把反腐倡廉预防机制落到实处的三点思考

一、坚持“三要”,落实思想教育机制要防范党员干部的腐败行为,必须确立以德治权的思想,落实思想教育机制,立足教育,着眼防范。通过思想道德教育,纪律教育,提高党员干部的思想道德素质,增强拒腐防变的能力。(一)在教育层面上要统筹协调落实反腐倡廉思想教育机制,必须从落实反腐倡廉的思想教育制度抓起,搞好“三个协调”。一是协调好廉政教育的安排。就是落实党风廉政宣传教育联席会议制度。由党委书记牵头,党政纪组织领导参加,统筹安排好本单位全年或阶段性反腐倡廉的宣传教育计划,形成“大教育”的格局,使党政纪等部门反腐倡廉的宣传教育体…     

加强廉政文化建设 服务企业和谐发展

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。”这充分体现了党中央在反腐倡廉建设中更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。铁路各级党组织一定要深刻理解这一重要论断的精神实质，大力加强廉政文化建设，从源头上铲除腐败滋生的土壤，形成廉洁勤政、为民务实的良好氛围，更好地服务铁路企业的和谐发展。     

廉政文化的内涵及其价值意蕴

党的十七大报告在阐述党的建设总体布局时，把反腐倡廉建设与党的执政能力建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设放到了同等重要的位置，提出要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。报告强调要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。     

反腐倡廉重在制度建设

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上强调指出，要逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。这为进一步提升反腐倡廉制度建设科学化水平指明了方向。努力加强反腐倡廉制度建设，着力提升反腐倡廉制度建设科学化水平，必须在“三个强化”上进行理性思考和大胆实践。     

坚持以十七大精神为指导 扎实抓好部队反腐倡廉建设

胡总书记在十七大报告中指出，“要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”，“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败”。十七大创造性地提出“反腐倡廉建设”的概念，并将其放到与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设同等重要的地位，成为党的建设的重要组成部分。由“反腐倡廉工作”到“反腐倡廉建设”，这一理论的重大创新，表明了党对腐败问题的清醒认识和反对腐败的坚定决心。部队要抓好反腐倡廉建设，     

提高反腐倡廉制度执行力应完善五项机制

制度执行力在反腐倡廉的过程中具有不可替代的重要作用。但目前存在制度执行力不够，弱化了预防和惩治腐败的成效。提高反腐倡廉制度的执行力，一要完善基础调研机制，切实提高制度执行的质量；二要完善权力制约机制，提高监督机构的执行力度；三要完善监察追责奖惩机制，纠正和减少制度执行中的偏差；四要完善领导干部模范带头机制，提高制度执行的公信度：五要完善社会监控机制，提高制度执行的透明度。     

强化反腐倡廉法规制度执行力要在三个方面狠下功夫

强化反腐倡廉法规制度的执行力,是深入推进反腐倡廉工作落实的关键环节。党的十六大以来,党和国家高度重视反腐倡廉法规制度建设,当前支撑反腐倡廉教育、监督、预防、惩治以及领导体制、工作机制等方面的法规制度已基本齐全,反腐倡廉法规制度体系已基本形成。今后,各级党委、政府和纪检监察机关就是要在切实强化反腐     

强化"三廉"机制推进党风廉政和反腐倡廉建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的关于反腐倡廉建设的“三个更加注重”，深刻阐述了在新形势下加强反腐倡廉建设的基本思路和工作重点，也为铁路企业在和谐发展中进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。近年来。大同工务段纪委紧紧围绕“纪检工作与中心任务一体化”服务安全生产和规范经营管理，始终以“三个更加注重”为指针，积极提升制度执行力、教育约束力、监督公信力，通过推行以“廉责、廉考、廉评”为主线的“三廉”机制，超前做好治本预防工作，有效推进了全段党风廉政和反腐倡廉建设，为促进全段和谐发展提供了良好的纪律保障。     

惩治和预防腐败关键在于制度建设

加强反腐倡廉制度建设,不仅要抓好建章立制,更重要的是贯彻落实好制度,确保制度的实效性。要确保制度的实效性,就要切实保障党员和人民群众的民主权利;要抓紧建立健全保障制度落实的有效机制;要抓住“一把手”这个贯彻落实制度的重点。     

