企业领导人现代文化素质研讨综述

为适应知识经济到来的需要，推动首都经济的发展和企业文化建设的深入计展，北京市企业文化建设协会在对一些成功企业领导访谈和一些高新技术企业调研的基础上，于最近召开了“提高企业领导人现代文化素质”研讨会。现把研讨主要观点综述如下：一项重大而紧迫的任务与会同志一致认为，以知识为基础的知识经济时代与工业时代有很大不同。知识经济时代企业发展的第一动力是知识，而不是投资。因此，在这种时代企业的竞争，是知识的竞争，是企业文化力的竞争。而企业文化力的竞争，在根本k又表现为企业领导人现代文化素质的竞争。有的专家说：…     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与企业思想政治工作是相辅相成的。企业文化的核心是构筑企业价值观和企业精神。思想政治工作的目地，是对企业职工进行正确的理论武装和思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的；企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了活力。两者紧密结合，才能更好地调动职工的积极性，保证企业持续健康发展。     

充分认识企业文化价值在企业经济效益中的含量

随着现代企业制度的形成与发展，企业文化建设已越来越受到人们的关注和重视，它已经成为推动企业发展的巨大力量，成为企业的潜在资源。充分认识企业文化价值在企业经济效益中的含量问题，对于建设企业文化，摆正提高经济效益和提高职工素质的关系，促进改革不断深化和企业的持续发展，具有重要的现实意义。企业文化是企业与文化的有机结合，具有丰富的内涵和外延。它既是一种以人为本的现代企业经营管理模式，又是企业素质水平和两个文明建设成果的综合体现。我们只要在企业生产和发展的过程中透过经济现象来分析，就可以看出经济效益中有…     

让企业文化的“雪球”越滚越大

北京市委十分重视企业文化建设。1992年10月,市委批准成立了北京市企业文化建设协会,与市思想政治工作研究会为一个机构,合署办公,协助促进企业文化建设。市委副书记李志坚等领导同志对推动企业文化建设提出了明确的指导思想,并亲自指导企业文化建设典型调查,参加研讨。他指出:企业文化建设使企业思想政治工作的内涵更丰富,外延更扩     

企业内涵与经营者内涵

注重企业内涵发展,防止片面追求外延式发展,这已经是一个讲了多年,但始终尚未很好解决的老话题。为什么在许多地方动不动就盲目上项目,总是希求外延扩大,而不能咬定内涵发展的有效途径呢?依笔者所见,除了体制上的根本原因以外,经营者内涵水平上不去,也是一个十分重要的原因。坚持企业内涵发展的道路,是要以经营者不断丰富和提高自身内涵为重要前提条件的。     

创新企业文化提升企业核心竞争力

企业文化是企业发展的深层推动力,是企业核心竞争力的内在力量。随着经济全球化时代的到来,日趋激烈的市场竞争变成了企业核心竞争力之间的竞争。在分析企业文化以及核心竞争力内涵的基础上,阐明了企业文化在核心竞争力培育中的重要作用。     

企业文化建设刍议

关于企业文化建设的内涵。 首先我们要看到，企业文化建设是一次管理的革命，是从传统的做法向现代企业管理的一种转变。它的内涵丰富、实在，包括物质文明和精神文明建设的方方面面，根据已有的认识和经验，主要包括以人为本、以能为本；创业、改革、发展、创新；追求卓越，永无止境；品牌第一，信誉第一，客户第一，环保第一；公平管理；目标管理；制度管理；职业道德、企业形象。企业与企业在市场上进行较量，实际上主要表现在两个方面：一是产品、技术上的较量（这是有形的）；二是企业文化空间、企业成长空间上的较量（这是无形的）。…     

推进服务文化建设助力百年油田伟业——对物资公司加强服务文化建设的思考

在市场经济条件下，企业的竞争不仅是市场、资金、人才的竞争，更是服务的竞争，必须构建符合企业实际和发展的服务文化体系，使之引领企业更好发展。分析了服务文化的建设重点及结合实际，全力推进服务文化建设。     

企业经理人员的组织文化传播职能

通过对组织文化及企业组织文化传播概念的内涵和外延的剖析,说明了企业组织文化传播对企业组织及企业经理人员的重要意义,并通过分析企业组织的文化特性和企业组织文化传播洋葱模型,明晰了影响企业组织文化的各类主要因素,在此基础上明确企业经理人员对企业组织文化传播应持有的正确认识,指出企业经理人员所承担的组织文化传播职能。     

进入21世纪的入场券

构建特色企业文化，是企业进入２１世纪的入场券。经济学家预言，２１世纪的中国企业将是文化的企业。这是由于企业外部生存和发展环境发生了深刻变化，要求企业自身行为必须与之相适应。全球经济一体化，世界市场的形成，ＷＴＯ走近我们，是大环境，也是大势所趋；跨国公司的全球化战略、本土化战略、跨国经营战略，使我们不必走出国门，却在参与着一场世界性的竞争。这一系列变化，使企业从产品竞争、人才竞争，走向文化竞争，谁能构建出具有特色的企业文化，谁就能赢得竞争主动权。因此，构建特色企业文化，是企业思想政治工作在新形势下…     

