说“政工”

干了二十年政工,空了钱袋,富了脑袋,细溯往事,滋味纷呈。 每当解决职工思想问题、救人于彷徨之中,确有得胜而归将军之气概。每当凭感情和友谊交流,将难事办成,便有超凡脱俗之状态。每当‘豆腐干’见报,呼出观     

喜忧参半“竞”政工

十五年前 ,我被招聘到现在企业工作 ,当时领导看我笔杆子能来几下 ,便让我专门搞宣传工作。抱定不负厚望干一番事业的志向 ,我全身心投入到工作之中 ,经过在实践中不断学习、请教 ,专业知识有所长进 ,并且对生产经营、成本分析、材料总结等企业管理知识也能说个道道 ,有了“刷子”称号。然而 ,和自己并肩工作过的同行 ,现今只有我坚持在这道风景线上 ,提干的、经商的、换工种的 ,一个个风光起来 ,自己也常常免不了担心 :搞市场经济 ,自己会成为下岗的对象。去年三月 ,企业搞减员增效 ,党总支与行政领导商定 ,专门设立一个宣传岗位让大家参加…     

初探“效益型政工”

随着我国市场经济的不断深化和全球知识经济时代的逐渐来临,人们的思想观念和意识形态不断出现新的特点。一是竞争加剧,人们的效益效率意识增强了;二是信息周转循环的速度加快,全球变小了,新鲜事多了;三是职工对企业或组织的依附度下降,自我中心观念增强了,干部职工的思想观念呈多元化趋势。如何把职工的主动性、积极性和创造性引导到本职岗位上来,是企业思想政治工作必须面对的新课题。 在新形势下,我们柳州铁路局物资工业处就思想政治工作的出路问题召开了多次会议进行研讨,在集思广益的基础上,于１９９８年提出了“效益型政…     

我的“政工情”

<正>今年是新中国成立70周年。70年来,新中国从站起来到富起来、强起来,走过了既辉煌壮丽又坎坷崎岖的奋斗历程。这其中,党的思想政治工作发挥了重要的保障和激励作用。我此生与思想政治工作有缘。1968年2月参军不久,我就在连队里办黑板报,后来又到团、师政治机关做通讯报道员,一直到后来在原总政宣传部和军事科学院,都是从事这方面工作,而且乐此不疲。     

积极探索“网上政工”

我们淄博电业局是山东电力集团公司所属大型一类供电企业，也是山东省目前最大的供电企业。现有职工 1731人，变电总容量为 510万千伏安，35千伏及以上输电线路长度1575公里，年售电量91. 84亿千瓦时，固定资产原值23．2亿元。主要经济技术指标居全省同行业之首。 这些年，我局党委十分重视新形势下思想政治工作的创新与发展，进行了一系列积极的探索和实践。1996年以来，我们在全局职工中实施了“一二三读书工程”，从家庭读书发展到班组读书，又延伸到利用MIS系统开展“网络读书”。去年年初，我们在“网络读书”的基础上创办了名为“思…     

耐得清贫做“政工”

我并非科班出身,又没吃过笔杆饭。然而,命运的安排,却使我割爱20余年的机械技术专业,捧着一纸调令走进了党委宣传部的办公楼。 近些年,“做政工     

我和“政工”缘

记得我当年考大学,考取的是热门专业财会,但我还是说服家人,托熟人转了专业,学了中文。当时,我只是觉得整天跟１０个数字打交道枯燥无味,而每天舞文弄墨其乐无穷。上大学时,闲得没事就涂抹些文章,试着往报社投稿,偶然也发表几篇豆腐块文章。然而,在我大学毕业来到一家工厂工作时,才认识到当年我的想法是多么幼稚、不现实。我这学文科的,在工厂班组里简直是“一无用处”,车钳铆焊,样样不会,检修设备连个技校生都不如,除了有把力气,十八磅的大锤一口气能抡十几下,可和我一起分到班组、学会计的中专生没两天就去了财会科。我在班组呆久了,写作…     

做好基层政工的“诀窍”

