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相似文献
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1.
工友信箱     
《工友》2006,(9)
不在本职工作岗位受伤是否应认定为工伤?《工友》编辑部:我是一名工会干事,现面临一个工作难题。2005年12月22日,我公司供水厂发生一起意外事故,一名职工的左脚被吸泥机轮子碾伤。经医院诊断为左脚前端粉碎,现已将左脚前五指截除。该同志是我公司退休职工子女,照顾性安排在水厂  相似文献   

2.
夏阳 《工友》2006,(1):22-23
阅读提示:四川省来汉民工唐德友是湖北盛隆建筑公司的一名水电工,在一次工作中不慎从5.5米高空摔下,左脚和腰椎骨受伤。公司负责人却不同意作B超检查,也不让他住院治疗,将其弃之出租屋不闻不问。他向劳动部门申诉,武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定他所受的伤为旧伤……  相似文献   

3.
工友 《工友》2009,(9):44-44
《工友》编辑部: 我单位一名员工,与公司签订了无固定期限劳动合同。后来,该员工在单位因工负伤,最终被评为10级伤残。后该员工因个人原因导致意外交通事故受伤,胳膊骨折,治疗一年,现医疗期已满,但医疗未终结,仍在治疗。请问:我单位能否提出解除劳动合同?  相似文献   

4.
《工友》2011,(7):26-26
《工友》编辑部:我公司有一名七级伤残的职工,在其劳动合同到期后,经其同意,公司未与其续签劳动合同。同时,公司向其支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,并支付了相应经济补偿。其又提出,要用人单位为其办理领取失业保险待遇手续。请问,该职工能否享受失业保险待遇?华玉梅  相似文献   

5.
西门 《时代风采》2014,(18):4-6
楚雄彝族自治州牟定县民间有一种说法:”会走路就会跳左脚舞,会说话就会唱左脚调”。作为彝族代表性舞种,跳了上千年的左脚舞和唱了上千年的左脚调,成了牟定的标志。2006年,云南省人民政府将牟定县命名为”彝族左脚舞之乡”,2008年9月,国务院将牟定彝族左脚舞收录为国家非物质文化遗产。  相似文献   

6.
《工友》2013,(1):24-24
《工友》编辑部: 公司为保证食堂卫生,在食堂门口的告示中明确指出:严禁员工在食堂内随地吐痰或有其它不洁行为。如有违反,公司有权随时将其解聘。一周前,我在就餐时因喉部被鱼刺卡住,情急之下采取呕吐方法将鱼刺吐出,恰被公司一名副总经理撞见,他遂以我不讲卫生、影响大家食欲为由,当即让人事部将我解聘。请问:公司的做法对吗?  相似文献   

7.
《工友》2008,(1):43-43
《工友》编辑部: 我单位雇用了一名非全日制劳动者,按小时计算其劳动报酬,其月工资不足当地最低月工资标准。现该人员因工作原因遭受事故伤害而死亡,请问,其供养亲属的抚恤金基数应如何确定?  相似文献   

8.
《工友》2012,(7):29-29
《工友》编辑部: 我公司因人力资源管理人员工作失误,对一名劳动合同已到期人员未及时续订劳动合同,依据《劳动合同法》规定,我公司应当承担双倍工资支付责任。我公司已经支付了该职工正常劳动时的工资报酬,现在他要求公司支付另一倍工资,并要求支付25%的经济补偿金。我公司同意支付另一倍工资,但对于应否支付25%的经济补偿金看法不一。  相似文献   

9.
《工友》2008,(6):54-54
《工友》编辑部:我是一名公司普通职员,丈夫是一名军人,他每年才回家探亲一次,结婚五年来,由于工作原因,我从未去部队探亲,作为一名军人家属,请问,我该如何正常享受探亲假的优惠政策?熊彦妮熊彦妮读者:你是否享受探亲假的优惠政策需要依你所在公司的所有制性质而定。  相似文献   

10.
《工友》2010,(8):46-46
《工友》编辑部:我是一名2009年毕业的大学生,今年1月份找到一份工作,在一家公司担任软件测试员。入职时,公司口头与我约定试用期5个月。试用期满,满足公司要求的,再签订劳动合同。5个月试用期满前5天,公司人力资源部书面通知解除与我之间的劳动关系,理由是不符合录用条件。而我在试用期内完成了公司指定给我的工作,  相似文献   

11.
让用户满意让群众高兴范进卯我是北京市液化石油气公司的一名燃气安装维修工人,从1976年来到公司,我在自己的工作岗位上始终坚持以“用户满意”为标准要求自己。多年来也利用在工作中学到的一技之长,在业余时间里参加邻里互助活动,为居民群众解决实际困难。我所干...  相似文献   

