抚顺、本溪党外干部工作取得新进展

抚顺市高度重视党外干部工作，加大培养选拔力度，全市党外干部实职安排实现新突破。去年一次性选拔推荐两名民主党派市委主委担任市级领导，使副市级党外干部达到3人。今年在中共抚顺市委的大力支持下，市委统战部积极与有关部门沟通协调，叉超职数选派3名党外干部到区政府任副区长。其中：     

浅谈加强培养选拔党外干部的政治意义

培养选拔党外干部是指举荐和选配民主党派成员和无党派人士担任各级政府和司法机关的领导职务。做好这项工作，具有十分重大的政治意义。     

大姚县金碧镇切实抓好“三个培养”工作

宣威市委五抓并举，加大对党外干部的培养选拔力度。一抓认识，转变思想观念。为做好占全市干部75％的党外干部的培养选拔工作，市委近年来相继出台了《关于认真做好党外干部培养选拔工作的意见》等6个配套文件。全市上下进一步统一思想，达成共识。二抓源头，打牢后备基础。市委按照“一职三备”的原则，分级建立党外后备干部队伍，力求做到“发现一个，培养一个；提拔一个，补进一个”，     

以公开平等竞争择优为标尺努力构建优秀人才脱颖而出的选任机制

近年来，伊春市委把开展竞争性选拔干部工作作为深化干部人事制度改革的重要抓手和突破口。区分不同职位、不同类别、不同需求，采取不同的竞争性选拔方式，选拔了一大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部。三年来，全市通过竞争性选拔方式选任了186名于部，其中副处级以上干部45名，县（市）区（局）选拔科级干部141名。     

上海规定党外干部可任政府部门正职

记者近日从上海市委统战部获悉，上海市将按照中央和市委的要求，积极发挥党外干部的作用，市、区（县）政府工作部门将按一定比例配备党外干部，符合条件的党外干部可以担任政府部门领导班子的正职。上海市目前正在完善党外代表人士培养选拔任用工作机制，不断拓宽党外代表人士的培训渠道，通过岗位交流、挂职锻炼等方式，帮助党外代表人士在实践中增长才干，提高综合素质。     

平昌:多管齐下搭建党外干部成长平台

平昌县委坚持把党外干部的培养选拔纳入全县干部队伍整体建设之中,出台了<关于做好培养选拔党外干部工作的意见>、<党员领导干部联系党外干部制度>、<党外干部培养选拔联席会议制度>,为党外干部的成长提供了组织和制度保证.     

党建动态

潍坊大力培养选拔党外干部根据市里制定的《培养选拔党外干部工作三年规划》,两年来,市县举办各类党外干部培训班37个,受训党外干部1200多人次,10名有培养前途的干部被选送到高等院校培训,8名优秀科级干部到县市区担任县市区长助理。市里还在公开考选中,专设职位,考选了4名县级党外干部。目前,11个县市区选配了非党副县市     

大姚县积极选派干部到村（社区）党组织挂职锻炼

临沧市立足长远，狠抓落实，积极推进党外干部的选拔任用工作。一是作规划，定目标。市里召开了培养选拔党外干部工作座谈会，提出了当前和今后一段暑期全市加大培养选拔党外干部工作的目标任务。二是搭台阶，重培养。以举办加强执政能力建设培训班、上挂任职、     

永德县深入开展“百个支部帮百村，百名干部下基层”活动

近年来．临沧市临翔区认真做好培养选拔党外干部的工作，使一大批党外干部迅速成长起来。区委一直把培养选拔党外干部工作摆在领导班子建设的重要位置．列入重要议事日程．高度重税，加强领导，组织．统战、党校等部门各司其职，通力协作，切实加大了党外干部的培养选拔力度。除加强党外干部的思想政治建设和业务学习外，     

浅谈党外人才培养选拔中存在的问题及对策

党外人才的选拔任用工作经过党和政府的努力，取得了一定的成绩，但在我们大部分人的观念中，对培养、选拔、使用党外干部的思想认识不到位，思维方式依然受传统的框架束缚，存在一些偏见和错误认识，近年来，虽然在各级政府、人大、政协班子中有明确的党外干部配备比例。但党外干部在政府各部门领导班子中及中层干部中所占比例没有明确要求、人们普遍对党外人才工作关心、重视不够，党外人才的培养遇到了不和谐的因素，需要我们认真分析、总结经验，狠抓落实。     

受留党察看处分期满后,能否官复原职?

