培育企业精神 建立企业文化

一、培育企业精神，建立企业文化的重要意义企业文化作为企业的上层建筑，是现代企业经营管理的灵魂，是企业持续快速发展的强大动力源。企业精神，是企业的宗旨，观念、目标和行为的总和，体现了企业的外部形象与内在素质，是企业文化的概括。当前，培育企业精神，建立企业文化不仅是社会主义市场经济不断发展和完善的时代要求，更是在国有企业改革和发展，建立现代企业制度的情况下企业自身生存和发展的迫切需要。     

浅析企业文化的建设

企业文化又称公司文化，是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理念，他同时又是受到社会文化影响和制约的，以企业的规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业文化不仅代表了企业的精神风貌，还代表了企业的价值标准、经营理念、管理制度、思想教育、行为准则、职业道德、文化建设。企业文化作为一种管理手段对企业发展有重要作用。对内它能激励职工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神；对外它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础，是企业对环境适应能力的支柱。     

浅谈企业文化建设的路径选择

企业文化是企业长期形成的共同理想、价值观和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。企业文化具有人本性、和谐性、民族性、时代性和地域性等特点。企业文化建设首先应从塑造企业形象、企业精神入手，企业形象就是社会公众对企业的认识和评价，塑造良好的企业形象的基础是质量和信誉。因此，培育企业文化应营造良好的企业文化氛围，领导带头示范，以企业精神为主题，开展各种主题活动；加强职工实践。树立典型榜样，为企业培育良好的社会公众形象。     

企业文化建设的现实作用

企业文化建设是企业管理中最基本、最重要的元素之一，持续有效、不断丰富的企业文化，有利于在企业发展的过程中形成以企业精神和经营理念为核心，凝集、激励企业的投资者、管理者和劳动者的积极性、创造性，达到提高企业竞争能力和发展动力的作用。     

对企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期生产过程中逐步形成和发展起来的，是企业职工共有的价值观念、行为规范、管理方式、企业精神和经营宗旨的总和。它是一个企业的灵魂，是企业发展的原动力，也是现代企业竞争中的重要组成部分。随着市场经济的深入发展，现代企业越来越重视企业文化的建设，企业文化的作用与意义日益明显，它是关于人的管理的一门新科学，人的积极因素调动起来，必然会给企业带来生机和活力。目前，如何更好地发挥企业文化的作用，笔者对此作一初步探讨。　　一、企业家是企业文化的倡导者，在企业文化建设中处于主导地位　　市场经济体…     

依靠科技进步自主创新推动企业快速发展

建筑企业既是劳动密集型产业，又是完全竞争性行业。如何结合行业特征和企业实际，适应国内外经济发展形势变化，加快企业发展，黑龙江省建设集团在市场和企业发展中，总结探索出了“政、企、学、研”一体化的企业自主创新发展模式，提出了“管理源于服务．效益出自科技”的企业发展新理念，增强了企业的活力、竞争力和影响力，     

略论企业文化建设

先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

加强国企党的建设 实现转型跨越发展

近年来．山西省国资委党委紧紧围绕“转型发展、跨越发展”的战略决策，全面落实科学发展观．充分发挥省监管企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强监管企业领导班子建设，为实现国有资产保值增值提供了强有力的政治保证。1．充分发挥企业党组织的政治核心作用，在参与中体现先进性。山西省国资委党委一方面认真学习党中央关于加强和改进国有企业党的建设的一系列方针、政策，从理论上提高认识；另一方面深入省管企业，调查、研究企业党建工作状况，广泛征求企业党政领导的意见。在此基础上，制定下发了《关于加强和改进省监管企业党建工作的意见》，对加强和改进省监管企业党建工作的目标、任务，加强企业领导班子的思想政治建设、党组织参与企业重大问题决策的程序、内容和方式，加强企业人才队伍建设、加强企业党组织自身建设、积极推进企业的党风建设和反腐倡廉工作，不断提高企业思想政治工作和精神文明建设水平提出了明确的要求。     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化秉承传统文化的精髓，容入现代企业管理模式，增强企业的整体竞争能力。每一个企业都在探寻自己的核心竞争力，企业创新能力的提井是企业竞争力提高的标志。企业文化的力量，不仅深深的熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为企业实力和竞争力的重要组成部分。在营销产品的同时，将产品的使用价值观念，企业形象、企业理念传播到消费者心中。提升文化服务内涵，由于这些先进独特的服务理念，才使企业获得很高的知名度和美誉度。牢固树立“以人为本”的理念，注重管理文化建设。加强对员工心志的锻炼、意识的整合和价值观的统一。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的作用。     

