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《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起正式施行。这是我国社会主义市场经 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》已经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起施行。这是我国政治、经济和社会生活中的一件大事。它关系到亿万劳 相似文献
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学习贯彻《劳动合同法》切实维护职工的合法权益 总被引：3，自引：0，他引：3
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《劳动合同法》。该法于2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来的又一部重要劳 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)经十届全国人大常委会第28次会议审议通过,将于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》的颁布为充分发挥工会组织协调劳动关系,维护职工合法权益的作用提供 相似文献
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周湖勇 《北京市总工会职工大学学报》2008,(1):42-45
《就业促进法》对公平就业作出了专章规定，这是很有必要的，但原则性太强，缺乏可操作性和可诉性，特别是和诉讼机制的衔接问题制约着《促进就业法》和其它法律中对公平就业的实现，这就需要完善和创新诉讼机制，要建立一个以私益诉讼（包括传统的民事诉讼和行政诉讼）为基础，以公益诉讼为补充，以宪法诉讼为后盾的符合中国国情、立体的诉讼体系，为劳动者公平就业提供全方位的、各种方式相互衔接和补充的立体的有效的保障网络。 相似文献
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周湖勇 《北京市工会干部学院学报》2008,23(1):42-45
《就业促进法》对公平就业作出了专章规定,这是很有必要的,但原则性太强,缺乏可操作性和可诉性,特别是和诉讼机制的衔接问题制约着《促进就业法》和其它法律中对公平就业的实现,这就需要完善和创新诉讼机制,要建立一个以私益诉讼(包括传统的民事诉讼和行政诉讼)为基础,以公益诉讼为补充,以宪法诉讼为后盾的符合中国国情、立体的诉讼体系,为劳动者公平就业提供全方位的、各种方式相互衔接和补充的立体的有效的保障网络。 相似文献
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刚刚过去的2007年,由于《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等三部法律的出台而被媒体誉为“劳动立法保护年”。随着这一部部法律的出台,社会公众尤其是社会弱势群体欢呼雀跃，由此形成的社会主流看法是，《劳动合同法》是我国科学立法、民主立法的结晶，它的颁布弥补了《劳动法》的不足，有针对性地解决了当前社会劳动用工制度中的问题。对于构建和谐稳定的劳动关系必将起到极大的规制作用。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大审议通过,并将于2008年1月1日起正式施行。本文拟对其新意予以解读,以飨读者。 相似文献
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2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),从10个方面给劳动者带来了福音。招工不得收押金扣证件《劳动合同法》第9条规定:"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"新规定告诉人们,扣押劳动者居民身份证等证件、收取财物、扣押档案或其他物品,不仅要责令限期退还,还要处以每人500元以上2000元以下罚款,造成损害的,还要承担赔偿责任。 相似文献
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坚持中国特色社会主义工会维权观加强协调劳动关系推动构建和谐社会——在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上的讲话 总被引：3，自引：0，他引：3
各位委员、同志们:这次主席团会议的任务是,认真学习贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神,研究进一步加强协调劳动关系、切实维护职工权益、团结动员广大职工在构建社会主义和谐社会中充分发挥主力军作用等问题,审议通过有关事项,为开好全总十四届四次执委会议做准备。会前,中央书记处听取了全总党组的工作汇报,并作出了重要指示。各级工会要结合实际,认真贯彻落实。下面,我讲几点意见。一、认真学习贯彻六中全会和中央经济工作会议精神,团结动员广大职工在实现科学发展、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用党的十六届六中… 相似文献
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构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会的主题,是新世纪新阶段以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略指导思想。今年10月14日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志在全总十四届十次主席团(扩大)会议上发表的重要讲话中,明确提出要把协调劳动关系作为工会推动构建和谐社会的重要途径和重点工作。这是新的历史时期党对工会组织提出的新要求,是工会贯彻落实党的十六届六中全会精神,在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用的重大战略举措。一、加强协调劳动关系是工会推动构建和谐社会的必然选… 相似文献
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企业是社会的经济细胞,致力建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,和谐企业的重要标志是和谐劳动关系,结合《劳动合同法》,我认为构建企业和谐劳动关系,应加强以下几个方面工作。 相似文献
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2008年9月国家公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）,《实施条例》的第十九条将分散在《劳动合同法》中用人单位可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的14种情形作了归纳,以集中表达的方式更加明确了无固定期限劳动合同并不是“铁饭碗”,而是“瓷饭碗”。 相似文献
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张宝刚 《北京市工会干部学院学报》2011,26(1):44-47
2008年以来,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施,特别是《劳动合同法实施条例》的颁布施行,虽然澄清了《劳动合同法》中的一些模糊问题,但是,围绕企业规章制度、双重劳动关系、经济补偿金和赔偿金的计算、追索加班费的举证责任和加班工资基数,以及社会保险争议等问题,人们的认识和仲裁、司法的审理和执行仍比较混乱。因此,有待于通过进一步学习劳动法律,在实践中对《劳动合同法》及《实施条例》执行过程中的某些疑难问题做进一步探讨。 相似文献