设立公务员浮动绩效工资

近年来，国家为了控制“灰色收入”，全国各地对公务员陆续实行“阳光工资”，使公务员的收入处于“阳光”状态，这种工资制度有效缩小了不同行业之间的收入差距，使公务员的收入趋于平衡。但阳光工资并没有考虑到不同行业间，及同行业间公务员个体的劳动量，如果公务员的级别和工龄一样，则收入就完全一样，与工作投入劳动量毫无关系，这样的分配体制严重打击了那些工作任务重的部门的工作人员的积极性，形成了新型的“大锅饭”，     

纸上“户改”终觉浅

2009年中央机关及其直属机构公务员考试在全国31个考区同时鸣锣开考，为争夺1．35万个职位，录取率仅1．75％!工资不高但工资外存在名目繁多的津贴、补助等隐性收入的公务员岗位，给公众留下了太多联想的空间。2007年，北京启动“阳光工资”改革，公务员收入的部门差、地区差，收入的不透明，津贴、     

实施绩效工资需要理顺十个关系

绩效工资是事业单位现行工资制度的重要内容。事业单位绩效工资的顺利实施，对于深化分配改革，调节收入差距，理顺分配关系，调动事业单位工作人员积极性和创造性，促进社会事业健康持续发展具有重要意义。     

动作

国务院：明年起事业单位全部实施绩效工资 国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出,事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起．在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施：第三步从2010年1月1日起．在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。     

温岭市人事制度改革问题探讨

一、温岭市人事制度改革进展情况 1．坚持实行“凡进必考”人事考录制度。从1998年开始，温岭市实行机关事业单位“凡进必考”人事考录制度。从1998到2007年共录用事业单位工作人员1442名。在考录过程中，实施“阳光操作”，从制定招考简章到报名、考试、体检、考核每个环节都严格把关，规范运作，最大限度地实现公开公平，体现竞争择优。今年，为进一步增加公务员面试工作的透明度，除纪检、监察部门人员全程监督外，还率先引入旁听制，专门邀’请有一定文化基础、在群众中享有较高威信的市党代表、人大代表和政协委员参加旁听，社会反响较好。     

2009年起全国义务教育学校实施绩效工资

新华社2008年12月21日报道，国务院常务会议审议并原则通过了人力资源和社会保障部等部门经过1年调研论证起草的关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见。决定2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资．确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平．同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。     

坚持按劳分配 改革工资体制

我国由于社会主义市场经济体制的确立，过去在传统计划经济体制下构建的经济范畴内的许多体系、制度都面临着转轨改制问题，工资体制更不例外。最近，不少专家学者对是否应在行政事业单位提高工资水平，特别是对公务员增加工资各抒己见，其总体意见是一致的，即适时加薪，拉动消费，从根本上提高有效需求。但是，公务员增加工资以及其他行政事业单位人员增加工资究竟是要“小涨”还是“大调整”，这里边还有许多需要调研探讨的问题。首先，工资制度的改革，必须与社会主义市场经济体制相适应。在西方经济学理论中，工资是劳动力需求与供给两…     

视点扫描

时空国务院:事业单位实施绩效工资国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平具有重要意义。事业单位实     

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市其他事业单位绩效工资实施意见的通知

渝办发[2011]18号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市其他事业单位绩效工资实施意见》已经市政府第92次常务会议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○一一年一月二十五日重庆市其他事业单位绩效工资实施意见为做好我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位(以下简称其他事业单位)实施绩效工资工作,根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关精神,结合我市实际,经与有关方面协商,特制定本实施意见。     

武汉电子政务建设新举措 公务员将建“电子档案”

从武汉市人事局获悉,年内,武汉市将建成公务员管理信息系统,作为全市4万公务员的“电子档案”。该系统建立后,即可通过电脑查询到每个公务员的工资情况、政治面貌、职务、奖惩情况等。公务员管理信息系统将采用集中式管理与分布式应用相结合的方法,统一标准,动态管理。武汉市人事局负责建立市级中心数据库,各区人事局、各单位人事部门负责建立本地区、本单位的二级数据库,并通过电子政务专网向中心数据库报送数据,形成公务员数据库的网络化管理。据悉,目前,武汉市人事局还在着手实施机关事业单位人员工资数据库和全市高级人才数据库的建设工…     

