关于铁路非运输企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力,铁路非运输企业文化作为铁路文化的重要组成部分,为非运输企业的做强做优提供了精神支柱和动力源泉。在推进铁路多元化经营的新形势下,要从完善建设体系、固化价值理念、培育企业精神、创新文化内涵、塑造企业形象、壮大文化产业等方面,加强企业文化建设,提升企业的市场竞争力,推动非运输企业又好又快发展。     

创建学习型组织 推动非运输企业文化发展

党的十七届六中全会提出"文化是民族的血脉,是人民的精神家园"。作为铁路非运输企业,文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。铁路非运输企业的多经系统是铁路与社会市场链接的窗口,更需要将企业文化融入到企业经营管理之中,创建学习型组织,提高服务质量和经营管理水平,使企业长青不老。     

用先进的企业文化引领铁路非运输企业科学发展

铁路非运输企业文化是铁路文化的重要组成部分,非运输企业各级组织要把握机遇,增强自觉,以人为本,创新方法,进一步深化企业文化建设,为非运输企业科学发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。     

新创企业的企业文化从自发到自觉的转型研究

新创企业也有企业文化,只不过这一时期的企业文化和创业者和创业阶段的组织特点和任务融为一体,带有创业期固有的一些特点,是非自觉、非系统、非成熟的企业文化.在创业期,企业文化对企业有至关重要的作用,并且直接关系到企业进入成熟期后能否稳定健康地发展.新创企业要为企业进入成熟期发展提供坚强的文化发展动力,使企业进入成熟期后明确前进的目标和方向,具有明辨的价值观和自己独特的企业精神,推动企业不断健康发展.     

工会在企业文化建设中的作用

工会组织要在党组织领导下,紧密围绕行政中心任务,依据基本职责开展工作,在企业文化建设中起到推动和促进作用。 工会组织在企业文化建设中的作用是由工会组织的性质及其基本职责决定的:首先,工会具有广泛的群众性。工会是职工群众自愿参加的组织,群众性是工会的基本属性和特征。而企业文化建设正是一项具有广泛群众基础的工作。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背,直接关系     

建设创新型企业是铁路非运输企业发展的必由之路

铁路非运输企业作为铁路多元化经营的重要组成部分．要紧紧抓住实施多元化经营的战略机遇，加快创新型企业建设步伐，在发展方式转变、经营机制转换和人才队伍建设等方面实现重大创新，提升市场竞争力。一、铁路非运输企业发展的历程是不断创新的过程呼和局非运输企业经过20多年的发展，不断解放思想，大胆开拓创新，取得了一些成绩。     

企业工会调动员工积极性方法探讨

工会的本身属性既决定了其在推动共建共享和谐社会方面具有明显优势，又决定了工会组织的群众化、民主化。切实加快工会组织的群众化、民主化进程，尊重员工群众在工会建设中的主体地位和首创精神，最大限度地激发员工群众的参与热情和创造活力，建立和完善工会共商共决机制，依靠员工建好工会，坚持开门办会，丰富民主生活，是现代企业工会发展的迫切要求。     

推进企业文化建设促进企业改革发展

企业文化建设的最终成果，体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位，一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体，以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为，有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径，在实践过程中讲求新的视角，形成企业和职工的共同意识和行为导向。     

工会组织在企业文化建设中大有可为

工会作为群众组织,在企业文化建设中应当也有能力发挥其优势.铁路站段工会要把各个组织和群众汇聚一起,达成共识,形成合力,发掘、营造、培育优秀的企业文化,从而推进企业的健康发展.     

非运输单位女职工素质能力分析

铁路非运输企业开展多元化经营已有多年，为运输主业作出了一定贡献，但这些企业由于其诞生时基本是依靠运输主业无偿提供资金、设备、场地等发展起来的，并在历次改革中充当了分流的“蓄水池”，因此大都存在先天不足的问题。2013年9月，广梅汕铁路有限责任公司女工委通过对管内非运输单位女职工队伍进行调研认识到，要促进非运输企业可持续发展，提高女职工队伍素质能力刻不容缓。     

