我国社会管理创新的基本原则探究——从行政法学的视野

社会管理创新内容繁杂,但是,从行政法学的角度出发,可以总结出六项基本原则:坚持党的领导,走法治化道路的原则;坚持以建设服务型政府为核心,社会管理服务化原则;政府放权,权责一致原则;打造透明政府,政府信息公开原则;以市场化为导向的原则;社会协同,政府诚信原则。这些是我国社会管理创新应该坚持的最为基本的内容,做到这一点,当前我国各地如火如荼的社会管理创新工作就不会偏离方向,就会卓有成效。     

社会管理法治化的基本要求

社会管理法治化是国家治理现代化的必然要求,也是法治社会建设的必然要求。社会管理法治化建设必须充分理解和掌握其内涵和基本要求,遵循其内在的规律。一是要求社会管理制度的法律化;二是要求社会管理职权的法定化;三是要求社会管理模式的人本化;四是要求社会管理方法的科学化;五是要求社会管理程序的规范化;六是要求社会管理制度的有效化。     

从实名制看社会管理创新

实名制是社会管理创新的一个缩影,对推行实名制过程中遇到的问题进行理性分析,对完善实名制的经验进行科学的总结,提出完善实名制应当遵循的法治化原则、科学化原则、人本化原则、集约化原则,为社会管理创新提供样本和参考。     

社会管理创新法治化探析

创新社会管理是对新时期我国经济社会稳定发展的现实要求,而在建设法治化国家进程中,社会管理也需要在法治的语境下讨论.本文试从社会管理法治化的内涵及现状入手,提出实现社会管理法治化的部分对策.     

法治化是社会管理创新的方向

林学飞在《学习时报》撰文说,社会管理无论是理论创新还是实践创新,都应该坚持法治原则,     

当前我国社会管理创新的思路及方法

本文通过对社会管理创新的概念扣重要性进行介绍和分析，就当前我国社会管理创新的思路及方法作了简要的论述，以期对社会管理创新有所助益。     

社会现代化背景下政府行政伦理建设的基本原则

本文认为,适应新的需要,加强行政伦理的构建,是建设中国特色社会现代化的重要保障。既然行政伦理是调整行政主体在一定的行政制度下,通过行政活动所产生的各种利益关系的行为规范体系,那么,中国社会现代化进程中的行政伦理的建设应当体现行政活动主体和行政制度两个基本方面。在社会现代化背景下,行政伦理建设的基本原则应包括:政治原则、公平原则、廉政原则、勤政原则、效率原则、法治原则。     

浅论推进社会管理创新法治化的路径

十八大报告指出“加快建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明……更加注重发挥法治在国家治理和社会。管理中的重要作用。”当今，我国社会管理领域存在许多问题，这是社会发展水平和阶段性特征的集中体现，是社会发展与社会管理不同步导致的一种客观存在。现代社会管理，从拳质上讲是依法管理。为此，要进一步加强对社会管理规律的研究，找准以法治推动社会管理创新的切入点和着力点，努力在更高层次、更宽领域、更多环节上加快社会管理法治化进程。依据建设法治国家的要求，探索加强和创新社会管理的新途径、新方法，全面提升社会管理水平，以实现社会管理创新的法治化。     

比例原则视角下的社会管理创新

比例原则不仅是行政法的"皇冠原则",而且是社会管理和国家治理的基本原则。该原则要求政府在社会管理中应当注意管理手段与管理目的之间的适当性、必要性和相称性,不能欲治反乱,不能为了某一管理目标而付出极端高昂之成本,不能给人民加诸过重之负担。今天的比例原则已经为全球宪政主义提供了一个"共同的话语",惟有在社会管理和国家治理中尊重和落实该原则,公民权利才能得到有效保护,社会管理才能有条不紊,国家才能和谐稳定。     

社会管理创新的法治体系建设研究

我国正处于社会转型期,加强和创新社会管理是当前我国现代化进程中面临的一个重要而紧迫的时代课题。在中国特色社会主义法律体系已经形成,全面落实依法治国基本方略,建设社会主义法治国家的时代背景下,坚持以法治为主导推进社会管理创新,使法治成为社会管理创新所必须坚持的基本理念和重要基点,实现社会治理的法治化,是社会管理创新持续有效推进的重要保障。因此,本文在对社会管理创新和法治建设内涵、两者关系分析和法治理念之下,提出了一些关于社会管理创新领域的法律体系建设路径,从而为实现社会管理创新的法治状态和依法治国奠定基础。     

论政府社会管理的机制和原则

政府社会管理与社会管理既有区别又有联系。政府社会管理是在社会管理基础上发展起来的,是对社会管理运行机制的自觉干预。自觉干预的实质是政府社会管理应遵循几个基本原则。     