全面推进反腐倡廉长效机制建设

党的十六大报告指出,党风廉政建设和反腐败工作要“加强教育,发展民主,健全法制,强化监督,创新体制,把反腐败寓于各项重要政策措施之中,从源头上预防和解决腐败问题。”中纪委二次全会提出,要经过五年的努力,使“防范腐败的机制初步形成”。为落实好党的十六大及中纪委二次全会的有关精神,中共山西省纪委二次全会提出了“逐步加大治本力度,建立反腐倡廉长效机制”的工作目标。所谓长效机制,就是一种真正管用的机制,而绝不是有名无实的机制;所谓长效机制,就是一种长期有效的机制,而不是临时性的、应急性的机制;所谓长效机制,就是一种着眼于从…     

打造具有地域特色的惩防体系

近年来，南通市全面贯彻中央惩防体系《工作规划》，在初步建成融“反腐倡廉教育、制度、监督、纠风、惩处、改革创新以及组织领导、督查保障”于一体的“6＋2”惩防体系基本框架基础上，全面启动加强党员干部思想道德体系和社会诚信体系建设，通过～年来的探索和实践，两大体系建设初显成效，形成』，具有南通特色的惩防体系建设新亮点。     

以科学发展观统领反腐倡廉

以科学发展观统领反腐倡廉法规制度建设，是惩治和预防腐败建设的核心，也是反腐倡廉的治本之策。我们要进一步深刻领会和全面把握科学发展观的思想内涵及根本要求，构建有利于科学发展的体制、机制和制度，从而推动《惩防体系》的建设。     

健全中国共产党反腐倡廉教育制度的战略思考

健全反腐倡廉教育制度,是对马克思主义政党执政规律的深刻把握,是推进反腐倡廉建设的内在要求。经过近年来的积极探索和生动实践,反腐倡廉教育制度稳步推进,对于约束领导干部从政行为、增强拒腐防变能力、实现党的执政使命有着重要意义。要健全党委(党组)中心组学习制度,完善领导干部教育培训机制,形成和丰富反腐倡廉"大宣教"工作格局,逐步提升反腐倡廉教育制度建设质量和水平。     

力促制度落实 彰显制度权威——盐城市构建反腐倡廉制度巡查机制

近年来，盐城市纪委、监察局按照中央和省关于构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力的要求，从2011年开始探索建立了反腐倡廉制度执行巡查工作机制，坚持以公开为要求，以网络技术为手段，通过部门（单位）自查、驻点巡查，及时查纠制度执行方面存在的突出问题，切实维护制度权威。     

盘活存量 优化增量 深化改革

近年来，曲阜市以建立与社会主义市场经济相适应的人事管理制度为目标，按照“盘活存量，优化增量”的指导思想，不断深化干部人事制度改革，激活了内部机制，优化了人员结构，初步形成了有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，为经济和社会各项事业的健康发展提供了坚强的组织保证。     

规制权力：构筑反腐倡廉制度笼子的路径选择

田祚雄、杨瑜娴在《学习与实践》2013年第5期撰文认为,科学合理的制度设计和安排是深入推进反腐倡廉建设的根本保障,也是全面推进中国特色社会主义事业的根本保障。随着反腐倡廉建设的深入,我国廉政制度创新力度不断加大,已初步建起一个集教育、监督和惩处“三位一体”的反腐倡廉制度体系。但我国廉政制度建设在制度供给、制度设计、     

以十七大精神为指导 切实加强廉政文化建设

党的十七大报告提出：“坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运作监控机制。”这一重要论述强调了廉政文化建设在反腐倡廉建设中的重要作用,也为廉政文化建设提供了难得的机遇。那么,如何加强廉政文化建设,推进反腐倡廉工作,本文就这一问题谈几点看法。     

高校反腐倡廉须提高执行力

目前,高校反腐倡廉制度体系框架基本形成,但反腐倡廉制度建设还存在不尽人意之处,如制度体系还不够完善、制度本身存在天然缺陷、制度的执行还不够有力等。因此要积极探索提高高校反腐倡廉制度执行力的有效途径与方法,完善制度内在的执行价值,提升制度外在的执行环境,建立制度执行的保证机制。     

反腐倡廉机制探析

随着反腐败斗争的不断深入，在建立反腐倡廉制度体系的过程中．必须重视健全和完善各种机制．使反腐倡廉责任制形成封闭的体系．推动整个制度建设的科学化、规范化，这对于保证反腐倡廉建设的科学化、规范化、制度化意义重大。     

以强筋劲骨构建制度“铁笼”

“把权力关进制度的笼子里”，是实现反腐倡廉工作法制化、制度化的重要命题。立足当前，重点要把握好笼子的基础、结构、环境、监管等关键要素，以强筋劲骨构建制度的“铁笼”。