高校后勤职工职业道德建设探析

在分析高校后勤职工职业道德建设的特殊性和现状的基础上,强调加强职业道德的建设内容与重要性,提出了加强高校后勤职工职业道德建设的途径与方法.     

规范职业道德 狠抓职工队伍建设

农一师电力公司沙井子供电所为抓好职工队伍建设,在技术培训的同时．结合本所实际制定了职工职业道德规范．为2006年的各项工作打下了坚实基础。一是加强职业道德、职业职责、职业纪律方面的教育,提高职工的思想素质．增强其爱岗敬业精神,恪守职业道德。二是加强法律知识培     

浅析创新高校后勤职工思想政治教育

创新高校后勤职工思想政治教育是建设高素质后勤队伍的保障。本文首先分析了创新高校后勤职工思想政治教育的价值,接着从创新思想政治工作方式,建立思政工作运行机制等方面提出了创新高校后勤职工思想政治教育的途径。     

高校后勤职工思想政治工作应注意的几个问题

相对于教师和科研人员,高校后勤职工随着后勤社会化改革的深化,面临的竞争将更加激烈。为了保证高校后勤改革顺利进行,高校后勤职工思想政治工作的一个重要方面,就是要努力提高后勤职工的生存能力和竞争能力,使其能主动适应发展变化的市场形势。以此为目标,当前在高校后勤职工思想政治工作中应注意以下几个问题:一、要注意帮助后勤职工解放思想,更新观念。观念一变天地宽。深化高校后勤社会化改革的一个重要前提条件就是后勤职工的思想观念必须与日益发展的社会形势相适应。在计划经济体制下,后勤工作作为学校工作的重要组成部分,高校对后勤…     

加强职业道德建设要注意的几个问题

在社会主义市场经济条件下，加强职业道德建设是一项主要的基础工程。如何加强对职工的职业道德建设？笔者认为，除了端正对加强职业道德的认识外，重点应在以下三个方面下功夫。加强职业道德建设必须正确引导引导在职业道德建设中具有十分重要的意义。正确的引导能够使职工明辨是非，永远保持进取精神，全身心投入社会主义建设事业。如何实施正确引导？第一，进行正确的价值导向。社会是一个集合体，任何个人都不能离开集体而生存，一个人的价值只有在集体中才能得到实现。因此，我们在对职工进行引导时，要注意把职工的价值取向引导并定位…     

涟钢颁发《涟钢职工道德经》

为加强企业的社会主义精神文明建设，形成涟钢职工共同遵守的道德行为规范，使全体职工自觉地约束自己的行为，涟钢党委、行政颁发了《涟钢职工道德经》，这是落实六中全会《决议》的重要举措。《涟钢职工道德经》体现了党中央两个文明一起抓，两手都要硬的方针，是建设涟钢“四有”职工队伍，全面提高职工素质的需要。它主题突出，目的明确，内涵丰富，逻辑性强，简明扼要，通俗易懂。纵观全文，有三个基本特点：一是思想性。按照六中全会有关精神，从社会公德、职业道德、家庭美德三个方面规范了涟钢人的行为。二是群众性。经过两年多时间…     

要切实抓好国有企业职业道德建设──在全省国有企业职业道德建设现场会上的讲话(摘要)

近年来，我省国有企业职业道德建设是富有成效的。特别是参加这次现场会的30多家企业，在开展职业道德建设的实践中，创造了许多好的做法，积累了不少宝贵经验，值得在全省国有企业中推广，概括起来主要有四条：一是加强对职工进行职业道德教育，提高职工的思想认识和道德修养。把抓好职业道德建设摆到工作的重要位置，运用多种形式开展教育，培养职工的职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律。二是树立典型，弘扬先进，用榜样的力量影响人，带动人。在广泛开展学习孔繁森、李素丽、王炳俊、田沛发等先进人物的同时，还树立了本行业、本单…     

开展岗位学雷锋活动 加强职业道德建设

长江挖掘机厂党委结合实际,从1990年起,坚持在广大职工群众中开展“岗位学雷锋、树新风”活动,坚持每月评选学雷锋好人好事活动,促进了学雷锋活动的深入发展,有效地加强了职工职业道德建设。他们结合工厂实际制订了12类人员的《职业道德规范》和《长挖职工文明公约》,以及文明单位创建规划等。7年来,共     

全省国企职业道德建设现场会召开

全省国有企业职业道德建设现场会于1997年6月20日至21日在贵阳召开。这次现场会，是在省委宣传部、省经贸委、省总工会联合对部分国有企业职业道德建设情况进行调查研究的基础上召开的，30多家企业交流了开展职业道德建设的经验和体会，共同探讨在发展社会主义市场经济新形势下职工道德建设的有效途径和方法。与会代表还到贵阳市南供电局、市电信局、市公交公司这三家职业道德建设抓得较好的窗口行业单位，现场参观。参加现场会的30多家企业在职业道德建设过程中创造了许多好的做法，积累了不少宝贵经验，如加强对职工进行职业道德教育，提…     

对高校后勤职工思想政治工作的几点思考

高校后勤管理体制的改革使高校后勤职工思想政治工作呈现出新的特点,这些新特点要求我们用新的思路去探索思想政治工作新规律,为此要遵循以下三个基本原则:坚持理论导向,在统一认识中探索新规律;坚持以人为本,在增强职工主人翁意识中探索新规律;坚持精神与物质相统一,在满足职工切身利益中探索新规律。     

