机关浪费现象一瞥

“成由勤俭败由奢”，我们的民族，我们的国家向来是注承节约，提倡艰苦奋斗的，可不知什么时候，这样的传统却与我们渐行渐远，在这个过程中，我们的各级机关正在扮演严重浪费社会资源的重要角色。     

有一种“节俭”叫浪费

最近,听到这么两件“节俭”事：一是有单位为显示节’俭,竟刨掉过去豪华装修的地板,改抹水泥地面;二是有官员为了“符合”办公室的规定面积,自己挪到小套间,而把外问大办公室挂上“第X会议室”的牌子,还配上价格不菲的沙发家具。     

我国拟就机关经费资产管理立法剑指“三公”反对奢华浪费

国务院法制办近日公布了《机关事务管理条例（征求意见稿）》,首次将机关事务管理纳入法治化轨道。     

让会议不再成为浪费

报载某省一厅长有感于会议之苦,让人统计了一下本厅一年接到的各种会议通知,竟有1068之多。三四个厅长,一年到头除了开会,还能干什么?开会是行政工作的主要手段。一个干部,其工作生涯中花时最多的就是开会。现在提倡节约型社会,节能、节财、节资源,其实还有一个最重要的内容,就是节时,节会。时间是每个人的生命,夺时即如夺命,以人为本,就不敢轻耗人时。一个人一生所开不必要之会,在会上所耗不必要之时,不知几多。一个机关、各级机关、全国各地机关相加,又不知几多。这项无形的浪费,绝不亚于费电、费水、费粮、费钱。     

着眼“特殊性”加强机关党建

贯彻落实党的十八大精神,加强和改进新形势下机关党的建设,必须着眼其"特殊性",增强工作的针对性和有效性。机关工作性质特殊,党政结合非常紧密,加强机关党的建设,必须注重增强党的观念。要在机关部门和机关工作人员中大力强化"党"的观念,增强党委办事机构的意识。要使每个党员都明确,自己既是单位工作落实的职能部门,同时是党委的办事机关,是贯彻实施党委决心和     

打造“四型”机关提升服务水平

2009年以来,为不断提高党委办公室系统服务水平,驻马店市委办公室开展了增强“四种意识”（学习意识、服务意识、创新意识、和谐意识）、创建“四型”机关（学习型、服务型、创新型、和谐型）活动。创建“四型”机关活动开展以来,全市各级党委办公室精心组织,扎实推进,有力地促进了机关建设,提升了服务的质量和水平。     

杜绝“智慧的浪费”

近日,我们在基层单位蹲连住班,正逢这个单位邀请驻地高校名师讲授党的创新理论,但由于授课者没有联系部队实际,授课效果并不理想;而在连队组织的“中国梦·我的梦”演讲比赛中,     

中共首部“反贪污浪费”法令

正1934年1月4日,中华苏维埃共和国首府瑞金。被称为"中央苏区第一大报"的《红色中华》报,在第二版显著位置上,发布了一份1933年12月15日,由中华苏维埃共和国临时中央政府主席毛泽东、副主席项英共同签署的《关于惩治贪污浪费行为》的第26号训令,以及中央工农检察部一封《怎样检举贪污浪费》的指示信。该训令和指示信,号召中央苏区广大军民立即行动起来,迅速开展检举和惩治贪污浪费行为的斗争。     

问诊“机关病”

吏治不谨、文恬武嬉,是各个社会形态和各时期官场长期无法摆脱的痼疾,也就是俗称的"机关病".这个痼疾在我党执政初期经历了一个沉寂期后再度滋长蔓延,成为当前构建和谐社会的一大障碍.     

