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新时期"新三种人"统战工作机制创新,是由新时期"新三种人"的现状、背景、特征所决定。新时期"新三种人"统战工作机制创新,要健全"新三种人"统战工作目标管理机制,充分发挥导向引领;要创新"新三种人"活动载体机制,努力形成联动效应;要建立"新三种人"统战工作信息化联系机制,实现统战资源共享和工作协作互动;要建立"新三种人"统战工作信息化联系机制,实现统战资源共享和工作协作互动;要建立"新三种人"人力资源开发创新机制,为"大众创业,万众创新"提供充足的人才智慧。 相似文献
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苗润田 《中共宁波市委党校学报》2012,34(2):106-108
对"新实学"概念的界定,至少应注意到两点:一是新实学之"新",也就是充分体现"新实学"与"旧实学"的本质区别;二是新实学之"实",也就是充分体现"新实学"的实学本质,亦即它与"旧实学"的内在联系。基于此,拟应把"新实学"界定为:秉持传统实学的崇实精神、追求真理的科学精神、"兴利除弊"的改革精神和放眼世界的开放精神,以科学方法解决全球化时代人类所面对问题的理论体系。前者突出强调了"新实学"与"旧实学"的内在联系,后者突出强调了"新实学"与"旧实学"的区别,亦即它是以科学方法、为解决全球化时代人类所面对问题而形成的一种实学理论。 相似文献
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上海市浦东新区航头镇综合党委探索的"微"党建工作法,门槛较低、容易操作,易于党组织活动开展,易于党员职工积极参与,可以较好地解决"两新"组织、党组织、党员三者之间的不协调、不融洽问题。通过微学习、微培训、微竞赛等活动,为"两新"组织培育人才,提高"两新"组织开展党建工作积极性;通过微关爱、微典型等活动,为"两新"组织创建和谐的劳资关系,树立"两新"组织的良好形象,提升"两新"组织影响力,实现"两新"组织与党组织的双赢。 相似文献
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坚持用科学发展观统领经济社会发展,是贯穿"十一五"规划<建议>的一条红线.围绕这条红线,又应着重深刻理解"八新"在分析把握发展的新形势新阶段方面认清新特点、新要求;在对"十一五"规划的总体设计方面认清新思路、新目标;在"十一五"发展的主要任务方面认清新部署、新提法;在"十一五"规划的贯彻实施方面认清新举措、新突破. 相似文献
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"两新"书记作为基层党组织带头人,其政治素质、能力水平和工作干劲如何,直接影响着"两新"党建工作整体水平。徐汇区社工委坚持从"两新"党建实际出发,突出抓好"两新"党组织带头人队伍建设,不断优化他们的工作环境,推动"两新"党建工作取得扎实成效。实践证明,上级党组织为基层党组织和书记提供服务和支撑,是抓好"两新"党建的重要途径和保证。 相似文献
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"两新"组织党组织,是党联系"两新"组织出资人、职工群众的桥梁和纽带,是党在非公企业和新社会组织中的战斗堡垒。而"两新"组织中的"班长"——党组织书记,则是这个战斗堡垒中的政治核心。新的时期,如何进一步加强"两新"组织"班长工程"建设,使"两新"组织党组织在企业职工群众中真正发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用,让"两新"组织党组织更接近群众,融入群众,服务群众,成为四平路社区(街道)综合党委多年来努力探索和研究的课题。 相似文献
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《党的生活(青海)》2019,(4)
<正>近年来,随着经济社会的快速发展,不断拓宽、建优"两新"组织党建阵地,充分保证党组织在"两新"组织中的工作空间、作为空间和引领作用,逐渐成为了党建工作实践中的重要课题。立足"两新"组织实际,建强建优"两新"组织党建指导员队伍,是有效保证"两新"组 相似文献
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《党的生活(青海)》2018,(7)
