刍议企业文化构建之道

在探讨企业文化概念的基础上,解析了企业哲学、企业精神、企业目标、企业风尚等构成企业文化的基本要素,并阐述企业文化的导向、凝聚、教育、协调、激励、辐射等作用,提出了建设企业文化必须抓好提高认识、制定规划、领导带头、宣传教育、全员培训与完善机制等几个环节。     

把“两个纳入”落实到企业管理的全过程

为了认真落实“两个纳入”的要求 ,我们分局党委准备把握内涵 ,不断深化认识 ;建立健全机制 ,突出科学管理 ;全面组织实施 ,注重实际效果 ,推动了企业各项工作的顺利进行 ,确保了分局两个文明建设协调发展。今年上半年分局主要生产经营指标全部完成 ,截止 7月 2 2日实现安全生产 3 90 0天 ,创历史最好成绩。一、把握实质 ,深化认识 ,形成“两个纳入”不断推进的思想基础。“两个纳入”的提出是铁路企业思想政治工作在管理体制、管理机制、管理方法上的创新。也是实现思想政治工作高效率、新形象的一个新举措。要使“两个纳入”在实践过程中…     

思想政治工作制度如何与建立现代企业制度相衔接的几点思考

思想政治工作法规制度、党组织领导下的大政工制度、企业文化建设制度、职业道德教育制度、思想政治工作保障制度、思想政治工作评估制度、专兼职政工干部考核制度、思想政治工作管理制度8个制度,共同组成与现代企业制度相配套的思想政治工作制度,这8个制度自成体系,又互相补充、有机结合,把思想政治工作纳入了科学管理的范畴。它的建立,应达到宏观管理和微观管理的统一、传统管理和现代管理的统一、动态管理和静态管理的统一。     

武进市政协开展专题调研,提出——乡镇转制企业管理亟待加强和改进

武进市礼河等8个乡镇大力推进和深化乡镇企业产权制度改革,目前大都已临近尾声,其中牛塘、焦溪、崔桥、安家四个乡镇的转制面均在97%以上。这8个乡镇还对加强和改善转制企业的配套管理作了积极而有效的探索,如普遍出台了对转制企业管理的意见和办法,加快了政府管理职能的转变,加强了对集体资产的管理,加大了依法监督的力度等。其中礼嘉、牛塘、焦溪、安家等乡镇,由于管理得当,较好地调动了转制企业经营者的积极性,保障了企业转制后的良性运行,乡镇工业经济呈现难中有进、稳中有升的增长态势。     

对企业文化在企业改革发展中地位和作用的思考

企业改革发展的事实证明:企业文化作为一种新的管理理念,在企业的改革与发展中发挥了不可替代的独特有效的重要作用。基于此,笔者试图从对企业文化内涵与特征的认识、企业文化的地位与作用以及如何建立良好的企业文化三个方面谈一点自己肤浅的看法。     

挺进亿吨能源集团的大同煤矿集团公司

大同煤矿集团公司的前身大同矿务局成立于1949年。2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。2003年12月，中共山西省委、省政府为充分发挥山西煤炭的整体优势，将山西省北部的煤炭生产和运销企业，重组为地跨大同、朔州、忻州三市39个县、区，拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨，生产矿井49对，煤炭集运站100个，总资产260多亿元，员工家属70万人，年产运能力8000万吨以上的新的大同煤矿集团公司。     

北京振远护卫中心18年发展报告

北京振远护卫中心作为一家专业的武装押运企业，从1996年5月8日成立以来。已经走过了18个春秋。历经18年的风雨洗礼，振远从无到有、由小到大，从成立之初的1个押运基地、20辆运钞车、100余名护卫员，发展到如今的押运、守卫2个支队，1所培训学校、1个清分中心和15个专业押运基地；专业运钞车1500余辆，护卫员工11000余人，实现了“全面做大企业规模。提升企业综合实力，不断提高服务质量，打造首都押运品牌”的奋斗目标，成为了我国武装押运行业的龙头企业，走出了一条具有首都特色的保安押运企业发展之路，为保卫首都金融系统和社会的安全稳定、促进首都经济发展发挥了不可替代的作用。     

“党支部”助推韶山民企腾飞

湖南省韶山市有非公有制经济规模企业48家,近年来,该市在非公有制经济组织中设立了党支部24个,其中15个独立支部、9个联合支部,同时向“高翔重工”、韶山三旺实业有限公司、韶山港越大酒店等非公有制企业派出第一支部书记。     

山东颁布小微企业发展实施意见

近期,山东省正式颁布进一步支持小型微型企业健康发展的实施意见,这也是山东省首次针对小微企业出台相关政策。当前,山东中小企业生产经营面临国际贸易增速放缓、政府为主导的投资减少等国内外因素影响,对此,山东汇总了多个部门具体措施,形成《进一步支持小型微型企业健康发展的实施意见》。相关措施共计31条,从加大财政支持力度、为小微企业减税减负、加大融资支持与服务、加强公共服务等10个方面帮扶     

