强化道德素质 确保“稳发满发”

素有渤海明珠之称的华能威海发电厂,现有职工1330余人,近几年来,厂党委厂部紧密结合市场经济发展的新形势,加强职业道德建设,有力地促进了企业两个文明建设。 1.以邓小平理论为指导,加强思想教育,增强职业道德意识。高尚的职业道德来源于长期的道德教育与培养,而抓好思想教育是搞好职业道德建设的重要一环,我们育人治本,抓人抓心,教育开路,紧紧     

太原一电厂开展“三讲一树”文明建设活动

近日,国电太原第一热电厂在全厂干部职工中开展了以“讲文明、讲管理、讲贡献、树形象”为主题的“三讲一树”文明建设活动。该项活动的主要内容包括:讲文明。按照《职工文明公约》和《职工行为规范》的要求,开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,规范职工的着装、言语和行为,     

彩虹映岛城——青岛供电公司抓职业道德促企业发展

一、以德治企,建立和完善职业道德建设基础体系 一是加强组织领导,实施职业道德建设“一把手”负责制;二是抓好建章立制,先后制定了《供电职工职业道德规范》、《供电服务守则》等几十种规章制度,实行“闭环管理”,建立健全了监督检查和约束、激励机制;三是抓好系统的教育培训,公司坚持在职工中开展“四职”教育,采取“以考促学”等多种形式,有计划分层次地组织开展全员教育和培训。保持了职业道德教育的连续性。     

俯身为民做公仆——潍坊市人事局实践“三个代表”树立公仆形象记事

今年以来，潍坊市人事局坚持以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，大力加强机关建设，努力提高服务质量，不仅促进了日常工作的顺利开展，而且赢得了广大干部群众的信任和支持，树立了人事部门公正、文明、廉洁、高效的良好形象。为从根本上提高广大干部职工的政治思想觉悟和职业道德水平，他们从抓干部职工对“三个代表”的学习入手，着力解决好思想认识问题和工作动力问题，把转变工作作风变成广大干部职工的自觉行动。工作中，他们注重把人事工作实际和形势发展的要求紧密联系起来，引导广大干部职工认清新形势下转变工作作风的重…     

邹县电厂职工道德建设显成效

一是强化职业道德教育培训。我们组织人员编写了覆盖全厂各部门、班组和岗位的共70种职业道德规范,并汇编成册,印发全厂每位职工对照学习和执行,初步构建起职业道德规范的基本框架。将新颁布的《公民道德建设实施纲要》和厂有关职业道德建设的政策文件汇编成册,发至全厂职工学习,强化了职工的职业道德和爱岗敬业精神。     

师德教育与增强高校青年教师师德自觉

师德自觉是高校青年教师的文明素养,是社会主义核心价值观在教师身上的本质体现和外在表现。教师优良的道德品行和道德习惯,源于他们内在的素质自觉和外在的行为自律。高校青年教师师德自觉,不仅是高校办学质量的重要元素和高校未来发展的重要依托,而且是青年教师自身健康成长和充分发展的重要抓手。增强高校青年教师师德自觉,关键要加强师德教育:一是加强政治道德教育,增强高校青年教师政治道德自觉之基;二是加强职业道德教育,增强高校青年教师职业道德自觉之本;三是加强学术道德教育,增强高校青年教师学术道德自觉之源。高校青年教师必须以加强师德教育为抓手,以师德自觉为准绳,勇于担当起政治道德自觉、职业道德自觉、学术道德自觉的责任和使命,成为师德自觉的践行者和表率,为中国高等教育事业的发展提供不竭动力。     

深化文明单位创建应在六个方面下功夫

一、要在提高内在素质上下功夫文明单位创建活动是改善行业风气，提高服务质量的综合性社会系统工程，单位形象和人员素质最为重要，应放在创建工作首位。要通过开展以职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能为主要内容的职业道德教育活动，使单位干部职工自觉使用礼貌用语，提供优质服务，严格遵守职业道德规范，把“以德治国”落实到具体工作中，真正树立职工良好的职业形象，树立单位良好的社会声誉。在目前的文明单位创建中还存在着只重硬件建设，职工教育跟不上的现象；“牌子到手，创建到头”现象；争创时情绪高涨、精神饱满，荣誉得…     

