把握公道正派的用人导向

要做到公道正派地用人,就必须坚持干部标准,把那些德才兼备、群众拥护、政绩突出的干部及时选拔到重要岗位上来,把那些无所事事、政绩平平的干部及时撤换下去.     

为乡村振兴提供组织人才保障

正习近平总书记强调,实施乡村振兴战略,要着力推动乡村人才振兴。2019年,本溪满族自治县县委率先开展了归雁行动,选聘27名本土大学生、退役军人回村担任村书记助理,为探索解决村干部后继乏人问题开辟了有效途径。今年我们继续将高素质、专业化要求贯穿农村后备人才选、育、管、用全过程,为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴提供坚强的组织人才保障。鲜明导向引领,充分激发村书记助理内驱力。用人导向是无形的驱动。要明确农村基层干部用人导向,让政治上过得硬、业务上立得起、廉洁上没问题的村干部吃香,     

论用人导向

选用什么样的干部，实质上是向群众倡导什么样的价值观和世界观。江泽民同志在党的十五届六中全会上指出：“用什么人，不用什么人，对党的作风建设具有重要的导向作用。”他在中纪委第七次全会上进一步强调指出：“用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。”用人，从根本上说，它包含了对个人的价值认可、肯定和褒奖，因而使用人具有强烈的导向性和示范性。用一个作风正直、品德高尚、群众公认的好干部，就等于举起了一面好的旗帜，可以激励更多的干部奋发进取；用一个作风不纯或作风不正、人品和能…     

为社会主义新农村建设提供人才保障

“十一五”期间是社会主义新农村建设的重要基础阶段，也是农村全面小康社会建设加速推进的关键时期。按照培育新型农民的要求，必须以机制创新为动力，以人才开发为核心，在建设技能干部队伍、开发乡土人才资源、创新引智引才机制、培养新型农民等四个方面下功夫，切实为社会主义新农村建设提供人才保障。     

政绩导向与用人导向

<正>胡锦涛总书记强调指出,要完善政绩考核评价机制,坚持有利于科学发展的正确政绩导向、正确用人导向,为推动科学发展提供坚强组织保证。领导干部树立什么样的政绩观,组     

大力构筑区域人才优势 提供科学发展人才保障

针对塔城市人才队伍发展现状,指出目前存在的主要问题及分析成因,提出进一步做好人才工作的思路和对策。     

坚持正确的用人导向为落实科学发展观提供组织保证

科学发展观的提出,对坚持以人为本,推进社会主义现代化建设全面、协调、可持续发展,具有十分重要的指导意义。能否真正树立和落实科学发展观,关键在于按照正确的用人导向,建设一支高素质的干部队伍。因此,组织部门要按照科学发展观的要求,以加强领导班子和干部队伍建设为重点,努力形成正确的用人导向,为树立和落实科学发展观提供坚强有力的组织和人才保证。一、坚持正确的政绩观是形成正确用人导向、落实科学发展观的客观需要。科学发展观与正确政绩观紧密     

遴选彰显用人导向

正基层是干部成长的沃土。《公务员法》明确要求,上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员,这一规定既为基层干部拓宽了上升通道和发展空间,也为上级机关吸纳优质干部资源提供了多元选择和有效路径,释放了推动基层干部安心干事、担当作为的正面信号。相较于面向社会考试招录,从基层公开遴选主要传递了两种取向:一是能力而不是学历,才是更加重要的考量标准,上级机关将更加注重紧接地气、熟悉下情的实际工作能力;二是实绩而不是资历,才是更加关键的     

选派大学生村干部为新农村建设提供人才保障

平顶山市委把选派大学生到农村基层任职作为缓解大学生就业难、培养锻炼青年干部、加强基层组织建设、促进社会稳定、构建和谐社会的重要举措，积极探索，大胆实践，近年来选派了2637名大学生到农村任村干部。他们在建设社会主义新农村、构建和谐社会中发挥着重要作用，受到了社会各界的好评。     

