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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
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建立现代企业制度与政企分开汪抚平,喻大荣(一)现代企业制度是指适应社会化大生产需要,反映社会主义市场经济体制要求,企业真正成为面向国际国内两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。《中共中央关于制定国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景...  相似文献   

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深化企业改革的突破口是政企分开殷瑞钰(治金工业部副部长)国有企业改革,是今年改革的重点。阳春三月,数十位省部级领导聚集中央党校,参加“深化国有企业改革专题研讨班”。学员们结合十几年来国有企业改革的实践,围绕政企分开、管理科学和社会保障三个关键问题,畅...  相似文献   

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加快机构改革实现政企分开梁湖清马春骐政府机构改革,是今年我国人民政治生活中极为重要的一件大事。政府机构改革的核心就是转变政府职能,实行政企分开,从而实现新的利益关系。一、政企不分———利益错位利益关系是社会关系的重要组成部分,是生产关系的集中表现。...  相似文献   

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陈俊生 《前沿》2003,(8):29-31
建立和完善现代企业制度是国有企业改革的方向和目标。本文阐述了现代企业制度的主要内容及特征 ,分析了我国现行国有企业制度存在的主要弊端 ,提出了我国建立和完善现代企业制度着重要做好的几项工作  相似文献   

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现代企业制度与国有企业改革王珏国有企业的改革已经搞了很长时间了。十四届三中全会以后,明确了国有企业改革的目标是建立现代企业制度,搞了三年多;取得了一定的阶段性成果。但从总体上看,国有企业的改革还没有取得根本性的进展,情况还很严峻。据统计,今年第一季度...  相似文献   

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企业制度改革与党建工作创新刘运前强化企业党组织的政治核心地位和作用,这是建立有中国特色的现代企业制度的本质要求。要坚持发挥党组织的政治核心作用,必须根据企业经济关系或环境的变化,按照有关方针、政策、法规,适时地对企业党建工作进行改进和创新,探索出市场...  相似文献   

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<正> 企业改革是我国经济体制改革的一项中心内容。目前出现的承包制、租赁制、股份制和资产经营责任制等,都是企业改革的具体形式。但是,企业改革要取得预期的成效,仅仅在所有制和经营方式上进行调整是不够的,还需要配套于相应的外部环境的改变。企业改革的外部环境,一是建立间接控制体系,具体地就是“国家调节市场,市场引导企业”的管理方式;二是转换产业组织,重新调整企业与企业之间的相互关系,本文拟就后一个问题作一些探讨。一横向经济联合中的企业兼并多年来,在社会主义经济理论中,是不存在兼并机制这个慨念的,因为传统的理论认为,兼并是资本主义特有的现象,是资本家利益对抗和相互吞并的结果。其实,企业兼并并不是  相似文献   

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改革政府机构是实行政企分开的关键   总被引:1,自引:0,他引:1  
改革政府机构是实行政企分开的关键□汪洋实行政企分开是经济体制改革的重要内容之一。多年来,围绕政企分开,全国上下无论理论上还是实践中都作了积极的探索,并取得了一定的成果。但不能不指出,政企分开的进度与经济体制改革的要求相比,还有着相当的差距。说得尖锐一...  相似文献   

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论企业制度的改革吴家骏我国国有企业改革的最基本的目标,是实现企业自主经营、自负盈亏,使企业成为有竞争力的经济实体.本文试结合现代企业制度较完善的日本的情况,拟就如何实现企业自主经营以及构造企业自负盈亏机制等问题作些探讨。一、通过法人相互持股大幅度降低...  相似文献   

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浅论企业养老保险制度改革王振升社会保障制度是社会主义市场经济体制的一个重要组成部分。要发展社会主义市场经济,适应社会化大生产的需要,就必须改革与传统计划经济相适应的社会保障制度,建立健全社会主义市场经济所需求的社会保障制度。尤其改革、完善现行的养老保...  相似文献   

