从“法内说法”到“法外说法”——军事法学研究范式的当下转型

我国军事法学经过30年的繁荣发展,初步构建了完整成熟的学科理论体系,但研究中移植复制一般法学理论成果的痕迹明显,对军事法的＂个性＂或特殊规律性的揭示不足。未来军事法学的理论创新,在运用法解释学和法社会学方法继续＂法内说法＂的同时,需要将研究视角转向法外,即借助其他学科的知识深化军事法的研究,通过＂法外说法＂进一步对军事法的特殊性进行全新理论阐释和重构。     

提高企业职工队伍素质的新思考

当前企业职工队伍素质存主人翁责任感滑坡、技术素质偏低等问题。为了振兴和发展现代化企业,就必须高度重视职工队伍素质的全面提高：一是企业党政工团都要关注和促进提高职工素质的工作;二是要建立科学的全员培训机制;三是要建立人才选拔使用和管理机制。     

不忘初心,悟有新“得”

<正>通过深入开展不忘初心、牢记使命主题教育,感觉自身真真正正思想受洗礼,作为一个60后党员领导干部,如何不忘初心,牢记使命,永葆先进性、永葆干事激情,多了一份新的感悟。一、强基固本,理想信念要更加牢靠践行初心使命,最根本的就是要坚定理想信念,关键还是要解决信仰的问题,信什么,真信什么不仅是一种情怀的执著,更是一种理性的认同。信仰决定方向,引导行动。人是有信仰的动物,心性决定着他的人生,政党是有信仰的人的集合和组织,信仰是     

深入推行“三办”工作法

当阳市在教育实践活动中,以加强基层服务型党组织建设为抓手,深入推行以村级组织开门办事、村组干部巡回办事、骨干党员划格办事为主要内容的“三办”工作法,畅通了联系服务群众“最后一公里”。     

文化“走出去”要有新思维、新视野

中国文化走出去面临激烈的国际竞争环境和复杂的国际市场因素。如此严峻的形势和复杂的格局,要求文化走出去必须有战略意识和国家意志,并在国家层面做好协调和统筹规划;同时,文化走出去要有市场化思维和产业化视野,并以版权输出和高附加值的内容产品为主,拥有版权和高附加值的内容产品的生产是文化走出去的核心。     

学习型党组织建设要有“形”有“神”

建设学习型党组织是继承发扬党的重视学习的优良传统、同时借鉴外国学习型组织理论提出来的,反映了我们党面对新形势、新考验的战略思考和远见卓识。学习型党组织建设既要完善学习形式,更要注重学风建设,反对形式主义,为此要改进、创新基层组织建设,使学习效果落实到提高党组织的凝聚力和创新活力上。     

非公有制企业职工民主管理权乃“天赋之权”论

尉健行同志在全总十三届三次执委会上明确提出了“要积极探索非公有制企业职工民主参与途径和方法 ,支持和指导非公有制企业探索和实行职代会制度”的要求 ,认真贯彻全总执委会精神 ,积极支持和指导非公有制企业实行职工民主管理 ,对于维护职工合法权益 ,调动职工积极性 ,加强基层民主政治建设等都具有重要意义。随着非公有制经济的快速发展 ,逐渐形成了比较庞大的非公有制企业职工群体 ,在一些沿海发达地区 ,这部分职工在职工总数中已是三分天下有其二 ,正日益成为推动非公有制经济健康发展、推动国民经济和社会发展的重要力量。然而 ,非公…     

“梦”有自信

每个时代都有每个时代的主题。当今中国的时代主题就是实现中华民族伟大复兴的中国梦。实现这样的梦想,关键是要坚定我们对当今道路模式、综合实力、发展前景、文化根脉的自信与认同。只有这样,才有利于我们确立起属于自己的发展思维和话语体系,彻底破除西方唯我独尊的价值理念和发展路径,从而使我们在西方各种嘈杂质疑的声浪中,真正做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。     

