告别“卖匾式”评比 清除“卖匾式”思维

泛滥成灾多年后,官方＂卖匾式＂评比有望退出历史舞台。《瞭望新闻周刊》从权威部门了解到,中央已出台相关管理办法,将从严掌握评比达标表彰项目,实行总量控制。     

干部切莫与群众争“名”

编辑同志:年关已至,一年一度的总结和评先工作又开始了。但有些地方在评比先进时,却出现了干部与群众争“先进”的现象,挫伤了职工群众的积极性。评比先进的目的是为了弘扬正气,鼓舞士气。可现在某些地方的领导,却把评先当作自己搜刮“政绩”、扬名“仕途”的法宝     

三○团劳动竞赛“火”三秋

今年,农二师三○团棉花喜获丰收。为了及时采摘丰收棉,该团从内地招收拾花工5600余人,并在全团范围内开展了三秋劳动竞赛,出台了劳动竞赛评比和奖励办法。在竞赛活动中,团场按照各个单项评比奖励。拾花先进单位、支农拾花先进单位(分阶段、分行业竞赛)、秋耕秋冬灌、秋施肥先进单位均按照参赛单位的30%进行评选;全面优胜单位,团再追加奖励单位集体1000元、800元、600元奖金;单项奖励到各单位领导小组,一等奖1000元,二等奖800元,三等奖600元;水稻收割优胜机车奖励前3名,各奖150元。为了鼓励外来拾花人员多拾花、拾好花,这个团还规定季节性拾花工全期个人累计拾花6000公斤以上,名列全团前10名最高工效者,每人奖励一张返程硬卧火车票。各植棉连队也纷纷根据     

告别“卖匾式”评比 清除“卖匾式”思维

<正>泛滥成灾多年后,官方"卖匾式"评比有望退出历史舞台。《瞭望新闻周刊》从权威部门了解到,中央已出台相关管理办法,将从严掌握评比达标表彰项目,实行总量控制。(《瞭望新闻周刊》)     

“先进”“后进”都要评选

时下，评选各类先进的活动比较多，目的大都是要通过评比表彰，树立标杆，激发干劲，营造见贤思齐的积极向上氛围。     

奖多了未必好

实际工作中,我们常常有这样的感受,表彰评比活动过 多,并不能起到好的效果。美国心理学家德西在实验中也发 现,人们在从事有内在要求的工作受到额外奖励时,反而会 产生相反的作用。这种心理学上“德西效应”产生的原因, 就是评比表彰往往流于形式,没有真正起到树立典型、弘扬 先进的作用。     

走出党内评比的几个误区

走出党内评比的几个误区党内评比，表彰先进，激励后进，是激发党员积极向上、奋发进取的一项行之有效的方法，是党组织一项很重要的常规性工作。但是，近年来在一些地方这项工作却出现了令人堪忧的误区，使这个本来极为严肃的活动失去了应有的意义。误区一：干部多，群众...     

“验收”莫蒙上“宴收”的面纱

编辑同志:各部门、各单位在工作告一段落后,都要开展总结、检查、评比、验收活动,通过这些活动表彰先进,鞭策落后,促进工作。这本是一件大好事。可是,在实际工作中,有的部门和单位的总结、检查、评比、验收完全变成了"宴收"。检查团每到一个单位,该单位的中心任务就是忙于接待。要搞好接待,就自然少不了设宴摆酒。于是,盛情难却,评比验收就在宴请应酬中进行,优秀良好全凭宴席上的热情而定。这样,不仅没有达     

父亲的人格魅力

<正>我的父亲是个普通党员,党龄比我的年龄还大。父亲是个农村生产队的队长,他曾自嘲是"十一品芝麻官",在任期间评比先进,父亲几乎年年都是榜上有名,优秀共产党员、先进工作者、劳动模范等似乎成了他的代名词,     

把创建文明融入工会工作全局——福建省总工会创建文明单位纪实

福建省总工会坚持以制度建设为基础．以提高素质为重点，以融入全局为关键．以工作实效为目标．扎实开展文明单位创建活动．取得成效．被评为省级文明单位、省级模范职工之家和党建工作先进单位。省总工会注重制度性建设，把开展“四优文明部室”评比作为创建文明单位活动的重要载体来抓。十年来坚持每季度评比一次．     

