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黑龙江省绥棱农场工会在农场用工制度市场化,劳动关系日趋复杂的新形势下,为调整好劳动关系,抓好劳动关系不协调因素的预测、预报、预防工作,在全场实行了劳动关系预警机制,把功夫下在“预”字上,使维权由事后、被动向事前、主动转变,有效地维护了职工的合法权益,保证了农场的稳定发展。这个农场工会于年初印发了《绥棱农场工会劳动关系预警机制实施办法》,对协调农场劳动关系的预测、预议、预报、预防和健全网络等环节,都做出了具体规定和要求。这个《办法》规定:“在推行劳动关系预警机制过程中,党政主要领导是本单位稳定的第… 相似文献
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构建工会劳动关系预警机制维护职工劳动报酬权益 总被引:1,自引:0,他引:1
为促进和谐劳动关系建设,维护职工合法权益,佛山市总工会大力构建劳动关系预警机制,运用预测、预审、预报、预控等措施,及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,实现关口前移,促进维权工作由“救火型”向“防火型”转变,有效地预防和化解职工群体性劳动纠纷事件。一、抓制度,规范劳动关系预警工作建立劳动关系预警机制,实现劳资矛盾的早发现、早预防、早介入,是工会主动服务党委、政府工作大局,维护社会稳定,维护职工权益的重要举措,要做到规范运行,长效运作,制度建设首当其冲。为此,佛山市总工会专门出台了《佛山市工会劳动关系预警机制实施办法》… 相似文献
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海南省建立地方劳动关系协调三方机制在海南省总工会建议和省委、省政府的支持下,海南省建立起了由省劳动部门代表政府、省总工会代表职工、省商会代表企业的协调劳动关系的三方机制。三方定期(每季)召开联席会议,就劳动、工资、社会保险、安全卫生等方面的重大问题进... 相似文献
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修改后的《工会法》就三方协商机制做出了很明确的规定,大连市旅顺口区总工会在总结过去三方协商机制工作的同时,建立起新三方主体及工作运行机制,并正在向镇街延伸,形成了“小三方”协商机制。经过实践,区、镇(街道)两级三方协商机制在协调劳动关系方面发挥出越来越重要的作用。劳动关系三方协商机制,是由三方所代表的利益主体,即劳动行政机关代表政府、工会代表职工、企业家联合会代表企业,共同商讨解决劳动关系重大问题的重要制度。通过协商,在制定具体政策时充分兼顾三方共同利益。工会作为职工利益的代表者和维护者,整天与企… 相似文献
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大力推进三方协调机制建设 充分发挥工会在协调劳动关系中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
国家协调劳动关系三方会议建立两年来,各级工会与劳动和社会保障部门、经贸部门、工会组织和企业代表组织密切配合,认真贯彻南京会议精神,努力运用三方机制,维护了职工合法权益,促进了劳动关系的协调稳定,发挥了工会组织应有的作用。在新形势下,继续大力推进三方协调机制建设,充分发挥工会在协调劳动关系方面的作用,具有十分重要的意义。一、坚持以“三个代表”重要思想为指导,增强做好劳动关系三方协调机制工作的紧迫感和责任感“三个代表”重要思想是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,… 相似文献
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童爱农 《北京市工会干部学院学报》2009,24(4):32-33
由美国次贷危机引发的金融危机对我国经济运行产生了巨大冲击,同时也使劳动关系产生了波动和振荡.建立劳动关系预警处置机制,对于构建和谐的劳动关系具有十分重要的现实意义.建立劳动关系预警处置机制,主要需把握五个环节,即坚持基层为主、预防为主、调解为主的方针,建立一线工会小组长信息网,把握好车间(分厂)这一中间环节,严防企业这一关键防线和发挥上级工会的优势. 相似文献
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范韶华 《北京市工会干部学院学报》2010,25(3):17-19
