克服党内监督中的“信息不对称”现象

“信息不对称”原指在市场经济行为中,买卖双方掌握的商品信息不对称,导致不公平交易。加强党内监督工作,同样需要研究和解决其中的“信息不对称”问题。信息不对称在党内监督工作中的表现:一是监督主体不能充分掌握客体的相关信息。当前党员干部的行为,特别是个人社交圈、生活圈的行为知情范围较小、隐密性强,加上被监督对象本能地具有回避监督的倾向,这些都阻碍了监督主体对信息的获取。二是监督客体不能及时知晓群众的反映和组织的评价,不能根据反馈来适时调节和纠正自己的行为。三是广大群众不完全了解党内监督的运作机制,影响了他们参…     

强化约束监督 有效遏制“四风”

正习近平总书记强调,纠正"四风"问题不能止步,作风建设永远在路上,充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚强决心。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,如何把督促落实中央八项规定精神、查纠"四风"问题扭住不放、一寸不让,推进全面从严治党,是一个必须深入研究和认真解决的重大课题。一、当前"四风"问题现状与案件查处难点自中央八项规定出台以来,各级纪检组织聚     

克服思想障碍 强化人大监督

克服思想障碍强化人大监督何寄，陈国友，韩立坚在我国社会主义两个文明建设中，人大发挥了极其重要的监督作用，但是与宪法的规定和人民的期望还有相当大的距离，监督力度不够仍然是一个带有共性的问题。影响人大监督力度的原因很多，其中非常重要的一条，就是人们头脑中...     

强化党内监督约束机制

强化党内监督约束机制李坚党内的监督约束，主要来自两方面：一是党员自觉地行使党章赋予的民主权利，实行党内成员间的互相监督，它包括开展积极的党内斗争，进行批评和自我批评等民主监督手段；二是党内的纪律监督，它包括党规、制度和组织纪律等强制约束手段。党内的权...     

章丘市强化企业监督约束机制

章丘市强化企业监督约束机制山东省章丘市重视并狠抓了建立健全企业监督约束机制的工作，主要是：健全监督制度。如厂长定期向党组织报告工作制度；重大决策党政领导成员集体讨论制度；生产经营部门定期向企业党组织汇报生产经营情况制度；党组织统一管理中层以上干部制度...     

克服“三自”现象 推进人大工作

何为人大“三自”现象？ 目前，由于受各种因素的影响，一些地方人大在履行监督职能中表现出某些尴尬的状况，笔者称之为人大工作的“三自”现象，即“自己说来自己听、自己写来自己读、自己做来自己看”，简称“自说自听、自写自读、自做自看”。     

“高原现象”的认识与克服

“高原反应”这一说法起源于教育的心理学,文章概括了学习中“高原现象”的这一特征,笔者分析了目前高校大学生在学习的英语学习过程中产生“高原现象”的主要原因,并建提议采取了相应的策略来克服“高原现象”.从而促进英语的教学,更好的保证教学效果与质量.     

强化国有企业监督约束机制的思考

国有企业，特别是国有大中型企业，是我国国民经济的主要支柱。建立和完善企业的监督约束体系．是转换企业经营机制，建立现代企业制度的内在要求，也是确保企业健康发展的重要措施。社会主义市场经济体制的逐步确立，既给企业积极参与市场竞争创造了良好的外部环境，也给如何对企业实施有效监督约束提出了新的课题。一、当前对企业缺乏有效监督约束的主要原因1、思想上的障碍。一是对立论。把改革开放，发展经济同监督制约对立起来，只讲搞活，不讲监督，认为在企业实施监督束缚了生产经营的发展，影响了企业效益的提高。二是松绑论。认为…     

“细节”强化监督实效

正4月1日,在合川区召开的重庆市人大财经工作座谈会上,合川区人大常委会主任马培生在发言中说,合川区人大常委会认真履行监督职责,积极发挥在计划执行、财政预决算等方面的监督作用,从制度层面更好地保障和推动人大财经工作。其实,合川区人大及其常委会在加强人大财政监督工作方面颇有创新,并卓有成效。将监督贯穿预决算始终     

四“缺”四“少”现象亟待克服

不少基层单位在思想政治工作中或多或少地存有四“缺”四“少”现象: 一是思想认识缺“份量”、少“位子”。有些基层单位干部认为经济建设和经营管理是真的、硬的、实的,经济抓好了“一俊遮百丑”,足以见能力、显政绩;而思想政治工作相对是空的、软的、虚的,“是中药,疗效虽好,见效却慢”,甚至是“出力不讨好”。个别领导干部甚至错误地认为,政工     

