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相似文献
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1.
以人为本,促进人的全面发展,是科学发展观的本质规定,也是构建社会主义和谐社会的内在要求。本文作者从五个方面探讨了科学发展观对以人为本的管理思想的诠释,即以人为本是科学发展观的本质要求;坚持以人为本,要把人作为发展的根本动力;坚持以人为本,要把“人才强国”战略作为我国发展的根本性战略;坚持以人为本,必须切实保障人民的经济、政治、文化、社会利益;人的全面发展是一个渐进的历史过程,以人为本必须长期坚持,渗透到管理的方方面面。  相似文献   

2.
吴坚 《今日浙江》2008,(7):10-13
全面改善民生是贯彻落实科学发展观的本质要求。科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本,最重要的就是要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,把经济社会发展同改善民生有机地结合起来,  相似文献   

3.
以科学发展观统领高校党建工作   总被引:10,自引:0,他引:10  
姚志平 《前沿》2006,(5):24-26
科学发展观的核心是发展,本质是以人为本,主要内容是全面、协调、可持续发展。树立和落实科学发展观是高校党建工作的客观要求,以科学发展观指导高校党建工作,就是要坚持服务发展,坚持以人为本,不断推进学校事业快速健康协调发展,从而为经济社会发展提供人才支持和智力支持。  相似文献   

4.
科学发展观是实现经济和人口、资源、环境可持续发展的理论指南。科学发展观的主题是发展,要求以经济建设为中心,实现经济发展和社会全面发展;科学发展观的实质是坚持“以人为本”,要求做好人口工作,提高人口素质;科学发展观的总体要求是统筹兼顾,要求统筹人与自然和谐发展,节约资源,保护环境。  相似文献   

5.
为民至上     
全面改善民生是贯彻落实科学发展观的本质要求。科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本,最重要的就是要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,把经济社会发展同改善民生有机地结合起来,努力满足人民日益增  相似文献   

6.
以人为本是科学发展观的核心,科学发展观是铁路工作的指导方针,必然要求铁路跨越式发展也要做到“以人为本”。 铁道部部长刘志军指出:“在铁路建设上,要树立以人为本的建设理念,适应人的全面发展的要求,最大限度地为旅客货主创造良好环境。在客货运输上,要按照以人为本的要求,不断改进和提高服务质量,为人民群众提供优质服  相似文献   

7.
贯彻落实科学发展观,是做好一切工作的根本要求。人才人事工作要科学发展,主要应在坚持"三个立足"上下好功夫:一、立足以人为本,在完善"三个机制"上下功夫以人为本是科学发展观的核心内容,同时也是人才资源开发的根本点和人事管理的立足点。坚持以人为本,就是要求人才人事工作要把人作为发展的主体,作为发展的根本动  相似文献   

8.
党中央提出树立和落实科学发展观的时候,强调了三个重要的理念:一是发展.这是科学发展观的第一要义;二是以人为本,这是科学发展观的核心;三是统筹兼顾,达到全面、协调、可持续.这是科学发展观的根本要求,综合起来,就是要在统筹兼顾中达到以人为本的发展。  相似文献   

9.
科学发展观与节约型社会   总被引:1,自引:0,他引:1  
科学发展观是党的十六届三中全会正式提出来的,具体表述为“:坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”笔者认为:科学发展观是中华勤俭美德的传承和升华,以人为本是科学发展观的本质和灵魂,建设节约型社会是践行科学发展观的要求和保证。一  相似文献   

10.
<正> 科学发展观是关于发展的科学,是我们党经济和社会又好又快发展的指导思想。科学发展观的核心是以人为本。以人为本,既是我们党立党为公、执政为民的根本要求,也是党政机关干部人事十部工作的目的所在。深化机关干部人事制度改革,应按照科学发展观要求建立科学的干部工作机制。以人为本,为机关工作提供持续的智力支持和人力保障一、抓人心,让想干事的人干上事做好干部人事工作首先要了解党  相似文献   

