搞好普法教育应努力做到"五个"坚持

研究总结我国的普法教育,对进一步搞好普法教育工作,建设社会主义民主政治,有着重要意义。普法教育要坚持围绕党和国家的中心工作进行;要坚持学法和用法、普法和治理相结合;要坚持把法制教育和思想道德教育紧密结合起来;要坚持与领导干部带头学法、用法相结合;要坚持着眼于增强公民的法制观念。     

与时俱进开拓创新--对广东省共青团工作发展的思考

与时俱进是我们这个时代的主题。共青团组织要做到与时俱进,就必须开辟思想认识的新境界,在工作理念上与时俱进;把握时代潮流的新趋势,在工作手段上与时俱进;拓宽多元发展的新思路,在工作载体上与时俱进;着眼事业进步的新跨越,在工作机制上与时俱进;实施固本强基的新目标,在组织建设上与时俱进;促进整体水平的新提升,在理论创新上与时俱进。     

充分发挥工会在中心工作中的桥梁和纽带作用

工会在服从和服务于经济工作中,要进入中心,以人为本,充分发挥桥梁和纽带作用:要维护职工合法权益,协调企业劳动关系;要激活职工的参与意识,坚持企业民主管理;要弘扬劳模创业精神,开展技术创新竞赛。     

社会变迁中深圳青年工作的发展

深圳青年工作未来的发展要在坚持正确的发展方向的基础上,制定有针对性的工作对策:1.进一步 优化青年的成长环境;2.加强管理和培训;3.塑造健康向上的打工文化。     

关于加入WTO后高校思想政治工作的思考

加入WTO后给高校思想政治工作带来了新的发展机遇和新的挑战。为此,要树立时代、开放、务虚与务实相统一等三种观念;充实法制法规等五项新内容;构建高校思想政治工作网站等三种途径来加强和改进高校思想政治工作。     

贯彻执行《工会法》维护职工合法权益

贯彻执行修改后的《工会法》 ,首先要明确其贯彻执行的意义和新增修的主要内容 ,同时要切实维护职工的合法权益。在当前和今后一段时期重点加强五项工作 :一要依法加大维权力度 ,进一步调动职工的积极性 ;二要加强工会组织建设 ,定出两个重点 ;三要加强“四有”职工队伍建设 ,引导职工为企业改革发展贡献聪明才智 ;四要注重为职工办实事 ,增强企业的向心力和凝聚力 ;五要主动接受各级党委领导 ,积极支持行政工作 ,为推进改革、促进发展、维护稳定发挥工会组织应有的作用     

加入WTO与共青团工作的思考

去年 12月 ,中国正式成为世贸组织新成员。入世后 ,中国的社会、经济面貌将会发生许多变化 ,共青团工作也随之要面对许多新的工作领域。这些工作领域主要有 :重视青年人力资源的开发 ;组织农村青年 ,搞专业化生产、产业化经营 ;帮助青年开拓就业渠道 ;引导青年树立新的观念。     

新形势下工会开展职工思想政治工作的几点思考

在全面深入改革的新形势下,企业要攻坚克难,谋求生存和发展,要求工会认真履行教育职能,发挥好宣传、教育、引导、提高职工素质的作用;把握形势任务的变化,为思想政治工作赋予新的内涵,创造性地开展职工思想政治工作;健全完善保障机制,实现思想政治工作的常态化;不断创新活动载体,增强思想政治工作的辐射力和实际效果,从而调动职工建功立业的积极性,为企业发展提供强大的思想保证和动力支撑。     

企业工会维权工作的思考

目前,一些企业工会在维权工作上,还存在着一些问题和不足：一是维权意识不高,动力不强;二是维权体制尚不健全,机制不活;三是维权活动不到位,效果不佳。要从根本上改变维权工作现状,必须着力抓好以下工作：     

