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据报载:黑龙江阿城市有两家工厂的职工争抢徐贵当厂长,市委只好让其担任两个厂的厂长,工人们为此燃鞭庆贺。为什么职工都这么希望徐贵当厂长?原因是他在治厂经营上有办法,能让亏损企业起死回生,而他的工作条件却是“三无”:无专车、无手机、无秘书。他当厂长9年,没报销过一张车票,冬夏进城开会都是搭厂里卡车。这对一个全市“明星企业家”来说似乎是异常的。他在生活上从不搞特殊,至今仍住12平米的平房,工资仅是普通一线工人的一半。这种速见实效而又廉洁勤政、倾心事业的厂长怎能不受职工拥戴?显然,这种类型的干部是群众高… 相似文献
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厂长经理的威信是一种复杂的社会心理现象,是涉及施受双方的概念。它除了由社会赋予厂长经理的职位、权力所带来的强制性支配力量外,在现代企业管理中最重要的就是厂长经理领导行为的人格力量。 人格是生成厂长经理领导效能的不尽源泉,它是厂长经理个人身心特性的综合,是厂长经理个人独特的行为模式。它包括厂长经理的品质、气质、素质、道德观念和价值取向等因素,也是厂长经理的基本精神面貌。在我国当今社会主义 相似文献
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在市场经济大潮中,国有企业厂长的素质是左右企业命运的关键。因为厂长是法人代表,是决策的最后拍板者,合同要厂长签,失误要厂长负,责任要厂长担,企业发生的一切无一不与厂长的素质紧密联结。厂长行,企业兴;厂长唐,企业平;厂长昏,企业崩。这是已被实践反复证明了的。那么,国有企业的厂长应该具备什么样的素质呢?我认为必须有知识、有水平、有能力、有修养。只有这样才能做到政治上坚强,管理上内行,作风上过硬,处事上讲诚信,工作上开拓力大。一、有知识“知识就是力量”。知识是人类文明的结晶,又推动人类文明的进步,提高… 相似文献
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雪 ,还在不知疲倦地下着……风 ,还在呼呼地刮着……耿师傅顶着寒风和大雪朝厂部走去。“金……金厂长!”耿师傅胆怯地走进了厂长办公室 ,差点叫出“金发达”这三个字。几年前 ,在车间里他常常叫这个名字。“噢 ,耿师傅 ,真是稀客 ,您请坐!”年轻的厂长惊喜地从转椅上站起来 ,腆着与年龄不相称的将军肚 ,招呼着他 :“一年多了 ,一直想去看看师母 ,可工作太忙 ,实在没空!”不等耿师傅开口 ,厂长又说 :“好像……您是第一次到我办公室吧?”厂长拍了拍脑门 ,露出了惋惜之情。耿师傅拘谨地边坐边说 :“一个组十几个人就忙得我不可开交 ,全厂… 相似文献
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孙国伟,一个喝着松花江水长大的东北汉子,自从2001年6月任延吉卷烟厂厂长、党委书记以来,就与长白山结下不解之缘。4年多来,他用长白山特有的豁达胸怀尽情地书写着创业豪情。 相似文献
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