湖北黄石大冶铁矿办公室阎建武：做好基层思想政治工作的“诀窍”，笔者认为有以下几条：第一，“天线”与“地线”对接。所谓“天线”是指上级对基层政工的要求，“地线”是指本单位的实情。实现对接，首先要防止失真，即对上情要真正搞通吃透，对下情要了解掌握、实事求是。在此基础之上谋求二者的谐振，找到既能贯彻上级精神，又能解决现实问题的结合点。第二，“轻功”与“硬招”并用。耐心细致，潜移默化，可喻为“轻功”，行政手段、经济手段乃至法律手段，具有强制约束力，可喻为“硬招”。在基层，如果仅练“轻功”，会出现管理松弛…     

乐做“业余政工”

我是一线工人,工友们却称我‘业余政工’,尽管是‘业余’的,可我却乐意接受,我乐做‘业余政工’。 我爱上政工这一行,是因为我对一些现象不解:为什么过去没有奖金的时候,人们干得热火朝天,如今有了奖金,反而斤斤计较?为什么吃亏的常吃亏,捞便宜的总捞便宜?为什么处理同样一件事,甲政工处理得‘皆大欢喜’,乙政工却收效甚微?看来,这里面学问很大。     

政工也有“豆腐渣工程”

“豆腐渣工程”一般指偷工减料、质量低劣、甚至是祸国殃民的建筑工程。“豆腐渣”式的思想政治工作虽不会直接伤人亡命，但其潜在的危险不一定逊色于“豆腐渣工程”。一是作风上不求真务实。目前，形式主义在思想政治工作中屡见不鲜，有的政工干部做工作不认真领会中央精神，不了解下情，习惯于做表面文章，哗众取宠，应付上级、群众；有的甚至自己吃喝玩乐，贪污腐败，却教育群众树立正确的世界观、人生观、价值观等等，诸如此类现象，败坏了党风，丢掉了形象，群众极其反感。二是搞不清思想政治工作的基本功能。思想政治工作的基本功能就…     

“网络政工”并非简单的“进”网络

在思想政治工作改进创新中,现在较多地使用了思想政治工作“进网络”的提法。但实际上,就“网络政工”的科学内涵而言,这一提法并不严谨,至少容易使人产生一种错觉,或一种片面的理解,似乎只要把现在的思想政治工作简单地“搬进”电脑,或“植入”网络,“网络政工”就算建立起来了。其实不然。“网络政工”决不是现有思想政治工作模式与网络技术的简单相加,不是被动地、简单地“进”网络,而     

也说“我与政工”

一年前,在贵刊看到一则征文启事：说说“我与政工”,信笔感慨了几句,却未曾寄与编辑部。如今,一片加强思想政治工作的呼声,偶尔翻出旧日感慨,还想说上几句。 不到四十,我早已是老政工了。因为我从二十岁参加工作就一直在政工岗位,并且在单位负责政工部门的工作已有十多年了。 我早想退出,并不是我不爱政工。我是在老同志相继退休、青黄不接时走上政工岗位的。二十多岁,我便担任了一个部属研究所的党办主任,说是党办,其实囊括了党委办事部门包括文秘、组织、宣传、统战以及思想政治工作研究会等各项职能。许多人都认为我将来是当…     

让政工不再成为“面团”

当前，不少地方的思想政治工作出现了在一片“加强”声中削弱的现象。原因是多方面的，其中重要的一条是思想政治工作没有建立起一套系统的评估标准和评价体系，使政工就像一团面糊，想怎么捏就怎么捏，想怎么说就怎么说。这也是多年来一直没有真正解决的一个重要问题。　　多年来，我们对思想政治工作的评判，客观性太少，而人为因素太多，主要集中在两种倾向：一种是不认可，另一种是滥认可。　　先说不认可。不认可就是对思想政治工作的成绩视而不见、不予承认。这里面也有两种情况。一种是本单位不认可。政工干部忙忙碌碌、辛辛苦苦，做…     

全国第三期“政工大讲堂”

