新生代农民工劳动权益保障研究

“新生代”已成为农民工群体的中坚力量,虽然比起父辈,文化素质和法律意识都有了很大提高,但劳动权益遭受侵害依然是他们“心中的痛”,追根溯源,要从户籍改革、职业培训、社会保障制度建设、劳动合同管理等方面提出新生代农民工劳动权益的保障方略。     

略论我国农民工权益的法律保障

在农民工权益的法律保护方面,我国现行法律存在严重缺陷,导致农民工的合法权益得不到应有的保障,使广大农民工成为地地道道的"二等公民"。造成这种情况既有社会历史因素的影响,也有政策和城乡二元结构等因素的影响,还有农民工自身的原因。为更好地维护农民工的合法权益,我国应当成立农民工权益保护组织或者把农民吸收到工会组织当中来,有必要制定单独的《农民工权益保障法》,同时还要进一步完善劳动法等各项现行法律制度。     

农民工权益保障成效显著

又到岁末年初,农民工劳动合同的签订和农民工讨薪等问题再次成为关注的重点.农民工权益保障问题,是我国社会转型过程中必须解决的新问题,用政策、法律保障农民工的合法权益,是解决农民工问题的根本出路.……     

用制度保障农民工的权益

<正>十七届五中全会通过的"十二五"规划建议中提出,要"注重在制度上解决好农民工权益保护问题"。农民工是伴随我国城乡经济体制改革逐步深化而产生并发展壮大的群体,农民进城务工,为城市的繁荣和国家的现代化建设作出了重要贡献。但农民工社会保障的严重缺失与他们为社会创造的财富却形成了极大反差,这不仅使农民工的合法权益得不到维护,而且严重阻碍了我国城镇化发展的进程,不利于"三农"问题的解决,更使构建社会主     

强化农民工权益保障的宪政思考

文章从宪政层面上深入分析了我国农民工权益保障缺失的主要原因,即法律法规不健全、二元社会管理制度、行政执法不力、法律救济不经济等,主张通过加强宪政建设,完善农民工权益保障制度,保障农民工合法权益。     

新生代农民工劳动就业权益保障问题探析

新时期,随着新生代农民工进城流动就业数量和规模不断增大,新生代农民工在劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生保护等劳动就业权益保障存在的现实问题日益突出,深入剖析新生代农民工劳动就业权益保障缺失的劳动力市场和就业管理、就业岗位等制度和政策原因,探析完善新生代农民工劳动就业权益保障的就业环境和劳动力市场软硬件设施,期望其能够为加强我国农民工基本权益保障和中国特色社会主义现代化建设事业有所裨益。     

农民工权益保障的缺失与立法完善

探讨农民工权益保障问题，对我国民主法治的建设和社会的稳定的发展具有重要意义。在现实生活中，农民工权益的保障存在着严重的缺乏。加强农民工权益法律保障必须构建完善的《劳动法》为核心的劳动法律体系，改革相关配套法律制度，进一步完善司法程序和司法制度。     

新生代农民工权益保障法律问题研究

随着新生代农民工的出现，他们的权益保护也成了社会关注的一大话题。在分析新生代农民工权益保障所面临的问题和原因的基础上，从法律视角提出加强新生代农民工权益保护的对策与建议，以期对相关问题提供有益的解决途径。     

农民工的劳动就业权益受损与保障研究

国际金融危机的冲击增加了实现好农民工劳动就业权益的难度,农民工劳动就业权益受损问题在一些地区、一些行业出现反弹。主要表现在：可供农民工选择的就业行业有限、劳动合同签订率低、劳动安全条件差、劳动时间过长等。在金融危机影响逐步消退的后金融危机时代,要维护好农民工劳动就业权益就必须推进户籍制度改革、健全相关法律、转变政府职能、加强农民工组织建设、提升农民工人力资本等。     

浅析农民工权益保障的若干问题

农民工究竟享有哪些权益?谁来保护他们的权益……这一系列问题值得我们研究和探讨。 一、农民工:工人阶级的组成部分 农民工的身份定位是确定民工权益的基础。农民工到底是什么身份?在农村,他们往往被看作是“城里打工的工人”,城里的打工生活似乎使他们已不能适应依附土地的生活方式;而在城市,市民又把他们看作是“农村来的农民”,市民所享有的基本权利却没他们的份。     

