思想政治工作要保证科技练兵的正确方向

科技练兵是新时期提高部队军事建设质量、实现“打赢”目标的战略举措，也是提高武警部队“处突”和防卫作战能力的基本途径。思想政治工作必须充分发挥服务保证作用，确保科技练兵的正确方向。     

加强公安政治工作推动全警大练兵活动蓬勃开展

公安机关政治工作如何适应全警大练兵的发展,充分发挥服务和保证作用,为全警大 练兵提供精神动力和智力支持,推动全警大练兵活动的蓬勃开展,是当前公安政治工作面临的一项紧 迫任务。要加强和改进大练兵中的政治工作,积极探索和研究大练兵中政治工作的新路子、新方法。     

实施人才工作五大行动 为经济转型升级提供人才保障

2009年，嘉兴市人事局将以实施“转型升级，人才引领”五大行动为抓手，努力发挥人才对经济社会发展的引领作用，着力提升人才资源开发整体水平，为嘉兴经济转型升级提供人才智力支撑。     

科技工作要为建设“两富”现代化浙江提供有力支撑

2013年．全省科技系统要深入学习贯彻党的十八大和全国科技创新大会、省第十三次党代会和全省经济工作会议精神,深入实施创新驱动发展战略和科教人才强省战略,大力推进国家技术创新试点省工程建设,以企业为主体、以绩效为中心、以产业化为导向、以科技成果转化为重点,扎实推进科技领域大企业     

做好岗位练兵中的思想政治工作

近年来．各级坚持以胡主席大抓军事训练的重要指示为指导．围绕使命任务开展群众性岗位练兵活动．有效地推动了部队军事斗争准备。但笔者在调研中也发现，当前基层部队在岗位练兵中还存在着思想观念滞后、训练渠道单一、内动力不足、练兵效益不好等问题，亟待引起各级重视和解决。     

为城市基层治理提供人才保障

强化街道在城市治理中的基础地位,构建具有首都特点的超大城市治理体系,人是最关键的因素。北京市的街道干部是一支讲政治、勇担当、能奉献的队伍,多年来为首都的城市治理做出了重要贡献。     

宁夏自治区党委书记张毅统一战线要为经济社会发展提供可靠政治保障

近日,宁夏自治区党委书记张毅强调指出,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是适合我国国情的一项基本政治制度,有利于促进经济社会的发展,能够保证集中领导与广泛民主、充满活力与富有效率的有机统一。要充分发挥统一战线的优势,最大限度地统一思想、凝聚智慧和力量,为全区经济社会实现跨越式发展提供可靠政治保障。党中央、     

注重解决科技练兵中“四个不够”的问题

近年来，各级党委、政治机关和广大政治干部，积极适应军事斗争准备新要求，不断加强和改进训练中政治工作，较好地发挥了服务保证作用，有力地促进了科技练兵活动的开展。随着军事训练活动的深入发展，政治工作如何紧贴训练实际，进一步增强科技练兵的有效性，是当前和今后一个时期需要认真研究解决的一个重要问题。     

为科技强国提供坚实人才支撑

千秋基业,人才为本。在建设科技强国的进程中,人才是基础,是重要支撑。必须坚持党管人才原则,把准人才工作的战略、方向;不断强化国家战略人才力量,实现人才对科技的强支撑;不断优化人才区域布局,实现人才协调发展;不断优化人才评价激励机制,完善人才相关政策与法律。只有牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施人才强国战略,营造良好人才创新生态环境,才能更好实现科技自立自强、创新驱动发展,全面实现科技强国的战略目标。     

科技创业：人才工作聚焦点

近年来,南京市全力聚焦“人才第一资源、教育第一基础、科技第一生产力、创新第一驱动力”,把“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”作为关键举措,准备用五年时间把南京建设成为中国人才与创业创新名城,并争创国家自主创新示范区和人才特区。为此,南京推出了实施创新驱动战略的“八大计划”,     

为合山发展提供人才保障

合山是一个典型的资源型工矿城市,其建立及发展过程具有其他一般综合型城市所没有的缺陷：经济结构单一,依赖性强;城市发展水平较低,档次不高;社会事业发展相对滞后,不够协调;城市文化底蕴不深,特色不浓;第三产业发展较慢,人气不旺等。这些缺陷又导致了合山市人才资源的匮乏和人才队伍的不稳定性,成为制约城市发展的一大难题。如何实施“人才强市”战略,为合山经济社会实现又好又快发展提供充足的人才保障？     

全面实施三大人才工程 努力为创业创新提供人才保障

深入实施“人才集聚工程”。围绕嘉兴产业发展布局，进一步探索和形成各类人才集聚的长效机制。在组织举办好各类专洽会、网上招聘、外出招聘等活动的同时，积极探索团队引进、核心人才带动引进、项目引进等有效措施，大力引进国内外人才。深入实施接轨上海人才资源开发战略，积极推进区域人才合作。全年全市引进各类人才力争突破2万人。修订完善市新世纪专业技术带头人选拔办法，加快创新型领军人才的集聚。开展继续教育网上培训考试，办好各类高研班和高新技术培训班，     

为我省西部大开发提供人才保障

2000年是世纪交替的重要一年，做好2000年的人事工作具有承前启后的重大意义。中央和省上关于经济改革发展的任务和目标，给人事人才工作融入经济建设大循环开辟了更为广阔的领域。我们一定要把握全局，在大局下找准位置，根据经济社会发展的新任务、新要求，确定今年人事工作的总体思路。