加强新形势下军营廉政文化建设的总体思考

廉政文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,是加强党风廉政建设的思想保障和文化支撑。大力发展军营廉政文化,必须牢牢把握军营廉政文化建设的正确方向,紧紧围绕部队中心任务加强军营廉政文化建设,努力创作生产更好更多的廉政文化产品,同时加强对廉政文化建设的组织领导。     

大力构建军营廉政文化建设体系

军营廉政文化是一种以廉政为思想内涵．以文化功用为表现形式的军营文化形态。是军人关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的价值观念、行为方式等多方面的总和。大力加强军营廉政文化建设是军队反腐倡廉的重要基础工程、是拒腐防变的首道防线．是生产和提供部队战斗力的重要保证。军营廉政文化作为一种先进的文化形态．反映了当前军营文化的价值取向．必须着眼体系建设。全面推动军队廉政建设进程．营造团结和谐的军营环境。     

构筑坚不可摧的军营廉政文化阵地

廉政文化是先进文化的重要组成部分。作为党领导下的人民军队，建设有军营特色的廉政文化，既是纯正部队风气，保持我军性质和宗旨的现实课题，也是忠实践行“三个代表”重要思想，当好先进文化代表队的重要任务。     

积极弘扬军营廉政文化促进部队建设科学发展

近年来．69330部队着眼提高党员干部思想道德素质、进一步纯正部队风气，积极开展军营廉政文化创建活动，全团上下形成了崇廉守纪、勤奋敬业、团结和谐的良好局面，推动了部队全面建设协调发展、持续进步。     

发挥网络资源优势 提高军营廉政文化建设效益

针对当前部队点多、线长、面广的实际情况,充分发挥网络这个军营文化传播平台的辐射作用,从注重教育的实际效果出发,进一步完善网络信息宣教平台,对官兵开展常态性的警示教育和廉政提醒,能够有效解决当前军营廉政文化建设面临的诸多困境。     

新形势下军营文化建设的着力点

军营文化体现了军营特有的精神风貌、政治信仰、价值观念等.新形势下,军营文化建设必须围绕中心,紧贴使命,体现军营文化"军"味;以人为本,促进发展,注重军营文化育人;优化环境,陶冶情操,浓郁军营文化氛围;加大培养,保留人才,培育军营文化骨干;借鉴吸纳,建立机制,展现军营文化活力.     

建德市六个方面推进人才工作创新发展

近年来，建德市以推进人才强市战略为目标，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，建立优化人才培训机制，搭建完善人才引进平台，努力营造人才工作氛围，人才工作取得显著成效。     

高校廉政文化建设新论

党的十八大报告进一步强调，要“加强反腐倡廉教育和廉政文化建设”。加强高校廉政文化建设，努力做好廉政文化进校园工作，对造就大批清廉的社会主义事业的建设者和接班人，从源头上遏制腐败的产生，具有十分重要的意义。加强高校廉政文化建设，一要不断提升高校廉政文化建设的理论水平，二要着力充实高校廉政文化建设的内容，三要努力营造高校反腐倡廉的良好氛围，四要努力形成高校廉政文化建设的长效机制。     

南湖区加强社会工作人才队伍建设

近年来，宁波市江东区紧密结合区域实际，搭建六大引才平台，并积极发挥其作用，加快了紧缺人才和高层次人才的集聚。截止2007年6月底，全区人才总量达到38013名，高层次人才567名，人才总量和高层次人才分别增长近10％和20％。     

浅谈图书馆的廉政文化建设

廉政文化建设是将廉政与文化相结合的产物，其重要性El益凸显。在充分阐述廉政文化内涵的同时，分析图书馆廉政文化建设的现状及问题，力求从多方面对图书馆廉政文化建设进行探析。     

建德市人才工作现状、问题及对策

一、人才工作的主要做法及取得成果 近年来，建德市围绕市委、市政府“丁业经济”目标，深入实施人才强市战略，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，人才工作取得显著成效。截止目前，全市各类人才总量为5．5万人，其中党政人才2099人，专业技术人才27342人，中高技能人才13956人，企业经营管理人才4300人，农村实用人才7303人。     

全球人才本土化 本土人才全球化

全球经济一体化的发展，急需大批全球型经济特色人才、复合型人才，处于全球经济前沿的上海，人才从何而来？紧缺人才又如何解决？快速转型的城市经济，需要快速转型的人才思路：全球人才本土化，本土人才全球化。     

上海《机关动态》扩版改版告示

机关廉政文化建设是一项系统工程，在推进机关廉政文化建设过程中，江苏省海安县县级机关各党组织围绕中心，切实把廉政文化建设与机关其他工作紧密结合，达到了互相促进、相得益彰的效果，增强了机关廉政文化建设的综合效应。     

“红盾”下的廉政之歌一市工商局积极推进廉政建设剪影

丰富廉政文化内涵、营造廉政文化氛围、打造廉政文化品牌、发挥廉政文化导向作用，这是近年来上海市工商系统推进廉政文化建设的一条主要脉络。长期的坚持与不断探索，使得“秉公用权、廉洁从政”的理念在广大党员干部中不断深入人心。     

新加坡廉政文化建设及其对我国的现实启示

从文化的视角考察腐败现象发生的因素，特别是强调要不断加强廉政文化建设、凸现反腐倡建设的“文化含量”，逐渐引起学术界关注。新加坡在廉政文化建设方面，采取了一系列富有本国特色的战略举措，成功地探索出了一条具有自身特色反腐倡廉的现实路径，对我国不断推进廉政文化建设提供了有益启示。本文试图从从廉政文化的基本内涵及主要社会功能、新加坡廉政文化建设的成功探索、新加坡廉政文化建设对我国的现实启示等方面，对加强社会主义廉政文化建设做一些思考。     

用先进理念指导人才工作

做好新时期的人才工作，必须认真贯彻执行《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济体制的要求，拓宽人才工作思路，创新人才工作举措，推动人才工作发展。     

未来人才发展战略的八个战略思想

改革开放以来，特别是2003年中央人才工作会议以后，我国的人才建设取得了突破性的发展，人才工作处在最好时期。总体判断可以归纳为四句话：人才资源是第一资源的战略思想深入人心，实施人才强国战略已经初见成效，党管人才的组织架构基本建立，人才工作已经取得了突破性发展。下面，本文围绕未来人才发展战略，谈八个方面的战略思想。     

构建和谐军营人文环境刍议

良好的军营人文环境是贯彻落实科学发展观、促进官兵全面发展的重要条件。当前应通过营造催人奋进的军营思想文化环境,平等友爱、团结互助的良好人际环境,健康和谐的心理环境,人才脱颖而出的制度环境,陶冶情操、美化心灵的营院环境,加强和谐军营人文环境的构建,促进官兵全面发展。     

部队科学发展的 "软环境"建设与优化

贯彻落实科学发展观,必须高度重视部队的“软环境”建设与优化,为实现部队建设又好又快发展提供坚实的思想、人才和智力保障。一、必须正视官兵思想观念趋向多元的新变化,把增强教育实效的突破口选在尊重理解和正面引导上,打牢部队科学发展的思想根基。军营不是真空地带,不可避     

加大力度 推进改革 争创特色

加大三个力度 一是加大人才引进力度。深入实施“万名人才引进回归工程”，根据产业提升的需要，引进企业急需的创新型人才、研发型人才、复合型人才，促进企业发展；按照文化名市建设的要求，积极引进规划人才、高教人才、卫生人才、文化人才，推进社会发展。