世界看好儒商和儒商文学──写在第三届世界儒商大会之前

儒商学是儒学的现代化。儒商现象已具有世界性意义。恒久的儒商运动可达致环球和谐有序。这是历史发展的必然趋势。 21世纪必是儒商新纪元,中华民族空前强盛新纪元。 经文结合一体化　　世纪之交,在世界经文结合一体化范围内"中华文化热"方兴未艾,如火如荼。去秋,李瑞环主席在纪念孔子诞辰 2550周年大会上说：孔子是中国古代伟大的思想家、教育家,他所创建的儒家学说博大精深,包括了政治、经济、哲学、伦理、教育、艺术等方面的思想和主张,构成了中华民族传统文化的基础,对于中华民族的形成、繁衍、统一、稳定和自立于世界民族之林…     

南洋儒商林健民

去冬应邀赴菲颁奖,专程拜访林翁,他因中风初愈坐在轮椅上,想不到他精神很好,仍很健谈。他本来还想飞厦门出席为他召开的研讨会,但在亲友的劝阻下,他只好托云鹤先生帮他带去几十本新著赠送与会者。这使我很感动,也很钦佩：一、他仍坚持半天工作;二、他很关心华文文运;三、他表示愿意捐赠珍藏近半个世纪的张大干的四幅画给国际儒商学会……一个80多岁患病在身的老翁竟然执着追求理想和事业,怎不叫入怦然心动。一往情深的忘年交女记得1987年11月,我应邀访菲讲学,走遍马尼拉、宿雾、碧瑶、恰朗和描戈律,所到之处,无人不提起林健民…     

广西北部湾经济区区域文化与企业文化创新研究

企业文化创新根植于区域文化之中,区域文化是企业文化创新的持续动力。在经济发展水平相对落后地区,如果可以成功地塑造有利于经济发展的企业文化,可以极大地促进区域经济发展。北部湾区域文化是历史积淀和时代气息的统一,是农耕文明和海洋文明的统一,是民族特色和东盟元素的统一。北部湾企业文化必须立足区域文化,突出企业文化的开放性、融合性和先进性。     

简析韩国企业文化的特点

韩国的企业文化充满了新儒教伦理特色。新儒教伦理的诸如忠诚爱国 ,强调责任感 ;重视家庭 ,强调组织成员之间的协调合作、意见一致、团结和谐 ;重视教育 ,崇尚人才等特点 ,深刻地影响着韩国社会经济、家庭生活的各个方面。从企业文化的视角去审视韩国经济的发展 ,会给我们以新的启示。     

建立企业信用文化 巩固企业发展基础

企业文化是指一个企业的行为规范和共同的价值观念,它是一个企业核心的价值观.成功的企业都具有强势文化,即全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度和行为方式,认可并热爱公司的标志、品牌形象,企业具有强大的内部竞争力.因此建构正确的企业文化对一个企业乃至对社会都是至关重要的.企业文化是企业的灵魂,企业信用文化则是企业文化的核心,它体现的是一种经营思想和管理手段,对内体现一种精神的追求、高效的管理,对外体现一种精神面貌和强大的竞争力.当前,我国企业正面临着信用环境的种种挑战,这在一定程度上影响了我国企业的竞争力.为了应对目前的全球化市场竞争,我们应加强企业信用文化的建设,巩固企业发展基础.     

加拿大文化主权与文化政策

加拿大提出了文化主权的概念,并制定了相应的保护文化主权的文化政策,采用立法、制定法规条例、政府资助和税收优惠等多种手段,维护其文化的自主性和独立性,抵御来自美国的文化影响和文化渗透.美国是加拿大的唯一邻国,也是世界上最大的文化产品生产国,在加美特殊关系中,如果加拿大对本国文化没有相应的保护措施,美国文化就有可能垄断加拿大文化市场.因此,追求文化主权成为加拿大抵御美国文化影响的主要手段.     

中国草原文化与文化全球化

作为中华文明的三大主源之一的草原文化, 是中华文化的重要组成部分。一部中华 文化发展史, 就是北方草原游牧文明与中原农耕文明交互作用、融会贯通、共同进步的历史。只有 正确揭示草原文化在中华文化发展史上的地位、作用特征以及草原文化与文化全球化关系, 才能深 刻认识和把握开展草原文化研究的重大历史意义和现实意义。     

韩国文化战略与文化外交

冷战结束后,韩国历届政府都致力于发展文化,逐渐确立了文化立国的方针。韩国政府一方面努力将文化实力转换成外交力,将文化外交视为与经济和政治并行的三大外交主轴之一;另一方面又借助文化外交推动文化大国建设,改善国家整体形象,并取得了良好成绩。本文将系统梳理历届韩国政府的文化战略和政策,探讨韩国对文化外交的认知和实践,在此基础上分析韩国文化外交的机制和特点,解读朴槿惠政府的文化外交构想及其对华文化外交政策。     

浅谈“拉美式”历史文化与拉美企业文化——以巴西石油公司为例

拉美历史文化所具有的重视开放和创新、追求自由和独立、崇尚个人主义、注重民族主义和团结精神以及功利主义和实用主义兼备的特性,赋予拉美企业文化以强调个人能力、善于吸收新事物、富于冒险和创新精神、重“契约”轻感情、强调民族主义等丰富内涵.拉美文化与中国文化的差异以及中拉经济、文化交流的不断扩大,使两种不同文化相互交流、相互学习成为必然.中国企业走进拉美能否取得成功,在很大程度上取决于中国企业能否深刻地理解中国与拉美企业文化差异的根源,并主动了解和学习拉美历史文化.     