加快建立农民工权益保障体系

建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。农民工作为一个大的弱势群体,在社会保障和权益维护方面的问题更为突出,建立农民工权益保障体系十分迫切。目前,建立农民工权益保障体系的条件已经基本成熟。只有在全社会建立起农民工权益保障体系,才能释放农民工的最大能量,发挥出更加重要的作用。     

广东省农民工权益缺失问题浅探

农民工权益缺失是现实中存在着的一个问题，近年来该问题已引起我国政府的高度重视，拥有较多农民工的广东省也重视对农民工权益保护的研究。本文在分析广东省农民工权益缺失表现的基础上，提出了农民工权益缺失问题的对策。     

二元劳动力市场中的农民工权益问题

以身份制为基础建立起来的我国城市社会中的二元劳动力市场 ,对农民工在就业、健康及经济等方面的基本权益造成了严重的损害。对农民工权益的损害不仅违背了现代社会的公正原则 ,而且也会使社会付出高昂的代价。我们必须寻求一条从根本上解决农民工权益保障问题的途径。     

切实维护农民工劳动经济权益

劳动经济权益是农民工各项权益的核心和基础.农民工为我国现代化建设作出了重大贡献,已成为我国改革开放和工业化、城镇化进程中一支不容忽视的新型劳动大军.然而,农民工的劳动价值未得到应有的重视,农民工权益保障缺失及其引发的各种社会矛盾已开始制约我国经济和社会快速发展,成为我国新农村建设面临的一个重大而严峻的课题.     

保障农民工权益的制度创新回顾与前瞻

保障农民工权益,从根本上来讲需要依靠制度建设,依靠对原有制度的不断创新。回顾以往保障农民工权益的制度创新,分析其制度效应与不同时期的特点,有助于总结经验,深化认识,进一步促进保障农民工权益的制度建设,进而有助于在可预见的未来形成科学规范、相互协调、保障有力、促进和谐的保障农民工权益的制度体系。     

农民工的权益谱系与公共政策保护研究

农民工权益是农民工问题研究的核心。学界基于产业工人化和市民化理论提出农民工权利由劳动权向市民权、从底线型权益向增长型权益转变,国家政策保护大致经历了从农民工就业权向职业保障权,再向市民权发展的变迁。与学界理论和政策管理自上而下的视角不同,农民工自下而上对自身权益谱系的认知和划分也呈现出从重视劳动权益向关注市民权益转变的趋势,但利益受损农民工更重视劳动权益,而利益未受损农民工更重视市民权益。回归分析结果表明,农民工第一、第三重要权益中的劳动权益对是否遭受权益侵害有显著影响,但只有第三重要权益中的市民权益对是否遭受权益侵害有显著影响。     

保护农民工权益亟须法律和制度创新

目前,和谐社会下农民工权益保护问题已成为考验我们党执政能力的一个严峻课题。虽然我国法律法规一定程度上赋予了农民工作为公民应享有的权利,中央解决“三农”问题的一系列方针政策也使农民工权益得到前所未有的重视,但惟有进行法律和制度创新,才能从根本上破解农民工的“权益保障困境”。     

论《劳动合同法》对农民工权益的保护

由于劳动法律制度存在适用范围偏窄、规定过于简单等缺陷,致使农民工的劳动权益得不到有力保障。新近出台的《劳动合同法》对上述问题做出了一系列规定,是我国劳动法律在保护农民工权益问题上的进步。但该部法律在保护农民工问题上仍有需要完善之处。     

维护农民工权益任重道远

今年,在一些地方和企业暴露出非法用工、虐待农民工等严重问题,农民工权益保障问题再次成为全社会关注的热点和焦点。目前,我国农民工已达两亿多     

农民工劳动权益保障之SA8000思路

SA8000并非贸易保护主义的体现和贸易壁垒形式的翻新,而是关于企业社会责任的国际标准,有利于维护劳工权益.基于中国目前农民工劳动权益保障法规执行不力、行政措施薄弱的现状,SA8000为我们提供了新的思路,只要适当注意一些问题环节,中国推行SA8000可以开辟农民工劳动权益保障的有效途径.