编辑同志：我单位姜某原是机关党委副书记(副处级)，前两年因经济问题受留党察看2年的处分。最近，姜某留党察看期满，恢复了党员权利，单位领导考虑到他本人的工作能力，让他到业务处任副处长。群众对此有意见，单位领导解释说，姜某原来任的是党内职务，受留党察看处分期满后，可以安排他任党外职务。请问，单位领导的这种做法是否符合有关规定'明亮明亮同志：根据《中国共产党纪律处分条例》(试行)第十五条第三款“受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后%年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于原任的职务”…     

周边环视

云南将为检察院配备党外干部 2005年上半年,云南省检察院将确定1/3的州市检察院配备党外副检察长。 "党外干部也是党的干部"云南省检察院检察长李春林说,云南省检察院将从即日起做好培养选拔党外干部的工作,力争到明年上半年在全省1/3的州市检察院中配备党外副检察长,各州市检察院也将在年内确定一批选拔配备党外副检察长的县级检察院。     

岳普湖培养“三类”能人

今年初，鸡西从市直党政机关选派54名优秀的副处级和正科级后备干部，到行政村、社区担任党支部书记、副书记、副主任或主任助理；三县（市）六区按照市委统一部署，把县（市）区、乡（镇）党政机关近期成熟的933名科级后备干部也派到了农村、社区。全市近千名干部大下基层，为全市农村、社区的和谐发展增添了强劲的工作动力。为了让下派干部真正有所作为，市委要求，到农村工作的干部要做好联合体的推广、规范和创新，     

昆明市近四成干部选自党外

目前,昆明市一批德才兼备的党外干部走上了各级领导岗位。党外人士担任副厅级以上领导职务的占全市厅级干部总数的16.7%;县级党外干部占全市县处级干部总数的11.2%;科级党外干部占全市科级干部     

努力开创党外干部工作的新局面

近年来，洛阳市委统战部认真贯彻落实中央和省委关于做好党外干部工作的政策规定，坚持把培养选拔党外干部作为加强统战工作的重要内容，积极稳妥地推进党外干部选任工作，党外干部政治实职安排取得了较大突破。     

党外干部培养选拔思考

培养选拔党外干部,是党的干部工作重要组成部分。党外干部作为党外代表人士的主要群体,对增进领导班子团结、改善领导班子结构、增强干部队伍活力、促进经济社会发展有着不可替代的作用。 一、培养选拔党外干部应谨防“四种倾向” 党外干部培养选拔工作中,由于制度不够完善、机制不够健全以及个别地方和单位落实不到位等因素,还存在着一些薄弱环节。培养选拔党外干部,要谨防“四种倾向”。     

射洪县：加强党外干部培养选拔

近年来，射洪县高度重视党外干部培养选拔工作，一是实施“三个联动”，为党外干部脱颖而出“铺路子”。强化组织“推动”，坚持每月一次专题例会、季度一次联席会，分析研究党外干部培养选拔情况。制定目标“拉动”，每年培养选拔10名党外干部，并分解落实到相关单位。完善机制“促动”，推行统战部定期推荐提名、组织部征求任用意见制度，实现了对党外干部同规划、同培养、同考察。二是围绕“三个注重”，为党外干部健康成长“压担子”。     

着力推进党外干部的政治和实职安排

近日,中共辽宁省委组织部提出:要着力做好三方面工作推进党外干部的政治安排和实职安排。一是要进一步采取有效措施,扎实推进党外干部选拔配备工作。按照中央和省委提出的工作目标,对需要配备而未配备党外干部的领导班子进行分类排队,努力实现各级领导班子配备党外干部的目标。二是要进一步加强教育培训,不断提高党外干部的素质和能力。要会同统战部门研究制定新一轮党外干部培训规划,着眼于建立来自基层党外干部培养机制,有计划地选派省市     

山西选拔乡镇干部任省直单位副处级领导

记者日前从山西省委组织部了解到,山西省委将公开选拔30名优秀乡镇(街道)党委书记,分别在28个省直部门单位担任副处级领导职务。这在山西省干部工作历史上尚属首次。山西省委组织部相关负责人告诉记者,这次选拔工作采取"个人自愿、组织推荐、公布岗位、双向选择、考试考核、择优选用"的方式。选拔出来的30名干部将分别在省委组织部、     

领导重视 制度保证 海东强化党外干部选拔任用工作

多年来，海东地委认真贯彻落实中央、省委关于培养选拔党外干部工作的意见，坚持把培养选拔党外干部工作当作一件大事来抓，取得了较好的成绩。