共查询到10条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
杨欣 《中国劳动关系学院学报》2010,24(4)
工会会员权利既包括私法性质的权利,也包括公法性质的权利,其中公法权利主要表现为面向工会的"权利维护请求权",此种公法权利引发的争议,应当通过公法救济.但我国目前行政诉讼实行的"主体标准"使得有关会员公法权利的争议无法进入行政诉讼.为保护会员公法权利,有必要借鉴国外经验,将"公共职能"标准引入行政诉讼受案标准的判断体系. 相似文献
2.
叶欢 《中国劳动关系学院学报》2020,34(1):51-59
劳动基准法在劳动法体系中具有独特的地位,对其概念的理解应强化其内涵特征,从而缩小并确定其外延范围。"基准"相较于"标准",其名称更能传达出法律概念的本意。采用劳动基准法的狭义概念,是由劳动基准法的公法性质所决定的。劳动基准法虽然属于公法,但也会产生私法效果,不能因此将其理解为公、私融合法而扩大其外延。即便劳动基准同时构成劳动合同的附随义务,劳动合同法中包含有劳动关系强行运行规则,均不影响劳动基准法与劳动合同法在劳动法内部体系中各自独立的定位。 相似文献
3.
4.
沈建峰 《中国劳动关系学院学报》2019,33(4):1-14
集体合同是一种自治机制和市场机制,这种自治基础上的市场机制本身导致其与传统私法的合
同制度难以分离。从法教义学角度看,集体合同以私法合同的形式成立和消灭,对工会和用人单位或用人单位
联合会具有债权效力,这些都是私法现象;传统私法曾试图通过代理理论和有利于第三人的合同理论解释集体
合同对劳动者和用人单位的效力,但都不能自圆其说。为此,大陆法系国家承认了集体合同对劳动者和用人单
位的规范效力,并提出社团理论、国家授权理论、自治理论,分别从社会法、公法、私法的角度解释上述规范
效力。从中国集体合同制度发展的历史、社会经济基础和制度设计来看,私法的解释方案依然最优：集体合同
以合同的方式成立,通过职工（代表）大会的决议行为获得对全体劳动者的约束力,即规范效力。因此,集体
合同是一种私法上的制度。 相似文献
5.
案情回放:1991年7月,刘某从湖北省某财贸学校毕业后,分配到湖北省y县一国有企业从事财务工作。同年8月,刘某与该企业签订了一份书面《劳动合同》,在该《劳动合同》中,双方约定劳动合同的期限为三年,工作岗位为财务工作,工资待遇按照国家规定支付,同时合同中还约定了劳动纪律以及《劳动合同》终止的条件和违反《劳动合同》的违约责任。该合同在县劳动局鉴证后备案。三年合同期满后,双方未续订《劳动合同》。但刘某仍在该企业从事财务工作并且享受评定职称、参加培训、分配住房、定级加级等待遇。1998年5月,湖北某集团股份公司兼并了该企业,并… 相似文献
6.
7.
基于聘用合同性质的聘用合同立法探讨——兼评《事业单位人事管理条例》 总被引：1，自引：0，他引：1
张冬梅 《中国劳动关系学院学报》2015,(3):29-33
"聘用合同"不是一个法定概念,理论上存在不同认识,在实践中使用较为混乱。聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,应该就其特质单独立法。《事业单位人事管理条例》填补了聘用合同立法的空白,但仍然存在未充分体现聘用合同性质、聘用合同立法不成体系以及过于原则等问题。 相似文献
8.
劳动合同的定性及其对立法的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
许建宇 《中国劳动关系学院学报》2005,19(6):17-21
劳动合同是一种在“契约自由”原则基础上渗透了国家公权力必要干预的、以社会公共利益为本位的合同。“社会性”是劳动合同的本质属性。为了充分体现劳动合同的法律性质,在劳动合同立法中应当把握和处理好当事人“意思自治”与国家干预的关系,劳动合同约定与法定、规定、“有利原则”的关系,借鉴、吸收民事合同理论与体现劳动合同制度自身特质的关系。 相似文献
9.
《工会法》作为我国基本法律,不仅在确定工会权利义务,保障工会在政治、经济和社会活动中的地位,调整与工会发生关系的各种主体行为过程中发挥着巨大的作用,同时,在处理劳动争议,特别是处理涉及工会干部劳动争议中有着不可替代的作用。日前,南京市劳动争议仲裁委员会运用《工会法》、《劳动法》成功裁决了一起企业解除工会主席劳动合同争议案。案情祁某1993年6月到某台资公司工作,末期劳动合同自2002年6月10日至2003年8月31日止,劳动合同中约定:祁某在管理岗位从事物资采购工作,同时约定合同一方解除劳动合同不当,应付给对方违约金300元。祁… 相似文献