克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象

笔者在基层凋研时发现，一些单位在“先进连队”评选中有“铁饭碗”现象．出现个别连队连续多年先进，而大部分连队怎么努力也与“先进”无缘的现象。按照《基层建设纲要》要求，开展“双争”评比活动的目的．就是为调动广大官兵的积极性和创造性．     

克服“重书本、轻实践”现象

由于历史的原因,过去＂两院＂的定编和员额分配主要考虑是所辖区域的面积和所辖区域的人口数量等因素,对经济发展状况、社会发育程度、新类型案件增多等因素则考虑较少。现在经济社会已经发生了巨大变化,而这种变化又呈现出很大的不平衡性。     

基层自身克服“忙乱现象”的对策

最近，笔者听到基层干部反映：“忙坏了”。但是为什么这么“忙”？笔者以为工作任务重是一个方面，但也不乏“乱忙”、“瞎忙”之嫌，“忙”能导致“乱”，“乱”也会导致“忙”。透视基层忙乱的原因，有来自机关的指导不力，也有基层自己的原因。就基层而言，一是指导思想不端正，做表面文章。     

以“三性”强化预算监督

<正>如何将全口径预决算监督落到实处?笔者认为,应做到以下三点:增强预决算编制的完整性,细化编制科目,让代表看得懂。政府应建立以部门为主体的预算科目体系,规范预决算编制内容,细化科目,促进预决算编制的完整性,提升编制的科学性,让代表真正看懂预决算编制。增强预决算公开的透明性,完善财政报告体系,让群众看得见。财政报告要全面反映政府各个部门的财政状况和收支活动结果,要全方位披露政府部门资金收支活动信息,建立规范的政府财政报告体系;要健全     

把握“三着” 强化监督

使行监督权是县级人大及其常委会经常性的大量的工作。我县人大及其常委会的监督工作,在历届县人大代表和常委会组成人员的共同努力下,作法有创新,实效有发展。我们的体会是把握"三着"(即把握监督工作的着重点、着力点和着眼点),强化监督。首先,把握监督工作的着重点,加强经济监督工作。经济监督工作,在人大及其常委会的监督活动中处于重要的地位。人大及其常委会开展经济监督既是对政府的约束,又是对政府的支持,两者在实现党的路线、方针、     

浅谈克服时政报道的“三多”现象

当今，不少观众普遍反映，电视新闻节目存在“三多”的问题，即领导活动多，会议报道多，一般性的报道多。导致时政报道出现“三多”现象的原因是多方面的。　　首先，由于有些领导部门的会议太多，“文山会海”的官僚主义作风没有什么改变。许多地方出现没有电视记者到会不开会；无论大小视察、调研活动非要电视记者到场的局面。　　其次，由于领导机关或某些领导干部对新闻界进行不适当的行政干预，有的领导机关把会议报道或领导正常的调研、视察活动当作一种“政治待遇”。比如，一些属于一般性的工作会议，没有什么新闻价值，但是，只要…     

要坚决克服”五多”现象

会议多、文电多、工作组多、检查评比多、活动多现象一直是我军建设中长期没有得到很好解决的一个顽症，笔者认为，要彻底扭转“五多”应从以下几个方面入手。     

强化国有企业监督约束机制的几点措施

强化国有企业监督约束机制的几点措施木昌玉改革开放以来，我国的企业改革一直是按照＂放权让利＂的思路在进行，赋于经营者的权力越来越多、越来越重要，但是在下放企业自主权、减少行政干预的同时，本应同步建立起来的健全有效的企业监督约束机制却没有跟上，仅仅依靠经...     

监督“八小时以外”关键在于约束权力

<正>广东省纪委官网南粤清风网8月6日发布消息称,经广东省委同意,广东省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前联合下发《关于加强党员领导干部"八小时以外"活动监督管理的意见》,对党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动,强化监督,重点监督社交圈、生活圈、休闲圈。党的十八大以来,中央加紧从严治官,越来越多的地方将对干部的监督,从工作时间延伸到"八小时之外"。应当说,加强对干部八小时以外的监督很有必要。一方面,领     

建立监督“村官”新机制强化对村干部的监督

“近年来,农户上访中,有很大部分反映的就是村干部腐败或不作为、乱作为问题,这些问题目前已成为干群关系紧张的一种新的因素,急需予以解决。因此,我建议国家要建立对村干部的监督机制。”3月1日,全国人大代表祝德光接受本刊记者采访时很严肃地说。