12.
《时代风采》2010,(14):26-26
问:我是一名应届大学毕业,今年7月1日应聘到一家公司,并签订了劳动合同。在为期一个月的培训之后,公司突然让我们签订一份《培训协议》,《协议》写明参与培训者必须为公司服务满3年,否则赔偿培训费用5000元。请问,公司有这个权利吗?  相似文献   

13.
秦芹   《工友》2008,(7):48-48
《工友》编辑部: 我是一名女工,于2007年7月与一家公司签订了为期三年的劳动合同。我与男友虽同居生活,但由于种种原因而未办理结婚登记。前些天,公司得知我已经怀孕后,以我没有办理结婚登记,属于非法同居而怀孕,违反了国家有关计划生育的法规、政策,提出与我解除劳动关系,并要求我在一星期内办理交接手续。请问公司的做法对吗?  相似文献   

14.
《工友》2011,(10):24-24
《工友》编辑部:我公司因工作失误,对一名劳动合同已到期人员未及时续订劳动合同,该职工现在要求公司为其支付双倍工资,并要求支付25%的经济补偿金。我公司同意支付另一倍工资,但认为不应当支付25%的经济补偿金。请问,我公司应否另外支付25%的经济补偿金?林丹林丹同志:原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第三条规定:  相似文献   

15.
《工友》2009,(7):42-43
《工友》编辑部: 我于1984年参加工作。2000年因工厂不景气办理停薪留职,到外地打工,一去就是6年。2009年春节,我回到家乡,得知工厂已在2006年底被当地一家公司兼并,原工厂人员全部被接收并与新公司签订了新的劳动合同。我找到新公司,要求也与其签订劳动合同,但该公司领导告诉我,该厂在2007年1月连续登了三天的报纸,要求原厂职工限期在2007年5月30日之前到新公司重新签订劳动合同,逾期后果自负。因此,该公司现在没有理由接收我。请问,新公司有理由不与我签订劳动合同吗?  相似文献   

16.
《时代风采》2010,(2):17-17
问:您好,我是一名在校大四学生。不过现在我在一家传媒公司做前台,试用期是800元,可每个月我只能拿到600多元的工资,这个月刚好春节我只能拿到300多元的工资。我们公司是按照国家法定节目休假的,我问了人事部他们说我们周末休息都是没有工资的,我想请问周末双休不发工资是否合理。  相似文献   

17.
《工友》2010,(5):44-44
去年我公司招聘了一个做销售工作的员工,双方在劳动合同中约定:此员工的年薪为8万元人民币,公司根据考核按年支付工资,支付年薪的日期为每年的12月30日。可一年后,该员工突然向公司提出要求:支付以前未付的工资,以后的工资不再按年支付,改为按月支付。我公司与该员工已在劳动合同约定了根据考核按年支付工资,因此打算拒绝该员工的要求。请问我公司如果这么做是否存在法律风险。薛丽  相似文献   

18.
刘书平 《工友》2007,(6):40-40
我叫向世洪,是蓝特公司的一名普通园艺工,是一名地地道道的进城务工农民。去年12月18日,我在沙市区解放路街道办事处第三选区以高票当选为沙市区第四届人大代表。选区的选民们赋予了我“人大  相似文献   

19.
《工友》2009,(5):45-45
《工友》编辑部: 我公司招聘了一位部门经理,由于该职位能涉及到公司的许多经营秘密,公司在与其签订了劳动合同之后,又要求该员工签订保密合同。在保密合同中关于违约责任条款的约定,该部门经理提出了异议,认为违反保密协议给公司造成损失了,应当赔偿公司的损失,向公司支付赔偿金,但是,在支付了赔偿金的情形下,公司不应当再向其主张违约金。否则就构成了双重处罚义务。请问保密协议可否一起约定违约金与赔偿金?  相似文献   

20.
《工友》2009,(10):42-42
《工友》编辑部: 我公司是一外商合资公司,属经营性公路收费企业且即将终止收费,其中有一部分员工与公司属劳务借用关系,公司与借用者所在原单位签有借用协议。公司为体贴员工辛劳,决定在终止收费时对借用员工视其借用时间按相关法规给予劳动补偿。因当初借用协议对劳动补偿一项无约定,作为本公司劳资负责人,所以想咨询几点:“借用关系”是否为劳务派遣的俗称?劳动补偿金究竟该补偿给借用者还是借用者所在原单位?若将此补偿金支付给借用者,其原单位能扣减其在借用期间的工龄吗?  相似文献   

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