企业的活力与职业道德教育

增强企业活力是当前经济体制改革的中心环节。把职业道德渗透到经济工作中去，对增强企业活力有其现实意义。职业道德与职业技术一样，都是劳动者胜任本职工作所必须具备的素质。职业道德不仅对精神生产，而且对物质生产起着直接的、重要的作用，培养职工职业道德是增强企业活力的重要保证。     

加强金融职业道德建设

金融犯罪，留给人们的警示和思索很多，其中金融职业道德建设刻不容缓。因为，道德因人而存在，金融职工是金融职业道德的主体，要预防金融犯罪必须筑起金融职业道德的防线，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，加强自身道德修养，防微杜渐，做到“胜人者智，自胜者强”。     

试论在新形势下如何加强电力职工职业道德建设

随着电力事业的发展,电力对社会的影响日益扩大,电力职工的职业道德素质和道德形象正日益为社会所关注,因此,电力职工的职业道德建设亟待提高和加强。电力企业在职业道德建设中,积极开展各种形式的宣传教育活动,使职工的职业道德观念不断进步和提高,有着十分重要的意义。电力企业也逐步确定了自己的行业标准和行为规范,但是随着社会精神     

加强医院职工思想政治工作探析

医德医风问题是当前我国老百姓关注的问题之一。一些医务人员有违职业道德的行为已严重影响了医院的改革、发展和稳定。如何做好医院职工的思想政治工作，加强职业道德建设，树立良好的医德医风？文章首先从揭摆问题入手，指出加强医院职工思想政治工作的紧迫性和重要性，然后从加大工作的力度，突出工作的重点，抓住工作的主要内容，增强工作的针对性和实效性四个方面提出加强医院职工思想政治工作的建议。     

播撒一路文明——通辽铁路分局落实《公民道德建设实施纲要》的实践与体会

铁路作为国民经济的大动脉，与各地区、各行业紧密相连，是展现社会主义政治、经济、文化的重要窗口。抓好铁路职工职业道德建设，对于发展社会主义先进文化，促进整个社会的思想道德建设具有重要意义。近年来，通辽铁路分局贯彻落实《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）精神，立足行业实际，坚持从具体事情抓起，贴近基层、贴近群众，探索出一条加强职工职业道德建设的新路子，树立了铁路企业的良好形象。一、强化引导教育，大力营造浓厚的道德建设环境在市场经济条件下搞好职工职业道德建设，首先必须抓住影响职业道德观念形成和…     

精神文明建设大事纪要

中宣部、中央文明办等联合召开第八届全国职工职业道德建设“十佳单位”和“十佳标兵”表彰大会由中宣部、中央文明办、国家发展和改革委员会、商务部、国务院纠风办、全国总工会6家单位联合主办的第八届全国职工职业道德建设“十佳单位”和“十佳标兵”表彰大会于3月21日在天津召开。天津市困难职工救助中心、宁波81890求助服务中心等10个单位获得全国职工职业道德建设“十佳单位”荣誉称号,北京佑安医院护士长朱伟平、中国农业银行湖北省麻城市支行储蓄员金红英等10名同志获得全国职工职业道德建设“十佳标兵”荣誉称号。全国职工职业道德…     

实施“德育示范工程”

交通银行吉林省辽源支行从职工思想道德教育入手，实施“德育示范工程”，有效地激发了员工的敬业意识，大大增强了银行的信誉和社会服务功能。 走进该支行的办公楼，只见各部门窗明几净，物见本色，办公桌、电脑、电话摆放规整，员工们个个着装整齐、举止端庄。“您好，请问办什么业务”、“走好，欢迎您再来”，文明、热情的服务，为顾客营造了一种家庭般的温馨。 该支行在加强职工思想政治工作中，始终把增强职工思想道德素质作为工作中的重点，先后组织员工学习了交通银行《银行员工岗位职业道德规范》、《金融职工道德行为准则》等。在…     

试论强化职业道德建设

职业道德是职工科学文化素质和思想道德修养的具体体现，也是社会主义精神文明建设的重要组成部分。我国正处在新的历史时期，改革开放，建设社会主义现代化，建立和完善社会主义市场经济体制等，均需要各行业用良好的职业道德来保证。     

谈加强企业职业道德建设

一个民族，一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂；同样，一个企业，一名职工，如果没有自己的职业道德，也就没有了信念。企业职业道德是企业中应该遵循的行为准则，随着现代社会的发展，整个社会对职业观念、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。特别是我国加入WTO，意味着我国经济已全面融入国际社会，将在国际市场上与世界强国展开激烈的竞争，如果没有一个良好的职业道德作为基础，必然会在竞争中败下阵来。要大力倡导以爱岗敬业、办事公道、服务社会、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励职工在本职工作中作…     

建行北仑区支行坚持职业道德教育

北仑区建设银行始建于1986年7月。全行现有207名职工,12个职能机构,金融业务网络已遍布区内各主要集镇、大榭岛及大工程单位。截止1994年1月,该行已为区内国家重点工程的建设和对方经济建设项目累计发放建设资金总额达14亿元,有力地支持和促进了国家重点工程的建设和地方经济的发展。 为促进业务的发展,提高全行整体素质,该行一直注重行业职业道德建设,坚持职工职业道德的教育培训,并逐步形成了适合自身特点的行业道德和职业道德规范,推动了行风行貌的优化。1993年,该行被授予全国金融系统先进集体、