组织实施“三项工程”努力实现“三个最大限度”

中国石油集团物探局工会认真贯彻全总十三届三次执委会议精神，从全局实际出发，提出组织实施“三项工程”，努力实现“三个最大限度”。 　　一、组织实施群众性经济技术创新工程，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性 　　（一）积极配合党委开展形势任务教育，把广大职工的智慧和力量凝聚到完成各项任务目标上来。公司工会采取多种形式，宣传中央关于深化国有企业改革精神，宣传国家“十五”计划和公司的改革设想，引导全局职工充分认识物探局突出主营业务，放开搞活多元产业，分离社会服务业，是创建国际一流物探公司的…     

切实解决农民工问题是巩固党的阶级基础的需要

农民工问题作为“农民问题”、“农村问题”,近年来引起了全社会的广泛关注。与此相反,农民工问题作为“工人问题”和“工人阶级的问题”,却没有引起学术界应有的重视和研究。笔者将农民工问题作为“工人问题”和“工人阶级的问题”进行考察,对农民工的阶级属性和大量存在的农民工问题对党的阶级基础带来的负面影响进行了一些剖析,以求引起各方对解决农民工问题的高度重视,达到巩固党的阶级基础的目的。一、农民工已经成为党的阶级基础的重要组成部分2004年1月,中共中央一号文件指出:“进城就业的农民工已成为我国产业工人的重要组成部分”…     

走向谈判的工会:党巩固阶级基础的政治架构

在社会主义条件下,工会作为无产阶级执政党联结工人阶级的纽带,是党实现执政使命的重要组织资源。然而,在市场经济条件下,受传统体制的制度约束,工会组织亟待摆脱“制度性弱势”,完成党巩固阶级基础的“传动装置”的再启动。因此,需要在党的推动下实现工会制度创新,不断完善工会维权机制,提高工会组织的代表能力,赢得职工群众的信任,这有利于增强党在代表最广大人民根本利益层面的政治合法性。     

实现“三个统一”创新工会工作

随着国有企业改制的不断深化,工会工作面临着新形势和新任务,只有创新工会工作,才能适应企业改革发展的新要求。要创新,就得冲破传统的习惯性思维的束缚,树立工会工作新理念,探索工作新载体和新方法,实现工会工作新突破。笔者认为,当前特别要把握好工会工作的着力点,在实现“三个统一”上下功夫。一是围绕生产经营中心与切合工会特点开展工作的统一。企业是在利润动机和承担风险的条件下,直接从事生产经营活动的经济组织。企业的生产经营活动是一切工作的中心,是职工生存发展的基本保障;企业的发展则是全部工作的大局,是其他工作得以开展的…     

论增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的辩证统一--学习党的十六大精神的体会

党的十六大报告提出,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,这是在党的性质上体现了党的阶级基础和群众基础的统一.第二个先锋队是第一个先锋队的必然要求和题中应有之义,是继承和创新的统一.党的十六大报告提出,重点在工人、农民、知识分子、军人、干部中发展党员,同时吸收其他社会阶层的先进分子入党,这是一个完整、统一的方针,既避免了历史上的关门主义,又同"全民党"划清了界限."两个基础"不能分离,只顾一方面,不顾另一方面,都不利于党的建设和实现党的奋斗目标.     

工会工作创新发展要做到“五个最大限度”

提出在当前改革发展稳定各项工作都很繁重的情况下，工会组织和广大工会干部必须进一步解放思想，努力做到“五个最大限度”。一是要进一步增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力。必须不断强化创新意识、创新工作思路，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。     

坚持党的依靠方针 发挥好“三个作用”

坚持党的依靠方针发挥好“三个作用”王成良攀钢在当年被诸葛亮称之为＂不毛之地＂、只有７户人家的地方，发展成特大型钢铁联合企业。实践使我们认识到：搞好国有大中型企业，必须全心全意依靠工人阶级，没有广大职工群众的积极性、创造性，就没有企业的兴旺发达。攀钢各...     

创新工会工作要实现“三个转变”

随着改革发展的深入,我们面对的形势、任务和工作环境均发生变化,这对工会组织提出了新要求,也为工会工作创新提供了广阔发展空间。当前,要创新工会工作必须实现“三个转变”。一是思想观念的转变。我们正处在改革发展的关键时期,改企建制、市场竞争、建设现代企业制度不仅带来企业经营体制转     

加强工会干部能力建设 为巩固党的执政基础服务

党的十六届四中全会作出的关于加强党的执政能力建设的决定,是加强党的执政能力建设的行动纲领,对于党和国家的长远发展具有重大意义。学习贯彻党的四中全会精神,服从并服务于党的执政能力建设,是各级工会组织和广大工会干部当前的重要任务。党的执政地位来自于深厚的阶级基础和广泛的群众基础,党的执政能力来源于为人民服务的伟大实践。工会作为党领导的工人阶级的群众组织,是国家政权的重要社会支柱;工会工作作为党的群众工作的重要组成部分,在夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、扩大党的群众基础中肩负着重要职责。工会组织自身能力建…     

