她、爱护她、学习她。 《党史博采》的“重头戏”是汇集研究成果。各地区各个历史时期的重大事件,在贵刊基本上都反映 相似文献
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1997年以来,我们结合工作实际,对全区各盟市及有关部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》情况进行了调查。从调查情况看,全区各级党委和组织部门,能够紧密结合本地区、本部门、本单位的实际,严格按照《条例》的规定和要求,对领导干部选拔任用工作进行监督管理,使之成为各级领导、组织人事干部的行为准则。同时,在普遍进行自查自纠、对照检查的基础上,严肃查处了一批违反《条例》的典型案件,并针对工作中出现的新情况、新问题,研究制订了一系列措施,促进了干部选拔任用工作的制度化、规范化。为自治区实行两个转变,实现两个提高,完成… 相似文献