南岸区总工会举行“向特困职工子女入学捐助仪式”

为了认真落实市总工会“金秋助学”活动的文件精神。不断推动送温暖活动向纵深发展。更好地协助党和政府解决困难职工子女就学难的问题，今年7月以来，南岸区总工会在基层工委（会）认真摸底调整的基础上，于2006年8月29日上午在区正联大厦4楼4会议室举行了“南岸区总工会向特困职工子女人学捐助仪式”。全区受捐助的15名特困职工子女及家长。各工委、街、镇工委主任共计40余人参加捐助仪式，区委副书记洪世忠、副区长朱维、区人大副主任任秉惠亲临大会并作了重要讲话。     

四川万源市总工会特困职工帮扶中心做到“十有”

万源市总工会大力加强特困职工帮扶中心建设，做到了“十有”即：有市委领导重视：有帮扶工作领导小组；有帮扶资金保障；有专兼职工作人员；有帮扶实施方案；有专用办公（接待）室；有硬件设备；有帮扶制度措施：有社会捐资活动；有帮扶监督机制。     

文山州总工会：强化“四项纪律”

5月2日,墨江县总工会、县人事和劳动社会保障局等部门联合举办了农民工招聘现场会。招聘会上,共有18个企业、305个岗位向社会公开招聘,有240人现场签订了劳动用工合同。现场会上,还有30名就业人员获得小额贷款共计150万元。今年4月,墨江县总工会即投入前期筹备工作,并会同有关部门积极落实用工企业和岗位,     

通辽铁路分局职工互助合作保障工作体系实现“七化”

一、送温暖活动经常化。为改变以往送温暖活动都集中在“两节”期间的习惯做法,这个分局针对职工日常发生的天灾人祸、生老病死,都做到及时送温暖。在1999年赤峰地区沿线职工遭受旱灾,有的农村户职工庄稼颗粒无收的情况下,这个分局及时为职工送去10万元救灾款,解决了受灾职工的吃饭问题。     

永仁县总工会：认真开展“四群”教育工作

永仁县总工会自2013年9月以来,按照县委“四群”教育办要求,认真开展“四群”教育工作。县总工会成立2个工作组,由班子成员带队深入扶贫联系点和企业工会开展“四群”教育调研工作。2个月来,     

职工对实行股份制有“四忧”

在党的十六大精神鼓舞下,一批新的股份制或股份合作制企业应运而生,给原来陷入困境的中、小企业带来了生机和活力。然而,职工在欣喜之余又产生了一些忧患。一忧入股资金打水漂。职工交钱购股后,担心企业经营不善,造成新的亏损,使入股资金血本无归。二忧改制不改“治”。一些企业实行股份制仅仅是换个名称而已,没有按照股份制的内在要求实行规范化管理,企业管理体制和运行机制依旧,改制没改“治”。公司董事长、总经理仍然一肩挑,造成大权独揽、独断专行,股东权利难以落实。三忧企业领导旧病复发,任意挥霍。在公有制企业里,一些企业领导沉溺…     

关于深化职工之家建设的“四创”思考

建设和谐社会．工E会必须顺应时代要求,创新观念,创新思路,创新机制,创新载体,以新的思路,新的举措,求新求变,在服务大局中开创工会工作新局面。     

向职工问“计”

面对队伍老化日显突出，面对市场竞争日显激烈、面对人才作用日显重要……作为一个植根于计划经济土壤的国有企业。究竟应当如何解答诸如怎样留住人才、培育人才和引进人才等难题呢?重煤巨能集团第一建筑安装工程公司独辟蹊径开展“人才问题合理化建议”活动——     

做一棵能为职工遮风挡雨的“大榕树”——盈江县总工会工作见闻

根扎得深、枝干长得壮,虽然经历多少风雨,但依然挺拔。路,不是很好走。这正好可以有更多的时间欣赏两旁的景色。最吸引人的就是路两边不时出现的榕树,粗壮的树干,争相把枝叶伸向天空。而此时,几十公里以外的盏西镇,正在举行着一场盛大的活动——目瑙纵歌节。     