铁路高新技术企业党建创新途径初探——以瑞通公司为例

近年来，随着铁路走向市场的步伐不断加快，铁路企业尤其是铁路非运输企业呈现出蓬勃发展之势，经营体制、经营业态也发生巨大变化，股份制企业、高新技术企业等新型铁路企业大量涌现。铁路企业在迎来前所未有的发展机遇的同时，企业党建工作也不断面临新的考验。如何从理论与现实相结合的角度，研究和探讨铁路高新技术企业在走向市场过程中加快推动党建工作创新的方法和途径，是当前企业党组织面临的现实选择。     

铁路非运输企业领导班子建设存在的问题及对策

加强非运输企业领导班子和领导人员队伍建设是实施多元化经营战略,转变铁路发展方式,实现铁路科学发展的根本保证。本文通过对北京局非运输企业领导班子和领导人员的全面考核调研,发现问题,分析原因,提出了一些想法和建议。     

实践“三个代表”发挥工会作用

党的十六大报告把大力发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明,作为全面建设小康社会的重要内容。在两个文明建设中,企业应牢牢把握先进文化的前进方向,大力弘扬和培育企业精神,切实加强职业道德,思想道德和“四有”职工队伍建设,对于推动“学习型企业,学习型组织,学习型职工”活动的开展,确保安全生产,促进改革发展,提升企业形象,提高经营管理水平,都具有重要的意义。 一、建好企业文化,发挥工会作用,充分调动广大干部职工建设企业先进文化的积极性、主动性和创造性 企业是社会政治、经济和文化的细胞,是社会发展进步的重要基础。企业文化是社会文化的一种具体体现形式和重要组成部分,是一种微观的,与企业实际相结合,体现自身特色的文化。具体到一个单位来讲,是在安全生产经营管理实践中所积淀起来,凝聚职工智慧的一种文化氛围、精神力量,展示自身形象的一种企业品牌,是先进文化与管理理念的有机结合。企业文化应具有本单位的先进性,自成一体     

积极构建铁路非运输企业安全管理长效机制

本文分析了铁路系统非运输企业安全管理面临的考验,提出了构建铁路非运输企业安全管理长效机制应坚持的基本原则,阐述了构建铁路非运输企业安全管理长效机制需要把握的重点。     

开展职工合理化建议活动是工会工作融入中心的职能体现

中国工会十四大对新世纪、新阶段工会工作进行了准确的定位,要求全国各级工会做到围绕中心、服务大局、全面履行各项社会职能,突出维护职工合法权益的职能。这一要求,为企业工会围绕中心工作,认真履行自身职能指明了方向。在实践中,我们根据企业改革发展不断深化的现实,积极开展合理化建议揭榜攻关活动,从理论与实践的结合上,深入探索企业工会与中心工作融合的内容和形式,发挥工会工作的职能作用,推动企业的改革和发展。一、以履行工会职能为使命,充分挖掘合理化建议揭榜攻关活动的重要价值企业工会组织只有围绕企业中心工作开展各项活动,才…     

切实加强非运输企业党风廉政建设

90年来党的发展历程告诉我们,坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。加强非运输企业党风廉政建设,是确保多经企业发展方向的重大政治任务。我们必须站在战略的高度抓好非运输企业党风廉政建设,为多元经营发展保驾护航。     

加强企业文化建设的探索

企业文化是以价值观念为核心的思维心理和行为方式.企业文化作为思想政治工作在企业中的具体体现和重要表现形式,是党委一贯倡导和重视的思想建设工程,通过文化活动方式,把企业倡导、追求的企业精神、企业理念融入到企业发展各项工作中.本文就如何推动加强企业文化建设进入健康轨道谈一些粗浅的想法.     

倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

西方国家企业工会的社会保障功能及其经验借鉴

西方国家企业工会在社会保障中扮演着重要角色,并发挥着相应的功能.文章首先对西方国家企业工会与社会保障的历史渊源进行简单的梳理与回顾,接着总结分析了西方企业工会在社会保障中的功能发挥,最后指出对我国企业工会的一些经验借鉴.     

着力规范管理与风险防控 提高非运输企业运行品质

<正>随着铁路管理体制改革的逐步深化、走向市场步伐的不断加快,作为铁路企业运输经营重要组成部分的非运输企业日益发展壮大。在新形势下,如何推动非运输企业规范管理、防范经营风险,亦成为一项非常重要而紧迫的任务。2014年以来,新疆亚欧铁路多元经济发展中心着力深化非运输企业规范管理与风险防控,建立长效工作机制,抓好推进落实,提高企业运行品质和管理水平,促进了非运输企业健康、可持续发展。一、提高思想认识