争创“机关党员先锋号”

今年以来，济南市委市直机关工委紧紧围绕市委提出的保增长、保稳定、保民生、保全运的中心任务，积极开展争创“机关党员先锋号”活动。全市各级机关党组织和广大党员以活动为载体，进一步解放思想、提升境界，以饱满的热情投身到实践中去．     

“好机制”是抓好机关党建的“动力源”

党建工作是机关建设的核心和灵魂,抓党建就是抓中心工作,就是服务大局。机关党建具有特殊重要地位,但在实际工作中却容易被忽视和弱化,出现“灯下黑”“两张皮”等问题。前些年,一些机关单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在,有的对党建工作重视不够、机关党委不按时换届,有的党务干部配备存在“临时性、过渡性、安置性、照顾性”问题,有的机关基层组织“三会一课”等制度落实不严等等,这些问题都影响和制约着机关党组织和党员的作用发挥。     

机关党员“二次管理”见成效

2008年以来，冷湖工委以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务民生为重点，积极探索和实践党员管理教育新模式，对机关事业单位党员实行“二次管理”．推进机关党建工作迈向新水平。     

为创建“学习型机关”提供优质服务

现在的社会是“学习型社会”．中国共产党是一个一向注重学习的党。我们作为党政机关人员．政治业务素质、管理水平、工作效率和工作作风如何，体现着我们这个执政党的执政能力和水平．影响到党的路线、方针、政策的贯彻执行及其执政目标的制定和实现。因此，创建“学习型机关”不仅是学习型社会发展的客观要求，也是党员永葆先进性的内在要求。而对于我们专门从事图书资料工作的部门和人员来说．要想增强服务本领．为建设“学习型机关”提供高效优质服务，学习就显得尤为重要。     

机关党建“灯下黑”问题研究

党的十八大以来,各级领导机关自身党的建设工作有了极大提升和改进,但是还存在一些不容忽视和亟待解决的突出问题,尤其是机关党建责任虚化、党内活动和制度执行不规范、党员教育管理"宽松软"等"灯下黑"问题,与机关党组织的政治属性和地位极不相称,需要引起高度重视并加以解决。     

机关党建“同频共振”

机关里有“大书记”,就是部门党组（党委）书记;有“小书记”,就是机关党委书记或常务副书记。机关党建要“抓书记、书记抓”,关键是大小书记怎么做到同频共振。“大书记”的责任主要是“干好事、带好人”,“小书记”的责任主要也是“带好人、干好事”。两者干的是一回事,只不过重点不一样。作为部门党组（党委）书记,首先得把事业干好,同时也要把队伍带好。不把事业干好,就是失职失责,你就得下台;     

《政府信息公开条例》实施中的“隐性阴影”

信息公开制度中的“隐性阴影”,即公开制度中存在的隐性盲点,该盲点被操纵者利用形成潜伏程序,名义程序运行因而被潜伏程序实质性地架空,从而产生公开程序失灵,执法效果脱轨,引起公众不满。而现实中,大家仅仅简单将其归于腐败,未能发掘其运作机理,于是,不能为问题的解决提供条件。为此,必须全面梳理与公布行政信息的项目,以效果为目的,设定信息公开的项目,并增加其可验证性,促进行政法治。     

隐性腐败 “水”有多深

贪官风险大 浪急常翻船近年来,我国社会主义市场经济日益规范,贪官的腐败方式也存发生变化,从赤裸裸的权钱交易,逐渐转向信息贿赂、     

“说”在机关

“说”在机关不是信口开河。总的原则，职责范围内的事情是应该说，也必须说的。 超越职责范围的家长里短，并无实质意义。而且，凡是习惯议论长短的人，最终会被领导在潜意识里认为“能力有限”。但对职责范围内的事情，你必须要有独特的见解，随时能够“自圆其说”。     

论隐性思想政治教育之“隐”

对于隐性思想政治教育之"隐"的认识,有方法论、资源论、课程论和存在形态论四种取向。研究者普遍认为,隐性思想政治教育是借助外力的遮掩,其"隐"之关键在于隐藏思想政治教育的目的。但是追溯其发展历程,可以发现隐性思想政治教育应当是自然而然的社会现实,其"隐"之特性表现为一种自然性。     

以“三公开”提升纪检监察机关的公信力

长子县纪委在深入学习实践科学发展观活动中,加大查处腐败案件的力度,坚持执纪为民、执纪公开,将人民群众关注的纪检监察机关查处腐败案件的运行过程,通过三公开置于社会的广泛监督之下,产生了积极的社会效应,有效提升了纪检监察机