让基层宣传思想文化工作“强”起来

正习近平总书记指出:"宣传思想工作的服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。"省委、省政府一贯高度重视基层宣传思想文化工作,充实队伍力量,改善工作条件,强化考核措施,基层宣传思想工作的地位与作用不断巩固。全省宣传思想文化工作地位作用更加凸显。2015年,全省80%以上的乡镇(街道)党委会专题研究了     

坚持“三化”标准 建好“三支队伍”

<正>近年来,张家港宣传文化系统把加强队伍建设作为一项重要的基础性工作来抓,按照规范化、专业化、社会化的目标要求,突出抓好基层宣传文化干部队伍、人才队伍、民间队伍"三支队伍"建设,为推动各项工作任务落地生效提供了强有力的人才支撑。立足规范化,配齐配强干部队伍认真贯彻落实中宣部《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》精神,健全完善市、镇、村(社区)三级宣传思想文化干部队伍体系。     

学会做思想工作——读“基层管理方略”栏目有感

近来押运队伍的人员流动逐渐呈现上升的趋势，部分护卫员入队后不能安心于本职工作，生活上、工作中稍遇困难就打退堂鼓。如何做好人员的稳定工作，特别是新人职队员的思想教育工作，是当前队伍管理工作中关键性的工作。我结合阅读学习《中国保安》杂志“基层管理方略”栏目的一些心得，总结出应该做到以下几点：     

对“实案强警”战略的思考与实践

文章针对基层公安机关立破案不实及其危害,造成这一现象的原因,提出了“实案强警”的思想,以此推动公安整体工作和队伍建设的发展。     

“四两拔千斤”

在保安公司的管理中,队伍建设是个老生常谈的大问题。保安队伍是一个以外来流动人口为主的青年群体,这支队伍中有相当数量的党、团员。由于保安工作的特殊性和流动性,党、团员的流动性和流失率也相当大。而党员、团员是青年中的先进分子,做好这部分人的思想工作,可以调动起他们的工作积极性,充分发挥好党、团员的先锋模范作用。 　　强化基层党、团组织建设,是保安队伍战斗力的坚实基础,是抓队伍管理的有效之举,可以起到“四两拨千金”的作用。 　　北京东城保安分公司长年坚持不懈注重抓基层党团组织建设,想方设法开展好党团工作。在保安工作中党团员显示出强大的战斗力,队伍管理者也从这一举措中尝到了甜头。     

带兵要善于“令之以文”

基层干部队伍管理质量的好坏直接关系着部队建设质量的好坏．直接影响着基层队伍的稳定。在这个问题上，大队（营）一级党委书记要负起管理干部的职责，不但要管，而且要敢管、善管、愿管、会管，管出成效。     

基层统战干部有“三盼”

编辑部: 我们在开展工作时了解到,当前基层统战干部普遍有三个要求: 一盼队伍稳定。由于领导班子调整、人员调动等原因,基层统战干部经常发生变化,有的单位在一段时间里缺统战干部,工作出现“断档”;有的单位虽然及时安排了干部做统战工作,因不熟悉业务,开展工作较困难。     

摸准“兵情”了解“兵心”

当今社会的生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化,给如何更好开展武装押运队伍管理带来了诸多新情况、新问题,尤其是如今押运队员多数都是“80后、90后”的年轻人,他们思想活跃,精力旺盛,接受新事物快,工作热情高,是押运队伍的生力军。但是,他们更容易出现思想上的偏差和情绪上的波动,这一代年轻人更注重自我、注重自己的权益保护和注重自我的发展空间,这些都无疑给基层的有效管理增加了难度。     

拓宽“进口”把住“关口”疏通“出口”——福建纺织化纤集团创新国企领导干部任用机制

近年来，福建纺织化纤集团有限公司坚持用“三个代表”重要思想指导干部人事制度改革，努力建设一支能够驾驭企业经济发展大局的领导干部队伍，企业的物质文明、精神文明和政治文明建设协调发展。公司曾先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状先进集体”、“全国思想政治工作优秀企业”等荣誉称号，     

扩大覆盖面 增强影响力——四川地调处党委提升基层党组织战斗力纪实

近年来,四川石油地调处党委在学习和实践江泽民同志“三个代表”重要思想的活动中,把扩大基层党组织工作覆盖面,作为改善基层党组织形象、提升基层党组织战斗力和队伍核心竞争力的有力抓手,充分发挥了企业党组织的政治核心作用。为企业的改革稳定、持续发展提供了强有力的组织保证和政治保证。     