文化领导力的构架与提升

我们这个时代是充满竞争的时代，这种竞争已经由科技与人才的竞争走向文化与服务的竞争。特别是文化与经济相融合产生的竞争力成为一个国家最根本、最持久的竞争优势。联合国教科文组织认为，“发展最终应以文化概念来定义，文化的繁荣是发展的最高目标”。我们常说的“软实力”，指的就是能够影响他国意愿的精神力量，包括政治制度的吸引力、价值观的感召力和文化的感染力等软孪专表现出来的一种能力。     

论中国伦理文化中竞争与和谐的统一

竞争与和谐从一定意义上讲分别代表着西方近代文化精神和中国传统文化精神，二者的统一或结合是中国伦理文化重建的内容之一。竞争有着自身特定的内涵，它与西方近代的文化精神息息相通，在近现代中国的历史上产生了广泛而深刻的影响。竞争就是相互争胜。竞争的最深刻的基础就是生存本能和发展本能，不论是植物、动物，还是人类，当它们（他们）的生存和发展处于冲突状态的时候，总是趋向于设法战胜对手以保存和发展自己．中国近代思想象严复认为物竞天择、适者生存不仅是动植物进化的原因，也是人类文明发展的动力，具有普遍适用性。竞争意…     

企业文化是企业发展之灵魂

面对国内国际市场的激烈竞争，企业如何快速健康地发展，如何保持长久的竞争优势？这是每个领导者都关心的问题。综观近代和现代著名企业的兴衰、沉浮录，都可以感觉到，凡是发展迅速、长期保持竞争优势的企业，都有一种无形的发展动力即企业文化。这是企业发展之灵魂。是企业文化影响和推动了企业的长期稳定发展。一、何为企业文化企业文化是指一个企业内独特的并得到员工认同和接受的价值准则、信念、追求、行为规范，乃至思想方法、办事准则。文化所具有的作用力就是文化力，是文化对企业发挥作用的能力。同一种企业之所以在不同的企业文…     

国有企业需重塑强有力的企业文化

迈向社会主义市场经济，国有企业在体制转换中，有一个适应的过程。这个适应过程，主要表现为文化的整合与调适过程。谁先认识到这一点，谁就能主动地驾驭变化万千的竞争局势。笔者以为，国有企业在我国经济建设中，曾有过象“鞍钢宪法”、“大庆精神”那样可引以为荣的企业文化，但那是与当时的社会、政治、经济相契合的文化，随着经济体制的转换，它需要不断地发展以相适应。重塑强有力的企业文化，是当前国有企业应亟待引起重视的一个问题，也是二十一世纪国有企业的企业家所担负的历史使命。一、以制度文化建设为突破口——建立刚柔与文…     

我国饭店业要走可持续发展之路

随着我国市场经济体制的逐步完善,饭店的竞争由低层次的价格竞争逐步走向高层次的质量竞争和人才竞争,文化的内涵在竞争中处于越来越重要的地位。我国的饭店企业要在未来的全球竞争中站稳脚跟,必须树立全新的思想观念,加强企业文化建设,走可持续发展之路。 一、以企业文化为引导,确立全新的思想观念 思想观念作为一种观念形态对饭店的经营方向、经营方式、价值取向等产生重要的影响,因此,自觉地适应市场     

现代企业文化经营与CI战略

现代企业文化经营与ＣＩ战略于华二十世纪末，商品竞争在经历了以价格、质量、服务为焦点的激烈搏杀后，已形成世界范围内空前规模的形象战。在此条件下，企业家是否具有文化品位的创意，企业如何为自己的企业文化定位，设计出准确的的企业形象，对企业的生存发展关系极大...     

企业文化是提升企业竞争力的“隐形武器”

在知识经济时代,企业间的竞争已由产品竞争扩大到企业品牌和企业形象的竞争,这对企业管理创新提出了更高要求。而企业文化则为现代企业管理理论和管理方式提供了丰富的思想内涵、科学的管理理念、开放的管理模式、柔性的管理手段,为企业提升竞争力开辟了广阔的天地。     

物业服务企业成本管控分析

随着我国房地产市场的成熟和发展，物业服务企业已经从单纯的外延数量拓展，转向内在质量提升，而这一市场的竞争也将愈演愈烈。物业服务企业的工作具有空间分散、时间连续、内容复杂等特点，其成本管控不能脱离这个实际情况，同时也要考虑到物业服务企业未来的发展。本文从我国物业服务企业的收支分析入手，探讨物业服务企业成本管控的完善和发展。     

刍论审美文化语境中的建筑分类

为了使建筑分类这一重要的理论问题跟上时代的发展需要,避免以往那种为了与有限的使用功能保持一致而对建筑的内涵和外延进行削足适履式的硬性规定,应当从审美文化的角度,将建筑放在人类文化发展的大背景上去考察,运用逻辑推理和个案分析的方法,挖掘建筑中丰富的自然和人文因素,历史地研究不同社会时期建筑所体现出来的美学意义.根据不同建筑表现出来的美学效果,可以将建筑划分为生态化、程式化和变异化三大类型.     

试论文化软实力对企业竞争力的影响

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”胡总书记的讲话，充分揭示了我们党对当今时代发展趋势和我国文化发展方位的科学把握，丰富了我们党在新的历史条件下的文化内涵。如果把提高国家文化软实力作为提升综合国力的重要组成部分来认识，那么提升企业文化软实力对于增强企业综合竞争力的作用则无可置疑。