感言心语（九）

056．多一份坦诚，就多一位友人；多一份宽容，就多一份友情；多一份责任，就多一份事业；多一声祝福，就多一份好运。来信：今年身边经历过太多事，凭空多了一些坦承，多了一份宽容，多了一点责任，多了有好事就应祝福的心态。     

八项规常

中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研完问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义：     

顺平县西朝阳村

顺平县西朝阳村有1370多户，5000多门人，全村耕地而积6800多亩，人均收入1700多元。全村共有党员137名，村委会行政人员11人，从2003年一直到现在部被评为市级先进党组织，多次被评为县级优秀共产党员，县模范人大代表，为村里硬化路面29000多米，安装路灯200多个，投资60多万元建起大礼堂，建成文化娱乐中心，     

锤炼作风到基层

“要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义……”中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定中，第一条这样明确规定。     

某大学印象

“教授”越来越多，教书的越来越少。“博士”越来越多，博学的越来越少。钻营的越来越多，钻研的越来越少。求财的越来越多，求知的越来越少。恋爱的越来越多，恋学的越来越少。     

情暧万人心唤得春风回——记第四届“全国十佳少先队志愿辅导员”冯德奎

在吉林省长春市绿园区青少年法制教育基地内，人们经常能看到71岁老党员冯德奎忙碌的身影，但谁也不会想到，这个有47年党龄的老人，为启迪青少年的心灵，义务宣讲英模事迹，风雨无阻，已走过了24个年头，行程10万多公里，到过全国19个省区市的3000多个单位，做了4200多场演讲，收到学生来信7000多封，听众达到300多万人，     

看舌知疾病

舌头的胖瘦：舌体胖大，舌边有齿印，多与水湿停留有关，多属脾虚或肾阳虚。脾虚常常反映消化系统病变，胃肠蠕动功能差，吸收不良。肾阳不足的同时可能伴有腰膝酸软，肢冷怕凉。舌体瘦小多属虚证，舌质颜色淡多为气血不足，常伴乏力懒言，倦怠；舌质红绛多属阴虚内热，常伴睡眠不安，心烦多汗。     

武关镇出实招转变职能 重服务群众满意

一是建立继续深化帮扶制度。深入开展“干部下基层，进村入户办实事”活动。34名副县级以上领导干部分别联系36个乡镇，帮助群众解决困难和问题400多个。县乡1200多名乡科级干部，深入到369个村访贫问苦4000多人次，走访群众8万多人次。全县投入资金350多万元，兴修村级公路70多公里，解决了102个村1800多户人的饮水难问题，解决了814户农户的用电难问题。     

愿“文山会海”从此不再

谢光平在2003年4月27日的《人民日报》上撰文指出：时下，有人把有些地方基层工作概括为“五多”，即会议多、文电多、工作组多、各类活动多。“五多”大多源于领导机关。在通常情况下，搞“五多”的动机是好的，本意是通过会议、文电、检查评比和各类活动，促进工作落实，提高经济效益。但效果往往     

当干部就得吃苦在前——汤庆福的为官之道

“会做小事，勤做实事，甘做苦事，勇做难事，乐做喜事，方能胜做大事”；“少玩点，多学点；少说点，多做点；少跟点，多想点；少要点，多给点”……     

一个“三差社区”的变迁

地处闹市的南岸区响水路社区，曾因下岗失业职工多，“农转非”人员多，居住人口多而被称为“三多社区”，清洁差、居民安全感差、凝聚力差的“三差”现象同时具备，可如今，伴随着社区建设，这里呈现出可喜变化。     

人多未必力量大

人与人的合作不是人力的简单相加，而要比这个复杂和微妙得多。 管理学上有个著名的苛希纳定律：如果实际管理人员比最佳人数多2倍，工作时间就要多2倍．工作成本就要多4倍；如果实际管理人员比最佳人数多3倍，工作时间就要多3倍，工作成本就要多6倍。     