对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考

以"大融合"理念实现企业党建工作与经济工作的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。要从指导思想、企业重要决策、队伍建设和人才培养、和谐环境营造、党组织设置及经费保障五个方面实现"大融合",以党建工作与经济工作的深度融合促进党组织政治核心作用的发挥,更好地体现国有企业党组织的价值。     

为企业营造良好发展环境

完善服务企业长效机制扎实开展各类服务企业活动 建立委领导、处室负责人联系基层、联系企业制度。将11个市、20个工业强县（市、区）试点县、42个产业集群示范区、146家龙头骨干企业和投资额5亿元以上的工业大项目分工落实到每一位委领导和处室负责人，采取定期走访、电话沟通、问卷调查等方式，每月至少与联系点联系一次，采用召开现场会、协调会等方式，及时帮助解决存在的困难和问题。     

入世后企业人事工作的改革思路

企业人事部门负责企业人力资源的开发和管理工作,目前的中心工作就是要按现代企业制度要求,推行人事、用工和分配三项制度的改革,建立管理人员、专业技术人员和营销人员三支高素质的企业人才队伍。要做好上述工作,涉及到观念的更新、职能的转变、工作方法的改进以及在体制、机制、制度方面的创新等深层次问题。因此,解决这些问题的思路应该是:“更新两个观念”、“转变两个职能”、“改进两种作法”、“增强三个特性”、“建立三种机制”。     

深化政治工作“两个纳入”的几点思考

如何准确把握“政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核”这在巩固成果的基础上进一步推进“两个纳入”的落实,是基层单位迫切需要思考和解决的问题。 一、提高认识,转变观念,是深化“两个纳入”的前提 “两个纳入”是铁路实践“三个代表”重要思想,适应新形势、新任务的变化,创新政治工作管理体制和运行机制的重大举措。能否落到实处,抓出成效,很大程度上取决于各     

创新型企业创新能力评价实证研究

本文选取7个一级指标、20个二级指标、36个三级指标,采用层次分析法,确定各指标的权重,建立创新型企业评价指标体系。采用模糊综合评价法,构建创新型企业的评价模型。并选取典型企业——扬子江药业集团,对其创新能力进行评价,结论符合企业的实际。     

端正认识把握内涵明确意义真正把『两个纳入』落到实处

根据路局党委的部署,“两个纳入” 已在全局范围内进入全面实施。我作为行政管理者,通过学习和建段以来的实践,深深体会到“两个纳入”的推行,对于我们安全生产、企业管理、文化建设具有非常重要的强化、促进和保障作用。要贯彻好全局政工会议精神,把“两个纳入”真     

深化企业改革 加快企业发展——简介“三个一批”、“三个一百”中的几个企业

我省“三个三工程”实施以来,列入“三个一批”、“三个一百”的企业在深化改革和加快发展上都采取了一些得力措施,并取得了明显成效。下面简介的就是其中的突出代表。武钢集团鄂钢公司联合重组创佳绩鄂钢是“三个一批”中首批纳入改制的50家企业之一,也是首批纳入重点支持的100家企业之一。2005年元月,鄂钢与武钢成功实现了联合重组。一年多来,重组后的鄂钢围绕提高企业竞争力这个目标,依托武钢的技术、资源、管理、人才等优势,深化改革,强化管理,调整结构,加快发展,联合重组效应初步显现。重组后的鄂钢的基本运作方式是,党群组织关系划入…     

扎实推进非公企业党建工作标准化建设

日前,中共中央办公厅下发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》,提出了推进非公企业党建工作标准化建设的任务,为我们加强和改进非公企业党建工作指明了方向。目前,浙江全省共有非公企业党组织4.6万个,其中去年以来新建1.7万个。面     

自从有了微信

唧唧复唧唧,低头看手机这样的场景,几乎每天都在发生：大餐端上桌,＂别动筷,我先拍个照,发到朋友圈里。＂看见情侣照,＂呵呵,秀恩爱死得快,欺负人家没对象。＂看见新笑话,＂哈哈,点个赞,果断转发。＂     

创建“学习型企业”全面提高职工素质

江泽民同志在党的十六大报告全面建设小康社会的奋斗目标中明确,“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。我认为,作为铁路企业落实十六大精神,创建“学习型企业”,全面提高干部职工的素质,就必须紧密结合铁路的工作实际和干部职工的基本素质,重点要在以下三个方面下功夫。     

旅游业的成本控制与管理

成本管理作为旅游企业经营管理的重要组成部分,越来越显现出它的突出地位与重要性。因此,必须充分认识我国旅游企业成本管理的＂三个要素＂与＂三个结合＂问题,抓住旅游企业成本控制必须强调的几个重点环节,才能控制管理好人工成本、能源成本和物料消耗成本。