对职工培训管理模式和培训方式的探讨

当前铁路技术装备不断更新发展,对从业人员提出了更高的要求,对培养铁路实用型、技能型人才的职工培训工作提出了新课题。因此,对铁路职工培训的管理体制、培训方式等方面也需要作新的探讨。     

在推进和谐企业建设中充分发挥工会组织的作用

推进和谐企业建设,是企业工会工作融入党政工作大局,服务广大职工的重要载体,契合了党政、企业、职工、工会共同的关注点。如何在推进和谐企业中发挥作用,是企业工会组织必须认真研究的重大课题,要认真思考、正确把握、大胆探索和实践。     

试论人本管理及其在铁路企业管理中的运用

人是现代管理的核心内容,以人为本的管理,涉及到人的培育与成长,人的选聘与任用,人的积极性、主动性、创造性的发挥,以及职工参与管理、人际关系、团队建设等诸多方面的问题。人本管理在本质上是以促进人身自由、全面发展为根本目的的管理理念和管理模式。人本原理强调人的积极性和能动性,指出了现代管理发展的趋势。     

上海：职工给企业打分

随着国企改革的不断深入。社会把越来越多的目光投向了大企业家和管理精英。而对职工——企业的真正主人．却往往被当作“改革”的对象受到冷落。这些普通职工怎样看待所属的企业?他们对自己的境遇满意吗?前不久。上海市总工会建立了一套职工满意度测评体系。很好地回答了这些问题．并为新时期企业民主管理探索出一个新的突破口。     

充分发挥工会作用 依法维护职工合法权益

多年来,我省人大常委会充分行使法定职权,注重发挥工会在立法、执法检查、重大事项调研审议中的作用,切实维护职工合法权益,取得了明显成效。     

充分发挥党校在中青年干部培训中的作用

在最近召开的全国党校工作会议上，江泽民同志就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题，明确提出：历史和现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。党校作为培养和提高干部素质的重要途径，必须充分发挥好它在中青年干部培养中的作用。江泽民同志的这一讲话，既强调了培养中青年领导干部的重要性和紧迫性…     

浅谈劳动定额管理在石油企业管理中的作用

劳动定额是社会化大生产和商品经济的一种管理手段。是现代企业管理的两大基础工作之一。无论是在以往的计划经济阶段还是目前的社会主义市场经济阶段，劳动定额都有着其它管理方法不可替代的作用。目前。我国深化企业改革的方向和目标是建立现代企业制度，而现代企业制度的重要内容之一是管理科学。建立健全的科学管理既是企业一切工作的基础。又是企业改革的重要内容。     

柔性管理在社会工作者培训中的应用

柔性管理是一种以人为本的人性化管理模式,近年来在理论上不断完善并在实践中广泛运用。在对社会工作者的培训中实施柔性管理,就应当关注他们的民主和情感需求,营造良好的文化氛围,发挥柔性管理的价值导向功能。同时,在柔性管理中还应做好政府主导和学校引导相结合,刚性管理与柔性管理相辅佐。     

培训企业人力资源管理问题研究

企业培训市场被认为是最具钱景的市场之一,也是永久的朝阳产业。我国企业培训业的发展目前还处于初步阶段,与西方国家成熟的培训体系相比,还有很多需要完善的地方。文章分析了培训企业人力资源管理中存在的主要问题及其形成原因,并提出相应的改善建议。     

充分发挥非公企业党组织在应对危机中的作用

非公企业党组织是党在非公企业中的战斗堡垒。经过改革开放30年的发展,玉环县企业达到1万多家,其中99.8%为非公企业。如何发挥党组织在非公企业中的作用,对于扩大党的执政基础、巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。     

充分发挥会计信息系统在医院管理中的作用

随着信息技术的发展 ,信息系统的管理成为单位和部门管理中的重要组成部分 ,而医院会计信息系统是医院管理信息系统中最重要的子系统 ,处于核心地位 ,因此 ,充分发挥会计电算化的作用 ,对提高会计工作水平和医院管理水平有着深刻的意义。     

充分发挥政工师在企业改革与发展中的作用

在现代企业中,从事生产及营销的职工以效率和业绩衡量自身工作水平,他们为企业带来显而易见的实际效益,其在工作岗位上发挥的作用容易得到重视和理解,但是企业政工干部的作用,却很容易被忽视。毋庸置疑,政工职称在诞生之初对稳定职工队伍、保障政工人员权益起到了积极作用。     

管理培训，路在何方

尽管管理培训花样翻新，竞争惨烈，概念满天飞，但心情急迫与潜力巨大的企业培训需求仍未被很好地满足。管理培训，路在何方？     

军队职工培训考核工作要做到“四落实”

职工培训是军队劳动人事工作的重要组成部分。笔者认为,搞好职工培训考核工作,关键在于落实。一、思想落实军队职工大多战斗在国防科研、工程建设、装备修理、后勤保障第一线,是军队现代化建设的一支重要力量。从总体情况看,这支队伍目前还存在着“三低三少”的状况,即     

创建“学习型企业”全面提高职工素质

江泽民同志在党的十六大报告全面建设小康社会的奋斗目标中明确,“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。我认为,作为铁路企业落实十六大精神,创建“学习型企业”,全面提高干部职工的素质,就必须紧密结合铁路的工作实际和干部职工的基本素质,重点要在以下三个方面下功夫。     

企业管理条例：为职工参与民主管理“撑腰”

《广西壮族自治区企业民主管理条例》（下称《管理条例》）将于今年10月1日起施行,条例的实施将为保障企业职工依法行使民主管理权利,维护职工合法权益,建立和谐劳动关系,促进企业发展,提供法律的依据和保障。     

培训管理要诀：严、细、实、新

管理是企业永恒的主题，职工培训工作的效果也要通过管理来实现。特别是在培训工作战略和年度计划已经确定的情况下，通过“严、细、实、新”的管理，从细节上提升培训管理的质量，显得尤为重要。我们锦州石油化工公司培训中心承担着职工培训工作的组织管理与实施工作，多年来，在实践中坚持培训“严、细、实、新”管理，取得了可喜成绩。     

加强企业民主管理 维护职工合法权益

2007年11月15日，市十四人大常委会第四十次会议通过了《天津市企业职工民主管理条例》（以下简称《条例》），并于今年3月1日起正式施行。学习好、宣传好、贯彻好《条例》，对于充分发挥职工主人翁的作用。促进企业持续健康发展，构建企业与职工的和谐劳动关系。形成企业与职工的共存共荣的良好局面具有十分重要的作用。     

充分发挥团组织在社会管理创新中的作用

加强和创新社会管理,是党中央深刻分析我国经济社会的发展要求,从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务。赵洪祝书记在省委十二届九次全会上指出,加强和创新社会管理,要在发挥好党委领导核心作用和政府主导的基础上,充分发挥人民团体的职能作用。     

优化职工培训 助力广电发展

在科学技术飞速发展的今天,广播电视迎来了数字化时代。重庆广播电视技术中心在经过充分的调研、论证的基础上,提出了“两个转型”（模拟向数字化、网络化转型,单一传输覆盖主体向无线数字电视运营商转型）的发展目标,依托国家发改委批准的“重庆地面数字电视单频网应用示范网”项目,打造重庆的地面数字网,解决广大农村看电视难的难题,为此,技术中心必须打造一支有文化、懂技术、会管理、善经营的人才队伍。