赵乐际：营造人才发展良好环境

人才成长依赖环境,人才竞争取决环境。要营造重才敬才的社会环境,引导社会正确看待人才、尊重各类人才,既关注高端人才、又重视实用人才,既重视已有成就的人才、又关注具有潜能的人才;营造识才用才的工作环境,各级领导干部要有识人之智、容人之量、成人之德,鼓励创新、宽容失败,使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间;营造引才聚才的政策环境,坚持以用为本,不求所有、但求所用,既重视开发本地人才,又加大引智引才力度,让政策效应充分释放、人才工程见到实效;营造优才留才的生活环境,想方设法帮助解决住房、就医、子女教育、配偶就业等问题,使优秀人才引得来、留得下、用得好,让各类人才更加体面、更加舒心。     

怎样服务 高端人才？——营造人才发展良好环境努力提高人才服务水平——访天津市人力社保局副局长赵荣华

记者：创新驱动根本要靠人才,如何最优化地引进人才、服务人才将成为各城市引才引智的“杀手锏”,天津市人力社保局在这方面是怎样做的？在为人才营造良好环境方面实施了哪些关键举措？     

为非公经济发展营造良好环境

非公有制经济发展水平是一个地区经济繁荣程度和市场化程度的重要标志。包头市非公有制经济历经30多年的发展,已占据全市经济总量的“半壁江山”,在助推包头市经济增长、创造就业机会、增加财税收入、繁荣城乡市场、优化经济结构、加快产业升级、推动科技成果产业化等方面,均发挥着重要作用。     

着力营造人才干事创业的良好环境

海西州委紧密结合实际，不断深化干部人事制度改革，切实加大人才教育培训力度，进一步优化人才结构，着力抓好政策措施落实工作，重点在稳定、用好和盘活现有人才上下功夫，努力营造各类人才干事创业的良好环境，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效。     

努力为非公有制经济发展营造良好环境

2005年2月11日,胡锦涛总书记在贵州视察工作时指出:“要营造良好的投资环境,吸引非公有制经济参与贫困地区开发,进一步增强贫困地区发展的活力。”在抢抓机遇、加快发展的新形势下,从贵州实际出发,认真学习、贯彻和落实胡锦涛总书记的这一重要指示,采取切实可行措施,努力为非公有制经济发展营造良好环境,对于实现我省非公有制经济发展历史性跨越,加快全面建设小康社会和富民兴黔宏伟目标的进程,具有重要的现实意义和深远的历史影响。一改革开放以来,贵州省委、省政府高度重视、大力支持和积极引导非公有制经济发展。一是相继出台了一系列政…     

高起点规划绘制城镇发展蓝图

当前,贵州省正在实施工业强省和城镇化带动战略,这是遵循经济发展规律,顺应社会前进方向的必然要求。位于黔中经济区辐射圈范围内的镇宁如何按照“加快发展、加快转型、推动跨越”的要求,进一步加快城镇化进程,促进经济社会的更好更快发展,需要高起点规划,绘制城镇发展蓝图。     

创造良好环境 培养创新人才

如何才能引进和培养创新人才。是摆在各级党委、政府面前的一个重要课题。近年来，和平区不断适应经济社会发展的新形势，紧紧围绕建设中心经济强区、构建和谐城区的总体规划，坚持用科学发展观统领人才观。更新观念、改进方法。尽心竭力营造良好环境。为区域经济和社会的全面发展培养造就了大批创新人才。     

夏德仁:为非公有制企业转变发展方式营造良好环境

辽宁省非公有制企业转变发展方式经验交流会4月16日在沈阳市召开。省委副书记、省政协主席夏德仁出席会议并讲话。夏德仁指出,经过30多年的快速发展,非公有制企业已经成为我省经济增长的重要力量、财政收入的重要来源、县域经济的重要支柱和解决就业的主要渠道,     

绿色引领——坚持生态文明理念引领经济社会发展

坚持生态文明理念引领经济社会发展。与坚持加速发展、加快转型、推动跨越的主基调和实施工业强省、城镇化带动战略是统一的而不是对立的,不是要回到原生态状态,而是在现代化进程中选择更先进的生产方式,通过更科学的制度安排,走生产发展、生活富裕、生态良好的科学发展之路。     

