新形势下企业内刊发展的现状与问题

内刊在搭建沟通平台、促进内外交流等方面发挥了一定作用。但由于内刊在职能定位、管理制度和运作机制等方面存在一些问题,从而制约了内刊的进一步发展。文章就新形势下从内刊的内外整合和系统传播、内刊受众对象的研究、内刊策划意识的强化、内刊职能扩大化的研究和内刊人员队伍的加强等五个方面对企业内刊的未来发展提出了几点思考和建议。     

创新混合所有制企业基层党建工作

<正>随着社会主义市场经济的不断发展和混合所有制企业的大量涌现,混合所有制企业党建工作已经成为党领导经济社会发展的重要组成部分,同时其党组织开展工作也面临着新的挑战。如何加快探索并不断完善具有中国特色的混合所有制企业党建工作新机制,强化企业中党组织的整体功能,日益成为企业     

试论全球化背景下我国企业与社会的关系定位

随着2001年中国加入WTO,特别是随着以跨国公司和区域经济的飞速发展为特征、以信息化为主导的第三次全球化浪潮的冲击,中国传统企业制度已经走到了尽头,作为社会结构的重要变量,企业与社会的关系问题日益凸显出来。如何理解现代企业制度,如何在新的条件下重新确定企业与社会关系定位,是我国当代社会学界应予关注的重要问题。     

新时期非公企业党建工作的困境与出路

随着我国社会主义市场经济的发展,非公有制企业不断发展壮大,加强和改进非公有制企业党的建设,已经成为我们全党面临的一个新的课题。分析我国当前非公有制企业党建工作的现状及存在的问题,对于非公企业党建改革创新具有重要意义。     

谈市场经济与内刊动向

内刊的定义是法定的,按中宣部、新闻出闻署通知:所谓内刊,是指由各省、自治区、直辖市新闻出版局批准,领取“内部报刊准印证”的刊物,其发行和交流范围有严格规定,只允许在本系统、本行业和本单位内部发行,目的是用于指导工作、交流经验、交换信息,不准公开陈列、定价出售,不得进行或参与任何经营活动和公开的社会活动。因此,内刊属于非商品性连续性出版物,也称之为非正式出版物。[见《中央宣传部、新闻出版署关于压缩整顿内部报刊的通知》。1990年5月16日,新出字(1990)第586号]。另外,还有一种是新闻出版部门正式批准,有国内统一刊号,根据工作需要限内部发行的期刊。这类期刊在法律地位上比领取“内部报刊准印证”的刊物高,与公开刊物     

典型

我是一家机关内刊编辑。最近,我们内刊新上任一位吴姓主编。吴主编上任伊始,就开始过问内刊的编辑情况,我忙把以前编辑的一期内刊让吴主编过目,他详细看过后,咂吧咂吧嘴说：“总体上还可以,不过有个缺点,就是对正面人物的宣传不够,今后要向这方面努力!这样吧,我提议新开辟一个栏目,就叫‘公仆风采’,着重对我们系统的先进典型进行宣传报道……”     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到核心竞争的战略转变,其核心竞争优势对一个企业来说生死攸关。新的竞争环境告诉我们,市场竞争单靠物质力量较量的时代已经过去,包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成,必须靠企业文化的整合力,否则一个企业的核心优势及其竞争能力是无法确定和形成的。可以说,21世纪是文化管理的时代,也是文化致胜的时代。企业是市场竞争的主体,掌握文化     

关于国有企业党建工作的几点思考

近年来,随着国企改制改组步伐的加快,现代企业制度逐步确定。在这种条件下,企业党建工作也面临一些新的情况和问题。对此,笔者联系近年来的工作实践,对如何加强和改进新形势下国有企业的党建工作提出一些粗浅认识。新形势下国有企业党建工作已经有了新的特点:     

以创新激发思想政治工作活力

企业思想政治工作是企业改革与发展的“生命线”。随着企业改革的日益深化．企业思想政治工作无论在自身任务、工作内容，还是在所面临的工作环境和对象等方面都已经或正在发生深刻的变化。新形势下要使企业思想政治工作取得新的成果．就必须强调创新，以创新激发企业思想政治工作活力。     

国有文化企业党组织必须成为企业文化建设的核心

在大批文化事业单位通过＂转企改制＂,建立文化企业的过程中,如何确保党组织发挥其政治核心作用,如何建立与市场经济体制相适应的企业文化,以及如何处理好党建工作和企业文化建设的关系,从而保证国有文化企业集团很好地担负起新的历史条件下新的文化使命,这些全新的课题已经不可回避地摆在我们面前。     

企业管理创新途径探析

企业管理有静态管理和动态管理。静态管理是在现有社会经济文化大环境下,依据生产技术发展规律和经济规律,对企业生产经营活动进行计划、组织和控制的行为。动态管理则是企业随着科学技术和生产力的发展。在已经达到的管理水准基础上。为主动适应外部环境,提高管理整体效能,推动管理要素在质和量上发生新的变化和新的组合;这就是我们常说的企业管理创新。“创新”一词,是美国经济学家熊彼特在其《经济发展理论》一书中提出的,是指生产要素和生产条件的新组合。企业管理创新是指企业家用新思想、新技术、新方法对企业管理系统(或企业战略、组…     