11.
科学发展观是我们必须长期坚持的统领我国经济社会发展的重要指导方针。以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本执政理念的确立,是马克思主义的题中之义,是历史发展到今天的必然,是共产党人执政境界的升华。以人为本不是以神为本、以物为本、以君为本,也不是以人的本性或人性为本。以人为本内涵的基本要求是高度重视人的价值、尊严、主体地位、利益、诉求、快乐、幸福和发展。以人为本外延的基本要求是,任何个人都应享有作为人的权利,对任何个人的权利都应给予合理的尊重。  相似文献   

12.
科学发展观视野下的人力资源管理理念   总被引:4,自引:0,他引:4  
张新康 《湖湘论坛》2006,19(3):18-19
科学发展观涵盖了对人力资源管理的内在要求,它要求人力资源管理强化“以人为本”、全面发展、协调发展和可持续发展理念。树立科学的人力资源管理理念,是实施人才强国战略的基本要求,也是落实科学发展观的重要保证。  相似文献   

13.
以人为本与人本主义:两种人权观的区别   总被引:1,自引:0,他引:1  
韩庆祥 《人权》2006,(5):9-10
以人为本是科学发展观的本质与核心,全面发展、协调发展与可持续发展以及“五个统筹”,都是根据以人为本的发展理念而提出的,都是以人为本的内在要求。实现科学发展,或实现又快又好的发展,就是要把当代中国的发展纳入以人为本的发展轨道。  相似文献   

14.
《传承》2016,(8)
科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观视阈下大学生的法律素质教育应该围绕"以人为本"的教学理念,从课堂教学、法律校园文化教育等方面"统筹兼顾"地实现大学生的法律素质教育"全面协调、可持续"发展。科学发展观战略思想对大学生法律素质教育的建设和完善具有重大的指导意义。  相似文献   

15.
彭慧 《群众》2004,(10)
科学发展观是各行各业都必须认真贯彻的极其重要的指导思想,对审计部门来说,要把科学发展观贯彻到审计工作的整个过程和各个方面,就是要做到以人为本、科学审计和服务发展。把以人为本作为落实科学发展观的本质要求人是历史活动的主体,是一切物质财富和精神财富的创造者,经济社会文化的全面发展,社会财富的创造和人民生活水平的提高,都离不开人的全面发展。人的全面发展是经济社会文化发展的前提,是“三个文明”建设的落脚点和归宿。把以人为本作为落实科学发展观的本质要求,对审计部门来说,一方面要进一步树立“人才资源是第一资源”的思想…  相似文献   

16.
科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本.基本要求是全面协调可持续.根本方法是统筹兼顾。科学发展观集中体现了党的理论创新、发展理念、阶级基础、执政宗旨的先进性。加强党的先进性建设必须以科学发展观为指导。  相似文献   

17.
科学发展观揭示了经济社会发展的普遍规律。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾。科学发展观简单讲,就是既要立足当前,又要着眼未来;既要经济发展,  相似文献   

18.
坚持为民办实事,是我们党的宗旨和人民政府的性质之必然要求.特别是新时期新阶段,中央强调以科学发展观统领全局,把构建社会主义和谐社会作为长期历史任务和重大现实课题,这对各级党委、政府提出了新的更高的要求.科学发展观的核心是以人为本,构建和谐社会的首要原则也是以人为本.什么是以人为本?落脚点就在于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益.  相似文献   

19.
科学发展观,是我们党对马克思主义人本理论的创新和发展.以人为本是科学发展现的核心价值.坚持以人为本,是建设社会主义和实现共产主义、巩固我党执政地位的必然要求,同时也符合当今世界时代潮流和当代中国的现实国情.要深刻理解科学发展观的人本思想内涵,及其历史唯物主义基础.要贯彻落实科学发展观,在经济社会中促进人的全面发展.  相似文献   

20.
“以人为本”是“和谐社会”的核心价值理念,是构建社会主义和谐社会的指导思想和根本原则。“和谐社会”是“以人为本”的社会实现形式和终极归宿。二者是内在统一的辩证关系。构建社会主义和谐社会是对已经蕴涵在“以人为本”的科学发展观中的社会和谐思想的明确和深化。在科学发展观的统领下,按照全面、协调、可持续的发展要求,统筹人与自然、人与人、人与人自身的和谐发展,正是“和谐社会”的理论内涵和实践要求。  相似文献   

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