充分发挥政法机关职能作用为龙江更好更快发展营造良好环境

省第十次党代会以来,全省政法机关紧紧围绕全省经济社会发展大局,充分发挥职能作用,突出工作重点,构建工作载体,强化落实措施,努力为推动“八大经济区”和“十大工程”建设、促进全省经济社会又好又快更好更快发展创造和谐稳定的社会环境、安定有序的治安环境、公正高效的法治环境、保障有力的执法环境。     

重视创造发挥人才积极性的良好环境

当今世界,人才资源是最宝贵、最重要的战略资源。胡锦涛同志指出:“培养大批具有创新精神的优秀人才,造就有利于人才辈出的良好环境,充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性,是建设创新型国家的战略举措。”各级党组织和领导干部,要认真落实党中央和上级的指示要求,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境,形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制,最大限度地激发科技人员的创新激情和活力,为各类人才施展才干提供更多的机会和更大的舞台。     

想干事敢干事会干事干成事

当前,在实施工业强省战略和城镇化带动战略的背景下,在全力推进我省工业加快发展的热潮中,全省工业战线广大干部更应该统一思想、集中心思、凝聚力量,围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”这一主基调,营造干事创业的良好政治生态环境,做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”。     

推进人才强县战略为科学发展提供有力人才支撑

人才工作要以落实人才发展规划为主线,宣传和普及科学人才观,实施重点人才引进计划,培养开发高层次人才,不断创新人才工作体制机制,全面推进人才强县战略,为实现静海崛起提供强有力的智力支持和人才支撑。     

党风廉政建设,为企业发展营造风清气正的良好环境

石油企业始终把加强党的建设作为头等大事来抓,坚持按照党的指示要求扎实开展工作,特别是对反腐倡廉工作的重视程度越来越高。对于石油企业来说,做好反腐倡廉工作具有重大的现实意义,它既是加强党的建设的必然要求,也是实现长治久安的必要抓手,更是激发员工活力的有效举措和促进提质增效的重要手段。石油企业在做好反腐倡廉工作的道路上,必须切实做到“四个转变”,才能更好地为企业打造一个风清气正的可持续发展环境,使其在稳定和谐中稳步提质增效,创造更多的业绩,体现更大的价值,开拓更辉煌的道路。     

加速发展 加快转型 推动跨越

<正>"加速发展、加快转型、推动跨越"是我省"十二五"时期主基调,"工业强省"、"城镇化带动"是重点实施的战略。要努力使"十二五"时期成为我省改革开放以来发展最快最好的时期;成为我省调     

努力营造适应西部大开发的良好环境

民和县作为一个经济欠发达地区,要想抓住西部大开发这一千载难逢的历史性机遇,在大开发中加快自身发展,首先必须努力营造适应大开发的良好环境。     

以人才强市为发展筑基

近年来,两宁市始终坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,深入推进各类人才培养工程,加大引智引才力度,努力打造人才发展高地,为全市经济社会科学发展提供了有力的人才智力支撑。     

优化人才发展环境推进人才兴业战略

振兴大业，人才为本。振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府高度重视人才在振兴吉林经济、提升核心竞争力、加快社会全面协调发展中的基础性、战略性和决定性作用。几年来，全省上下通力合作，通过不断提高人才意识，创新人才工作思路，打造人才政策平台，加强人才项目建设，使全省人才发展环境有了极大的改观，人才队伍建设取得显著的阶段性成果，为全面振兴吉林老工业基地和实现吉林又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。     

亲切关怀为发展注入强大动力

开栏语：2011年,＂十二五＂开局之年,贵州高举＂发展、团结、奋斗＂旗帜,围绕＂加速发展、加快转型、推动跨越＂主基调,大力实施工业强省和城镇化带动主战略,以民生带发展,全力推动经济社会又好又快、更好更快发展,经济社会发展指标增速在全国排名大幅靠前,在全国人民眼里、更在全省人民心里,树起了不甘落后、奋力攀高、开放自信、后来居上的崭新形象。从本期起,本刊将陆续推出＂‘十二五’开局看贵州＂系列报道。     

健全机制 惩防并举 全力营造廉洁发展良好环境

2008年国电宁夏石嘴山发电有限责任公司和国电石嘴山第一发电有限公司实现了管理整合，总装机容量198万千瓦时，成为宁夏乃至西北地区最大的火力发电企业。在新的历史条件下，如何确保公司和谐稳定，奠定永续发展的基石，成为公司各项工作的重中之重。公司反腐倡廉工作只有坚持以人为本，坚持自律与他律相结合，进一步健全完善“不愿为”的自律机制，