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经济体制改革十几年来,我们所谈最多的话题之一是政企分开。这是因为经济体制改革的中心环节是搞好国有企业,而搞好国有企业则离不开政企分开。似乎人们已形成这样一种思维定式,某些国有企业之所以搞得好,一定是政企分开了;而某些国有企业搞糟了,那一定是政企不分的结果。甚至有人借助这种思维定式,不加分析地指责政府部门对企业的管理,进而一概否定排斥政府部门对企业的管理。应该指出,不加分析地指责和一概否定排斥政府部门管理,则是一种必须匡正的错误思想和倾向。这种思想倾向的存在,说明我们非常有必要从理论上搞清楚我们为什么要搞政企分开和怎样搞政企分开这  相似文献   

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浦东新区的企业制度改革上海社科院经济研究所周振华建立现代企业制度是国有企业制度改革的根本方向,旨在实现公有制从而公有产权与市场经济运行(资源配置)的兼容。同时,企业制度结构是市场经济运行的微观基础。面向21世纪的浦东在率先建立社会主义市场经济体制,全...  相似文献   

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深化企业改革建立现代企业制度周龙弟-、现代企业制度的形成及其对现代市场经济的适应性企业制度是由国家各种特定法令和条例所规范和约束的企业的各种内部和外部关系的行为准则。企业的组织形式不同,其内外部关系的行为准则也就各异,因此,对企业制度的分析,应以企业...  相似文献   

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行政管理体制改革必须实行政企分开,以利于市场经济体制的建立。如何分开,本文对此做一探讨。一、实行政企分开已刻不容缓政企不分的行政管理体  相似文献   

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党的十五届四中全会审议并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,就我国当前面临的国际国内形势来说,这无疑是一个跨世纪的战略决策,是打好国有企业改革脱困攻坚战,开创国有企业改革和发展新局面的纲领性文件。一、国有企业的改革和发展是一项重要而紧迫的任务就当前来说,国有企业的改革和发展面临的问题实在是太重、太大、太难。说它重,是因它事关中国的未来。正如《决定》中指出的,搞好国企改革,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途和命运的重大政治问题。当前,…  相似文献   

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邓小平曾指出:“企业下放,政企分开,是经济体制改革,也是政治体制改革。”1984年10月,中共中央十二届三中全会作出《中共中央关于经济体制改革的决定》,明确提出实行政企职责分开,至今已有十五年了。政企分开的问题只是在理论上得以阐明,而在实践中并没有真...  相似文献   

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我们要按照胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的重要讲话和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,以坚持和健全民主集中制为根本原则,以发展党内民主为重点.以实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和监督为目标,积极推进干部人事制度改革和组织制度创新。在干部人事制度改革方面,一是要抓紧制定出台体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价标准,完善干部考核、考察的制度和办法,扩大干部工作中的民主,加强对干部选拔任用工作的监督。防止和纠正考察失真失实。二是要落实和完善党政领导干部辞职制度;…  相似文献   

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谈政企分开与党企关系邵春保新型的企业领导体制同政府是什么关系?同执政党又是什么关系?如何在建立新的领导体制中处理好与政府及执政党的关系?解决这些问题至关重要。计划经济体制下,党政不分,政企不分,企业里党政(主要指企业厂长经理层)也是一体的。这种情况下...  相似文献   

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社会组织直接登记制度改革对社会组织的发展提出了新的挑战,直接登记制度改革后,社会组织面临自主性不足、能力建设亟待提升、社会组织协同监管机制缺乏等新问题。为建立依法自治的现代社会组织体制,迫切需要赋权与社会组织,建立去行政化的社会组织法人治理结构以增强社会组织的自主性;通过制度化的方式加强社会组织资源能力建设,探索提升社会组织能力建设的途径;通过建立协同监管机制、强化社会组织自律等途径建立多元协作的监督问责机制。  相似文献   

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改革政府机构实行政企分开为国有企业走向市场创造条件陈清泰这次政府机构改革得到全党上下和全国人民的热烈拥护。随着经济和社会的发展,改革政府机构既有完全的必要性,又有十足的紧迫性。当前推进这项改革的条件也已经成熟,是众望所归。这次机构改革的第一项原则就是...  相似文献   

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