浅论我国政府管理理念创新的制约因素及其消解

政府行政生态环境的变化要求政府必须加速转型,克服以往管理上存在的弊端,创新管理理念。本文对政府管理理念创新的制约因素做了重点分析,同时对政府如何进行管理理念创新,全方位构建其合法性基础,突破管理理念创新的瓶颈因素,适应现代社会经济和社会发展,向服务型政府转变,实现现代的＂善政＂的路径选择提出了若干建议,对我国服务型政府的建设进行有益的思考。     

基层派出检察室研究——从乌坎事件看社会管理创新

我国正处在社会转型期,社会矛盾多元化,但是由于法律的滞后性,基层权力的行使缺乏有效的监督,导致矛盾更易被激化,乌坎事件即是现例。检察机关作为法律监督机关,在新的社会形势下应当更积极地参与社会管理,发挥法律监督职能,维护基层秩序,化解社会矛盾。本文就乌坎事件反映的社会问题进行初步探讨,对检力下沉,建设派出检察室,监督规范基层权力的行使提出一些自己的看法。     

浅析我国经济法制建设中坚持经济法的基本原则

学界对何谓经济法的基本原则尚存争议,本文认为经济法的基本原则为“国家协调经济运行”以及“保护社会整体利益”两项.在社会主义市场经济法制建设中应严格遵守经济法的基本原则,一方面,国家可以按照经济发展的客观规律对市场进行宏观调控,促进经济的协调发展.另一方面也可以最大程度的满足各方的利益需求,平衡社会各阶层利益,保障国民经济健康快速的发展.具体而言,应从经济管理主体的创新、加大对弱势群体的保护、大力发展培育社会中间层主体等几个方面坚持经济法的基本原则.     

比例原则视角下的社会管理创新

比例原则发端于德国行政法(特别是警察法),其主要包括适当性原则、必要性原则和相称性原则(狭义比例原则)三个子原则。如果从比例原则的视角来审视当下中国的社会管理乃至国家治理,我们就会发现,貌似复杂凌乱的社会管理并非没有规律可循,也不是毫无经验可依。进行社会管理创新应遵循以下三个方面的原则:一是不能欲治反乱。无论是在制定社会管理措施时,还是在进行具体的社会管理时,管理手段必须有助于管理目标的达成或者至少部分达成,不能愈管愈乱,适得其反。要实现这一目标,就要在社会管理中,尤其重视三个方面的问题:(1)应当将社会看做是一个统一且有机联系的整体,在进行社会管理时,不能"头痛医头,脚痛医脚"地进行管理,而必须综合考虑各方面的因素,进行系统的规划和     

社会管理创新与法治的内在关系及互动谱系——兼论实现社会管理创新与法治良性互动的路径

社会管理创新是社会管理的经验性维度,法治是社会管理的规范性维度。社会管理创新与法治之间呈现有正关联、负关联和非关联三种样态,我们既不能简单地将法治视为社会管理创新的手段,也不能简单地将社会管理创新视为法治的规范对象。社会管理创新与法治之间的互动,既蕴含着积极的良性互动,也蕴含着消极互动。通过法治化实现理性社会管理创新,通过理性社会管理创新实现法治发展,构成了推动和实现社会管理创新与法治良性互动的两条基本路径。     

社会管理创新引论

社会管理创新与社会建设有着紧密的联系,社会管理是社会建设的一个重要内容,而社会管理创新是推进社会建设的重要手段。经济社会的发展和变迁给社会管理带来了许多问题与挑战。当前的社会管理创新,就是要从这些问题入手,在建设社会主义法治国家和法治政府的基础和框架内,完善社会管理的体制和机制。     

依法行政 加强和创新社会管理

2011年7月《中共中央国务院关于加强和创新社会管理的意见》出台,指出到2020年实现"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与"的创新社会管理格局,各级行政部门作为加强和创新社会管理的主体肩负着重大责任,本文以依法行政、建设法治政府为切入点,分析各级行政部门如何适应新形势的要求,实现加强和创新社会管理的宏伟蓝图。     

社会管理法治化体系的多维视角研究

社会管理法治化的实现要求我们必须始终坚持以法治导向,坚持以科学立法为前提,不断建立、健全有利于改革发展的稳定、有利于民生、民权的法制体系;坚持以有法可依为基础,;坚持以严格执法为关键,牢固树立"一心为公,执法为民"的理念,积极推动公共权力在法制范围内的有序运行、各项工作在法治轨道上稳步推进;始终坚持以公正司法为保障,严格贯彻并执行宪法和法律,坚持公民在法律面前一律平等,坚决维护社会主义法制的统一、尊严和权威,保证司法机关依法行使独立的司法权,使国家和人民的利益得到充分保护,使社会的公平正义得到充分体现。     

检察机关参与社会管理创新的法治视角

我国正处于经济发展黄金期和社会矛盾凸显期,加强和创新社会管理,是当前和今后一个时期政法机关的重点工作.法治是新时期社会管理方式中最基础、最根本的手段,理应发挥其应有的主导作用.检察机关参与社会管理创新要在遵循法治的框架和治理模式的基础上,立足检察职能,延伸检察触角,找准参与社会管理创新的法治路径.