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<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)的颁布实施,对于解决干部工作中的突出问题,建设高素质的党政领导干部队伍具有重要意义。深刻领会和准确把握新《条例》的规定和要求,深入推进干部人事制度改革,是当前摆在各级组织部门面前的一个重要课题。切实提高干部选拔任用的规范化水平。把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度设计。新《条例》在干部选任方面做出了许多新规定。 相似文献
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贺国强 《共产党员(沈阳)》2007,(18)
要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校重要讲话精神,以《党政领导干部任用选拔工作条例》颁布实施五周年为起点,进一步总结干部选拔任用工作经验,不断提高干部选拔任用工作水平,努力造就高素质的领导班子和干部队伍(以下简称《干部任用条例》)。 相似文献
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准确识别干部,是正确使用干部的前提和基础,我们主要是识别干部在思想上、能力上、作风上、性格上的本质特点,应把识别干部贯穿到日常工作的全过程中,力求从中得出客观、公正、全面、准确的结论。一、直接识别干部直接识别干部,就是在与干部直接的工作、生活接触中直观、感性地认识干部。这是识别干部最基本、最简便的方法。1.在不同会议场合识别干部。从干部在会议上的表现,往往能够比较直观地了解识别其素质高低。比如,通过干部汇报工作的条理性及表述情况,可了解干部的逻辑思维能力、综合分析和语言表达能力等;在一些会议上,有的干部对分… 相似文献
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近年来,乐都县委以学习贯彻《干部任用条例》为契机,重学习,定措施,建制度,抓落实,积极推进干部人事制度改革,在具体工作中做到了坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使全县干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化的轨道,为保证党的路线、方针、政策的全面贯彻和全县三个文明建设的健康发展,提供了有力的组织保证。 相似文献
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新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)的修改和完善,是我们党80年来干部选拔任用工作的结晶,它体现了“三个代表”重要思想,贯彻了江泽民同志“5·31”重要讲话精神和中央对干部选拔任用的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预 相似文献
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与时俱进不断提高高校干部选拔任用水平 总被引:1,自引:0,他引:1
胡钦太 《学校党建与思想教育》2002,(11):24-25
中共中央颁布了<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章.<条例>的颁布实施,是高等学校于部工作更好地贯彻落实"三个代表"重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要;是从源头上预防和治理用人中不正之风的有力武器.<条例>的颁布和实施,对高校建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,保证党的教育方针在高校的贯彻执行,保证党的教育事业兴旺发达,具有十分重要的意义. 相似文献
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胡钦太 《学校党建与思想教育》2002,(21)
中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。《条例》的颁布实施,是高等学校干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要;是从源头上预防和治理用人中不正之风的有力武器。《条例》的颁布和实施,对高校建立健全科 相似文献
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李秀霞 《党的生活(黑龙江)》2008,(12)
经过近几年的探索和实践,我们的干部选拔制度已经基本完善,但工作中仍然存在一些问题,如民主范围偏窄、组织触角偏短、选择程序偏硬、监督体系偏"瘦".如何提高干部选拔的科学性和公信力,是摆在我们面前的一大难题.我认为,在科学发展观的指导下,统筹兼顾,真正把党管干部与群众公认有机统一起来,严格把住提名、考察、酝酿和监督四关,可以有效解决这一问题. 相似文献
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完善干部选拔任用机制提高选人用人公信度 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十七大提出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是十七大对干部选拔任用工作提出的新要求,也是组织部门落实科学发展观的客观需要。大力提高选人用人公信度,是摆在各级党委及其组织部门面前的一个重要课题,亟需深入研究和探索。 相似文献
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近年来。针对干部选拔任用个别提拔、调整中容易出现的评价信息不真实、考察不准确、选人视野不开阔等问题。石景山区以提高选人用人公信度为目标,以创新干部选拔任用机制为抓手.不断深化干部人事制度改革,采取了集中遴选后备、统一调配使用的干部选拔任用模式,制定了处级领导干部资格准入制度和区委常委会、全委会票决试行办法。形成了以“资格准人、考任分离”为主要特点,以“双推、双考、双公示、双票决”为主要内容的干部选拔任用机制。取得了较好的效果。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》作为党政领导干部选拔任用工作的基本规章,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化;对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍,保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安,具有十分重大的指导意义。石景山区委学习贯彻《条例》,主要做了以下工作:一、提高认识,明确目标,宣传学习突出“三抓”一是抓住关键,把领导班子和领导干部列为《条例》学习的重点对象。区、处两级领导班子和领导干部不仅是《条例》宣传学习的组织者、《条例》管理要求的对象,… 相似文献
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