爱民如父的“百姓书记”

1998年6月12日，梁雨润任太原市夏县纪委书记。夏县以“四多”闻名：告状的多、上访的多、恶性事件多、集体闹事的多。梁雨润上任第一天，请信访室主任把群众来信全部拿来。6月18日晨，他看到埝掌镇枣庙村农民胡正来的信，胡控告县法院法警队强行提走他17000元养老金的非法行为。两年多时间，胡正来上访300多次，埝掌镇距县城五六十里，几乎两天来一趟。梁雨润决定立即上山见胡正来。     

春风化雨润心田——敦化市丹江街“一聚十”活力工程活动纪实

敦化市丹江街位于敦化市城乡结合部，点多、线长、面广，社区人员构成复杂，存在着散居户多、下岗人员多、住平房多、退离休多、老弱病残多的“五多”现象。如何发挥党组织的凝聚力、体现党员的先进性、保持社会稳定、化解这些群体存在的困难、为群众办实事？街道党工委结合街区体制改革的实际，大胆探索，在街区开展了以每名有工作能力的共产党员身边凝聚10名进步群众，     

信访代理维护群众合法权益的行与思

朝阳区高碑店乡半壁店村由5个自然村组成。随着农村城市化进程的加快，半壁店村大量土地被占用，出现了“八多两少”，即公路多、铁路多、河流多、高压线多、国家重点工程多、绿化面积多、待就业人数多、历史遗留问题多；产业用地少、发展空间少。由此引发的各种要求的集体越级上访频繁发生，成了久拖未决的“老大难”。     

解决干部考察失实失真问题的对策

干部考察的真实性是培养选拔跨世纪高素质领导干部的先决条件，但是，由于多种因素的影响和制约，干部考察先实失真问题依然不同程度地存在，从而造成选人用人失当。因此，彻底解决干部考察失实失真的问题，应成为各级组织部门研究的新课题。一、干部考察失实失真的主要表现一是成绩多，问题少。有的干部抱着“多栽花，少栽刺，留得人情好办事”的信条，向考察组“报喜”多，“拥护”多，“恭维”多，谈问题少。二是私情多，原则少。有的谈话者摆脱不了私情困扰，说违心话，办违心事，明知是缺点，也少说甚至不说为佳。三是避重多，着实少。…     

改革促发展 实干铸辉煌——武陟县公路局以改革促发展纪略

琥陟县公路局是担负辖区内干线公路建设，养护、路政管理、车辆通行费征收工作的事业单位。由于历史原因，该县公路点多、线长、面广，加上长期存在的“三多一少”（即人多、拖欠工资多、外债多、钱少）问题，一度成为阻碍其发展的严峻问题，新一届领导班子上任后，通过走访史弟县（市），根据自己的实际情况，冲破重重困难，对本单位进行了大刀阔斧的改革，彻底解决了过去职工思想混乱，     

内蒙古人才队伍状况

目前，内蒙古各类人才总量已达111.1万人。其中党政群团机关16.8万人，专业技术人员50.9万人，企业经营管理人才3.4万人，企事业单位技术工人30万人，农牧乡土人才10万人。在专业技术人员队伍中，工程技术人员7万多人，科研人员2千多人，卫生技术人员6万多人，教学人员24万多人，会计人员2万多人，     

动态管控“人屋物场车”提升社会管理能力

长期以来，流动人口多、出租房屋多、危管物品多、重点场所多、物流运输多一直是影响道外地区社会管理的难点。2010年5月以来，哈尔滨市公安局道外分局把握全市推行“大派出所警务布局”契机，在积极整合派出所、下沉机关警力，推行“两队一室”警务模式，尽最大努力做强基层，     

观点

县委书记“三多三累” 在我国干部队伍中，有2800多个县（市、区）委书记，他们不到全国处级以上领导干部总数的1％，但却处于党的组织结构和国家政权结构承上启下的关键位置。考核多、检查多、会议多，