共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
武汉钢铁(集团)公司是新中国成立后由国家投资兴建的第一个特大型钢铁联合企业,现有在岗职工7.3万人,党员4万多人。
2009年5月12日,记者来到武钢的时候,恰好赶上公司正在召开学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会。会上,来自公司下属企业的同志对公司新一届领导班子给予中肯的评价,良好的民主作风,让受邀与会的上级单位和记者都感受到了这个集体的凝聚力。 相似文献
5.
6.
(案情)2001年12月20日。被告庄木财、夏现夫(2003年9月病故)共同挂靠海南第二建筑安装总公司(下称二建公司)与第三人琼中县气象局签订职工集资宿舍楼建设施工《合同书》。合同的内容主要是第三人琼中县气象局将其3幢旧职工宿舍楼交二建公司拆除。然后由二建公司包工包料于原址再为其新建3幢职工集资宿舍楼.2002年6月10日,被告庄木财、夏现夫以个人名义。共同将挂靠二建公司承建的琼中县气象局职工集资宿舍楼的部分工程交由原告袁定奎负责拆除和施工。并与袁定奎签订了工程施工劳务《合同书》。合同约定:被告庄木财、夏现夫将琼中县气象局A、B两幢职工集资宿舍楼交原告袁定奎施工,附加拆除旧宿舍楼。合同签订后,原告袁定奎依约履行拆除和建新楼义务。 相似文献
7.
云南省个旧市汽车客运经贸公司是一个专门从事客车运输的老国有企业。前些年,由于领导干部不廉洁,职工群众人心涣散,这个曾经小有名气的企业,一度面临着倒闭的危机。职工中流传着这样的顺口溜:“经理坐着桑塔纳,职工敢怒不敢骂;经济效益大滑坡,厂长经理大吃喝。”1993年,新班子上任了。短短3年的时间,他们还清了300万元的债务,企业开始盈利。他们起死回生的秘诀是什么呢?两个字:“廉”和“勤”以廉生威新班子上任,首先要树立威信,拢起公司上下涣散的人心。诚信从何而来?他们深知“公生明,廉生威”,“其身正,不令而行;其… 相似文献
8.
一淮北市石油集团公司是一家有近600名职工的国有(石化)销售企业。近年来,集团公司领导班子能较好地处理社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题,做到了廉勤并举兴企业。目前,这个集团公司有固定资产1370万元,流动资金2000万元,连续三年被市委、市政府有关单位授予“文明单位”称号;1994年和1995年的销售额均破亿元大关,其中1994年销售收入实现13156.9万元,创历史最高纪录。二淮北市石油集团公司廉勤并举促进企业兴旺的主要做法是:(一)领导班子带头勤政廉洁,在全公司营造了一个向上、进取的氛围。1993年6月,公司领导班… 相似文献
9.
4年前的天津市河北区蔬菜副食品公司是一个濒临倒闭的企业。 4年后,该公司不仅偿还了原来的债务,付了拖欠职工的工资、医药费,又实现年创利税 416万元。是什么力量促使该公司起死回生呢 ?请看── 天津市河北区蔬菜副食品公司原有职工近 2000人,是有着 50多年历史的国有商业企业。在计划经济体制下,也曾有过辉煌的昨天。但由于市场经济的冲击,到 1993年底,公司累计亏损 272万元,拖欠职工工资 200多万元,职工下岗 1000多人。对此,一些老职工痛心地说:“副食品公司没有希望了。” 1994年 6月,区里果断调整了公司领导班子。新… 相似文献
10.
案情原告:宜昌市新维潮线带有限公司被告:黄少华,男,29岁。被告:陈亚东,男,30岁。被告:张洁,女,35岁。被告:郑兴芬,女,41岁。被告:淡春芹,女,27岁。黄少华等五名被告均系宜昌市新维潮线带有限公司(以下简称新维潮公司)前身系宜昌市线带实业公司职工,并分别与该公司签订了期限为一至三年的劳动合同。1998年3月20日,原宜昌市线带实业公司被个人陈仁义买断组建为宜昌市新维潮公司,原线带公司被注销。新维潮公司成立后,鉴于五被告与原线带公司的劳动合同分别于1997年6月、1998年3月和1998年6月到期,遂于1998年6月22日与… 相似文献
11.
一、案情1993年2月4日,原告福建A公司(卖方)与被告意大利G有限公司在厦门签订一份CNF汉堡,总价款为USD1,245,633的购销蘑菇罐头合同。装运期:1993年3月至5月30日;目的港:汉堡;付款条件:买方须于1993年3月10日前将保兑的,不可撤销的,可转让可分割的,允许分机及转船的即期信用证开到卖方,信用证可效期延至装运期后40天在中国到期。1993年3月11日,被告通过瑞士银行香港分行转来由汉堡ABNAMRO银行开立的信用证;金额USD234825;有效期:1993年6月9日;装运期;1993年5月30日以前;允许分批装运、转船;应提交的单据:注… 相似文献
12.