培养职工敬业爱岗精神

培养职工敬业爱岗精神江苏通裕纺织集团公司党委职工在各自的岗位上，既是在从事物质生产，又是在从事精神生产，同时，还在塑造自身形象和企业整体形象。一是把职业道德建设置身于社会的大环境，培养一种精神。企业精神是一种群体意识，它以职工主人翁精神为依托。多年来...     

高校群众组织在精神文明建设中应发挥积极作用

高校群众组织，在校园精神文明建设中起着举足轻重的作用。群众组织应在党委的领导下，积极主动配合党政，组织好广大教职工和学生的学习，抓好《决议》的学习贯彻。对于坚持党的基本理论和党的基本路线，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工和学生队伍，推动高校槽神文明建设有着重要的现实意义。高校群众组织要围绕学校三育人这个中心，围绕培养和造就社会主义事业建设者和接班人这一根本任务，牢牢抓住思想道德和职业道德建设这一关键，促进教职工把良好的职业道德规范变为自觉行为，做好各自的工作。高校群众组织应结合教学的实际…     

努力建设高素质的政法队伍

今年,党中央专门就加强政法队伍建设作出了决定,强调"要以职业道德教育为重点,切实加强政法队伍的精神文明建设""要教育广大政法干警增强廉洁自律的自觉性,消除特权思想,自重、自省、自警、自励,自觉经受各种考验"。各级政法机关和广大政法干警都应认真学习,并在实践中高度重视自身的职业道德建设,努力提高自身的职业道德素质。——建设高素质的政法队伍必须努力提高干警的职业道德素质。司法职业道德,是指从事司法工作的人员,在履行职责的活动中应该遵循的行为规范和应该具备的道德品质以及调整司法工作者各种社会关系的道德规范的总和。司法职业道德是司法机关的形象,是社会文明的重要窗口。     

面向下个世纪的承诺——共青团系统创建“青年文明号”活动纪实

“青年文明号”活动是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的一项重要内容,这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明,创造一流工作成绩,推进经济与社会协调发展。“青年文明号服务卡”是深化创建青年文明活动的一个新创造,从一开始就得到国家有关部委的大力支持和基层企事业单位的普遍认同,并受到群众的普遍欢迎。 青年文明号活动是作为职业道德建设的一种群众性实践活动开展的,它在加强职业道德建设与社会道德建设之间架起了一座桥梁,尤其是青年文明号服务卡推行,它以青年和企业对社会的承诺为基本特征,对青年产生约束力,有效地促使广大青年提高职业道德,并将最终成为每个青年的自觉实践。 本刊发表的《面向下个世纪的承诺》以及5个基层单位创建青年文明号的典型经验,由点及面扫描了全国上下波澜壮阔的创建活动,生动地记录了广大青年为创建高度的职业文明所作的辛勤努力。     

送出一度电 带去一片情——六安供电公司文明创建工作纪实

安徽省六安供电公司以“奉献社会、服务人民”为主题,以树立良好社会形象为重点,围绕中心工作,做到“五个结合”,即创建文明行业与创建一流企业相结合,与抓物质文明建设相结合,与开展优质服务活动相结合,与加强职业道德教育和提高职工综合素质相结合,使文明行业创建工作取得较好成绩。先后两次参加全省万人评行风活动,均位居全市窗口行业之首。2003年又荣获“省文明单位标兵”、“创建全国文明行业先进单位”称号。     

规范企业职工思想道德行为的途径与方法

一个时期以来，许多企业都注重规范职工行为的工作，但没有制定出一部集职业道德、社会公德、家庭美德各项要求于一体的日常思想道德行为规范。制定职工日常思想道德行为规范，首先要把握时间性，即要规范职工8小时内外在生产或工作现场、家庭和社会环境的中的言行。只有这样才能履行岗位职责，形成良好的职业习惯，与讲求社会公德和家庭伦理道德出汇贯通起来，让职工在企业争当文明职工，在家庭争当文明成员，在社会争当文明公民，把职业道德建设的触角从岗位延伸到家庭、社会，从8小时以内，延伸到8小时以外的日常生活中。第二，要把握好…     