正为贯彻习近平总书记关于要理直气壮做强做优做大国有企业这一指示精神,经中宣部领导批准,中宣部《思想政治工作研究》杂志社与中央企业党建政研会(国资委宣传局)、四川省政研会围绕国企改革中的思想政治工作,于9月22日至23日在四川省宜宾市联合举办全国第三期"政工大讲堂"。中国政研会副秘书长兼《思想政治工作研究》杂志总编辑常青,国务院国资委宣传局局长兼中央企业党建政研会常务副会长卢卫东,国务院国资委研究中心主任楚序平     

莫把政工当“杂工”

看到某厂政工科的一周工作计划:星期一组织卫生大检查;星期二帮助厂长起草工作总结;星期三研究妇女计划外怀孕的流产问题;星期四了解安全生产情况,星期五拟定建造职工宿舍楼计划;星期六党、团员分别学习。在一些企业,政工人员身兼数职,什么报刊分发员、会议记录员、民事调解员、安全保卫员、文体辅导员、劳动工资员等等。真是包罗万象,成了名副其实的“杂工”。所谓“杂”不是说这些工作不重要,而是指这些工作,有的是属于文书的事,有的则是工会的职责,有的要由厂     

给“老政工”以用武之地

“老政工”们曾长期从事思想政治工作,扎实的理论基础和丰富的实践经验,使他们获得了“政工师”、“高级政工师”的职称。有些老政工离休后不如专业技术人员那样受到社会重视,得到聘用的机会较少。“老政工”是不是与社会的需求不合辙呢?回答是否定的。据笔者所知,时下不少企事业单位作形势报告、上政治课常常因为找不到既     

认识政工效益的“软”特点

思想政治工作的效益与人们所熟悉的经济效益，虽然都用了“效益”这个词，但表示的却是互相联系又有区别的两个概念。经济效益是对于经济行为中价值的投入和产出的比较而得出的概念，无论从投入的活劳动来看，还是从投入和产出的物化劳动来看，都有直接的物质性指标。而思想政治工作是一种进步精神的灌输，是一种无形的精神活动和意识活动，它的效益表现了行为和效果之间的一种关系，用公式表示就是：　　政工效益=教育对象接受信息量/教育者输出信息总量=(信息肯定量信息否定量)/输出信息总量　　式中“教育对象接受信息量”可以是正数，…     

一名“老政工”的自白

我从1974年起在国营贵港港务总公司搞政工——宣传思想政治工作,至今已连续在岗22年了。22个春秋的甜酸苦辣,心里自知,然至此,我对搞“政工”仍然乐此不疲。 七十年代是我国政治工作全方位开展的年代,当时虽然还在“十年动乱”年月,但是宣传思想工作,作为我们党政治工作的优势,功不可没。我们高兴地看到,每当我们在企业宣传党的路线、方针、政策,     

“大政工观”的多层面内涵

几年前，企业思想政治工作改进及各项改革的逐步深化，使得“大政工观”应运而生。但是，目前人们对“大政工观”的理解，通常还围于狭义的思想教育范畴内。此种理解虽较过去的“小政工观”已有了极大扩展，但仍未深入挖掘并涵盖大政工观的丰厚内涵，因而也就必然制约其实践价值的充分体现。在任何一个开放的系统中，如仅从系统内部做改进的尝试与优化的努力，往往会因其未做到整体优化而使效果大打折扣。社会实践表明，思想政治工作这一开放体系受外部因素无所不在的强大制约。因而深入研究、正确阐释。大力宣扬“大政工观”的丰厚内涵，就…     

“海潮”漫涌话政工

“海风”吹了两年、势头仍然不减。“下海”,把许多人撩拨得心旌摇荡。 然而究竟什么是“下海”? 报纸上写到:“下海”就是直接投身经济建设主战场。 企业就是经济建设的主战场。从这个意义上说,企业政工人员已经身处“海”中。为什么又要把那些离开政工部门而直接去倒钢材、贩水泥、卖合同、开公司才称为“下海”?