确定创造商品价值劳动范围的一个新视角

传统的以劳动的生产性还是非生产性作为区分创造价值与否的劳动界限标准存在着一定的问题。商品价值的创造要从使用价值的创造角度来规定,因此创造商品价值的劳动是创设、增加、转移和保存商品使用价值的劳动。     

公务与公务员支出的生产性考察

由行政手段和公务员的区分，我们能够建立起衡量公务劳动的标准。生产性和非生产性设定了公务员和公务劳动贡献于经济发展和公共需求的支出尺度。而支出的生产性是与纳税人的民主监控机制、财政分权体制、公务员的薪俸以及有关政府预算信息的透明度相依存的。     

关于劳务问题的几点看法

劳务是生产性劳动还是非生产性劳动?劳务的价值是否应该统计到国民收入中?正确认识和对待这个问题,对于有计划按比例地发展社会主义经济,具有重要意义。 研究这个问题,首先应该弄清什么是劳务。在前一段讨论中,生产劳动“宽派”把一切以服务形式出现的劳动都称之为劳务,使劳务这一概念包罗万象,外延过宽。这就给考察和探讨劳务问题带来许多混乱。我认为对劳务包括的内容,应该划一个大致的范     

试论第三产业的性质及价值构成

为了更加深刻地认识第三产业的性质,应当打破传统观念,对于服务性劳动是不是生产性劳动、它创造不创造价值等问题做出正确回答。     

马克思生产劳动问题浅析

生产劳动与非生产劳动问题在被重商主义学者关注后逐渐成为政治经济学研究的重要问题。马克思在批判继承资产阶级古典政治经济学的基础上,从商品经济条件和资本主义生产条件的角度分别对生产劳动进行考察,在得出商品经济条件下生产劳动的一般规律后,通过对资本主义生产劳动研究,指出生产劳动与非生产劳动的区别不是由劳动所得的物质形态决定,而是由劳动所赖以实现的社会生产关系决定。社会主义的生产目的决定了一切有利于社会主义建设的劳动都是生产劳动。     

把握好职工的心理运动规律

从群体行为考察,职工的心理受生产性和非生产性两个因素影响。就前者看,企业的经营水平、管理水平、劳动组织等对人的心态有较大的影响。企业生产发展、声誉增高,往往会使职工产生工作兴趣,提高工作积极性。在许多情况下,职工对工作的兴趣,对行业的热爱,自己的工作被人理解所激发出来的生产积极性,超过     

关于生产劳动与非生产劳动问题探析

生产劳动和非生产劳动理论是马克思剩余价值理论的重要组成部分。他在创立剩余价值理论的过程中,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和方法,批判地继承了资产阶级古典学派的生产劳动理论,并对其进行了伟大的变革,从而在政治经济学史上创立了真正科学的生产劳动和非生产劳动理论。全面地理解和把握这一科学理论的基本内容、观点和方法,仍然具有现实的必要性和时代意义。     

马克思的劳动范畴及其层次性分析

马克思劳动价值理论中的劳动范畴可以划分为劳动一般、生产劳动和商品生产劳动三个层次。科学地理解和划分劳动和劳动的层次性 ,有利于正确把握马克思劳动价值理论的内在本质 ,从而可以消除对马克思劳动价值论理解上的误解和分歧。     

制度安排、企业家才能配置与中国持续经济增长

企业家在现实经济中具有两面性,其既可以将其才能用于RD等生产性活动而推动技术创新和经济增长,也可以用于寻租等非生产性活动从而在很大程度上只是转移财富,不仅对经济增长毫无贡献,甚至恰恰相反。因此,企业家才能在不同用途间的配置对于经济增长具有重要影响。企业家才能在生产性和非生产性用途之间的配置取决于才能的报酬结构,报酬结构又内生于一个经济社会的制度环境。对于面临经济转型、技术赶超、产业升级等多重挑战的中国而言,经济持续增长必须通过一系列制度创新,营造激励企业家才能生产性配置、抑制企业家才能非生产性配置的报酬结构。     

从体面劳动的视角看同工不同酬现象

国际劳工组织认为,“体面的劳动”意味着劳动者从事生产性的劳动,其权利得到保护,有足够的收入和充分的社会保护。胡锦涛总书记在出席“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式的致辞中指出：“让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是