正2018年1月28日,高新兴集团二十周年庆典在广州隆重举行!2018年1月28日,高新兴科技集团20周年庆典暨2018年迎新春晚会在广州隆重举行,广州市黄埔区委区政府领导,各界朋友,高新兴集团董事、合作伙伴、员工及家属欢聚一堂,共同庆祝高新兴成立20周年。本刊社长杨金才应邀出席庆典并致辞。二十年砥砺前行,走过辉煌历程刘双广董事长在致辞中表示,弹指一挥间,高新兴已经20岁了。可以用八个字来总结高新兴这20年:知 相似文献
13.
检察长郑重承诺:克服一切困难,坚决侦破此案公元一九九五年四月二十日,松原市最大的一家中外合资企业吉林不二蛋白有限公司(以下简称不二公司)在库存盘点中发现,生产原料库扣除合理损耗,亏损大豆1106吨,直接经济损失221万元。不二公司是中、日、美三国的投资人合资经营企业,三方投资总额达6600万元人民币,年创利税200万元。这个公司正式投入运营至盘点之地仅八个月的时间就出现如此严重的问题,着实令公司董事长兼总经理小幡意雄大为光火,全厂上下一片哗然。事关公司三百名职工的前途命运!事关中国企业在国际商战中的声望和形象… 相似文献
14.
公司内部职工股是指股份公司内部职工作为投资者持有公司发行的股份,它是我国股份制试点期间的产物,其中社会募集公司的内部职工股大部分已上市交易,定向募集公司的内部职工股却一直被排斥在证券交易市场之外,由此产生了许多问题_一、公司内部职工股的法律问题根据《股份有限公司规范意见》和《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》及其他相关规章的规定,定向募集公司内部职工股具有如下特点:1采取股权证的形式,不得印制股票;2在规定的范围内按规定的比例发行Z3从配售之日起三年内不得转让,三年后也只能在公司内部职工之… 相似文献
15.
16.
17.
18.
2006年11月2日颁布、2007年5月1日实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180—2006)))标准,简称《新工伤标准》,是作为《工伤保险条例》配套的医学鉴定标准制订的,重在解决职工因公致残、致病中的医学问题。由于现阶段我国普通伤害案件处理中,人体伤残标准的缺位,使得《新工伤标准》成为了此类案件的补位标准。但是,职工工伤伤残的赔偿与普通伤害案件伤残的赔偿在计算方法上存在根本性的差异.使得《新工伤标准》在普通伤害案件的适用上引发了一系列司法问题:包括(1)《新工伤标准》较前更为宽泛,引发了赔偿数目的显著增加;(2)《新工伤标准》出台了的一些新的鉴定原则,颠覆了既往的司法鉴定理念,将引发司法实务中标准竟合问题、以及司法鉴定理念矛盾的问题;等等。针对目前突出的法律问题,本为作者认为:解决的途径有二:1)统一目前国家赔偿体系,并统一残疾评定标准,做到同种损伤同种赔偿。2)积极制订适用于普通伤害的残疾评定标准,做到每一赔偿体系中,均存在与其相适应的医学鉴定标准,以避免因鉴定标准的不同引发司法不公。两种途径相比较,前者运作更为困难,而后者相对容易。 相似文献
19.
原告:华润总公司被告:新洪贸易公司一、案情概述1995年5月华润公司与新洪贸易公司(新洪公司)用传真方式签订了一份由新洪公司供给1万吨铅矿的购销合同。合同规定交货地点为国内某港口,价格为船底交货价每吨33O美元,并由华润公司负责报关,承担关税增值税,新供公司向华润公司提供清洁提单等全套单据,双方对交货方式末子约定。签约后,提单下的货物于1995年5月23回到达指定港口。1995年7月25日新供公司将提单等全套单据交给华润公司。同时,华润公司按约将货款及费用2800万元用转帐支票方式付给了新洪公司。1996年5月3日华润公司由原… 相似文献
20.
公司解散,特别是公司被吊销法人营业执照后是否具有法人主体资格,是当前司法实践中经常遇到的十分棘手的问题。现将我们的观点分述如下:一、公司的解散程序按照我国公司法的规定,公司的解散一般可分为三类:一是自愿解散。包括公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程规定的其他解散事由出现的解散;股东会议决定的解散;因公司合并或者分立需要的解散。公司章程规定的其他解散事由通常有:公司成立的目的已经实现,公司已没有必要存在;公司成立的目的已无实现可能;公司股东人数低于法定最低人数;公司已无力经营管理;等等。二是破… 相似文献