新名词：劳动用工备案制度

2006年底，劳动和社会保障部发出“劳社部发[2006]46号”文件，即《关于建立劳动用工备案制度的通知》。《通知》规定，从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手统到2008年底，全国省、市、县三级都要建立“以签订劳动合同为基础”的劳动用工备案制度，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。     

互动信箱

60岁再就业，可否认定“劳动关系”？ 案例：我于2009年与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁。合同约定我专门从事学院花房及园林养护工作，此前，我在另一家企业工作时，企业为我缴纳社会养老保险仅9年。2013年春节过后，该学院决定对60岁以上人员一律解除劳动用工合同。结算工资时，学院以我应聘时就已经达到法定退休年龄，根本不是法律规定意义上的劳动者，不能适用劳动合同法的相关规定为由，拒绝向我支付经济补偿金。请问，我63岁被解聘，能否享受补偿金？     

“退工”带来的经济补偿难题

《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）已于2014年3月1日正式施行。为了将用工比例降至《暂行规定》确定的劳务派遣用工不得超出用工总量10％的规定，许多超比例使用劳务派遣工的用人单位将在近期以多种形式缩减劳务派遣用工规模。“退工”，是劳务派遣用工单位的普遍选择，由“退工”引发的经济补偿问题，应当引起相关部门和社会各界高度关注。     

有多少人在吃空饷？

几年前，河南省虞城县一名女教师被清退。5年后，女教师意外得知，“她”竟然一直在县城一所高中领工资，起始时间就是她被清退之时。经查，冒领工资的是虞城县某局局长夫人。     

建立科学培训体系提升员工素质

介绍了该公司实施“十全”管理，切实维护进城务工人员合法权益的经验。一是全部签订劳动合同。公司根据生产发展需要，遵循平等自愿、协商一致的原则，先后与劳务输出公司签订劳务用工协议，再通过他们与劳务青工签订劳动合同，合同签订率达到100％。二是全部按时足额兑现工资。该公司制订了《劳务用工工资方案》、《劳务用工考核办法》、《劳务用工日常管理考核细则》等三个规定，建立和完善劳务用工的分配和管理考核机制，     

立足本职创业绩 养好公路作贡献

“全国文明道班”当阳市公路段玉阳机械化养护站职工立足本职创业绩,养好公路作贡献,以实际行动迎接党的十六大召开。图为该站职工学习《人民日报》社论。     

重庆市总工会2006年度大事记（二季度）

4月9-15日，市总工会、市劳动保障局等有关部门联合举办了“民营企业招聘会”活动，3000余家企业进场招聘，1．7万余名下岗失业人员签订了用工协议。市总工会副主席张建新分别到九龙坡区和大渡口区招聘现场检查指导。     

劳务派遣对劳动合同制度的冲击与影响

最近公布的《劳动合同法》(草案),对劳动力派遣相关问题作出了明确规定,以劳动力派遣形式用工的用人单位注册资本不得少于50万元,并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。草案规定,劳动力派遣单位应当与接受单位订立劳动力派遣协议,约定对被派遣的劳动者的义务的分担方式,并将劳动力派遣协议的内容告知被派遣的劳动者。草案还规定,劳动力派遣单位违反本法规定的,由劳动保障主管部门责令限期改正;劳动者权益在被派遣的工作岗位受到损害的,由劳动力派遣单位…     

大别山里的牧羊女

在湖北省黄冈市罗田县，刘锦秀是个远近闻名的女子。13岁外出打工，23岁回乡创业，33岁当上全国人大代表。农家女孩刘锦秀，走过一段怎样的人生历程，又有怎样的人生梦想？     

创“文明道班”五年冠的娘子军——记房县公路段乐园女子管理站

在房县305省道温泉至军店14公里二级油路上,活跃着一支由9名女工组成的公路养护“娘子军”。就是这群铁娘们,凭着干一行爱一行的信念,抱定了巾帼不让须眉,公路养护试高低的决心,在平凡的养护事业上干出了一番不平凡的事业。“八五”期间,不仅保持了“连续五年文明道班”和市总工会颁发的“五一劳动奖章先进班组”的荣誉称号,而且还创造了好路率始终保持在100%的好成绩。俗话说:三个女人一台戏。九个女人的集体,拧成一股绳,     

湖北工会“金秋助学”承诺全部兑现

截至9月22日，受到省工会直接资助的2．5万贫困学子全部开始了自己的大学生活。今年，湖北省工会广开渠道，共筹集金秋助学帮扶资金4622．31万元，创历史新高，兑现了年初“不让一名职工子女因家庭困难而失学”的承诺。     