八面来风

农二师二十九团工会从加强自身建设入手,在全团40多个基层单位开展了工会工作目标管理考核。实施半年来,通过量化考核评比出了16个“先进工会”组织。(土木/摄)     

“党员评比台”竞赛活动显成效

在创先争优活动中,丹东克隆集团党委开展以学技能、促发展、尽职责、争优秀为主要内容的党员评比台竞赛活动,通过明确标准、公开承诺、群众评议等办法,对党员日常表现进行量化考核,评定     

应县开展争创党建先进单位活动

应县开展争创党建先进单位活动为了深入贯彻落实党的十四届四中全会精神，切实加强基层党组织建设，实现富县富民的战略目标，应县县委在全县基层党组织中广泛开展争创党建先进单位活动。县委制定了严格的评比条件，从领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设三个方面具...     

关于表彰党史工作先进单位和先进工作者的决定

1987年以来,全省各地党史部门,在省委和各级党委领导的重视、关怀下,认真贯彻党的十三大精神,努力工作,积极创新,在党史资料的征集、研究、整理、编纂和宣传利用等方面取得了可喜成绩,涌现了一批先进单位和先进工作者。经各单位评比,省委党史委审定,决定授予湘西自治州委党史办等36个单位为全省党史系统先进单位,邹志高等108名同     

表彰奖励忌“四重四轻”

表彰奖励的目的在于能起到树立典型、弘扬先进、激励群体、鞭策后进的作用。但在目前的考核评比表彰奖励工作中，却普遍存在着“四重四轻”现象。一忌重“官”轻“民”。现行的干部考核评比表彰奖励体制中，无论是阶段性的表彰奖励还是年终考核评比中的奖励表彰，都普遍存在重“官”轻“民”现象。工作是大家共同做的，取得实绩是共同努力的结果，而到了考核评比表彰奖励时，却认为是“领导有方”、“指挥得当”、“决策正确”，于是乎表彰奖励非领导者莫属。某县级市年度表彰奖励记三等功的共90多名，而科级干部就占近70人。有的单位记功奖…     

攀登新台阶 创建高标准城区一流党校

我们大连市西岗区委党校从1994年起,参加辽宁省县区党校“上台阶,创一流”竞赛实践活动,连续获得了综合评比先进单位。回顾近几年的工作,我们认定,只有锐意攀登新台阶,才能更快更好地创建高标准城区一流党校。     

农十二师出台劳动模范、先进工作者和道德模范管理办法

正最近,农十二师制定出台了《十二师劳动模范、先进工作者和道德模范管理办法(试行)》。该《办法》对获得劳动模范、先进工作者和道德模范称号的先进个人的奖励待遇进行了规定和明确:     

橡皮人缺少成就动机

无欲无求的状态好不？最近我们搞先进员工评比，据说奖金丰厚，大家都挺积极的，但我一点兴趣也提不起来。我搞不明白，他们的兴奋点怎么那么低呢，那么投入干吗？     

改革“三好学生”评价体系 促进学生全面发展

中共中央16号文件明确提出:加强和改进大学生思想政治教育的主要任务是以大学生全面发展为目标,深入进行素质教育,促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展,引导大学生勤于学习、善于创造、甘于奉献,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。但传统的“三好学生”评选制度不利于学生综合素质培养和发展,针对这个现状,我校积极探索和创新学生评先评优制度:首先是从评价理念上摆脱传统的“三好学生”的束缚,变“三好学生”评选为“优秀学生”评选。其次从鼓励张扬个性出发,设置如思想品德奖、学习优秀奖、学习进步奖、科技     

栉风沐雨写丰碑——汪清县人民检察院加强党的建设推进全面工作纪实

汪清县人民检察院有着悠久的光荣历史,早在1958年就曾出席全国检察系统＂双学会＂,并被评为全国的先进单位。如今,他们继续发扬优良传统,坚持在改革中创新,在创新中发展,以加强党的建设来全面推进各项工作，取得了优异的成绩。2009年，该院被省检察院评为“先进基层检察院”；院班子被州政法委评为“先进领导班子”；在全州检察系统业务综合评比中，连续3年被州检察院评为“先进基层院”。同时，还荣获“全省精神文明建设先进单位”、“全省档案管理工作先进集体”等荣誉称号。