发行宣传两手抓 构造氛围促工作——旬阳县抓《现代人事》发行和人事宣传调研工作的几点做法

《现代人事》是我省人事宣传工作的主要阵地,是人事编制部门联系广大群众的桥梁和纽带,也是我们人事编辑部门交流经验,互通信息的重要工具。近年来,我局通过狠抓《现代人事》杂志的发行工作,带动了人事宣传调研工作,增强了我县人事编制工作透明度,强化了干部职工的人事政策法规意识,提高了人事干部队伍的整体素质,极大地促进了我县人事编制工作。97年以来我县《现代人事》发行和人事宣传工作连续受到省厅表彰。5名同志被评为发行与人事宣传先进个人。近年来我局在中、省地、县各级报刊发表人事宣传和调研文章100多篇,全局整体工作连续五年名列全市前茅。     

关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、新疆生产建设兵团人事局: 为了切实做好人事争议处理工作,现将《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》印发给你们,请结合本地     

完善人事争议仲裁制度的几点看法

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出：要“完善人事争议仲裁制度。”由于我国的人事争议仲裁制度起步晚,基础薄弱,发展速度快,完善人事争议仲裁制度仍然存在一些比较突出的问题,本文就此谈几点看法。一、《仲裁法》内含人事仲裁《中华人民共和国仲裁法》把劳动仲裁单列了,但未列出人事争议仲裁,人们据此认为人事争议仲裁没有法律依据。事实上,《仲裁法》起草时人才流动、人事争议仲裁已经出现,但考虑到我国的特殊情况,起草者当时研究把人事争议仲裁放在劳动仲裁里面,同时提出劳动仲     

关于完善事业单位人事争议处理机制的若干建议

事业单位人事争议处理工作的核心,就是促进事业单位人事争议得到及时、有效、公正的解决,化解人事矛盾,实现和谐人事关系,它为事业单位和职工提供了维护合法人事权益的渠道。现代人     

三湘快递

邵阳市举办人事宣传、信息调研培训班 抓好人事信息工作是做好人事工作的前提,新形势下人事信息工作的作用性日趋重要。为使全市人事宣传信息调研工作上台阶上水平,推动全市人事工作顺利完成,邵阳市人事局在绥宁举办了为期5天的“全市人事宣传信息调研人员培训班”,《人事与人才》杂志社总编龙寿钦、副总编曾阳光、省人事厅办公室周文、     

内蒙古整治非煤矿山安全生产出“重拳”

近日,为完善人事争议仲裁制度．进一步推动人事争议仲裁工作发展．充分发挥人事争议仲裁工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用,中组部、人事部、解放军总政治部联合印发《人事争议处理规定》。     

信息月报

全省人大人事任免工作座谈会召开4月20日至21日,全省人大人事任免工作座谈会在汉召开。会议总结交流了近年来各地人大开展人事任免工作的情况和经验,对进一步做好人事任免工作以及《湖北省各级人民代表大会常务委员会人事任免工作条例(草案)》的修改提出了意见和建议。     

做好人事宣传工作 推进人事制度改革──人事部副部长蒋冠庄同志谈人事宣传工作

做好人事宣传工作推进人事制度改革──人事部副部长蒋冠庄同志谈人事宣传工作最近，记者就如何做好人事宣传工作采访了人事部副部长蒋冠在同志。蒋副部长对人事宣传工作的指导思想、人事宣传工作的重点内容及人事宣传工作中需要加强的方面谈了意见。邓小平同志建设有中国...     

人事仲裁,我们为你喝彩

不进法院出能打人事官司？！这是很多当事人了解了人事仲裁制度后的第一反应，有惊诧，也有欣喜。确实随着人事争议仲裁工作在全国各地的迅速发展，这已日益成为不争的事实。人事仲裁：既是“富了”，也是“私了”人事仲裁是指有关国家行政机关就人事争议的事实和人事争议当事人的责任作出具有约束力的判断和裁决的活动。通俗地说，人事仲裁是介于私了和官的一种解决人事纠纷的形式。相对其他解决纠纷的方式，人事仲裁的优越性是明显的：──公正、权威。人事仲裁机构独立于方政机关，仲裁员是兼职的，不隶属干仲裁委员会。这就在很大程度上…     

论台湾地区检察官人事迁调民主化之得失———兼谈台湾地区检改运动

检察官人事迁调民主化是检察官独立的前提保障。我国台湾地区经过＂解严＂后的司法民主运动,特别是检察系统内部的检改运动,检察官人事迁调民主化得到一定程度的实现。但是,检察官转任和转调依然缺乏法律保障,＂法务部＂对于检察官人事迁调案仍然有一定的控制权,泛政治化的影响对于检察官的人事民主化也往往产生制度外的障碍。此外,检察官人事案件缺乏民主问责等都影响检察官独立对人事迁调民主化的应然诉求。     