儒教文化对韩国企业经营的影响

儒教文化对韩国的政治、经济及文化等领域产生了深远的影响。即便在市场竞争被认为是社会经济发展主要动力的今天,儒教传统文化中的"仁"或"人和"理念在韩国企业经营中同样发挥着不容忽视的作用。LG集团作为韩国著名的家族式跨国企业,通过"人和"经营理念,不仅保持了经营层内部的团结,而且建立了和谐、稳定的劳资关系,实现了企业经营者与劳动者双赢的局面。韩国LG集团的成功经验对中国企业具有重要的借鉴意义。     

加拿大的多元文化主义与文化安全

本文分析了加拿大多元文化主义的由来、文化安全效应及其在文化安全中的普遍意义。文章认为 ,加拿大多元文化主义经历了英、法族裔之间的政治妥协、加拿大人在土著人问题上的道德反省、以及他们对种族主义与欧洲中心主义的超越这三个演进阶段 ;多元文化主义促进了民族认同 ,为加拿大消除其文化安全的内忧外患起到了不容忽视的作用 ,但同时也在一定程度上造成了它的身份危机 ;多元文化主义以民族政治认同统合族裔文化认同 ,具有极大的包容性 ;它跳出了传统上以文化界定政治边界的思维定式 ,引起了人们在文化安全的维护中对民族的统一性以及对民族认同至尊地位的反思     

歌德与中国文化

上期发表了中国艺术研究院刘荫柏先生撰写的《纪君祥与伏尔泰》一文,介绍了中国文化与国外文化源远流长的交流。以后每期发表一篇,每篇千字,以飨读者。     

印度宗教文化对中国企业投资的影响

与中国文化相比,印度文化的宗教性特征十分明显,宗教文化是印度文化的本质。印度宗教文化对中国企业投资印度产生了深刻的影响,并以宗教文化对中国企业的进入模式、投资运营、内部管理等各个方面的影响为代表。准确把握和认识印度宗教文化特性,处理好中印文化差异所带来的问题,对促进中印经贸合作与人文交流具有十分重要的意义。     

关于中国文化企业走向世界的几点意见

这几年我国对外开放在对待引进来和走出去的关系上,主要是引进型的。文化企业的运营流向也是这样,如卡拉OK流行、大量海外歌星来华演出、不胜枚举的海外出版物在大陆出版发行、城乡文化市场播放许多海外录像和音像、令人目不暇接的海外广告艺术宣传品等等。而我国能够占住亚太、欧美文化市场,真正走向世界并给彼岸以巨大影响力、深具经济效益的文化精神产品可以说是寥寥无几。我们习惯上把文化与体育并列,但文化与体育在引进来和走出去的比较上,前者远远落后于后者;更不用说,文化企业与有关贸易行业进行比较了。文化产品的进出口贸易反差之大,世所瞩目,引人深思。     

孙子与孙子文化

2006年金秋时节,笔者乘兴来到地处黄河三角洲的山东广饶——“兵圣”孙子故里。在典雅肃穆的孙武祠,在碧水弯弯的孙武湖,在孙武观兵的古柏寝台,笔者感悟着古老璀璨的中华兵学文化,恍兮惚兮,若有所思。直至在溶溶的月色下,远望无际的苍苍芦荻,此刻,秋风瑟瑟,眼前仿佛突现古战阵,     

印度软件企业国际化成功的社会文化因素

社会因素主要表现在社会资本、跨国社会网络和企业家的作用等方面。文化因素也是企业的核心竞争力，实际上印度软件企业国际化的一个主要因素是印度历史和由此形成的独特历史文化积淀。     

19世纪俄罗斯的文化反思与文化自觉

按照洛特曼的文化对话机制，当两种异质文化接触和交流时，接受者接受外来文化通常要经过五个阶段。而且，要使对话能够进行，需要具备一系列条件。18世纪从彼得大帝开始俄罗斯拉开了与西方文化广泛交流的序幕，这个时期是俄罗斯接受外来文化的第一阶段。到了19世纪反法战争的胜利使俄罗斯人的民族意识和个人意识空前觉醒，这样一个特定的历史年代是文化发展的大好契机，俄罗斯民族抓住了这一契机，贵族精英阶层进行了深刻的文化反思进而达到实践的文化自觉，促成了19世纪俄罗斯文化的高涨，迎来了俄罗斯文化的黄金时代。这是俄罗斯接受外来文化的中间阶段，也是关键阶段。从此，俄罗斯文化开始走向世界，成为世界文化的有机组成部分。这是洛特曼所说的文化接受的最后一个阶段。     

儒商本色 济世惠人——记菲律宾华商联合总会名誉理事长兼董事陈本显

2009年3月3日至13日,在北京庄严肃穆的人民大会堂,全国政协第十一届全国委员会第二次全体会议上,出现一位海外列席代表,这是菲律宾华人华侨首次应邀列席政协会议。他魁梧的身材,在人群中十分引人注目,他就是被称为商人教育家的菲律宾华商联合总会原理事长,现任名誉理事长兼董事的陈本显先生。