驻村日记

正2019年3月8日今天是三八妇女节。上午,我与驻村工作组的同志一起完善了2019年冬春救助相关表册以及佐证材料,冬春救助资金事关60多户困难群众,资金总额4万余元。大家忙到中午12点,才把冬春救助材料整理好。下午,我协助村妇联组织开展了一场三八妇女节活动。一个星期前,村妇女主席、副主席等10多名妇女建议村支"两委"、驻村工作组协助组织活动。     

驻村工作 有苦有甜

<正>2014年3月,我从上一任驻村干部手中接过"接力棒",来到谷硐镇茶山村驻村工作。上届驻村工作组协调资金为村里修了通组道路,帮扶32户贫困户发展养鹅,用实际行动赢得了当地群众的认可。前任的成绩既给我树立了学习的榜样,也给我增加了很大的压力。我该做些什么、怎么做?在老家任村主任的父亲告诉我,村里的事千头万绪,但是没有调查研究就没有发言权。带着父亲的告诫,我驻村后第一件事就是带着工作组成员入户访民情、察村     

蓟州区:在防控阻击战中平行推进帮扶攻坚战

连日来,蓟州区面对新冠肺炎疫情防控斗争的严峻形势,始终把牢疫情防控和帮扶攻坚两个战场,以战时状态、战时作风、战时策略推进结对帮扶困难村工作。及时精准传递号令,让帮扶村安全有保障。春节前将疫情防控形势传达到市、区两级驻村工作组、帮扶村,将区委制定的村级防控10条措施,通过微信发布到结对帮扶工作群;春节后每天实时向驻村工作组、帮扶村通告防控要求、防控任务,以密集指令引领困难村打好防控阻击战。     

平正乡:“四到位”抓好同步小康驻村工作

正播州区平正佬族乡自治乡扎实推进同步小康工作。一是人员选派到位。6个贫困村的同步小康驻村工作组均实现5名以上驻村干部,选派政治素质过硬、熟悉农业农村工作、业务精干的村党支部副书记安排到3个深度贫困村驻村工作组,积极与区委增派的3个由副科级实职领导担任组长的深度贫困村驻村工作组开展同步小康驻村工作。二是平台搭建到位。在贫困村建立专门驻村工作办公室,将驻村工作职责、考勤管理、驻村工     

真情帮 倾情扶 用情做

正2016年,我被单位派驻到贵阳市开阳县南龙乡翁朵村任第一书记兼驻村工作组组长。刚到翁朵村工作时,退休老支书陈远伦给我说:"陈书记,我们南龙乡穷,至今全乡的中小学生还没统一过校服,你能帮我们想点法子不?"带着村民们的期待,我找到兴旺食品有限公司董事长李英文,给他讲述了南龙乡的困难状况,在李英文董事长的推动下,该公司董事会成员为南龙乡中心     

“两学一做”助力精准扶贫

正为深入践行"两学一做"学习教育,调兵山市积极找准切入点,大力实施精准扶贫战略,力促"两学一做"落地生根,确保党员干部"学"在经常,"做"在实处。以制度建设聚合力,带着感情结穷亲。积极整合党组织和党员资源,建立健全帮扶制度,推动扶贫工作精准对接。一方面,建立机关、企事业单位党组织联系帮扶村制度,统筹安排34个村的驻村帮扶工作。目前,全市93家机关、企事业单位的党组织全部完成与各村党组织的对接工作,并与村党组织联合成立核查工作组,开展对农村贫困     

精准扶贫的“贴心人”——天柱县同步小康驻赖洞工作组工作掠影

正深秋的一个星期六,清晨的浓雾还未消散,天柱县赖洞村精准扶贫驻村工作组的驻村干部就开始了一天忙碌的工作:看望贫困群众、到穷"亲戚"家探访、修筑防洪河堤、帮助果农摘果、请文艺队进村……村民们都说:"精准扶贫驻村工作组进驻我们村后,实实在地做了很多事,让群众得实惠、农村得发展,是我们的‘贴心人’。"2015年3月,根据统一部署,谭必伟、粟多庆、吴展煌、张汉勇等同志组成扶贫工作组到赖洞村开展扶贫     

为村民办事是一种幸福

<正>今年3月,我非常荣幸地加入了驻村干部的行列,担任威宁自治县黑土河乡海戛村"第一书记"、驻村工作组组长。这是一份沉甸甸的工作,所以从上任的第一天起,我就时时告诫自己不要辜负群众的期望和党组织的栽培。虽然已经工作多年,积累了一些经验,但面对实实在在的农村工作,我还是一个新兵。为了尽快打开工作局面,     

“一册一卡三平台”助力精准扶贫

正开展精准扶贫驻村工作以来,东光县探索建立了"一册一卡三平台"模式,指导帮扶、督促落实、深化管理,确保驻村工作取得实效。以"一册"为指导,指明帮扶方向。按照省、市委要求,东光县提前对88个帮扶村调研走访,初步掌握帮扶村基本情况、面临的困难以及帮扶方向,制发了《东光县精准扶贫驻村工作手册》,内容包括:驻村工作要求,帮扶村情况简介,驻村工作组、乡镇联     

进百家门 解百家忧

<正>转眼一年的同步小康帮扶工作即将结束,回想同贵阳市云岩区黔灵镇三桥村干群一起相处的日日夜夜,乡亲们的音容笑貌、举手投足历历在目。参加全省同步小康驻村帮扶工作,是我主动向单位提出来的,根据组织安排,我担任黔灵镇党委副书记、同步小康驻村工作组组长、三桥村党支部副书记。自驻村以来,我积极带领队员进百家门、办百家事、解百家忧,得到当地干群的普遍认可。三桥村地处城郊结合部,问题和矛盾多、杂、急,为便于开展工作,从驻村的第一天起,我就带着民情日     