工会推动企业职工文化建设的“道”与“术”——评乔东博士《企业职工文化理论与实践》一书

中国工会十五大报告对职工文化已有全面阐述,今年召开的中国工会第十六大报告也将把职工文化作为一个重要内容。关于职工文化的理论研究已经开始破题,这是乔东博士《企业职工文化理论与实践》一书的重要贡献。乔东博士抓住了企业职工文化内涵的关键,突出了企业职工文化相对于企业文化来说的独立形态;明确了工会在企业职工文化建设中的定位和作用,这是非常值得肯定的地方。     

“一把手”要有好“听力”

一位年轻的颇有发展前途的县委书记。在他任县长的时候,作风应该算民主的,是听得进不同意见的。然而,当上县委书记后．大概是听到的“顺耳话”多了,便有些不清醒、不自持起来。作风开始独断．搞一言堂、唯我独尊,决策不同县长及班子成员商量,结果造成重大失误,民怨很大,反映到上面,最终被免职调离。末了,这位县委书记一脸纳闷：“怎么就一直没人提个醒儿呢？”     

从“新公共管理”到“新公共服务”

新公共管理打破了旧公共行政由等级制的官僚组织形式所支配的局面,有其显著的进步性。但新公共管理作为当今行政改革的主流思想体系,实践已经证明了它的局限性。从公共管理的发展趋势看,“新公共服务”将是一种新型公共管理模式,因为它具有不同于旧公共行政和新公共管理的特征。     

新公共外交之“新”

郑华在《世界经济与政治》2011年第4期发表的《新公共外交内涵对中国公共外交的启示》一文中指出：公共外交作为国家软实力提升的重要路径已成为外交实践和理论研究领域普遍达成的共识。     

“新殡葬视野”和“新殡葬人”培育

文中从新殡葬视角出发,分析了传统殡葬服务的类型,诠释了现代殡葬服务新视野的理念,指出当前我国殡葬服务新视野的基础及特点,提出了新殡葬人的培育方向问题。     

“新”“旧”经济辨析

“新经济”作为一种经济现象已经引起了经济学界的密切关注。本文在论述“新”、“旧”经济涵义的基础上,着重分析了二者之间的差异性,以增加人们对“新”、“旧”经济的认识,这对于研究“新经济”和正确认识“新经济”,确保我国经济的持续健康发展具有一定的积极意义。     

新常态要有新心态

时下最热的词,莫过于“新常态”。习近平总书记提出“新常态”的重大战略判断,展现了新一届中央领导集体高瞻远瞩的战略眼光,以及处变不惊的决策定力。     

天津民进有“五老”

天津民进是1951年8月开始筹建的。1952年8月3日成立民进天津筹委会,1953年1月4日正式建立民进天津地方组织--中国民主促进会天津分会(1957年根据新会章规定改为天津市委员会)。半个多世纪以来,天津民进随着时代的发展,在努力发挥参政党作用的实践过程中,逐渐形成了求实、务实、     

要有“饥渴意识”

好几次了,听到友人高兴地说“技术职称考试通过了,笃定可以玩了”,或者说“咱们厂青工技术考核全部合格,彻底解决啦”。对此,我在欣喜之余,有一点想法。     

职场也有“七年之痒”

对工作．你是不是提不起兴趣,甚至深感厌倦？曾经让你感兴趣的工作,现在是不是让你身心俱疲,工作效率明显降低？如果您的答案是肯定的,那么,你可能正面临职场的“七年之痒”,也称作工作倦怠。     

“办民办事代理点”巧解农家事

一是认为“现在是市场经济，靠技术和才能吃饭，而不是靠政治吃饭”，存在“入不入党无所谓”的思想。 二是认为人党后会议多、社会活动多、政治理论学习多，会影响业余生活；同时，做党员要时刻做表率，发挥先锋模范作用，而个人利益还不能伸手；也有的怕入党后，改行搞政工，影响专业技术的提高和专业技术职务的晋升；或者害怕影响今后的“跳槽”，存在“入党吃亏”的思想。