国家关于处理劳动争议坚持以"预防为主、基层为主、调解为主"的原则,是协调劳动关系的基本原则。加强劳动争议调解工作,发挥工会协调劳动关系作用具有十分重要的意义,实践中需要我们准确把握工会在劳动争议调解中的地位和作用,健全工会劳动争议调解工作机制。 相似文献
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2006年2月23日,国际劳工组织(ILO)在第94届大会暨第十届海事大会上以压倒性票数通过的(2006年海事劳工公约》(MLC2006),要求在海运业建立三方协商机制,由海员工会与船东协会进行集体谈判,制定适用于全行业的集体协商制度。2009年12月23日,交通运输部代表政府产业部门、中国船东协会代表产业雇主协会、中国海员建设工会代表产业工会在北京共同建立全国海上劳动关系三方协调机制,议定了《全国海上劳动关系三方协调机制工作章程》(以下简称《章程》)和《全国海上劳动关系三方协调机制办公室工作规则》。 相似文献
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新的《集体合同规定》于2004年1月20日公布,2004年5月1日起正式施行。贯彻新规定,对于进一步加强和规范集体合同工作,建立符合社会主义市场经济要求的企业自主协调劳动关系机制,依法维护广大职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,保护和调动广大职工积极性和创造性,促进企业的改革、发展,具有十分重要意义。一、新的《集体合同规定》体现了“三个代表”重要思想和科学发展观。新的《集体合同规定》体现了“三个代表”重要思想和科学发展观的基本精神。在《集体合同规定》的立法思想和宗旨中就明确规范集体协商和签订集体合同行为,是依法维护… 相似文献
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加强推行平等协商集体合同工作,是社会主义市场经济法制化建设的必然选择,是认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》,维护劳动者的合法权益,形成稳定和协调劳动关系的有效机制.是调整和规范劳动关系的一项重要法律制度.是职工和工会的一项基本权利.是劳动力市场步入法制化轨道的重要标准。在签订平等协商集体合同工作中,我们觉得必须解决好以下三个问题: 相似文献
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开展企业职工工资集体协商工作,是实践“三个代表”重要思想和贯彻执行《劳动法》、《工会法》的重要载体,是协调企业劳动关系发挥工会组织作用的有效途径,是维护职工合法权益的重要手段。我市于2005年有已签订集体合同的55家企业签订了工资集体协商专项合同,取得了初步成效。 相似文献
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汪兴龙 《中国劳动关系学院学报》2000,(2)
为适应由国家决定企业职工收入分配为主的劳动关系向企业自己决定这种劳动经济关系的转变,企业内部职工协商谈判制度应运而生,这是在新形势下协调稳定企业劳动关系的重大措施。本文对建立这种新的协调制约机制的基本依据、基本原则和基本框架进行了探讨。 相似文献
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江阴市总工会卞正环来稿,介绍了江阴市总工会在协调劳动关系三方机制实现形式方面的新探索和做法。在市委、市政府的支持下,江阴市总工会建立了协调劳动关系的综合组织——劳动关系协调委员会(以下简称劳协会)。市劳协会由市政府办、劳动和社会保障局、经贸局、安全生产监督管理局、总工会、工商联、总商会、企业家协会组成;镇、开发区及办事处的劳协会,根据各地的实际情况和需要,实行“3+X”框架, 相似文献
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1995年初,在《劳动法》正式实施的同时,吉林铁路分局就在分局和站段同步建立了平等协商机制。近年来,吉林铁路分局工会始终把建立平等协商机制作为工会组织维权工作的重要基础和手段,坚持定期协商与随机协商相结合,确保协商决议的落实,有力地促进了劳动关系的协调稳定和企业的不断发展。1郾突出落实劳动标准,维护职工的基本权利。在平等协商机制建立之初,分局工会就坚持把劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动保护等劳动标准,作为集体合同的核心内容,每年突出一两个主要问题,通过平等协商逐步予以规范。《劳动法》实施后,通过集… 相似文献