创建学习型组织 加快职工知识化进程——中铁电气化局集团工会职工素质教育工作纪实

职工素质的高低不仅与职工自身利益的实现有着密切的联系,更关系到经济社会的发展和企业的兴衰。组织和引导职工提高自身素质,实际上是对职工生存、竞争和发展能力的维护,是对职工根本利益的维护。因此,全面提高职工队伍的整体素质,推进职工队伍知识化进程,不仅是工会履行维护职能的重要内容和有效途     

创建学习型企业 增强核心竞争力

提高职工队伍的整体素质,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。职工素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相联,企业职工的整体素质决定着企业核心竞争力的强与弱。《第五项修炼》一书中提到:企业要在当今不断变化的     

以职工为本，创新发展职工素质工程

企业竞争归根结底是人才的竞争。积极挖掘并最大限度地发挥工会组织的资源优势,借鸡下蛋、借势发挥,拓展和丰富职工素质工程新内容,是2012年北京粮食集团工会工作的一个亮点。     

教育培训 让职工真正“强起来”

正众所周知,企业的竞争,很大程度上取决于员工素质的高低。一个成功的企业背后,必定有一大批素质优秀、能力卓越、业绩突出的员工。同样,一个人想在职业生涯中得到更好的发展,必须具有优秀的素质,只有这样才能让个人和企业同时受益。我认为要在激烈的竞争中求得生存,实现持续、     

创建铁路特色企业文化的做法和体会

太原机务段在面对铁路运输企业新的挑战中认识到,一个企业要想在竞争中得以生存和发展,加强企业管理,创建铁路特色企业文化,提高全体职工素质,增强企业凝聚力,就是一种有效的方法。     

素质教育工程让企业和职工都受益

据了解,很多参加首都职工素质教育工程的学员大多来自生产工作的第一线,有的已经工作了20多年甚至更长时间,却从未有过进修学习的机会。他们素质水平的高低不仅直接影响着个人的成长和发展,也决定着企业发展的兴衰成败。     

用技能培训竞赛推动企业发展

创新是企业发展的源泉。如何更好地发展工会职能,以不断创新的工会工作推动企业的发展?围绕这个问题,2006年,北京水泥厂有限责任公司工会坚持服务大局和服务职工的理念,创造性地开展工作,以为职工办好事、办实事为基点,提高职工队伍素质,积极组织职工参加首都职工素质     

谈谈职业道德建设

在市场竞争、社会竞争日益激烈的今天,职业道德作为职工群众在本职工作中理应遵循的道德规范和准则,对规范职工行为、提升企业素质、美化企业形象、提高经济效益等,都将起到不可估量的作用。如何加强职业道德建设,笔者谈几点认识——     

关于强化企业工会教育职能有效提高职工素质的思考

近年来，面临企业改革、改制推进带来的挑战，以及企业发展对职工思想和素质的新要求，作为承担教育职能的工会组织，如何坚持以人为本，践行落实科学发展观，全面推进学习型组织建设，切实增强企业工会教育职工的有效性，推进企业的改革、发展和稳定，是企业工会必须面对的时代课题。企业工会切实转变教育方式和方法、全面提高职工素质，对企业提高核心竞争力，推动企业实现可持续发展具有十分重要的现实意义。     

职工教育的国际比较研究

在现代大生产中,劳动者是最积极的决定性的因素,企业经济效益的高低,国民经济是否持续稳定的发展,在很大程度上取决于职工的素质.职工素质的提高离不开良好的职工教育,分析比较世界发达国家职工教育的情况和特点,对促进我国职工教育的发展具有重要意义. 一、美国 挖掘人的潜力,充分发挥人的作用,成为美国企业管理的重要内容和基本职能之一,而职工的教育培训则被看作人力资源管理和开发的主要手段.美国企业十分重视对技术人才的培训和再提高,其用于教育方面的经费每年达400～600亿美元,相当于全美近4000所高等学校一年的全部费用,接受各种教育的人数达800万之多,相当于全美高等学校在校学生人数的总和.在美国,为企业职工提供教育的机构主要有高校(大学、学院)、学会、公司企业和私立四个系统,各占比例大体如下:公司企业为50％,高校为24％,学会为20％,私立为6％.     

