关于下岗职工劳动关系处理及社会保障接续问题的调查

为全面掌握国有企业下岗职工劳动关系处理及社会保障接续的情况，我部于 2000年先后对福建、浙江、广西、云南等省区进行了调研，并委托北京、上海、重庆和湖北、山东、山西等省市协助进行了调查。现将调查情况作一概述，并提出解决问题的建议。 一、下岗职工的基本情况及权益保障方面存在的主要问题 据劳动部门统计，自 1998年 5月以来，全国共有 2100万下岗职工进“中心” ,截至 2000年底，有 92％的下岗职工领到了基本生活费，出“中心”实现再就业的人数达 1300万人。在促进下岗职工再就业的同时，各地已开始做下岗职工劳动关系的处理…     

关于部分国企职工对“下岗”、“进中心”心态的调查与思考

国有企业职工对“下岗”、“进再就业服务中心”是什么样的心态？最近，我们带着这个问题，对２００名国有企业职工（其中在岗１４０人，下岗职工６０人）进行了调查。一、职工对“下岗”、“进中心”的认识逐渐成熟随着再就业服务中心的创建、发展及下岗职工基本生活保障...     

刊中报

哪些人可申领新版《再就业优惠证》湖北省根据国家规定,结合自身实际,具体明确下列人员可以申领新版《再就业优惠证》: ——仍在再就业服务中心,或协议期满出中心、但未解除劳动关系,且仍未再就业的下岗职工;2002年1月1日前,原国有亏损企业中持《下岗证》、但非     

工运一月大事

７日全总和国务院５个部门联合发出《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》，要求加快企业再就业服务中心建设；规范国有企业职工下岗程序；国有企业下岗职工基本生活费必须按时足额发放；社会保险费用必须按规定缴纳。１１日全总发出通知，...     

促进再就业是解决下岗职工生活问题的治本之路

今年，是国有企业三年改革攻坚的第二年。国有企业改革成败与否，很大程度上取决于下岗人员能否得到妥善安置。目前，下岗职工仅依靠“再就业服务中心”发基本生活费，还不能从根本上解决其生活问题。只有帮助下岗职工实现再就业，才是解决其生活问题的治本之路。因此，各...     

满怀深情筑“金桥”──记西安市总工会再就业服务中心主任张希珍

提起西安市总工会再就业服务中心，西安的下岗职工几乎无人不知，无人不晓。三年来，该中心累计接待下岗职工７万多人次，帮助８０００多名下岗职工重新找到了工作。下岗职工亲切地称它为通向再就业的“金桥”；省、市有关部门多次授予西安市总再就业服务中心“职业介绍先进集体’等光荣称号。 这些成绩和荣誉的取得，是与一位普普通通的共产党员的努力分不开的。她为了构筑这座下岗职工再就业的“金桥”，让更多的下岗职工通过“金桥”到达成功的彼岸，倾注了自己的一片深情和汗水。她就是被评为西安市“文明市民标兵”的张希珍。 一往直前…     

关于下岗职工出“中心”情况的调查

从今年开始，企业下岗职工进“再就业服务中心”的协议将陆续期满。下岗职工出“中心”、与企业解除劳动关系问题已经成为政府、企业和职工关注的热点。我们对全市10个系统下岗职工出“中心”和解除劳动关系情况进行了专题调查。一、基本情况本次调查所涉及到的进“中心”人员为34256人(其中含生活费转保费8181人)，面对出“中心”的现实，企业和职工均有不同反映，目前还存在着许多亟待解决的问题，主要是：1.职工顾虑重重，心态不一。许多职工当初进“中心”时就是一种“无奈的选择”，现在要出“中心”，与企业彻底脱离关系，思想压力较…     

发挥工会作用保障下岗职工权益

２０００年全国劳动和社会保障工作会议提出 :推进建立市场导向的就业机制。在实施步骤上 ,分为三个阶段。在“双轨”阶段 ,下岗职工进再就业服务中心 ,失业人员进劳动力市场 ;在“转轨”阶段 ,已进中心的下岗职工按原政策 ,直至协议期满全部出中心 ,新的下岗人员直接进入劳动力市场 ;在“并轨”阶段 ,失业人员、企业新的裁员和协议期满出中心的下岗职工 ,全部进入劳动力市场。目前 ,许多省市都按此精神确定了工作进度和实施步骤。在这种形势下 ,如何搞好促进下岗职工再就业工作 ,是当前工会工作新的课题。一、在“双轨”阶段 ,要重点搞好下…     

关于财贸系统下岗职工再就业情况的调查

为进一步掌握各地财贸系统国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的情况,我们对河北、山西、河南、陕西、贵州、甘肃、北京、天津等２４个省市财贸系统下岗职工再就业工作情况进行了调查,了解到以下情况。一、再就业服务中心的整体功能没有充分发挥。再就业服务中心的职能...     

