北部新区举办迎“三八”女职工插花艺术比赛和集体舞大赛

为认真贯彻落实科学发展观,充分调动全厂广大职工为企业安全生产献计献策的积极性和创造性,更好的发挥职工在工作实践中的聪明才智．瞄准“六个一流”目标．提高企业经济效益,促进二次创业跨越式发展,自3月份起,重庆能源集团永川洗选厂工会在全厂职工中广泛开展“献安全生产良策、促企业跨越发展”主题合理化建议和技术改进活动。     

邮科院虹信公司举办女职工计算机操作技能比赛

在2月28日召开的神农架林区三级干部会议上，林区党委、政府与各乡镇、区直单位签订了2006年度综合目标管理责任书，将已纳入目标管理的企业，事业单位是否“按时足额上缴工会经费”作为目标考核内容之一，     

涪陵区举办“工人阶级心向党”职工歌咏比赛

近日．重庆望江工业有限公司召开了2004年度安康杯竞赛活动总结表彰会，会议一致认为：由于公司各级领导高度重视安康怀竞赛活动，参赛面达100％。安全宣传教育形式新颖，灵活有效，内容丰富，全年各项安全指标均已达标．无新增职业病病人。     

重钢股份公司女职工争做“跨世纪文明女职工”

重钢股份公司工会组织女职工开展“跨世纪文明女职工达标”活动,主要是通过女职工认清形势,自定三年达标目标,自我承诺,自加压力,自强拼搏,提高自身质,实现自我发展。重钢股份公司的２９００名女职工积极参加此项行动,有１７０６名女职工申报达标重钢股份公司女职工争做“...     

女职工 亟待 “充电”

女性是社会的“半边天”,女职工是企业的主人,她们整体素质的高低直接折射出整个社会的文明进步程度,并影响着各企业的生存、竞争和发展。目前,我国女职工素质普遍偏低,究其原因,主要有以下几点:企业对女职工的知识更新和再教育跟不上,是导致     

女职工们如何“入世”

入世一年了,当我们吹呼“入世”,当我们拥抱 WTO,心中却总有那么些挥之不去的不安和忐忑,如何面对入世所带来的挑战,抓住伴随竞争产生的机遇?现实对我们提出了一个全新的课题。“入世”对女职工的要求中国加入世贸组织     

女职工的好“娘家”

在重庆能源集团南桐矿业公司运销分公司。女工们只要说到工会女职工委员会,就会将其亲切地称为“娘家”。因为这个“娘家”常常为她们排忧解难、说话办事、撑腰壮胆。     

“全国十佳女职工”事迹简介

在“三八”国际劳动妇女节前夕，中华全国总工会作出决定，授予米里干等 10人“全国十佳女职工”称号并进行表彰。这次被授予“全国十佳女职工”称号的，都是辛勤工作在第一线的女职工。她们在平凡的岗位上为改革、发展、稳定和社会主义两个文明建设作出了突出贡献，是女职工中的杰出代表，是广大女职工学习的楷模。本刊特刊登她们的事迹，望各级工会女职工干部和广大女职工以“全国十佳女职工”为榜样，立足本职，扎实工作，开拓创新，自强不息，为完成国民经济“十五”计划的目标贡献自己的智慧和力量。     

铁四院女职工“读好书”蔚然成风

＂最近很忙,忙工作,忙家庭,忙到心烦意乱,可拿起书,浮躁的心平静下来,让心继续上路。＂这是铁四院一位女职工写的读书心得。近年来,铁四院工会女工委积极推进学习型女职工组织、知识型女职工目标建设,把培养女职工良好的阅读习惯,营造浓郁的学习氛围作为重要抓手,将女职工素质提升工程落到实处。     

精心建设女职工“心灵家园”

为了努力提升女职工的道德文化素质、身心健康素质和岗位技能素质,南通市总工会女职工委员会确定了实施＂心灵家园工程＂的主要模式：即围绕全面提高女职工身心健康素质这个主题,建立女职工心理咨询专家团和女职工心理健康义务疏导员队伍,通过现场咨询、巡回授课、网上沟通三种形式,初步建立起市、县（区）、街道、社区四级组织网络。     

女职工“三期”内劳动合同是否延续

问《中华人民共和国劳动法》第二十九条第一款第三项规定：女职工在“三期”内,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,并没有明确指出该项对女职工的“三期”保护同样适用于第二十三条。对此,我们认为：既然劳动合同已经到期,而《劳动...     