郴州市人事宣传工作呈现良好态势

郴州市人事局领导高度重视人事宣传工作,努力加大人事宣传力度,1997年度人事报刊发行工作部署早、动作快、措施硬,截至1996年9月底止,全市已征订《中国人事报》1242份,《中国公务员》62份;《人事政策法规》73份,《人事与人才》杂志6420份,他们的做法是: 一、各级领导重视,是做好     

全省人事宣传工作会议在金华义乌召开

人事宣传工作是人才人事工作的重要组成部分。为切实做好当前及2008年人事宣传工作，为深入实施人才强省战略，加快创业富民、创新强省建设提供人事宣传保障，9月10日～12日．全省人事宣传工作会议在金华义乌召开，会议回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况，表彰了2007年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，布置了2008年《最新人事人才政策选编》征订发行以及《浙汀人事》赠阅工作。     

关于人事监督问题的思考

关于人事监督问题的思考人事任免权，是宪法和地方组织法赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。我们认为，要行使好这项职权，必须同时搞好人事监督，只有同时搞仔人事监督才能把人事任免权用完整，用充分。应该说，地方人大常委会的人事监督权，包括任免和监督两个方面...     

人事争议处理办案规则

第一章 总则 第一条 为保证及时、公平、合理地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,规范人事争议处理工作,根据《人事争议处理暂行规定》,制定本规则。 第二条 本规则适用于各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理人事争议案件。 第三条 处理人事争议案件,应以事实为依据,以法律为准绳,先行调解,及时     

主任会议对人事任免有搁置权吗?

<正>某地方人大常委会制定的人事任免办法规定,常委会人事任免工作机构对"一府两院"提请的人事任免案进行初步审查,并向主任会议报告,由主任会议决定是否提请人大常委会会议任免。"是否"二字表明主任会议对人事任免有搁置权。有人认为,地方性法规赋予主任会议人事任免搁置权,违反了地方组织法规定;也有人认为,地方人事任免办法赋予主任会议搁置权并不违反地方组织法。对此,请谈谈你的看法。     

进一步加强人事劳动工作者的职业道德修养

人事劳动部门是各级人民政府综合管理人事劳动和社会保障工作的职能部门，人事劳动工作是在党委、政府领导下，贯彻落实人事劳动工作政策，直接与干部职工进行联系的纽带，是人民的公仆，普遍受到社会各方面特别是公务员的关注。因此，人事劳动管理水平的高低，关系到整个公务员管理队伍和公务员的前途，人事劳动工作者的思想理论素质，政策业务素质，组织协调能力以及职业道德修养等，又直接关系到人事劳动管理目标的最终实现。     

华东地区人事报刊主编第七届年会在烟台召开——本刊应邀派代表参加会议

华东地区第七届人事报刊主编年会10月21日至23日在山东省烟台市举行。上海、浙江、江苏、福建、江西、安徽、山东七省市人事报刊主编出席了会议,山西、湖南、河南三省人事期刊主编或代表应邀参加了会议。会议围绕认真贯彻落实党的十五大精神,努力提高人事报刊质量,更好地发挥人事报刊在人事制度改革中的作用这一主题,交流了工作经验和工作打算,共同探讨了新形势下强化人事宣传工作的对策措施。     

关于加强多经企业组织人事干部队伍建设的思考

本文分析了北京铁路局多经系统组织人事干部队伍现状,阐述了组织人事干部应具备的素质和能力,探讨了加强组织人事干部队伍建设的基本途径。     

我省人事计划工作的回眸与展望

初夏的南岳,万木葱茏。4月25日至26日,湖南省人事计划工作会议在这里召开。这次会议的主要内容是总结交流“八五”期间全省人事计划工作的情况和经验,讨论研究“九五”期间人事计划工作规划,部署1996年人事计划工作。各地、州、市人事(劳动人事)局主管计划工作的局长和计划科长参加了会议,省人事厅副厅长王文涛出席会议并作了重要讲话。     

人事考试的财务管理面临的问题及对策

随着市场经济的发展和国家、省、市政府对人事考试工作的重视,考试种类日益增加,人事考试工作也面临了新的形势和挑战.而要确保各项人事考试工作安全顺利开展又离不开财务管理,因此,这就给人事考试财务管理提出了新要求.经过一段时间的改善,人事考试财务管理有了较大改进,但是实际工作中还存在诸多问题,财务管理体系还有待进一步完善.本文就从人事考试财务管理的现状入手,探析其中存在的诸多问题并做出相应对策,为人事考试财务管理人员提供理论依据.