体面劳动与工作环境人性化

劳动是人获得生活资料得以生存的重要手段,但不是最终目的。劳动的最终目的是人通过劳动自我证实、自我实现,从而获得幸福和自由全面发展。要想通过劳动使人获得自由全面发展,健康安全体面人性化的工作环境是一个重要因素。工作环境的不安全、不健康将会导致工伤和职业病的大量发生。工作环境人性化设计包括利用色彩调节企业工作环境;利用音乐调节情绪、缓解疲劳;利用人机工程学原理使工作间设计、机器设计更有利于人的工作;工作制度安排人性化;工作场所相关辅助设施设置人性化等等。     

浅论基层工会干部综合能力的提升

作为基层工会干部,要在新时期做好基层工会工作,必须以中国工会十五大精神为指导,提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平.因此,建设一支高素质和高能力的工会干部队伍迫在眉睫.     

在共建共享和谐社会中彰显工会职能和作为

国有企业工会贯彻落实党的十七大精神,就必须要把“共建共享”作为构建和谐企业的重要指导思想来实施。在工作中,既要谋划如何最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力,又要谋划怎么使职工最大限度地共享企业发展的丰硕成果,并把二者有机统一于实践中;既要看企业整体发展的成果,又要看职工个体利益实现的成果。要把解决职工最关心、最直接、最现实的问题作为“共建共享”的基础工作。     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。     

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。发挥企业工会作用,促进企业发展,维护职工权益,积极探索发挥企业工会作用的方法与途径,适应广大职工对企业工会的新的更高的要求,是工会工作者义不容辞的责任。     

新时期北京工会工作创新的背景过程与核心内容

近年来北京工会工作取得显著成绩,并得到全国总工会和兄弟省市工会的高度认可。正是"调整适应,改革创新"总体方针的确立使工会工作逐步顺应北京独特的政治环境与职工队伍、劳动关系状况,顺应党和政府在新时期、新阶段对工会组织参与和创新社会管理的新要求。在深入实践、大胆创新、曲折前行的过程中,北京工会对自身定位做出更加准确的判断,这就是建设服务型工会。     

简论民主管理在工会工作中的战略地位

在中国工会的四项职责中,维护职能是工会的基本职责。而工会维护职能的有效发挥,在很大程度上取决于民主管理的实现力度。在社会主义市场经济体制下,民主管理在工会工作中更有着举足轻重的作用。     

对进一步加强工会自身建设的思考

切实加强工会自身建设,事关工会工作全局,是工会适应新形势、新任务的客观要求。各级工会探索创新,推动了工会组织建设、工作制度、干部选拔等方面的一系列变革。但是,当前影响和制约工会发展的问题也较为突出,各级工会要不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式,提高工会建设科学化水平。     

浅谈建筑企业工会理论创新与工作创新

企业工会工作虽属于基层工作、实际工作、具体工作的范畴,但同样也有加强理性思维、推进理论创新的需要。建工集团工会立足企业实际推进理论创新,在实践中逐步形成了企业工会工作的理论框架和工作布局。本着立足建立长效机制,增强工作的主动性、普遍性、适用性;立足研究和把握规律,增强工作的针对性、科学性;立足依法维权、依法治会,努力把有关工作纳入企业管理范畴,实现规范化、制度化的基本思路,在具体工作方式、方法和途径上也进行了不断的摸索与创新。     

论中国特色工会社会工作的建设

党的十六届六中全会提出要"建设庞大的社会工作者队伍"。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,要发挥社会工作者的重要作用,就必须要加强中国特色的工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。加强中国特色工会社会工作的建设,需要不断丰富理念、创新方法、拓展内容、发展模式以及充实角色。     

论中国特色工会社会工作的建设

党的十六届六中全会提出要“建设庞大的社会工作者队伍”。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，要发挥社会工作者的重要作用，就必须要加强中国特色的工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。加强中国特色工会社会工作的建设，需要不断丰富理念、创新方法、拓展内容、发展模式以及充实角色。