迈出一步，海阔天空——福建省军区率先推行岗位绩效工资纪事，

2006年，国家出台了关于分类推进事业单位改革的总体要求和部署，对不同类型的事业单位实施岗位绩效工资制度。近年来，根据国家统一规定，福建省于2010年底前各地（市）其他事业单位均陆续实行绩效工资，而作为军队职工这部分特殊群体，总部明确定性为机关事业单位职工，属于绩效工资实施范畴，由于军队分布区域差异，情况复杂，致使军队职工绩效工资迟迟无法实行，群众的呼声很高。     

明年1月1日起事业单位实行绩效工资

今年9月2日的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。实施绩效工资分三步展开：第一步从20091月1日起先在义务教育学校实施；第二步从2009年10月1日起在疾病预防控制、健康教育、     

事业单位离退休人员工资将随在职者同增

按照国务院常务会议要求，事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。离退休人员的工资也将随着在职人员工资的增长而合理提高，从而共同分享社会发展带来的实惠。     

辽宁省公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作领导小组成立

<正>为切实做好全省公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作,省政府决定成立辽宁省公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作领导小组。其主要职责是,研究部署我省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的相关工作,指导、检查     

在全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资电视电话会议上的讲话

(2010年6月23日)去年9月,国务院研究确定了事业单位绩效工资分三步展开的总体部署,第一步义务教育学校绩效工资己先行实施;去年年底,中央对第二步在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资作出部署。市委、市政府迅速贯彻落实,组织市人力社保、财政、卫生等部门深入调查研究,广泛听取意见,反复测算分析,制定了《重庆市公共卫生与基层医疗卫生事业     

如何深入了解我国公务员工资制度改革的意义

日前，国家人事部谏良就如何深入了解我国公务员工资制度改革的意义，澄清一些在此问题上的片面认识，作了较全面的阐述一他说，首先称“公务员加薪”或“公务员涨工资”不准确。2001年两次加薪涉及的人数是40010多万人，而其中在职公务员只有500多万，加上其他党政机关人员也只有700万左右，不到加薪总人数的五分之一．因此，正确的说法应叫“机关、事业单位增加工资”。     

明年起事业单位将全部实施绩效工资

国务院总理温家宝日前主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。     

改革促发展 激励泛活力——安康市稳步推进事业单位内部分配制度改革的调查

为使内部分配与人事制度改革相适应，安康市人事局在巩固完善事业单位机构改革、稳步实施人事制度改革的同时，适时切人事业单位内部分配制度改革，从搞活事业单位津贴分配试点工作抓起，以成功经验引路，以点带面，加大事业单位内部分配制度改革力度，强化工作措施，积极推进事业单位分配制度改革。各级人事和主管部门，根据单位或行业的特点，结合单位实际情况，研究制定了多种形式的内部津贴分配方案，并稳定实施，目前，全市30％的事业单位搞活了内部分配。石泉县全面完成了县直59个事业单位内部分配制度改革，《中国人事报》介绍了该县的经验。旬阳县在推进此项工作中，在乡镇试行年薪制，把个人工作的职、量、质、绩与分配挂钩，使其在其位、谋其事、负其责、受其益，昔日的保障工资变成了“风险工资”。其主要做法是。     

要闻——公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资

国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。     

绩效管理是提高政府效能的根本途径

实施公务员绩效管理是实践“三个代表”的具体体现。绩效管理所追求的目标就是政府的高效运转和高质量、高效率的服务。实施公务员绩效管理是提升公务员素质的根本保证。绩效管理“以素质论人才，重实绩用干部”，注重公务员的能力发挥与提高。其科学考评、有效激励等制度措施，不仅能够激发公务员比业绩、论贡献、长才干的主动性和积极性，也为发现人才、培养人才、使用人才提供了依据，从而有效促进公务员队伍整体素质的提升。实施公务员绩效管理体现了完善公务员制度的基本趋势与方向。引入绩效管理的理念与方法，能够促使我国政府人事管…