改进作风 扎实做好企业人才的思想工作

人才是企业生存和发展最活跃最关键的因素。建筑企业和其他企业一样，同样需要想事、成事、干事的人才。多年的实践一再证明，谁拥有了人才，谁就赢得了发展的主动。因此，作为企业的党委必须改进作风，以很高的自觉性重视人才的管理和教育，特别是要结合形势的发展变化，认真细致地做好企业人才的思想政治工作，全方位调动人才热爱企业、奉献企业的积极因素，     

企业文化是企业发展之魂

企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件，成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。     

企业文化建设是深化企业改革的基础工程——济南市企业文化建设情况的调查与思考

企业文化是企业在长期生产经营和改革开放过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。对企业的发展具有导向、凝聚、约束、激励作用和塑造企业形象、形成社会影响的辐射作用等独特功能，是企业生存发展不可或缺的要素和条件。企业文化是企业的一种重要精神文化资源，是企业文明程度、发展水平和综合实力的重要标志，是推动企业不断向更高层次发展的不竭动力，同时也是深化企业改革的一项基础工程。围绕如何在深化企业改革中充分发挥企业文化的基础性作用，提高企业文化建设水平这个主题，我们对济南将军烟草集团、济南二机…     

简析《孙子兵法》与企业竞争战略

正确的企业竞争战略是企业稳定持续发展的重要保证。企业竞争战略由明确的企业目标、高超的战略方针和强大的企业实力作为支撑。企业目标行动方案和企业实力任何一个因素出现偏差都会对企业竞争构成阻碍，甚至破坏企业的稳定和发展。要正确估计竞争对手干预、阻挠的负面因素，确定合理、灵活的行动方案，充分发挥企业的竞争优势，     

打造活力、魅力、和谐企业

企业是社会的重要组成部分，是国家经济建设与发展的主力军，是社会物质财富和精神财富的创造者。在新的历史时期和现代企业制度建设发展中，如何使企业做大做强、不断发展壮大，打造一个充满活力、魅力、和谐的企业是不可缺少的重要环节。企业的竞争力、凝聚力、战斗力和创造力的形成，主要是来自于企业内部的活力、魅力与和谐。为此，企业党组织在抓好党的建设同时，还要把“以人为本”、全力打造活力、魅力、和谐企业作为党群工作的一条主线。     

加强企业文化建设 提高发展创新能力

一流企业都拥有先进的企业文化，良好的企业文化是理念、行为和形象的统一体，实施企业建设，形成共同价值观、较高的道德水准，以及与企业发展相适应的文化素质，有利于企业领导发挥作用，营造人文环境和氛围；有利于员工实现个人价值．有效地实施企业管理，有利于构造“以人为本”的新型管理模式。     

关于县域企业自主创新问题的思考

1、县域高科技企业和规模较大的企业很少，缺少自主创新的引领作用。多数县市在交通、人力资源、经济状况包括政策环境等方面缺少优势，尽管近几年招商引资力度较大，但大多数在县域落户的企业都是资源消耗型或劳动力密集型的简单加工生产企业。目前，除少数经济基础较好的县市外，大多数县市高科技企业和规模较大的企业寥寥无几，甚至一些县市根本没有高科技企业，因此，县域企业自主创新缺少必要的带动和引领，一定程度上影响了县域企业自主创新的推进。     

论邓小平的企业管理思想

邓小平企业管理思想是邓小平理论的重要组成部分。邓小平企业管理思想的内涵十分丰富，主要包括企业管理要制度化、企业管理要民主化、企业管理要科学化等。深入学习和研究邓小平的企业管理思想，对于发掘和丰富邓小平同志的理论宝库，增强企业活力和提高经济效益，加快我国改革和建设的步伐，构建社会主义和谐社会，都具有重大的现实意义。     

当代发达国家企业文化的特点

企业文化，被称为世界上最先进、最科学的企业管理理论和管理思想。它诞生于发达国家的企业，实践于发达国家的企业，也塑造了发达国家的企业。今天，我国的企业正在走向世界，将与发达国家的企业进行面对面的较量，造就世界级的企业应成为我国企业努力的方向。所以，了解和掌握发达国家企业文化的特点，     

企业负担新变种——“隐性负担”

自党中央、国务院《关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》公布后，各级党委、政府采取有力措施，取消了一大批涉及企业的收费、摊派、基金项目。推行了对企业收费许可证和企业交费登记卡制度，有的地方纪检监察部门还对重点企业实行“挂牌保护”，切实减轻企业不合理负担，取得了明显成效，党政机关无偿占用企业人财物的歪风基本刹住，     

做好企业机制创新的文章

加快县属工业企业发展，必须有一个与市场经济体制相适应和符合现代企业制度要求的好的企业机制。企业机制，是指企业生存和发展的内在机能及其运行方式，是引导和制约企业生产经营决策，并与人、财、物相关的各项活动的基本准则及相应制度，是决定企业经营行为的各种内外因素及相互关系的总称。概言之，它是指企业生存和发展的机制。体制决定机制，而机制决定企业的活力，也决定着企业的生存与发展。