适应生产需要进一步加强职工技术教育

随着工业生产的迅速发展,工业企业的工人队伍和技术设备情况发生了新的变化。在许多企业中,新工人已经成为生产第一线上的主力。新技术、新设备大量地投入生产。在这种情况下,进一步加强职工的技术教育问题,就成为企业工作中的一个重要的课题。     

做好施工企业劳务人员信访工作的思考

正中铁六局作为一家国有特大型建筑施工企业,与很多国有建筑施工企业一样属于劳动密集型企业。劳务用工数量数倍于企业自有员工数量,已经成为支撑企业发展不可或缺的重要组成部分。尽管企业在劳务队伍管理上始终坚持"严管善待、合作共赢"的方针,但随着建筑市场总体形势的复杂多变,企业自身积累了一些深层次问题,导致劳务人员信访问题异常突出,为企业信访工作提出了新的更高要求。因此,     

新形势下企业对外宣传工作的作用

在当前形势下,随着市场经济的不断发展,各项经济体制不断完善,企业与企业之间的竞争也从原来的经济为主上升到了更高的文化层面,企业已经不仅仅只是代表一种经济责任,更多的时候也是一种文化载体,那么,企业宣传工作的内涵和职能也有了新的发展,企业宣传工作不仅仅是—种政治宣传和影响力宣传的行为,同时也是一种企业经营管理行为,更是一种文化传播行为。它不仅仅要承担宣传教育的功能,它还担     

财税体制改革要先行一步

随着我国经济的发展，改革的深化，现行财政包干体制日益表现出与新的形势和新的要求不相适应。它在体制转换初期所具有的积极作用已经基本发挥殆尽，而它所内在的一系列弊病，却越来越明显。——束缚企业活力的发挥，不能提供使企业真正自主经营、公平竞争的环境和条件。各级政府和主管部门为了扩大自己的财源，尽力多办“自己的企业”，并对它们作过多的干预和过多的关照．企业很难增强竞争力；政府与企业在分配上“讨价还价”，行为难以规范。——强化地区封锁、地区分割的倾向，妨碍统一市场的形成。——助长各个地方政府相互攀比、一哄…     

对加强非公企业党建工作的几点思考

近年来，随着经济社会的持续快速发展，非公有制企业已经成为社会组织结构中覆盖面迅速扩大、集聚人员越来越多的一个重要领域。在新的形势下，如何加强和推动非公有制企业党建工作，强化党组织在非公企业的核心作用和战斗堡垒作用，推进和谐企业、和谐社会建设发展，是摆在各级党委、政府面前亟需深入研究的一项课题。     

着眼于塑造国有企业的竞争优势

当前我国买方市场已经形成,市场机制的作用逐步增强,企业正步入专业化竞争时代,机制、规模、技术、管理和企业家才能日益成为企业赢得竞争的关键性因素。鉴此,笔者认为,促进国有企业的发展,必须着力塑造其新的竞争优势。     

税务会计师在企业中的作用

随着社会的发展,企业面临着越来越多的风险,涉税风险已经成为企业涉及经济业务的重要风险.目前,税务会计与财务会计、管理会计的分工越来越精细化,企业迫切需要具备现代企业税务管理知识、经验和能力的综合性专业人才,因此逐步建立并完善税务会计师制度是加强企业管理,防范涉税风险的明智举措. 一、什么是税务会计师 税务会计是指进行税务筹划、税金核算和纳税申报的一种会计系统,从事税务会计工作的人员被称为税务会计师.随着全球化趋势的发展,各国的税收制度不断趋同,从事税务工作的人员也需要不断学习新的理念,顺应时代的需求.     

思想政治工作如何与时俱进

(一) 目前,国企改革攻坚克难,渐入佳境。随着现代企业制度的建立和逐步完善,思想政治工作改革正面临新的挑战。总体看来,目前思想政治工作中存在着三个认识上的误区: 一是“过时论”。有一种思想认为, 企业思想政治工作是计划经济条件下国家管理企业和职工的重要手段,随着市场经济体制的完善,现代企业制度的建立,它的历史使命已经完成,应该在改革中悄然“退场”。这种思想忽略了一个重要的现实,就是在进入知识经济时代的过程中,人在企业发展中的作用被     

加强党组织对股份制企业的政治领导——如东县的经验分析和思考

在建立现代企业制度和实现两个根本性转变的过程中,股份制已经成为企业改革的一个重要方向.从改革的实践看,国有或集体企业实行股份制或公司制改造后,其产权制度、经营机制、人事分配、领导体制等都发生了根本变化,这种变化对党组织加强企业政治领导既带来了新的机遇,同时也带来了新的挑战.现结合我们如东县企业实际,试就这一问题作一探讨.