打造人才集聚平台 为加快发展提供保障

打造人才集聚平台，应从搭建立体化的人才生成平台、多元化的人才引进平台、组织化的整合调剂平台、市场化的流转配置平台、整体优化的基础环境平台五个方面，实现人才的高效培养、使用与配置，为辽源经济和社会发展提供及时有效的支持与服务。     

正确把握新时期用人标准

正确把握新时期的用人标准,对于加强领导班子建设和整个干部队伍建设具有重要的导向作用,也是培养选拔优秀年轻干部工作得以顺利进行的关键所在。邓小平同志在1992年视察南方的重要谈话中强调“要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”。这里提出了三条重要原则,即“坚持改革开放路线”、“有政绩”、“人民公认”。这三条,实质上是党的政治路线、思想路线和工作路线在干部工作中的有机结合和科学运用,是党的德才兼     

坚持正确的用人导向

科学的发展观和正确的政绩观是我们党在新的历史条件下对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富,是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的深化。最近,胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作了一系列重要论述,科学地回答了什么是政绩,为谁创造政绩,怎样创造政绩,怎样衡量政绩等重要问题。组织系统如何贯彻执行好中央这一精神?最重要的就是要树立正确的用人导向。正确的用人导向是引领广大党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观的前提和基础。组织部门、组工干部,特别是组…     

让用人导向更鲜明

用人导向是方向、是标杆、是旗帜。换届中选什么样的人、不选什么样的人,关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子,换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性,必须进一步彰显正确用人导向,让干部群众切身感到党的用人标准是刚性标尺,更加信党爱党,一心跟党走。     

坚持正确选人用人导向

正习近平总书记指出,选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》第8部分专门对坚持正确选人用人导向提出严格要求,指出"坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气"。全省各级党组织要认真贯彻中央精神,严格执行信念坚     

论党的用人导向

用人导向是我党选拔任用干部的指导方针、基本条件和总体要求。随着历史方位的转变。党在不同历史时期提出了富于时代特征的用人导向，尽管在一些特殊的历史阶段我们党的用人导向出现过一些失误，但从党的干部选任工作历史全过程看，党的用人导向是卓有成效的，对党的干部队伍建设起到了非常重要的作用。现阶段要从治国理政大局中认识和把握党的用人导向，以改革创新精神提高坚持正确用人导向的能力，把优秀人才积聚到党和国家的各项事业中去。     

用人导向：崇尚实干

近年来,四川迎来了—个又—个大考：金融危机,藏区维稳,抗震救灾,灾后重建……四川的“天时和地利”都不尽如人意。但几年过去,四川交出了—份漂亮的答卷,其中抗震救灾和灾后重建更上让世人瞩目。而在这份圆满的答卷中写满了“人和”两字。     

能上能下彰显优胜劣汰用人导向

<正>长期以来,干部能上不能下一直是制约干部任用、抑制干部活力的制度性短板,成为备受民众诟病的官场痼疾。此次中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,填补了干部任免的制度空白,直击了"不能下"的问题症结,明确"下"的标准,规范"下"的方式,疏通"下"的渠道,彰显出能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向和从政环境。正如适者生存、吐故纳新的自然法则一样,优胜劣汰、新陈代谢也应是人类社会发展进步的基本     

树立正确的用人导向

<正>李希同志到省委组织部调研时强调,抓住了"正确的用人导向"这个关键,党的建设和组织工作就能提纲挈领、带动全局。各级组织部门要深刻领会、坚决贯彻省委的部署要求,从改进干部选拔实践中的具体问题着手,让正确的用人导向鲜明地亮出来、立起来、严起来、实起来。     

让用人导向更鲜明

用人导向是方向、是标杆、是旗帜。换届中选什么样的人、不选什么样的人,关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子,换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性,必须进一步彰显正确用人导向,让干部群众切身感到党的用人标准是刚性标尺,更加信党爱党,一心跟党走。     

树立正确的用人导向

习近平在全国组织部长会议上强调指出：“要积极推进选人用人理论创新、实践创新和制度创新，大力破解选人用人难题，进一步形成正确的用人导向。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。”这为我们指明了新形势下的用人标准和方向。