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班组是企业的细胞,也是企业安全管理的落脚点。要保证企业安全生产,班组安全管理应做到“八落实”:一是责任落实。班长应是安全管理的第一责任人,班组安全员应协助班长具体抓好班组安全工作,班组每个成员都应责无旁贷地承担起岗位上的安全生产责任。二是教育落实。抓好日常教育,不断提高班组成员的安全意识,变“要我安全”为“我要安全”。三是制度落实。班组应针对自身生产特点建立健全安全生产管理制度,用制度来约束班组成员的行为,确保班组安全生产。四是活动落实。要根据安全管理的需要,开展一些实实在在的活动,来吸引班组成… 相似文献
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浅谈加强和改进班组职工思想政治工作 总被引:1,自引:0,他引:1
班组是煤矿最基层组织。加强班组职工思想政治工作是强化基层组织建设的关键。笔者认为加强和改进班组职工的思政工作,解决好班组职工在日常工作和社会活动中所产生的各种矛盾,协调相互关系,进行自我教育,对于提高班组职工的思想觉悟等综合素质。充分发挥班组安全生产第一道防线的作用,减少和杜绝“三违”,实现煤矿安全生产形势稳定好转具有十分重要的意义。 相似文献
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班组安全管理是企业安全生产的基础,抓好班组安全管理是抓好企业安全生产的关键。笔者认为,搞好班组安全管理要做到“六坚持”。 一是坚持每周一次的安全活动。活动中要组织职工学习有关劳动保护法规和企业安全生产规章制度, 相似文献
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康桂珍 《北京市总工会职工大学学报》2012,(4):7-11
班组是企业的最基本细胞,只有班组强,企业才能强。要提高企业的竞争力,就必须加强基层班组建设。河北省电力公司坚持以思想认识的提高推动班组建设的不断深入,在内容上向企业文化、安全生产、队伍素质提升等方面全面拓展;在载体上向职工技术创新活动、培植思想道德不断延伸;在运行上向形成组织领导、运行管理、监督检查、激励约束等长效机制努力推进。突破了传统意义上的班组建设模式,探索了全面加强企业班组建设的新路子。 相似文献
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湖北省襄樊市总工会把开展职工生产技术活动和劳动竞赛作为提高劳动生产率,促进企业技术进步,提高企业市场竞争能力的一项重要工作来抓。1999年在全市广泛开展了“百强班组上水平,千条建议增效益,万名职工大练兵”的群众性经济技术竞赛活动,全市各条战线共有7万多人次参加。多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议、技术创新等活动,累计创效益4亿多元,为企业走出困境、扭亏增盈增添了动力。 一、强化班组建设,夯实企业发展的基础 班组是企业的细胞,是企业参与市场竞争的基础。市总工会动员各级工会不断完善班组建设,提高… 相似文献
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近闻某企业举办了职工“五小”(小革新、小改造、小窍门、小发明、小会诊)技术创新成果展示会,发布了来自班组职工的40多项成果。尽管这些“小成果”对企业生产不会直接产生很大的经济效益,但它却是对班组生产工艺、设备以及实用操作技术的改进、完善和更新,是职工技术创新的劳动成果,因而受到企业的嘉奖和全体职工的赞扬。“五小”活动是实现企业和班组技术创新的好形式。时下,职工经济技术创新工程正在全国展开,革新、创新已成为亿万职工自觉参与经济建设、振兴企业的重要手段。我们不但要组织“大兵团”作战,开发创新大的科技成果,更要提… 相似文献
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班组不仅是生产和经营组织的基础.更是安全生产的前沿阵地,班组安全管理是企业安全管理的重要基础,是搞好安全生产的基本保证。虽然企业在安全管理上下了很大力量,但从总体情况看,事故仍然居高不下。从企业班组管理的角度讲,有两方面的原因:一是安全管理还没有真正深入到班组这个基础层次,就煤矿所发生的事故来说,无法抗拒的自然事故只占极少数,造成事故的主要原因是班组管理不到位。二是安全管理仍然靠少数人抓,“我要安全”的主动型安全理念还没有深入人心。 相似文献
