在下乡住村工作中选拔锻炼使用干部

我们夏县把干部下乡住村工作与选拔、锻炼、使用干部结合起来,通过实行在下乡住村一线选任干部机制,有效地调动了干部的积极性。一、打破常规,树立导向,为下乡住村工作选拔干部转型跨越关键在干部,下乡住村包村关键也在干部。尤其是对夏县这个省级贫困县来讲,干部的思想、能力、素质、作风,直接关系到全县农村农民的富裕。如何选对人、用好人?如何紧贴夏县实际,促进干部下乡住村见实效?我们在深化干部人事制度改革的同时,抓住全省深入推进干部下乡住村、开展领导干部包村增收活动的机遇,积极探索选人用人新机制,把后备干部选任与下乡住村工作相结合,使住村帮扶工作成为识别干部、锻炼干部、选任干部     

接地气 聚人气 树正气 在下乡住村活动中历练干部作风

当前,干部下乡住村"六个一"活动正在全省推行。广大党员干部作为党的各项事业的实践者、组织者和推动者,在贯彻落实科学发展观、推进和谐发展中起着关键作用。开展干部下乡住村活动,其目的就是要在广     

下乡住村笔记

这些年我经常下乡,有时起早贪黑一天跑五六个县,但往往是走马观花来去匆匆,了解实情不多,研究难题不透。最近,省委对干部下乡住村作出了具体安排,这才使我弥补了以往农村调研的缺憾。     

要“身入” 更要“心入”

机关干部下乡住村,是新形势下密切党群关系、转变工作作风、推动基层发展的有效途径。联系去年以来全省干部下乡住村"六个一"活动和近期晋城市委开展的"三联一住"活动所取得的明显成效,以及群众的广泛赞评,我对干部下乡住村的指导实践意义有了更深切的体会。要端正态度,深入群众才能贴近群众。与农民群众打交道,只有诚心诚意才能换得信任。我们下乡住村的主要目的,就是要联群众感情、听群众呼声、把民情讯号、解现实难题,切忌带着"不愿意"     

信息广角

延长县在乡（镇）村两级干部中推行两项制度为了从根本上杜绝乡镇干部下乡走读现象，有效堵塞村级招待费的漏洞，延长县纪委、监察局在乡（镇）村两级干部中推行下乡吃饭签字制和勤政登记簿两项制度。规定在距乡镇政府５公里以内的村组悬挂免餐制牌。警示下乡人员：该村不设招待费，敬请回乡（镇）就餐。距乡镇５公里以外的村组，下乡干部吃饭一律实行签字制。此举有效控制了下乡干部的走读现象，同时还堵塞了村级招待费多打冒领的漏洞。规定乡（镇）村（组）干部人手一本勤政记事簿，要将自己每天为民所办的实事，解决的问题详细记录下来。…     

说群众能听懂的话

有位干部下乡调研，忽然内急，就问一老农：“洗手间在哪里？”老农说：“哦，要洗手，外间屋有洗脸盆。”同去的一位赶忙解释说“他要去厕所”。老农说：“是茅子呀!在院子的西南角上呢。”弄了这位干部一个大红脸。     

住村包村贴民心 真抓实干促发展

省委在全省部署开展干部下乡住村包村增收活动,对我们扶贫开发重点县来说,是加快脱贫致富进程的重大举措,也是培养锻炼干部、改进工作作风的重要手段。对此,我们高度重视,在国家、省、市帮扶的基础上,安排全县正科以上干部全部带队开展干部住村包村增收活动。县委确定谷前堡镇谷前堡村为我下乡住村包村增收的联系点。该村地处县城与火车站连接部,交通便利,全村现有1450户、     

惊闻落选干部有补助

报载，前不久，广西柳州市郊的沙塘镇沙塘村村民代表大会直选新一届村委，原村委会主任曾凡美和村委会副主任叶昌宪双双落选。事后，他们悄悄找到村会计，分别领了１８４２０元、１５５２０元的“落选干部补助”。读此消息，不胜困惑。我们且不说上述两位落选村官在位时的功过是非，也不说此举可能会给干部管理工作带来什么样的“后遗症”，单瞧见“落选干部补助”这一名词就让人惊讶，让人不舒服。过去听说干部补助名目不少：什么粮差补助、误工补助、出差补助、下乡补助等等，但从未见到，甚至根本难以想象到会有今天“落选干部补助”这样…     

知屋漏者在宇下 知政失者在草野——下乡住村感悟

最近,干部下乡住村活动在全省掀起高潮。5月31日至6月2日,我和办公厅两位干部到平陆县曹川镇下乡,住在庙崖村。该村有6个自然村,1100亩耕地,580口人,其中党员21人。该村的农业生产以种植小麦、玉米为主,去年农民人均纯收入仅1300多元。庙崖     

新形势下农村基层干部领导艺术浅谈

农村基层干部是农村各项工作的领头人，“上头千条线．下头一根针”，“上边分系统，下边当总统”，事杂活多．任务繁重．要当一名称职的农村基层干部，要管理好乡、村各项事务，不讲究一点领导艺术是不行的。据笔者在农村调查了解，现在一些地方农村干群关系紧张，工作老是落在后边，原因固然是多方面的，但也与少数农村基层干部的领导方法不得当有很大关系。     