正为进一步加强和改进"两新"组织党建工作,切实推动"两新"组织党组织更好地发挥作用,根据《中国共产党章程》和十九大报告中关于加强"两新"组织党组织建设的相关精神,格尔木市委"两新"工委结合实际制定出台了《关于优化全市"两新"组织党组织设置和规范隶属关系的实施意见》,有力指导"两新"组织领域党建工作规范有效开展。明确设置原则,健全管理体系。按照"因地制宜、合理设置、便于工作、服务发展"的原则,做到"哪里有党员、哪里就有党组织",凡是具有一定规模的"两新"组织都要建立党组 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(5)
<正>宽甸满族自治县青椅山镇党委联系实际,合理调整党组织设置、理顺党员组织关系,通过对"两新"组织和"两新"组织中的党员实行动态管理,充分发挥党组织凝聚人心和党员的先锋模范作用,有力地推动了"两新"组织的健康发展,努力实现"两新"组织动态组建达到百分之百。一是对破产、停产"两新"组 相似文献
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正问:编辑同志,您好。最近"新常态"一词很火,请问,如何认识"新常态"?"新常态"对中国经济发展意味着什么?山西读者:王烁王烁同志,您好!今年5月,习近平总书记在河南考察时指出:"我国发展仍处于重要战略机遇期,要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态"。"新常态"这一词汇开始进入中国百姓的视野。那么,什么是"新常态"?按照字面意思理解,"新"就是"有异于旧的";"常态"就是经常持续的状 相似文献
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保持党的先进性纯洁性是"两新"党组织的组织生活的根本导向,反映政治性要求是"两新"党的组织生活的内在要求,新时代如何增强"两新"党组织的组织生活政治性,是夯实党组织基础的关键。本文提出要在讲清楚"两新"党组织增强组织生活政治性的理论基础、总结相关经验的基础上,提出要深入分析"两新"党组织生活政治性的困境及因素,深化"两新"党组织组织生活的政治要求和实现机制的研究,即如何依托区域化党建平台,实现"两新"党组织政治功能与服务功能的有机融合,如何以党的组织生活为抓手,丰富组织生活的多元载体等等。 相似文献
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王世谊 《中共杭州市委党校学报》2007,(5):23-28
发达地区"两新"组织党建工作面临新的时代课题。昆山市始终敏锐地把握经济社会发展新趋势,大胆探索并构建了具有昆山特色的"两新"组织党建工作创新机制。在新的时代条件下,应当以建设和谐企业的全新理念统领"两新"组织党建工作的全局,探求符合"两新"组织自身特点和发展规律的新方式、新方法,构建"两新"组织的党员、特别是流动党员教育管理新的运行机制。 相似文献
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高佳 《中共太原市委党校学报》2017,(1):9-12
"两新"组织一般是新经济组织和新社会组织的简称。"两新"党组织面临多重困境,迫切需要突出其政治功能进行科学定位、强化其服务功能善于创新、注重其协调功能力求融合,不断增强"两新"党组织的向心力、影响力和整合力,从而不断提升"两新"组织党建的科学化水平。 相似文献
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"两新"组织党组织作用发挥:难题及对策 总被引：2，自引：1，他引：1
从总体上看,当前"两新"组织党组织作用发挥存在两大难题,即均缺乏强势的行政依托及缺乏制度设计、制度安排.从分则上看,新经济组织党组织作用发挥存在三大难题,即组织基础、工作基础、工作对象的思想基础相时薄弱,缺乏有力的制度设计和制度支撑,受到产权属性制约等;新社会组织党组织作用发挥存在两大难题,即缺少强势的行政依托,受到新社会组织自身特点的影响等.而解决"两新"组织党组织存在难题的对策是处理好三大关系,即"两新"组织党组织与"两新"组织行政决策层的关系、"两新"组织党组织保证监督职能与促进"两新"组织发展职能的关系、"两新"组织党组织与职工群众的关系. 相似文献
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2009年以来,国内外学者围绕"新共产主义"观念展开了研究,为我们认识"新共产主义"思潮提供了有益的启发和借鉴。但是,现有的研究主要偏向于对个人思想的研究,鲜有把"新共产主义"观念作为一种思潮来进行总体研究。把"新共产主义"思潮放在西方左翼思想发展的历史中以及置于整个共产主义思想的发展史中来看待,运用总体性方法,可以抽象出"新共产主义"思潮的基本观点。 相似文献