“四同”聚人心让职工与企业共成长

我是2006年当工会主席的,至今已有5个年头,相比往年,2010年的工作复杂而忙碌。黄石供电公司隶属于湖北省供电公司,是国有大型供电企业,有2500多职工。近几年企业快速发展,工作上的要求高了,职工的压力也在加大。作为工会主席,我考虑得最多的是：如何提升职工的幸福感？     

“五共”机制实现企业与职工双赢

陕西煤业化工集团公司始终把创建和谐劳动关系作为践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的重要载体,通过推行“五共”机制,使企业在做强做大中实现了职工与企业的双赢。     

“职工议事”,秀出企业新民主

职代会闭会期间,职工有诉求、建议,可以到"职工议事厅"说说。3年来,在荆州市总工会的大力推动下,荆州市企业全面建立了"职工议事"制度,说出了疙瘩,议出了事理,提出了金点子,创出了新业绩,更秀出了职工参与企业民主管理的新天地。     

个旧市总工会深入开展 “千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动

2011年以来,个旧市总工会深入开展全国总工会"面对面、心贴心、实打实"活动和省总工会"千名工会干部深入万家企业联系百万职工"活动,工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的各项工作更有思想保障,更有动力支撑,更有措施推进,工会在新时期促进经济发展、创新社会管理、构建和谐社会的作用日益显现。     

推行民主管理“四项制度”促进工会工作创新发展

东风汽车有限公司工会通过推行民主管理“四项制度”,促进了“两个普遍”的落实。截至目前,公司所属企业工会组建率达100％,员工入会率达100％,工资集体协商建制率达98％以上,带动了工会工作全面创新发展。     

职工董事、职工监事心语——“花瓶”现象局部存在

主持人语：现代企业建立职工董事、监事制度，使职工能以主人的身份参与决策、管理和监督，是完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分。职工董事、监事是由职代会选举产生的，以职代会为依托，架起了与董事会、监事会、股东会之间的桥梁。职工代表进“两会”实质是民主管理进“两会”，是现代企业制度下职工民主管理的深入发展。随着改革开放的不断深化及市场经济的逐步完善，如何更加有效地发挥职工董事、监事的作用呢？请听部分职工董事、职工监事、工会干部的灼见。     

在开拓创新中走在前 冲在先——“全国模范职工之家”北京市丰台区方庄地区总工会

北京市丰台区方庄地区总工会在区总工会和地区办事处领导的关心与支持下,全面落实科学发展观,以实现全总＂两个普遍＂为目标,积极做好市总工会＂1＋6＂工程在基层的贯彻落实,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,在维护稳定、发展经济、保障职工合法权益等方面发挥了积极作用。     

抓好“四个结合”深化“创争”活动

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工会许宝洪撰稿,介绍了该公司在以科学发展观为指导,深入扎实地开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,狠抓“四个结合”,使“创争”活动有机地融入到公司各项工作之中的做法。一是与公司创新发展相结合。针对公司科学发展的形势要求,大力开展销售创新、管理创新、服务创新和岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,     

浅谈坚持“两条腿”走路 推进职工技协事业可持续发展

中国职工技术协作活动走过了光辉的48周年,一种以技术工人、科技人员、管理干部为骨干的"三结合"技协会员队伍,扎根于企、事业单位生产、科研一线,广泛开展职工技协活动,在提高职工技术素质,推动企业技术进步,促进国家经济发展等方面发挥了重要作用,为我国社会主义现代化建设做出了积极贡献。以云南省玉溪市红塔     

严把“四心”推“四争四促”云天化集团工会“一活动一工程”出实绩

全省“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”启动以来,云天化集团工会严格按照省总工会要求,把开展两个活动作为推动企业工会工作创新发展的重要抓手,严把“融入中心、突出重心、坚守恒心、专注贴心”的“四心”工作原则,把“一活动一工程”与企业劳动竞赛、职工素质提升、精神文明建设、和谐企业建设等统筹开展,引导职工立足本职岗位,争创一流业绩。