省委常委、纪委书记李兆前深入石楼县临泉镇调研

省委常委、纪委书记李兆前9月14日至15日，深入下乡扶贫点石楼县灵泉镇调研。他先后深入岔沟村、王村、薛家垣村就扶贫开发工作、新农村建设、发展“一村一品”等情况进行调研。李兆前强调，要按照省委关于干部下乡住村包村增收工作的部署，围绕农民收入翻番目标，抓住机遇、乘势而上，因地制宜、统筹规划，大力发展种植、养殖和农产品加工项目，着力改善农村生产生活条件．千方百计帮助农村特别是低收入村夯实产业     

都来关心农村老党员

前不久,笔者在某村下乡,就关心农村老党员的问题向当地村干部了解情况。一位有30年农村工作经历的离职村党支部书记对我说,我是一名老党员,也曾是本村的村支部书记,担任支     

农民期盼“五型”干部下乡住村

去年以来,各地掀起干部下基层、接"地气"的热潮。许多干部进农家、访民困、入农户、解民忧,为农民群众解决了不少生产、生活中的难题。然而,笔者在与农民朋友座谈时,90%的农民期盼的还是"五种类型"的干部下乡住村。一是期盼"政策型"干部下乡住村。当前,农民要增产增收,一靠政策,二靠科技,三靠投入,四靠勤劳,而政策是农民增收的关键环节。尽管现在通讯信息发达,农民可以从电视、广播、网络、报纸等新闻媒体上了解到党的方针政策,但真正知晓、理解、吃透、弄懂、掌握党的惠民政策,还是要靠干部去传播、去宣传、去贯彻、去落实。     

真情了解民意 科学促进发展——我省干部下乡住村引发热议

省委决定,从省委常委做起,各级干部每年都要安排几天与群众同吃同住同劳动。具体要做到"六个一":帮建一个坚强有力的基层党组织;开好一个解放思想、促进发展的讨论会;帮助制订一个切合实际的发展规划;帮助上一个好的致富项目;解决一些群众关注的实际问题;形成一个促进作风转变、推进项目建设的调研报告。目前,我省干部下乡住村活动掀起了高潮。全省广大读者纷纷给本刊来信来稿,对干部下乡住村进行评说。现摘登几则供读者参考,目的是为了扎实推进我省的干部下乡住村活动,把这项好活动变成强大的推动力,推进各项工作深入开展。     

我们村的机遇是什么?

“省里的干部进村讲全国的机遇，县里的干部进村讲全国的机遇，乡里的干部进村也讲全国的机遇，机遇讲了一遍又一遍，可我们村的机遇是什么，在哪里？我们家怎样抓机遇，干什么？我还是一盆浆糊。”一位农民如是批评那些把“机遇”当作空话、套话讲的干部。党中央将我们国家面临的发展机遇明明白白告诉了全党。全党同志和各级干部当然要弄清楚，要向全国人民作宣传。但这不是各级领导机关和干部工作的全部，更不是工作的目的。各级领导机关和干部的任务是要将全国、全省的机遇告诉群众，但更要在全国、全省的发展机遇中寻找本县、本乡、本村…     

勿给农民添负担

领导干部驻村入户、深入群众本是密切党群干群关系的举措，但在一些地方，有的下乡干部居然把村干部家当作了“接待办”，吃住在村干部家，让人家难以承受。农民期盼干部常下乡是为他们办实事、办好事。干部下乡是为了更好地践行“三个代表”。因此，各级领导干部在下乡时应注重自身形象，更多体谅农民的难处、苦处，尽量不要给他们添麻烦，切忌不能扰了百姓，烦了村干，增加了农民的负担。勿给农民添负担@瑞华     

党建信息

闻喜县:探索干部下乡住村活动长效机制闻喜县在开展干部下乡住村活动中,坚持"单位包点、一定三年、专人驻村、‘一把手’负责,分年度考核,一年一换人,换人不换点,限期上台阶"的帮扶制     

“不要怕群众，要跟群众在一起”

最近听一位干部说，现在各机关都很谨慎，也不出去吃饭喝酒了，“正规”多了。但领导干部也不敢管事了，不敢下乡了，生怕得罪了谁，被抓住小辫子，并感叹“天不怕地不怕，就怕百姓来说话”。这是一种害怕群众的表现。     

新干部“上山下乡”

一场声势浩大的干部下乡活动正在河北展开。2月10日起，河北省15000多名干部进驻5010个村。接下来的8个月，他们与原单位脱钩，吃住在农村，直到10月底。     

基层干部应具备“一技之长”

前不久在基层调研时,我听到一件“有趣”的事,大意是两位乡干部相随到一个村里下乡,正好到了吃午饭时间,村民们争着抢着叫其中一位年轻干部到自家吃饭,而对另一位年长一点的干部却不太热情。经调查得知,年长一点的干部之所以受到村民的冷遇,并不是他得罪过村民,比起那位受“热遇”的干部,他缺乏的就是吃饭的“本事”。原来,那位年轻干部毕业于农校,对果树管理颇有研究,而这个村的主导产业正好是苹果,苹果是村民的“摇钱树”。年轻干部到村里下乡时,喜欢往村民的果园跑,指导过村民打药、套袋、修剪技术,不论到哪一家,都会围绕果园管理给农户…