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把企业文化建设落实到班组綦大钊班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织。企业的一切工作最终都要通过班组去落实。因此,班组是推进企业文化建设的主阵地,同时也是企业文化建设的落脚点。四川长城特殊钢股份有限公司第一钢厂(简称长特一厂)在加强班组管理... 相似文献
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班组是企业的细胞,是安全生产劳动保护工作的前沿阵地,也是企业劳动保护工作的基础。如何更加有效地开展班组劳动保护工作,切实保障职工在生产中的安全与健康,这是当前摆在我们工会组织面前的一项十分重要的课题。因此,工会劳动保护工作的有效开展必须立足于基层班组,只有抓好班组劳动保护工作,才能以点带面提高整体工作水平。但从目前的情况看,班组劳动保护工作还存在着以下几方面问题:一是随着企业改革的不断深入,结构调整、减员增效等系列改革措施的实施,部分单位为达到减员增效的目的,实行了“一人多岗、一岗多能”的做法,当生产和劳动… 相似文献
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最近频繁发生的煤矿和其他企业安全事故,又给人们敲醒了警钟。重大安全生产事故屡屡发生,除了暴露出企业安全管理体制上的问题外,职工安全培训不规范、走过场也是一个不容忽视的问题。安全培训教育形式化的倾向在一些企业程度不同的存在,这是不争的事实。突出反映出“几多几少”:打招呼式的多,系统教育的少;面上号召的多,针对性强的培训教育少;命令式的多,发挥班组作用集体教育的少;理论说教的多,安全技能培训提高的少。安全教育的淡化,客观上造成职工轻视安全,使岗位操作存在很大的随意性,加之缺乏必要的安全操作技能教育,极易在生产现场酿… 相似文献
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班组是企业最基层的单位,是企业从事安全生产、经营管理和思想政治工作等各项工作的落脚点。它的状况如何直接关系到企业的兴衰,关系到家庭的安康,而组班长素质的高低则直接决定着班组建设的成功与否和企业的未来。 相似文献
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安全生产不仅事关国家和企业的发展稳定大局,也事关职工的生命安全健康及其家庭的幸福。工会作为职工利益的维护者,应把群众安全工作摆到首要位置,在继承优良传统的基础上,实现“四个转变”。一、由“要我安全”向“我要安全”转变。安全意识淡薄往往是因违章作业引起事故多发的主要根源。时下,一般企业更多的是采取被动式的安全宣传教育形式,教育的方式陈旧,没有多少新鲜感,很难引起职工共鸣。在新的形势下,工会要开动脑筋,在继续搞好传统安全宣传教育的同时,结合各自的特点和需要,采取各种手段和方法,形成安全生产的良好氛围,不断触动职工… 相似文献
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时下一些企业为了转变职工的就业观念,突出宣传职工是“社会人”,并努力促使职工在观念上由“企业人”向“社会人”转变。笔者认为这样做是必要的,但过分强调职工是“社会人”则是有害的。 在计划经济时代,职工都把自己定位在“企业人”上,“是××厂人”的说法甚为流行。在计划经济体制下,职工分配到某企业工作后,一般很难有别的选择。于是,职工逐渐对企业产生了很强的依赖感。同时,由于分配体制上存在着“大锅饭”的现象,职工的思想观念囿于企业的狭小圈子,既无危机感亦无竞争意识。如此“企业人”的观念确实难以适应市… 相似文献
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企业安全文化是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,它既是企业文化的重要组成部分,也是企业安全管理工作的主要表现形式。而班组是企业中最基本的生产单位,也是安全管理和安全生产的最终执行者和落脚点,为此,企业应努力将基层班组的安全管理提升到文化创建层次,积极探索基层班组安全文化建设的有效途径。一要把"思想之索"贯穿于安全生产全过程。安全工作的复杂性和艰巨性赋予了思想政治工作以深刻内涵和重要使命。 相似文献