合浦县“两委”换届换出了新气象

合浦县以村（社区）“两委”换届为强化基层队伍建设的良好契机，创新选人用人模式，大力抓好班子建设，配齐配强基层班子队伍，激发了干部活力，换出了新气象。     

从“四靠”入手加强领导班子建设

铁道部党组书记、部长刘志军在实行铁路局直接管理站段体制改革的讲话中指出:“实行铁路局直接管理站段的体制,使基层站段面临着新考验。在当前实施改革的特殊时期,能不能保证本单位的安全稳定和队伍稳定,是对站段领导班子特别是党政一把手工作能力的最大检验”。面对路局直管站段的新体制和站段生产力布局调整的新格局,基层站段领导班子要适应体制变化,驾驭安全局面,确保队伍稳定,要从“四靠”入手,大力加强班子建设。靠学习增智。形式要一个民族因学习而兴旺,一个国家因学习而富强,一个人因学习而进步。同样,一个企业的领导班子也必须通过…     

加强基层央行思想政治工作重在创新

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的优良传统和政治优势。随着我国经济金融体制改革的不断深化,基层央行面临内设机构优化和人员整合的新形势,如何激发基层央行人员思想、政治工作的活力,确保员工队伍稳定、高效履职、应对各种金融形势变化,是基层央行思想政治     

广东省公安厅以“战训合一、轮训轮值”模式开展集中强化训练

梁国聚厅长指出，推行战训合一，不仅是一种训练模式的改变，而且是业务工作和队伍建设的一个很好的结合点，是当前提高民警素质和队伍整体战斗力水平的一条很好的途径。既搞好了实战训练，又使基层公安机关始终掌握一支拉得出，打得赢的队伍，这是适应当前社会治安形势和完成维护稳定任务的必然选择。     

让基层唱好主角——学习“三个代表”重要思想的体会

公安机关是武装性质的国家治安力量,人民民主专政的重要工具,肩负着维护社会稳定、打击违法犯罪、保护人民生命财产安全、服务经济建设的神圣使命。“三个代表”的每个方面都同公安工作紧密相连,公安工作的整个过程都必须贯穿“三个代表”重要思想。公安工作赖以发展的根基在于抓好基层基地工作,要实现社会的长治久安,保持政治稳定,最关键的是要抓好基层,打牢基础。基层公安机关集防范、管理、打击、服务等多种职能于一体,是公安机关队伍最大、任务最重、涉及面最广的综合战斗实体。公安基层基础工作是整个公安工作的基石。江泽民同志说过:“基础不牢,地动山摇。”基层基础工作的好坏,直接关系到公安职能能否正确发挥,直接关系到能否为先进生产力的发展提供稳定的治安环境,也直接关系到能否保障和促进先进文化的发展,还直接关系到能否切实维护广大群众的根本利益。所以,抓好公安基层基础工作是公安机关实践“三个代表”的具体体现。     

突出绩效动态管理“6+1”量化考核激活力

<正>2006年以来,山东省潍坊市公安局高新区分局按照抓基层、打基础、苦练基本功的总要求,积极探索新形势下加强基层基础工作,调动基层民警工作积极性的方法和基层队伍管理的新机制。在充分酝酿、广纳意见、多方论证的基础上,出台实施了“6+1”量化考核新机制。“6”是指六项业务,即对刑事民警、治安民警、派出所民警、社区民警、机关民警和协警的考核;“1”是指一项队伍建设,即对民警思想政治、教育培训、执法执纪、党风廉政、服务社会等的考核。经过一段时间的运行,“6+1”量化考核机制已取得了初步成效。     

抓好“四个结合”处理好“两个关系”

要使保安队伍的思想教育工作落实到实处,必须抓好“四个结合”,处理好“两个关系”,惟有如此方能保障队伍的稳定,保持保安队伍的和谐发展。     

建强用好思想工作骨干队伍要把好“四关”

思想工作骨干是部队教育管理的重要力量。是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。大力加强思想骨干队伍建设，充分发挥其作用．对于做好新形势下预防犯罪工作．确保部队高度集中统一和安全稳定．具有十分重要的意义．在思想工作骨干队伍建设和作用发挥上．应着重把好以下“四关”。     

实现思想政治工作“四大转变”

<正>随着税收征管改革的步伐不断加快,基层税务部门干部建设的难点问题逐渐凸显,"工作怎么干,队伍怎么带,思想怎么做",已经成为迫切需要考虑的问题。无锡地税局以加强基层税务部门思想政治工作为突破口,努力推进税收征管改革,坚持依法治税,从严治队,为国聚财,以"四大转变"助推干部队伍建设。把准脉搏,实现思想政治工作由"被动应对"向"预知预控"转变。及时准确了解基层干部的多元需求,超前了解干部思想状况,从而做     

“绿色通道”须常通

在江苏省常熟市,活跃着千名思想政治工作信息员。这支队伍中,既有机关干部、基层支部书记、居委会主任,又有离退休干部、外来打工人员,还有普通教师、学生、民警和医务人页。他们工作、生活在社会活动的各个层面,积极宣传党的方针政策,及时反映社情民意,随