北京市在文明单位中开展“五个一”创建活动

为切实加强文明单位创建工作，发挥文明单位在精神文明建设中的示范引领作用，首都文明办在首都地区文明单位中开展“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为内容的“五个一”创建活动，即：“道德讲堂、志愿服务队、文明提示牌、文明餐桌、网络文明传播”。“一堂”即建立道德讲堂。在首都级以上文明单位建立道德讲堂，探索设计广大职工乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导单位职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，在参与中自省自律、慎独慎微、知荣明耻，感悟道德理念，升华道德境界，提高干部职工的道德意识和道德修养。要求道德讲堂建设要把握“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个环节，推行“5＋N”活动流程模式。     

职业道德建设三题

职业道德是人们在职业活动中遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系，是建立社会主义思想道德体系的重要内容。十六大报告提出要加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。加强职业道德建设，应该抓住为人民服务这一核心，抓住实践这一关键，通过领导干部和先进典型的示范引导，逐步提高广大职工的职业道德水平。     

以“号”“手”活动为载体 培育青工岗位成才

社会经济的发展,越来越强烈地呼唤职业文明,这为社会转型中的共青团工作,提供了一次难得的机遇。 1994年团中央提出在全团开展创建“青年文明号”活动,并把它作为团中央两项跨世纪工程的重要内容。“青年文明号”是以青年为主体,在本职工作中创造一流工作成绩,体现高度职业文明的青年集体和青年岗位。开展创建“青年文明号”活动,旨在组织和引导广大青年职工立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识,创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念,倡导职业道德和职业文明,为推进两个文明建设和青年成长成才多作贡献。1994年7     

职业道德建设要做到五个坚持

加强铁路职业道德建设,是铁路企业思想政治教育和精神文明建设的一项长期任务。要把这一任务落到实处,抓出成效,实践中要着重做到五个坚持。 一、坚持系统灌输。职工的职业道德观念不是天生形成的。培育职工树立正确的职业道德观念,首先要靠灌输。一要加强职业道德基本理论和知识的灌输。普及职业道德基本理论和知识,是引导职工确立正确职业道德观念的基础教育,必须始终坚持,常抓不懈。并着重从理论和实践的结合上引导干部和     

加强石油职业道德建设的思考

党的十六大要求切实加强职业道德建设。搞好石油行业职业道德建设，首先要有一个对石油职业道德的正确定位，石油职业道德和其它行业的职业道德一样，都是企业的一种规范，是石油职工长期从事自己职业的过程中，逐渐形成与石油人职业活动相适应的行为规范，是石油职工在从事自己的职业活动中，透过石油天然气等各类产品和服务，对社会担负的一定的道德责任和义务，由此，要加强石油职业道德的建设，应该抓好以下六点工作。     

职业道德建设“五导”工作法效果好

一、正面传导法。通过对职工加强基础性、导向性和规范性教育,来提高职工基本的思想道德、科技文化素质,为职业道德建设提供持久的动力源。实施教育的方法原则:一是以正面宣讲为渠道;二是以班组学习为抓手;三是以舆论阵地为载体;四是以培训教育为依托。 二、活动倡导法。主题鲜明、形式多样的实践活动是职业道德建设的有效载体。通过分层     

以为农服务为宗旨 推进两个精神文明

忠县种子公司坚持以江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导,以为农服务为宗旨,加强职工思想、作风建设,以培育“四有”职工为目标,扎实有效地开展文明单位建设活动,不断提高职工的思想道德素质,工作效率和服务质量,从而推动了公司两个文明建设健康、协调发展,保持了重庆市级文明单位称号。一、提高认识,激发动力在保持市级文明单位工作中,忠县种子公司着