一冶机装公司盘活“劳模资产”

历年来,一冶机装公司党政领导把做好劳模工作作为全心全意依靠工人阶级的一项重要工作,着力抓好劳模的培养和管理,积累了雄厚的“劳模资产”。公司已拥有湖北省特等劳模1名、省劳模7名、武汉市劳模10名。1959年11月,该公司苏信越钳工班的代表参加了全国群英大会;1996年4月,黄镇铆工班荣获全国“五一”劳动奖状;2003年4月,第一项目管理部荣获湖北省“五一”劳动奖状。雄厚的“劳模资产”,已成为机装公司的品牌和无形资产。在劳模的培育和管理工作中,机装公司形成了完整的工作套路。一是抓培养。在施工生产第一线,在各     

省直机关工会：深入学习“两会”精神全面提升工会工作水平

2012年12月12日，省直机关工会召开“学习贯彻党的十八大、省第十一次工代会议精神座谈会”，近40名省直机关各有关单位工会主席、副主席参加了座谈。     

劳动仲裁为五名临时工讨回公道

谷城县冷集地税所职工秦胜福 (非在编人员 )在地税所工作了近 20年，本想再过几年就可以退休了。但秦胜福怎么也没想到， 2000年 6月 30日，一个突然到来的口头通知，他同 20多位“同事”被清退了。次日，秦胜福在领到工作 20余年的 3600元补偿金后，被告知从此和地税局没有了任何关系。 　　1991年从部队转业到五山地税所的杨世政 (没转正 )也遭遇了同样的命运。老秦和杨世政都要讨个说法。地税局也拿出了省、市关于清退非在编及临时人员的有关文件，老秦他们在经过一段无奈的交涉和失望的期待之后，与另外 3人一起希望用法律为自己讨回公…     

认真学习贯彻“三个代表”重要思想推动《福建省保障企业职工民主参与权利规定》全面实施——在学习、宣传、贯彻《福建省保障企业职工民主参与权利规定》座谈会上的讲话

《福建省保障企业职工民主参与权利规定》颁布实施，是我省认真学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的重大成果，是我省广大职工的一件大事。刚才，省总工会党组成员、副主席钟维平同志已就《规定》的意义和特点作了全面介绍，并代表省总工会就《规定》的学习、宣传、贯彻落实问题进行了部署，我完全同意。在会     

湖北省总工会依法收回技协馆产权

１９９８年４月３０日 ,由湖北省总工会投资兴建的湖北省职工科技文化中心（以下简称技协馆）被有关人士办理了“国有资产所有权证”。为了维护工会的合法权益 ,经过多方努力 ,在省委、省政府领导的支持下 ,去年国庆节前夕 ,武汉市房地产管理局为省总工会技协馆办理了“产权证书”。因简化手续埋下隐患始建于８０年代初期的湖北省科教大厦 ,外型酷似一本书 ,喻意“科技是第一生产力”。“书”的四页“纸”分别命名为科技馆（省科协管理）、技协馆（省总工会管理）、情报馆（省科委管理）、电教馆（省教委管理）。省计委〔１９８４〕第８５３…     

杰出班组长 梁海燕

人物素描：女，34岁。十堰市东风汽车有限公司商用车公司车架厂中冲车间班组长。曾荣获“全国巾帼岗位建功标兵”、“湖北省五一劳动奖章”等称号。201O年9月作为东风公司“中央企业红旗标杆班组”的代表在人民大会堂接受表彰。 关键阗：敬业 专业     

“春节”节后维权帮助您

春节期间，农民工纷纷返乡过节，可购物、旅游、宾馆等服务行业火热，用工出现短缺。“春节工”，成了服务行业和应急企业的“抢手货”。可这些春节短工，往往每天超长工作，虽然工资比平时高明，但无劳动合同、无社会保险、无加班费、自嘲“全裸”，权益往往受到损害。     

女教授起诉院校挑战55岁退休线

问：我是一名大学女教授，年满56岁，去年底，我接到学校下达的退休通知。我两个姐姐同在高校任职，都是60岁!退休。查询人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》中明确规定，“女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休”。我认为学校执行的退休年龄有悖于国家规定，与学校沟通无果后，我起诉到法院。     

工人如厕竞须经理“批条子”？

广东东莞一家模具厂将男厕锁住，每天按照规定的时间开放，并且开放时间仅有几分钟。在工厂规定的如厕时间外，员工如想如厕，都必须到经理那里批条子。“工厂只有一个男厕所，门被锁后，我们近90名男工，有时候憋得很惨。”工人阿华说。（7月21日《新快报》）