全面提升素质能力 激发职工动力活力——首都职工队伍素质提升工作的实践与探索

<正>由全国总工会宣传教育部主办的职工素质建设工程微视频展播活动于7月24日启动。自今年5月下发作品征集通知以来，首都各级工会积极响应，共推荐选送微视频作品145部，内容涵盖学历提升、技术技能、职业健康、思想道德、社会文明等方面。职工素质建设工程致力于推动职工队伍理想信念更加坚定、职业道德建设更加深入、科学知识更加普及、技术人才结构更加合理、职工教育培训机制更加完善、职工文化和企业文化更加繁荣。为强化职工素质建设，培养高素质职工，首都各企业多措并举加强职工队伍建设，提高职工素质，不断提升职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。     

福建南安市总帮助企业培训员工

福建省南安市总工会注重职工的技术培训,着力提高职工的技术素质,受到企业和职工的欢迎。     

新发展理念下北京市“十三五”时期劳动和技能竞赛实践与思考

正开展劳动和技能竞赛是工会组织激发职工发挥主人翁和主力军作用的重要手段,是提高职工素质、增强企业核心竞争力、促进经济社会发展的有效方式,是维护职工发展权益的有力保障,是新时期产业工人队伍建设改革的重要举措。北京市总工会以新发展理念为指导,紧紧围绕"十三五"时期职工发展规划,以服务国家重大战略、市委市政府重大部署为主线,以助力构建首都"高精尖"经济结构、推动首都高质量发展大局为核心,以提升职工技能素质、推动企业技术创新为目标,以构建全方位、立体化、多层次、重实效竞赛机制为重点,持续加大竞赛工作力     

物业企业开展劳动竞赛的探索与实践

<正>在物业企业深入开展劳动竞赛，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央的群团会议精神的具体实践，是服务企业转型升级、高质量发展和提升职工素质的现实需要，是物业职工发挥主力军作用、推进和谐企业建设的内在需要。北京建工恒兴置业集团有限责任公司（以下简称“建工恒兴置业”）工会高度重视劳动竞赛开展，紧密结合自身实际，坚持带领职工明方向、提素质、强组织、鼓干劲，发挥新时代工会作用，有效维护和谐劳动关系，切实以实际行动助推公司高质量发展。     

抓立项攻关 服务于生产

职工技协活动的宗旨是以经济建设为中心,提高职工技术素质,推进企业技术进步,促进科技成果转化,发展社会生产力,提高企业市场竞争力,促进企业经济效益和社会效益的提高。根据技协工作的特点,我们地铁职工技协一直把立项、攻关、科技进步贯穿于生产之中,广泛开展各种形式的群众性技术活动,优秀成果不断涌现,不少科技成果     

春风化雨 润物无声——如何让职工书屋真正成为职工精神家园

正职工书屋作为工会创建的品牌工程,在推动全面阅读进企业、发挥公共文化设施功能、提升职工群众综合素质、促进社会主义文化大发展大繁荣等方面日益发挥重要作用。近年来,不少单位建起职工书屋,这对丰富职工业余文化生活、扩大职工的知识面和提升综合素质,起到了推动作用。随着社会发展,职工需求的不断变化,职工书屋建设也在不断创新。     

北汽集团工会召开职工素质建设工程推进会

近日．北汽集团工会召开2014年职工素质建设工程推进大会，对推动此项工作深入发展进行安排部署。首都职工素质建设工程指导委员会办公室主任、首都职工大学校长助理刘桂萍出席会议。会议对北汽集团2013年职工素质建设工作进行了总结，对2014年工作进行了部署。刘桂萍就2014年首都实施职工素质建设工程的政策规定进行了解读，针对各企业工会组织在日常工作中遇到的问题进行了解答。     

正确认识和开展职工文体活动

党的"十六大"提出全面建设小康社会的奋斗目标,这个奋斗目标是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标,包括了提高全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的重要内容.开展群众性的文化体育活动,对于促进全民族健康素质的提高,推动文明建设,共同创造我们的幸福生活和美好未来具有十分重要的意义. 在企业开展健康有益的文体活动,有利于满足职工日益增长的物质文化需求和精神文化需求、全面提高职工自身素质需求,倡导健康文明的生活方式,提高职工的健康素质.     

如何创新劳动竞赛体制——突出竞赛主题融入经营发展创新形式内容彰显文化特色

劳动竞赛是提高职工综合素质,充分调动和发挥职工的积极性,主动性促进企业发展的有效途径.在新的形势下,企业的发展对员工的素质提出了更高的要求.如何创新劳动竞赛体朝,提高竞赛的科学性和实效性,成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务.     

我为职工大讲堂支支招儿

正自2010年起,首都职工素质建设工程指导委员会办公室推出了旨在培养和造就政治过硬、素质全面、技艺精湛的高素质首都职工队伍的"首都职工素质建设工程公益大讲堂"。大讲堂的内容可谓门类齐全,有形势政策专题、安全生产专题、心理健康专题、健康养生专题,也有工作技能专题、企业管理与企业文化专题、工会理论专题、女性专题及生活专题等等。