“一宣六帮”贴心为民

正今年3月16日,我在盘州市盘关镇贾西村开始了同步小康驻村工作,到村后我积极入户核查走访,切实履行好第一书记"一宣六帮"职责,各项工作稳步推进。驻村以来,我组织村支"两委"及驻村工作组成员认真学习党的十九大精神、省委十二届三次全会精神等,树牢"四个意识",提高政治站位。通过走访群众、召开院坝会、开展集中学习等方式,大力宣传强农惠农富农政策。我一方面推行"书记统筹、党员     

锻造“永远不走的工作队”

驻村扶贫,一线工作组怎么干?后方扶贫单位怎么做?驻村"驻"什么?扶贫"扶"什么?承德市委组织部及其驻大碌洞村扶贫工作组牢牢把握精准扶贫要义,突出党建引领这个"关键之关键",紧扣贫困群众这个脱贫主体,全力扶强共富产业,精心锻造永远不走的工作队,为全省新一轮驻村扶贫工作扎实推进提供了借鉴。     

万志靖:将责任扛在肩上 把群众事放心头

正我叫万志靖,是沿河自治县委组织部的一名干部,2018年7月,我主动申请到板场镇大坨坝村担任驻村第一书记。2019年3月,因工作需要,我又被调整到土地坳镇五四村担任第一书记和驻村工作组组长。驻村以来,我通过走村入户,详细了解困难群众生活、住房、教育、医疗等情况,并逐一建立台账,想方设法为其解决实际困难。在五四     

梁俊贤:一心“驻”在“城中村”

正驻村近一年,从绥阳县农村走出来的梁俊贤,把三桥村当成自己故乡——进百家门、办百家事、解百家忧,得到当地干部群众的普遍认可。"这个村,跟我的故乡完全不一样。"2015年初,贵州省文联联络部主任科员梁俊贤主动请缨参加全省同步小康驻村帮扶工作。希望可以到偏远乡村挂职的他,对于被安排到贵阳市云岩区三桥村驻村挂职感到"有点意外"。不过现在,他跟这个"城中村"已经"融为一体"。驻村近一年,从绥阳县农村走     

倾力而为 圆八顷脱贫梦

2018年初,我原本将结束与妻儿10年的两地分居生活。恰在此时,组织上选派第二批工作队开展驻村帮扶工作,于是我来到千里之外的围场满族蒙古族自治县八顷村开展扶贫工作。到村第一天,一个巨大的难题就摆在了面前:村里从海南引进了玫珑瓜项目因缺资金无法建大棚。到村第二天,我就带着工作队员和村干部踏上了求援之路。     

精准选派村“第一书记”

<正>按照中央要求,全面排查党组织软弱涣散村、贫困村和民族地区的村,确保"第一书记"应派尽派,到人到岗,实现全覆盖。5月9日,贵州省部署安排精准选派村"第一书记",抓住主要矛盾、解决突出问题。今年,贵州在组建同步小康驻村工作队时,明确要求驻村工作组组长担任所驻村党组织"第一书记"。目前,已有8580名组长担任"第一书记"。建强基层组织是村"第一书记"的重要职责任务。坚持把选优配强村党组织书记作为首要任务,深入推进     

扑下身子 甩开膀子 干出样子

正暂时告别十几年如一日的机关工作,带着对农村工作生活的好奇,在领导和同志们的殷切期望中,我来到一个拥有1300人的村子——兵州亥区域服务中心沟子板村,开始了我"第一书记"的历程。在与村民接触的过程中,我听到最多的话就是"这次是来真的啦"。以前,在老百姓中流传过一句话:"下派帮扶年年有,镀金务虚走过场。"从驻村伊始我就下定决心,一定要通过自己的努力改变老百姓对选派干部的旧印象,让老百姓打心眼儿里说共产党是真心为民     

让脱贫致富的路越走越宽阔

正如同当年投笔从戎一样,带着梦想和嘱托,我回到了阔别很久的家乡,与以往不同的是,驻村第一书记的身份让我有了更加强烈的责任意识和使命意识。故乡山水依旧,尽管事先对驻村工作有心理准备,但是驻村现实状况还是让我惊诧不已。村里基础设施十分薄弱,村"两委"办公在百姓家,村集体债务有近500万元,全村有三分之一的村民生活在贫困线下,年人均收入不足3000元。村里的路更是让我印象深刻。第一次去村里,因通乡公路正在养护,到村里几公里的路不得不绕出去几十公     

选好“领头雁” 啃下“硬骨头”——德江县探索创新深度贫困村干部“选管用”机制

正德江县向深度贫困发起总攻,聚焦"两委一队三个人",即村支"两委",驻村工作队,村"第一书记"、村党支部书记、村主任,精准配强驻村工作力量,为脱贫攻坚提供组织保障。今年8月以来,德江县认真贯彻落实习近平总书记主持召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会时的重要讲话精神和贵州省、铜仁市深度贫困地区脱贫攻坚推进大会精神,聚焦"两委一队三个人",即村支"两委",驻村工作队,村"第一书记"、村党支部     

驻村干部『双优选择』四满意

新都县竹友乡实行目标考核最差的村"优先"在乡机关干部中选择驻村工作组组长,再由驻村工作组长"优先"选择1-2名驻村干部的"双优选择"办法,把最强的干部配备到最差的村,使"差村"迅速改变落后面貌,收到明显效果.全乡"双优选择"出的12名工作组长、14名驻村干部工作成绩突出,达到了"四个满意".