坚持“四性” 做好女职工工作

在改革步步深入的今天,广大女职工在企业中是一支不可忽视的力量。女职工思想素质的高低直接影响着企业的发展,做好女职工的思想教育工作将会使企业发展的步伐加快。但是要做好女职工的思想教育工作,必须掌握其特殊性。首先就女职工所承担的社会职责来说,八小时内同男职工一样干工作,八小时之外还要承担养育子女、吃穿、洗涮、照料孩子等繁琐的家务劳动。加之生理上的特殊反应,特别是在经期、孕期、更年期,随着生理机能的变化,思想也起着一定的变化。其次,从女职工自身来说,一般比较爱虚荣,心胸比较狭窄,自卑感强。这里不妨把女职工恋爱前、恋爱中和婚后三个阶段的思想状况加以比较。在恋爱前,她们在政治上和事业上有理想、有追求,是奋发向上勇于进取的。但是到了恋     

150位退休 女职工渴望 “政策 帮扶”

职代会开了,司法公证了,好象一次性结算退休金是对的!统筹办不了,低保进不了,余命尚有几十年不知如何是好!     

“三期”女职工要注意维护自身权利

《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》均规定了女职工在“三期”（孕期、产期和哺乳期）期间所应享有的权利。用人单位应为“三期”女职工提供合适强度的工作岗位和安全的工作环境,不得随意降低“三期”女职工的工资待遇,也不得随意解除劳动合同。     

为女职工撑起权益维护的“保护伞”

广西;l土族自治区南宁市总工会通过抓女职工专项集体合同的签订,进一步加强了女职工维权机制建设。截至目前,全市共签订专项集体合同2804家,占签订集体合同数的96．1％,覆盖女职工17万多人。     

“二孩时代”女职工权益维护刍议

党的十八届五中全会决定全面放开二胎,标志着我国生育政策的重大调整,也意味着女职工在工作和家庭中承担的压力更大,责任更艰巨。工会作为维护女职工合法权益的"娘家人",应该加强源头维护,依法签订女职工权益集体合同,提供精准服务,切实做好女职工特殊权益维护,促进女职工队伍健康发展。     

咸安区总工会打造“四型”女职工组织

咸宁市咸安区总工会倾力打造四型女职工组织。为关爱和服务女职工,打下了扎实的基础。     

湖北各级工会女职工 委员会“爱心助学”

金秋时节,又是莘莘学子十年苦读收获的季节,大学录取通知书给每个家庭带来了喜悦,但高额学费又让许多困难家庭一筹莫展。困难时刻,各级工会组织想到了她们。为认真贯彻落实全总《关于切实解决单亲特困女职工生活问题的意见》,今年省总女职工委员会与13家省金融各行、司工会女职工委员会联合开展了“爱心助学行动”。9月2日上午,隆重的“爱心助学行动”捐赠仪式在省总五楼会议室举行,省总常务副主席黄国庆、副主席褚玲、经审主任胡维鼎、秘书长谭必元及组织部、生活部、困难职工帮扶中心、省教育工会、     

云南餐饮业努力破“冬”迎“春”

在昆明一家企业工作的“白领”艾莉说,和家人朋友聚餐本是再普通不过的休闲方式,在疫情的特殊时期,才感受到这种普通的可贵。餐饮业逐步恢复,传递出疫情防控即将胜利的信号,但疫情毕竟还未完全过去,店家消毒、顾客用餐都要遵守规定。艾莉说,这次疫情让她对卫生问题更敏感,希望疫情的“考验”能促使餐饮业的卫生管理和食品安全管理更规范。     

发挥女职工在企业的“半边天”作用——大理州烟草企业女职工工作先进事迹写真

近几年来，地处云南省西部的大理州烟草企业乘着改革的东风，企业两个文明建设取得了显著的成绩。企业两烟生产经营工作取得了稳定健康的发展，精神文明建设也以建家活动为载体取得了可喜的成绩。５年来，企业工会工作和女职工工作取得了很大的成绩，职工之家建设连续跃上两个台阶，继１９９７年９月荣获云南省“模范职工之家”的称号后，又于２００１年６月被中华全国总工会正式命名为全国“模范职工之家”。工会女职工工作也多次受到上级表彰，企业女工委连续４年被省烟草公司评为先进集体；２００１年３月，被全国总工会授予全国先进女职…