话说下岗职工出中心难

一晃3年过去了。3年前,一些下岗职工死活不愿进“再就业中心”;3年过渡期满后,许多人却又不愿意出来,为什么?1998年7月,国家劳动和利会保障部提出了"建立再就业环务中心,确保下岗职工基本兰活"的政策目标,对国有企业干岗职工实行基     

关于分流安置国有企业下岗职工途径问题的思考

在当前分流安置国有企业下岗职工途径的思路上，除应当坚持政府与企业通过建立企业再就业服务中心等形式来帮助下岗职工重新走上新的工作岗位这个集中解决问题的办法之外，还应当大力推行市场化、分散化、简约化的分流安置办法。既要看到下岗职工在国有企业工作已经很长时间，习惯于计划分配，还不适应自己闯市场找工作，需要政府和企业通过再就业中心帮他一把这个事实，同时也要看到我国经济已在相当程度上特别是在所有制形式上迈入了市场经济的大门。在这种计划与市场交替的过渡时期，应当有集中的办法，但更多地应强调市场调节办法，让职工自己面向市场，通过自谋出路和其他社会关系的途径，寻找适合自己的工作岗位。在涉及职工顾虑较多的社会保障等方面，实行简单明了、便于操作的政策，减少下岗职工再就业过程中的阻滞，发挥两个积极性，最大限度地快速推进再就业工程，并使职工心理得到平衡。这种思路不仅符合我国就业发展的方向，而且符合现阶段职工心态变化的实际。     

国企下岗职工社会保险政策是什么

问党中央、国务院非常重视国有企业职工下岗问题。去年５月，党中央、国务院召开了“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议”。７月，经国务院批准，劳动和社会保障部召开了“全国养老保险和再就业服务中心建设工作会议”。两次会后，相继下发了中共中央、国务院...     

工运一月大事

１９９９年１月１日－３１日）４日由全总书记处以上领导带队的１４路慰问团分赴各地开展送温暖活动。为此，全总安排了２１００万元资金，用于救灾和本次送温暖活动。慰问团将重点了解国有企业下岗职工进再就业服务中心和基本生活费发放及离退休人员的养老金发放等方面的...     

关于下岗职工与企业解除劳动关系问题的调查

去年以来，我市下岗职工出再就业服务中心，与企业解除劳动关系问题已提上日程。围绕这一热点问题，市总工会在全市范围内进行了专项调查。 　　本次专项调查共涵盖 6个县级市、 4个区，涉及 16个工交系统的局 (公司 )、 13个行业、 9个直属单位，调查涉及职工 549968人，其中下岗职工 62968人。 　　从本次调查座谈和走访的情况看，下岗职工出“中心”实施难度较大，存在问题比较多，集中反映在三个方面： 　　第一，下岗职工思想活跃，心态不一，大多数无法接受出“中心”的客观现实。归纳下岗职工的思想心态，大致有六种类型。一是情绪激…     

为下岗职工再就业铺路架桥——记上海建材(集团)总公司再就业服务中心主任赵春萍

1995年 6月，赵春萍当选为上海建材 (集团 )总公司工会副主席。在工会岗位上工作不久，组织上让她去筹建建材再就业服务中心，兼任主任。面对新工作的挑战，她顿感肩头上担子的沉重。面对组织的信任，她只说了两个字“好吧”。打那后，她亲自搬运桌椅，打扫场地，办起了再就业服务中心。通过工会信息网络，她掌握了下岗职工的基本情况。赵春萍明确表示：再就业中心是座桥，应鼓励和帮助进入这座桥的下岗职工重新找到工作岗位。 　　实施再就业工程，就是为了构建劳动力市场体制，营造职工能进能出、企业优胜劣汰的新机制。赵春萍为构筑劳动…     

推进下岗职工基本生活保障和再就业工程

推进下岗职工基本生活保障和再就业工程扬州市总工会最近，中共中央和国务院召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议，江泽民总书记发表了重要讲话；确定了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的指导思想和各项方针政策。这对于进一步巩固改革、发展...     

安徽省再就业情况研究

１９９８年我省分流安置和实现再就业的国有企业下岗职工达２５ ５８万人 ,再就业率为５０ ６９ % ,完成了省政府确定的５０ %再就业率任务。１９９９年１至５月份又分流安置了６ ３４万人。但再就业的压力仍然很大。到１９９９年１０月底 ,停留在中心的人数已达到３２万人 ,比１９９７年年底增加２９ %。随着改革的深化 ,我省煤炭行业每月将下岗３ ７万人 ,使我省下岗职工总量呈急速上升的趋势。再就业任务仍然十分艰巨。再就业难症结分析短时期内职工大批下岗是再就业难的直接原因。部分职工下岗是经济转轨过程中的客观现象。随着从战略上…     

工会要在减员增效下岗分流和再就业工作中有所作为

工会要在减员增效下岗分流和再就业工作中有所作为邢合荣国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议的召开，表明了党中央、国务院对下岗职工基本生活保障和再就业的高度关心、高度重视。做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，需要全党、全社会的共同努力。工会作为...     

关于下岗职工心态的调查与思考

关于下岗职工心态的调查与思考思勤胡益华为了有针对性地做好下岗职工再就业的思想疏导工作，我们先后深入到３个盟（市）、６个旗（县）和５个大型企业，对下岗职工再就业心态作了专题调查。一、我区下岗职工的就业心态复杂多变对于在国有企业工作数十年的大多数下岗职工...     

试论工会在再就业工程中的监督作用

实施再就业工程，解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，是一项事关全局的重要工作。北京市自1995年再就业工程启动以来，先后制定了一系列促进下岗职工再就业的政策，并采取有效措施保障下岗职工的基本生活。工会在协助党和政府促进实施再就业工程中，初步形成了有工会特色的工作局面。本文从工会工作的特有角度，以北京市实施再就业工程为例，提出在再就业工程中，工会的监督作用具有不可取代性、不可推卸性和切实必要性；在再就业政策和措施的落实中，工会监督作用的可行性。