实现“三个转变”形成“和谐帮扶”新格局

目前,江西省赣州市有困难职工3.3万人,其中特困职工约2.8万人;在本市范围内打工的农民工也有相当的数量。作为"职工之家"的工会,     

在“最大限度”中增强社会凝聚力

“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”．胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上．提出了加强和创新社会管理的总要求。在全面建设小康社会、加速实现现代化的进程中,从社会活力、和谐稳定的战略高度审视社会管理．这是对马克思主义社会管理理论的丰富深化．也是对我们党新时期群众工作的一大创新。人是生产力中最活跃的因素,也是增强社会凝聚力的主体。社会管理．主要是对人的服务和管理。一切社会管理部门都是为群众服务的部门．     

抓住“三个契机” 推行“两个制度”

一、以加强政治文明建设为契机,在坚持发展国有、集体及其控股企业职代会制度的同时,大胆探索与非公有制企事业单位相适应的职代会制度或其他民主管理形式。国有、集体及其控股企业要坚持发展以职代会为基本形式的企业民主管理制度。一是在职权上落实。凡属企业重大决策,未经职代会审议的不应实施;劳动用工、工资分配、奖金福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,未经职代会通过的决定视为无效。企     

巩固团结奋斗的共同思想道德基础

坚持用社会主义核心价值体系教育引领职工．切实把社会主义核心价值体系融人职工教育培训和精神文明建设全过程．深入开展主题教育活动．用马克思主义中国化最新成果武装职工．用中国特色社会主义共同理想凝聚职工．用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工．     

关于江西省国有、集体企业“两个置换”情况的调查

为在深化国有、集体企业改革中,切实维护好职工的合法权益,最近,我们就江西省国有、集体企业的“两个置换”问题进行了重点调查。一、国有、集体企业“两个置换”的基本情况自去年以来,江西省各市、县加大了经济结构和企业所有制结构调整的力度,要求所属国有、集体企业从一般性竞争行业中陆续退出。在党委和政府的领导组织下,企业按有关政策有序进行“两个置换”,即国有、集体企业的身份和国有、集体企业职工的身份同时一次性地进行置换,企业产权转让给境内外法人和自然人,企业职工转换为自然人。据全省１０个地市工会统计,到今年…     

关于“坂田实践”的调查

深圳市龙岗区布吉镇坂田村在推行集体合同制度中,作了一种积极探索：村工会接受企业工会或员工委托,与这些企业的代表经过平等协商,签订区域性集体合同。这在广东被称为“坂田实践“坂田实践”初见成效坂田村于１９９８年１１月２７日签订了区域性集体合同,全村８４家“三来一补”企业、共１－２万员工纳入了集体合同的调整范围。这种做法,在调整劳动关系方面取得明显成效,主要表现在：劳动争议明显减少。据布吉镇劳动站统计,１９９８年坂田村发生劳动争议８４宗,占全镇３０％。自签订区域性集体合同后直到春节期间,一宗劳动争议也…     

“三个结合”收经费

随着我国加入 WTO 和企业深化改革,作为保证工会工作正常运行和工运事业不断发展的物质基础的工会经费,其收缴工作出现了一些新问题。与时俱进地研究和提出新时期工会经费的收缴对策,把工会经费收足用好,保证工会组织在维权工作中有所作为,已成为当前工会财务工作的一个重要问题。笔者认为,依法收缴工会经费,关键是要做到“三个     

“三个结合”促“创争”

近两年来,江汉油田在切实加强组织领导,建立完善各项基础工作,组织和引导职工认真学文化、学技术、学管理     

关于诚信的三个小故事

第一个故事是则外国的传说:公元前4世纪,意大利有一个小伙子因为犯了罪要被处。在临刑前,他向国王请求回家看望一下年迈的老母。可国王怕他一去不回,所以不答应。这时,小伙子的一个朋友站出来愿意为他担保,并且对国王说:“如果他真的一去不回,我愿意替他死。”国王这才答应放小伙子回家探母。可是过了很长时间,小伙子也没有回来。大家都认     

构建“和谐校园” 实现“四个突破”

构建社会主义和谐社会是一项事关我国社会发展全局的战略性任务,高校是社会的重要组成部分,因此"和谐校园"建设显得尤为重要。高校工会如何适应新的形势和任务,在构建"和谐校园"实践中有所作为?笔者认为应在四个方面实现突破。     

“四个推动”、“三个突破”促工会工作上台阶

“四个推动”指:用目标管理推动工作落实。要做好年初抓目标,年中抓督办,年底结总帐。部长(主任)与分管主席签订目标责任书,工作人员与部长(主任)签订目标责任书,用目标管理来推动工作落实;用先进典型推动工作落实。每一方面的工作,都要注意培养典型,注意发挥典型作用,培养典型要从头开始,在基层落实;用好作风推动工作落实。加强机关作风建设和干部队伍建设,不仅有利于促进机关工作效率的提高,更有利于解决工会机关化、行政化问题,树立工会良好的形象;用《工会法》来推动工作落实。修改后的《工会法》为工会工作的开展提供了法律保障,我们要很好地学习,善于用《工会